{"id":6460,"date":"2020-11-04T08:56:58","date_gmt":"2020-11-04T06:56:58","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6460"},"modified":"2023-08-14T08:14:13","modified_gmt":"2023-08-14T06:14:13","slug":"time-management-tips-for-managers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/it\/produttivita\/consigli-di-gestione-del-tempo-per-i-manager\/","title":{"rendered":"11 consigli per la gestione del tempo per manager impegnati"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si considera un manager impegnato?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se s\u00ec, quale descrizione le si addice di pi\u00f9?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">avete molto da fare,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">siete costantemente occupati, al punto da avere un effetto negativo sul vostro lavoro, sulla vostra vita personale e sulla vostra salute.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si spera di capire che questi due modi di spiegare il termine \"occupato\" hanno connotazioni molto diverse. \u00c8 probabile che, come manager, siate spesso occupati nel senso di avere cose da fare. Avrete obiettivi e priorit\u00e0 e il vostro team chieder\u00e0 consiglio a voi. Tuttavia, l'essere sempre occupati \u00e8 qualcosa che si pu\u00f2 sicuramente evitare con una gestione di successo. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/gestione-del-progetto\/strategie-di-gestione-del-tempo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">strategie di gestione del tempo<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo post condivideremo i nostri consigli per la gestione del tempo. Alcuni di essi sono relativamente facili da applicare, mentre altri richiederanno una seria rivalutazione delle vostre abitudini lavorative. Tuttavia, siamo certi che la capacit\u00e0 di gestire il proprio tempo in modo efficace valga lo sforzo.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Consigli per una gestione efficace del tempo da parte dei manager:<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Scoprite perch\u00e9 siete impegnati<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vi consigliamo di iniziare a lavorare sulle vostre capacit\u00e0 di gestione del tempo analizzando le vostre abitudini lavorative. Perch\u00e9 siete occupati? Forse trascorrete ore e ore in riunione? Oppure cambiate spesso contesto cercando di affrontare nuovi compiti e sfide non appena arrivano? Cercate di valutare il vostro modo di lavorare e di individuare le aree di potenziale miglioramento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come affrontare un'analisi di questo tipo? Se la vostra azienda utilizza<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/gestione-del-progetto\/il-miglior-software-di-monitoraggio-del-tempo-dei-dipendenti\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">software di tracciamento del tempo dei dipendenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">Potreste basarvi sui dati storici. Altrimenti, dedicate un paio di giorni ad annotare ci\u00f2 che fate e quanto tempo impiegate per farlo. Potete anche cercare di individuare i segnali di allarme: stress, feedback negativi da parte del vostro team, incapacit\u00e0 di portare a termine compiti importanti in tempo. Cercheremo comunque di convincervi ad adottare un vero e proprio sistema di monitoraggio del tempo (vedere il suggerimento #7), ma un'annotazione rapida pu\u00f2 essere un buon inizio per capire perch\u00e9 siete cos\u00ec impegnati.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Definire gli obiettivi e stabilire le priorit\u00e0 dei compiti<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siete in grado di elencare, a mente fredda, i principali obiettivi che volete raggiungere questa settimana\/mese\/trimestre? \u00c8 in grado di dire a quale obiettivo generale contribuisce il suo compito attuale? Per essere un manager produttivo, \u00e8 necessario avere obiettivi chiari e allineati con gli obiettivi dell'azienda e del team. Dedicare un paio di giorni alla definizione degli obiettivi per il vostro team e per voi stessi pu\u00f2 farvi risparmiare molto tempo nel lungo periodo. \u00c8 pi\u00f9 facile rimanere concentrati e motivati quando si sa che si sta lavorando per raggiungere un obiettivo specifico e misurabile. Inoltre, sarete in grado di evitare le perdite di tempo, ovvero le attivit\u00e0 che possono sembrare urgenti, ma che in realt\u00e0 hanno poco a che fare con il successo del vostro team.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ora che avete definito gli obiettivi, dovete delineare e dare priorit\u00e0 ai compiti che vi porteranno a questo risultato. Essendo un manager, probabilmente lavorerete solo su alcuni dei compiti, quindi cercate di assicurarvi di scegliere quelli che richiedono davvero la vostra competenza. Se volete saperne di pi\u00f9 sulle tecniche di definizione delle priorit\u00e0, consultate la nostra guida su <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/gestione-del-progetto\/prioritarizzazione-delle-attivita-di-progetto\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">prioritarizzazione delle attivit\u00e0 di progetto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Rispettare le priorit\u00e0<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mentre parliamo di priorit\u00e0 e gestione del tempo, \u00e8 assolutamente fondamentale ricordare che \u00e8 necessario attenersi alle proprie priorit\u00e0.  A rischio di sembrare un guastafeste: non lavorate a qualcosa solo perch\u00e9 \u00e8 eccitante!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Facciamo uno scenario: immaginate di essere un senior manager di un'agenzia creativa. Avete iniziato <a href=\"https:\/\/www.designyourway.net\/blog\/how-to-become-a-ux-designer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la tua carriera di UX designer<\/a>e vi piace ancora la sensazione di fluidit\u00e0 quando lavorate ai wireframe. Il vostro lavoro attuale vi richiede di esaminare tutte le proposte creative della vostra agenzia e di lavorare con un team di specialisti UX e illustratori. Credete che siano bravissimi nel loro lavoro, ma vi piace comunque, di tanto in tanto, intervenire e prendere in mano alcuni progetti. Questo tipo di comportamento \u00e8<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">un segno di micromanagement<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ma potrebbe anche essere terribile per la vostra produttivit\u00e0.