{"id":6490,"date":"2020-11-25T16:19:21","date_gmt":"2020-11-25T14:19:21","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6490"},"modified":"2023-07-27T19:46:46","modified_gmt":"2023-07-27T17:46:46","slug":"hire-for-remote-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/it\/hr\/assunzione-per-team-remoti\/","title":{"rendered":"Assumere dipendenti a distanza? Oltre 10 strumenti utili"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lavoro a distanza<\/span><a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/blog\/post\/remote-work-statistics\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 in aumento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> da un po' di tempo a questa parte. Tuttavia, nel 2020 molte aziende hanno dovuto passare al lavoro da casa a causa della pandemia COVID-19.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Di conseguenza, le aziende hanno iniziato a cercare attivamente <a href=\"https:\/\/blog.hireahelper.com\/2021-data-study-the-rise-and-rapid-fall-of-remote-workers\/\">lavoratori a distanza<\/a>. In alcuni paesi, come il Regno Unito o la Spagna, ci sono<\/span><a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/talent-solutions\/blog\/trends-and-research\/2020\/global-data-shows-surge-in-remote-work\"> <span style=\"font-weight: 400;\">oltre tre volte di pi\u00f9<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> di posti di lavoro a distanza rispetto a quelli che c'erano prima di marzo 2020.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se state leggendo questo post, \u00e8 probabile che anche il vostro team abbia bisogno di condurre processi di reclutamento in remoto. Come farlo in modo efficace?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il vostro processo di assunzione a distanza deve essere flessibile e scalabile: probabilmente assumerete dipendenti a distanza per ruoli diversi e avrete a che fare con un numero diverso di candidati. <\/span><b>Una cassetta degli attrezzi per il reclutamento ben curata vi aiuter\u00e0 a condurre i processi di assunzione senza problemi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e fornire un'ottima esperienza ai candidati. In questo post elencheremo alcuni strumenti che vi aiuteranno a gestire diversi aspetti dell'assunzione di lavoratori a distanza.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Di che tipo di strumenti avete bisogno per il noleggio a distanza?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Certo, ogni azienda ha esigenze diverse quando si tratta di assumere dipendenti a distanza. Tuttavia, le fasi del processo di reclutamento rimangono le stesse. \u00c8 necessario attirare i candidati, esaminarli, intervistare i candidati remoti pi\u00f9 promettenti e testare le loro competenze. Di seguito troverete oltre 10 strumenti che possono aiutarvi nelle diverse fasi di questo processo.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Pubblicare un'offerta di lavoro<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Potete aumentare le possibilit\u00e0 di trovare il lavoratore a distanza giusto pubblicando l'annuncio di lavoro in modo strategico. Certo, anche le grandi bacheche generali possono funzionare, ma esiste una selezione di siti web dedicati ai team che lavorano a distanza. \u00c8 probabile che i candidati remoti navighino su queste bacheche, quindi perch\u00e9 non sfruttare questo aspetto a vostro vantaggio? Ecco un paio di bacheche per le offerte di lavoro che vi consigliamo di consultare:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/weworkremotely.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lavoriamo da remoto<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/remote.co\/remote-jobs\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Remote.co<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/remoteok.io\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Telecomando ok<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/remotive.io\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Remotivo<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">FlexJobs<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Monitoraggio dei candidati<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Uno degli elementi di un processo di reclutamento che potrebbe essere molto dispendioso in termini di tempo e inefficiente \u00e8 il monitoraggio dei candidati. Se state assumendo da remoto o meno, sar\u00e0 molto difficile gestire il processo utilizzando solo la vostra casella di posta elettronica. Fortunatamente, esistono molti strumenti che possono aiutarvi a tenere traccia dei candidati e a vedere a che punto \u00e8 il processo. \u00c8 importante che lo strumento supporti la collaborazione, in modo che, ad esempio, pi\u00f9 persone possano lasciare i loro commenti dopo un colloquio di lavoro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si consiglia di consultare le seguenti applicazioni:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/recruitee.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reclutatore<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> - Questo strumento vi permette di creare una pagina di carriera accattivante sul vostro sito web, di costruire pipeline di candidati o di programmare colloqui con facilit\u00e0.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.workable.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lavorabile<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Oltre al tracciamento dei candidati, Workable consente di pubblicare l'annuncio su pi\u00f9 siti contemporaneamente e di cercare in un ampio database di potenziali dipendenti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/talentwall.io\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">TalentWall<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> - offre una pipeline di candidati interattiva, oltre a dashboard per una panoramica dei processi di reclutamento della vostra azienda.<\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ismartrecruit.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iSmartRecruit<\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; <\/span>Questo software di reclutamento AI rende pi\u00f9 fluido il flusso di lavoro di assunzione e si integra con numerose bacheche di lavoro, Gmail, Outlook e piattaforme sociali. Soprattutto, \u00e8 conveniente, personalizzabile e dotato di tutte le funzioni necessarie al vostro team di reclutamento.