팀덱은 다음과 같은 팀을 위해 만들어졌습니다.우수한 제품 배송

스타트업을 운영한다는 것은 우선순위를 조정하고 생산성을 극대화하는 일과 매우 밀접한 관련이 있습니다.
데크의 분위기는 짜릿하지만 팀이 성장함에 따라 큰 그림을 놓치기 쉽습니다. 팀덱을 사용하면 팀의 작업을 한눈에 파악하여 가장 중요한 일, 즉 멋진 제품을 만드는 데 집중할 수 있습니다.

업무
스케줄링

스타트업의 우선순위에 맞게 예약을 할당하고 재할당하세요.


활용도

누가 시간 여유가 있고 누가 과로하는지 확인하세요. 팀덱을 사용하여 건강한 업무량을 유지하세요.

가용성
관리

직원의 휴가 및 개인 휴가를 추적하세요. 시간제 근무자 및 프리랜서의 경우 시간별 근무 가능 여부를 모니터링할 수 있습니다.

측정
성능

시간 추적을 통해 문제가 있는 지점을 쉽게 찾아낼 수 있습니다. 프로젝트의 어느 부분이 지연되고 있고 어느 부분이 완벽하게 예상되었나요? 채용 수요를 예측하세요.

Foster
투명성

팀덱은 팀원 모두가 사용할 수 있으며, 사용해야 합니다. 일반 팀원은 업무 할당을 확인하고, 휴가를 요청하거나 일일 근무 가능 시간을 관리할 수 있습니다.

팀덱의 성장
당신과 함께

초기 스타트업(최대 6명)을 위한 무료 요금제를 제공합니다. 팀이 성장하면 모든 기능을 갖춘 비즈니스 요금제로 원활하게 업그레이드할 수 있습니다.

제품 팀을 위한 리소스

리소스 관리, 팀 행복 및 생산성에 대한 생각.

팀 행복을 추적하는 방법?
팀 행복

팀 행복 - 추적하는 방법?

팀 행복 측정의 중요성 연구원들은 오랫동안 직원의 행복과 업무 성과 사이의 관계를 조사해 왔습니다. 여러 연구에 따르면 행복은 실제로 사람들의 생산성을 높인다고 합니다. 사기와 업무 성과 사이의 직접적인 관계는 ...

사례 연구

사이언스 크런처 - 광고 대행사 [인터뷰]

사이언스 크런처스는 2017년에 설립된 포르투갈의 광고 대행사입니다."우리는 과학을 명확하고 간결하게 전달하기 위해 시각적 콘텐츠와 글 콘텐츠를 제작합니다. 또한 커뮤니케이션 팀은 웹사이트부터 인포그래픽, 브로셔, 애니메이션 동영상에 이르기까지 다양한 마케팅 자료를 디자인하고 제작합니다."

직원 참여도를 높이는 5가지 방법
HR, 팀 행복

직원 참여도를 높이는 방법 - 5가지 팁

회사의 성공 가능성을 높이는 방법에 대해 생각할 때 직원 참여가 가장 먼저 떠오르는 것은 아닐 것입니다. 처음에는 성과, 동기 부여, 기술 개발과 같은 측면에 집중할 것입니다. 하지만 결국...