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non vogliamo dire che dobbiate dedicare le vostre giornate a compiti banali, anzi, sarete entusiasti anche dei vostri compiti manageriali principali. L'importante \u00e8 rimanere in carreggiata e avvicinarsi sempre di pi\u00f9 al raggiungimento dei propri obiettivi. Tuttavia, se vi sentite frustrati dalle vostre attuali responsabilit\u00e0 e preferireste esplorare un altro tipo di <a href=\"https:\/\/lensa.com\/insights\/is-technology-a-good-career-path-in-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">percorso di carriera in altre tecnologie<\/a>potrebbe essere un segno che vi spinge a esaminare pi\u00f9 da vicino questa esigenza.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Eliminare le distrazioni<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuove e-mail che compaiono nella casella di posta, notifiche di Slack, dipendenti che entrano nel vostro ufficio chiedendo \"posso avere un minuto?\". - Siamo sicuri che la maggior parte dei manager pu\u00f2 elencare un sacco di potenziali interruzioni che si verificano durante le loro giornate lavorative. Come manager, probabilmente non riuscirete a evitare tutte le distrazioni, ma potrete gestirle in modo pi\u00f9 efficace. Stabilite delle regole, sia per voi che per il vostro team. Per esempio, potreste decidere di controllare la vostra posta elettronica solo due volte al giorno e di occuparvi immediatamente di tutte le e-mail urgenti, invece di \"metterle in cima\" e lasciarle per dopo. Un'altra idea potrebbe essere quella di programmare un periodo \"non interrompere\" nel vostro calendario. Pu\u00f2 fare miracoli per la vostra produttivit\u00e0, a patto che lo dedichiate a un lavoro mirato.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Imparate cosa vi aiuta a concentrarvi<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alcune persone riescono a lavorare al meglio ascoltando musica con cuffie insonorizzate. Altri apprezzano piccoli rituali all'inizio di una sessione di lavoro concentrata, come ad esempio preparare un t\u00e8 verde. Riuscite a individuare le cose e le circostanze che favoriscono la vostra concentrazione? Sapere cosa vi mette in uno stato di flusso vi aiuter\u00e0 enormemente nella gestione del tempo, a patto che seguiate anche il prossimo consiglio.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Sfruttare i propri punti di forza<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una volta capito cosa favorisce la vostra produttivit\u00e0, approfittatene. Se siete pi\u00f9 produttivi prima di mezzogiorno, fissate un blocco di tempo dedicato al lavoro profondo. Se avete difficolt\u00e0 a svolgere compiti creativi nella seconda met\u00e0 della giornata lavorativa, programmateli per le prime ore. Conoscere i propri schemi di produttivit\u00e0 e sfruttarli al meglio \u00e8 il fondamento di un'ottima gestione del tempo.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Traccia il tuo tempo<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abbiamo parlato molto dell'analisi delle vostre abitudini di lavoro e dei modelli di produttivit\u00e0. Sapete cosa vi aiuter\u00e0 a notarli? Il monitoraggio del tempo. Certo, non stiamo parlando dei fogli di presenza che firmate alla fine della settimana o del mese solo per rispettare le linee guida dell'organizzazione. Spesso non servono a misurare nulla. Ma se compilate i vostri fogli di presenza in tempo reale utilizzando un robusto sistema di<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/caratteristiche\/fogli-di-presenza-tracciamento-del-tempo\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">applicazione di tracciamento del tempo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">Da questi dati si pu\u00f2 imparare molto.  Potrete vedere come impiegate il vostro tempo al lavoro: quanto tempo viene dedicato alle attivit\u00e0 correnti, alla gestione del team o a potenziali distrazioni. Con questa conoscenza a portata di mano, \u00e8 possibile effettuare ottimizzazioni: abbracciare<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">gestione efficace delle riunioni<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, provare diversi<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">tecniche di gestione del tempo<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">e spostare le cose nel calendario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un vantaggio in pi\u00f9: se utilizzate il time tracking a livello di team, potete anche ottenere maggiori informazioni sulla produttivit\u00e0 dei vostri dipendenti e tenere traccia dei progressi dei loro progetti. Per saperne di pi\u00f9<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/gestione-del-progetto\/gestione-dei-fogli-di-presenza\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Gestione dei fogli di presenza<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Trovate il tempo per il vostro team<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando cercate di ottimizzare i vostri orari, non dovete dimenticare il vostro team. Naturalmente, avrete ancora bisogno di tempo per parlare con loro, dare loro un feedback e aiutarli a crescere professionalmente. \u00c8 una buona idea fissare in anticipo il tempo per gli incontri individuali, per evitare di dimenticarli o di programmarli in una fascia oraria non ottimale. Legare e comunicare con il proprio team \u00e8 importante per molte ragioni, ma una di queste ha a che fare direttamente con la gestione del tempo. Conoscendo meglio i punti di forza e di debolezza dei vostri collaboratori, saprete meglio a chi delegare un determinato compito.