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">E se non volete investire in un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) dedicato? Potete anche adattare strumenti come <\/span><a href=\"https:\/\/asana.com\/templates\/for\/hr\/candidate-tracking\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asana<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><a href=\"https:\/\/trello.com\/b\/mtaL9qXh\/template-job-candidate-tracking\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trello<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> per il monitoraggio dei candidati. Potrebbe essere una soluzione facile e veloce per voi se attualmente non avete un sistema di tracciamento dei candidati.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"612\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25103920\/HR-team-candidate-track-m-premium-960x612.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Pipeline di tracciamento dei candidati in Asana\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25103920\/HR-team-candidate-track-m-premium-960x612.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25103920\/HR-team-candidate-track-m-premium-300x191.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25103920\/HR-team-candidate-track-m-premium-768x490.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 possibile trovare un <a href=\"https:\/\/asana.com\/templates\/for\/hr\/candidate-tracking\">Modello Asana<\/a> preparato per il tracciamento dei candidati.<\/span><\/i><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3><strong>Screening dei candidati<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il numero di annunci di lavoro a distanza \u00e8 cresciuto, ma anche<\/span><a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/talent-solutions\/blog\/trends-and-research\/2020\/global-data-shows-surge-in-remote-work\"> <span style=\"font-weight: 400;\">l'interesse delle persone per il lavoro a distanza<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Potreste essere sorpresi dal numero di candidati che riceverete dopo aver pubblicato l'annuncio di lavoro. Ovviamente, esaminare tutte le candidature e selezionare i candidati promettenti potrebbe richiedere molto tempo al vostro team. Questo \u00e8 uno dei motivi principali per cui alcune aziende che operano a distanza decidono di utilizzare un test di competenze per selezionare subito i candidati. \u00c8 possibile utilizzare<\/span><a href=\"https:\/\/toggl.com\/hire\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Noleggio Toggl<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> creare un proprio test di selezione per restringere il numero di potenziali dipendenti alle persone veramente qualificate per il lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Strumenti come le valutazioni di HackerEarth vi aiutano a <\/span><a href=\"https:\/\/www.hackerearth.com\/recruit\/assessments\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">sviluppatori top screen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> con facilit\u00e0. Vi permette di valutare oggettivamente gli sviluppatori, fornendo una ricca libreria di oltre 17.000 domande su oltre 900 competenze da cui creare le valutazioni! Ottenete una visione pi\u00f9 approfondita delle capacit\u00e0 di un candidato grazie ai report ricchi di informazioni inclusi in ogni test.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Conduzione di colloqui di lavoro<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prima di poter parlare con il vostro potenziale collaboratore remoto, dovete programmare l'incontro e allinearlo con gli orari di tutti i partecipanti. Suggeriamo di iniziare a esaminare gli orari del vostro team.<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/gestione-del-progetto\/calendario-delle-risorse\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">calendario delle risorse<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e vedere chi \u00e8 disponibile a partecipare alla riunione. Non \u00e8 una buona idea coinvolgere qualcuno che ha gi\u00e0 troppe cose da fare, ad esempio un progetto ad alta priorit\u00e0. Un software di pianificazione delle risorse come<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck - il <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/\">software di gestione delle risorse<\/a> &#8211; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0vi permette di controllare facilmente il carico di lavoro dei vostri collaboratori e di scegliere le persone giuste per partecipare ai colloqui di lavoro in un determinato momento.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"471\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104049\/teamdeck-resource-calendar-see-whos-available-960x471.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Verificate la disponibilit&amp;agrave del vostro team con Teamdeck - noleggio per team remoti\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104049\/teamdeck-resource-calendar-see-whos-available-960x471.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104049\/teamdeck-resource-calendar-see-whos-available-300x147.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104049\/teamdeck-resource-calendar-see-whos-available-768x377.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck vi aiuter\u00e0 a capire chi ha abbastanza tempo per partecipare al colloquio di lavoro come intervistatore alla pari.<\/span><\/i><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ora che avete le fasce orarie preferite per il colloquio, potete programmare l'incontro con il candidato. L'opzione pi\u00f9 comoda \u00e8 quella di condividere un link di pianificazione, in modo che l'intervistato possa scegliere una fascia oraria adatta tra quelle predefinite. Strumenti come<\/span><a href=\"https:\/\/calendly.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Calendario<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sar\u00e0 molto utile in questo caso. Potete anche verificare se il vostro software ATS dispone di una funzione simile, in quanto alcuni strumenti (ad esempio, Recruitee) dispongono anche di funzionalit\u00e0 di pianificazione. Assicuratevi che si tenga conto di una potenziale differenza di fuso orario!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per il colloquio stesso, probabilmente vi affiderete a un software di videoconferenza. Molte aziende utilizzano<\/span><a href=\"https:\/\/meet.google.