ステップ1：チームの実際の仕事量を可視化する。誰が働き過ぎで、誰の才能が雑務に浪費されているか。次に、仕事を移動させる。
Teamdeckを使えば、バランスの取れたスケジュールを作成できるだけでなく、各人の強みを生かした仕事を割り当てることができます。これで、ハッピーなチームが最高の仕事を生み出すことができるのです。
マイクロマネジメントに頼ったり、コミュニケーションの混乱を乗り切ろうとしたりする企業の間に、職場の透明性から恩恵を受ける、うまく機能しているチームを見つけることができる。
Teamdeckは全員を同じページに保ちます：チームメンバーは自分に何が期待されているのかを課題ごとに把握し、マネージャーは仕事の進捗状況を確認します。
仕事に全力投球している人には、活力を取り戻し、情熱的なプロジェクトに取り組むための充実した時間が必要です。リアルタイムでスケジュールを管理しなければ、休日の管理は難しい。
Teamdeckは、このような "今日は仕事ですか？"という気まずい電話から解放してくれます。
バランスの取れたスケジュール
全員の現在の仕事量を記載したカレンダーは、最適な仕事量を作るために必要なステップである。
スケジュールが合わない
Teamdeckによって、その人のキャパシティ以上の仕事を割り当てることが伝えられます。
明確な期待
すべてのチームメンバーは、自分の勤務スケジュールを自分の都合に合わせて調整する。
スムーズなコミュニケーション
新しい任務や休暇の申請は、アプリ内で処理されます。