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Prendete il controllo del vostro calendario<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa succede al vostro calendario quando avete una giornata \"vuota\"? Molto probabilmente si iniziano a programmare riunioni, brainstorming, colloqui di lavoro con potenziali dipendenti, ecc. Certo, a volte dovete semplicemente partecipare a una riunione, ma potete farlo alle vostre condizioni. Utilizzate il vostro calendario online per bloccare il tempo che sapete gi\u00e0 di voler dedicare a una certa attivit\u00e0, ad esempio le sessioni di lavoro mirato.  Questo non significa che dobbiate bloccare le vostre intere giornate solo perch\u00e9 non volete essere disturbati da riunioni o altre richieste. Come abbiamo detto, non potrete evitarli una volta per tutte. Quello che potete fare \u00e8 sicuramente mettere in calendario le attivit\u00e0 pi\u00f9 importanti e lasciare un po' di tempo agli altri per prenotarle.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Avere visibilit\u00e0 sul carico di lavoro vostro e del vostro team<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obiettivi delineati? I compiti sono stati classificati come prioritari? Ottimo! Ora \u00e8 il momento di assicurarsi che voi e i vostri collaboratori abbiate abbastanza lavoro durante la giornata. Mantenere un ritmo di lavoro ottimale <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/gestione-del-progetto\/come-misurare-lutilizzo-delle-risorse\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">utilizzo delle risorse<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 fondamentale: non si vuole sovraccaricare i propri dipendenti (o se stessi), ma bisogna anche evitare di sottoutilizzarli.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come si inserisce nella gestione del tempo? Come manager, dovreste essere disposti a delegare alcuni compiti ai vostri collaboratori. Se non siete sicuri del loro carico di lavoro, potete inavvertitamente mettere sotto pressione qualcuno che ha gi\u00e0 molto da fare.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ora, potreste chiedervi: come posso tenere traccia del carico di lavoro e dell'utilizzo della mia forza lavoro? Non si tratta di guardare i dipendenti negli occhi alla ricerca di segni di stanchezza. A <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/it\/cassetta-degli-attrezzi\/pianificatore-di-risorse-come-scegliere\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">pianificatore di risorse<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> come <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> vi offre un modo efficace per monitorare gli orari delle persone e ottimizzarli per migliorare la produttivit\u00e0. Potrete anche monitorare la vostra agenda e, quando vedrete che si sta stringendo, potrete delegare in anticipo i compiti al vostro team.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row]\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"589\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-960x589.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Il calendario delle risorse vi aiuta ad aumentare la visibilit\u00e0 del vostro team\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-960x589.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-300x184.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-768x472.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Gli strumenti di pianificazione delle risorse come Teamdeck offrono una grande visibilit\u00e0 sul carico di lavoro del team, sui fogli di presenza e sulle ferie.\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">Vi sembra una buona soluzione per il vostro team? Lasciateci un messaggio e <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">programmare una demo del prodotto <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">con Joanna.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2><strong>Gestire il tempo in modo efficace: utilizzate i nostri consigli per la gestione del tempo<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il sovraccarico di lavoro \u00e8 terribile per il vostro benessere e pu\u00f2 avere ripercussioni sulla vostra vita privata. I manager impegnati sono anche peggiori nel loro lavoro: la gestione dei team. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ricerca<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> (\"Research: When Managers Are Overworked, They Treat Employees Less Fairly\", 2018) mostra che \"i capi con carichi di lavoro pi\u00f9 pesanti (rispetto a quelli pi\u00f9 leggeri) hanno dato priorit\u00e0 ai compiti tecnici fondamentali rispetto al trattamento equo dei dipendenti e, di conseguenza, hanno avuto meno probabilit\u00e0 di essere segnalati dai loro dipendenti per il loro comportamento equo\".<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di certo non volete essere quel tipo di manager. Utilizzate il nostro elenco di consigli per la gestione del tempo e scegliete un paio di punti che vi interessano di pi\u00f9. Poi, lavorate per metterli in pratica nelle prossime due settimane. \u00c8 probabile che presto vedrete una vera differenza. Buona fortuna!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">Siete ancora alla ricerca di suggerimenti per la gestione del tempo? Provate il software di pianificazione delle risorse completo<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row]<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Inserire l&#039;e-mail aziendale\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Prova gratuita per 14 giorni<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Email non valida<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"it\"\/><\/form>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_column][\/vc_row]","protected":false},"author":6,"featured_media":8497,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-6460","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-productivity"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>11 Time Management Tips for Busy Managers - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Are you a busy manager? 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