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Incontro con Google<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o<\/span><a href=\"https:\/\/zoom.us\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Zoom<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> per i colloqui con i lavoratori a distanza, ma esistono anche altre opzioni. Ad esempio, \u00e8 possibile trovare applicazioni per video-colloqui progettate specificamente per scopi di reclutamento:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.sparkhire.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Noleggio di scintille<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.hirevue.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">NoleggiareVue<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"648\" height=\"400\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104150\/ipad.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Spark Hire - strumento di assunzione per team remoti\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104150\/ipad.png 648w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104150\/ipad-300x185.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 648px) 100vw, 648px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Con Spark Hire potete condurre interviste video in diretta o chiedere ai candidati di registrare le loro risposte.<\/span><\/i><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3><strong>Test pre-assunzione<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando si assumono dipendenti a distanza, molti team utilizzano compiti di prova per assicurarsi che un determinato candidato abbia le competenze necessarie. Alcuni chiedono di completare un compito di prova prima di un colloquio, altri dopo. Qualunque sia il vostro metodo di reclutamento, non dovreste dimenticare questa fase del reclutamento quando costruite la vostra cassetta degli attrezzi. L'obiettivo \u00e8 rendere il compito comodo da svolgere per il potenziale dipendente e facile da valutare per il team di reclutamento. Ad esempio, se state assumendo uno sviluppatore di software remoto, ha senso creare un repository privato su<\/span><a href=\"https:\/\/github.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">GitHub<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e chiedete al candidato di scrivervi del codice. Vedrete il lavoro di questa persona in un ambiente naturale. Poich\u00e9 il repository \u00e8 privato, potete anche usarlo per caricare il feedback del vostro team una volta terminato il compito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando si assumono scrittori a distanza, invece, probabilmente si chieder\u00e0 loro di creare un contenuto. Lavorare in documenti condivisi (ad es,<\/span><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Google Docs<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">) semplificher\u00e0 la fornitura di feedback specifici e l'archiviazione delle attivit\u00e0 di test nel cloud.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Controllo delle referenze<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per alcune posizioni remote, \u00e8 necessario eseguire un controllo delle referenze. Potrebbe essere una procedura noiosa, ma esistono strumenti che possono semplificarla. Ad esempio, con<\/span><a href=\"https:\/\/www.skillsurvey.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Indagine sulle competenze<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">Potete chiedere ai candidati di fornire le loro referenze e inviare loro automaticamente delle e-mail con dei sondaggi. In base alle loro risposte, sarete in grado di valutare se questa persona \u00e8 effettivamente adatta al vostro team.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Siete pronti ad assumere qualcuno per il vostro team remoto?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L'assunzione di un dipendente remoto pu\u00f2 sembrare una sfida enorme. Non solo dovete valutare le loro competenze senza incontrarvi di persona, ma dovete anche occuparvi della logistica per programmare gli screening online, i colloqui, ecc. Fortunatamente, sembra pi\u00f9 complesso di quanto non sia in realt\u00e0, perch\u00e9 avete a disposizione diversi strumenti che possono rendere il vostro lavoro molto pi\u00f9 semplice. Allo stesso tempo, il processo risulter\u00e0 agevole anche per il candidato, il che pu\u00f2 influire positivamente sulla prima impressione che la vostra azienda far\u00e0 su di lui.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci auguriamo che i nostri suggerimenti vi aiutino ad assumere eccellenti lavoratori a distanza per il vostro team. E se volete saperne di pi\u00f9 sul lavoro a distanza, abbiamo alcune risorse che dovrebbero interessarvi:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/felicita-di-squadra\/produttivita-a-distanza\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come rimanere produttivi quando si lavora da casa?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/felicita-di-squadra\/comunicazione-efficace-per-i-team-remoti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comunicazione efficace per i team remoti<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/leadership\/strumenti-per-la-felicita-del-team-remoto\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Strumenti per costruire un team remoto efficiente e felice<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per avere un po' di ispirazione, date un'occhiata alla nostra carrellata di aziende che hanno abbracciato il lavoro a distanza.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/felicita-di-squadra\/lezioni-dalle-agenzie-digitali-remote\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le lezioni che potete imparare da 7 agenzie digitali remote di successo<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/leadership\/team-software-remoti-di-successo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">7 esempi di team software remoti di successo<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Siete alla ricerca di un vantaggio per l'assunzione di dipendenti remoti?<\/strong><\/h2>\n<h3 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Software di pianificazione delle risorse<\/a>\u00a0utilizzati nelle industrie informatiche e creative di Stati Uniti, Regno Unito e Asia.<\/strong><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Inserire l&#039;e-mail aziendale\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Prova gratuita per 14 giorni<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Email non valida<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"it\"\/><\/form>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Remote work has been on the rise for a while now. 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