{"id":5762,"date":"2020-03-11T11:45:23","date_gmt":"2020-03-11T09:45:23","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5762"},"modified":"2024-09-04T16:05:45","modified_gmt":"2024-09-04T14:05:45","slug":"evaluate-team-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/it\/ponte-di-squadra\/valutare-le-prestazioni-del-team\/","title":{"rendered":"Valutare le prestazioni del team con la soluzione di pianificazione delle risorse"},"content":{"rendered":"
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Casa<\/a><\/span> \" Valutare le prestazioni del team con la soluzione di pianificazione delle risorse<\/span><\/span><\/div>\n

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Che siate un project manager o un amministratore delegato di un'azienda, \u00e8 molto probabile che vogliate sapere come sta andando il vostro team. In qualit\u00e0 di leader del team, avete la responsabilit\u00e0 di stabilire la direzione e di esprimere le aspettative, quindi, naturalmente, volete sapere se i vostri dipendenti le stanno rispettando.<\/strong><\/p>\n

Certo, \u00e8 sempre possibile valutare le prestazioni del team sulla base di alcune pietre miliari o risultati. Ad esempio, se stiamo parlando di un team di progetto, si potrebbe sostenere che la sua efficacia pu\u00f2 essere misurata in base al successo del progetto. <\/span><\/p>\n

Purtroppo, una valutazione di questo tipo presenta alcuni difetti significativi. Innanzitutto, potrebbe essere fuorviante. I progetti falliscono per<\/span> molteplici ragioni<\/span><\/a>Non si pu\u00f2 dire molto in base al risultato in s\u00e9: \u00e8 necessario scavare pi\u00f9 a fondo. Inoltre, quando valutate il vostro team solo al termine di un determinato progetto, perdete l'occasione di ottimizzare e migliorare il loro lavoro. Per questo motivo, in questo blog post vi mostreremo come monitorare regolarmente le prestazioni del team e identificare le opportunit\u00e0 di miglioramento.<\/span><\/p>\n

Come gestiscono i project manager le risorse del progetto e la valutazione delle prestazioni del team?<\/strong><\/h2>\n

Tutti i rapporti illustrati in questo articolo possono essere facilmente configurati in Teamdeck. \u00c8 una soluzione per la gestione delle risorse utilizzata da decine di agenzie, consulenti o societ\u00e0 di sviluppo software (alcune di esse utilizzano Teamdeck.io come app per la gestione del tempo, altre come strumento di pianificazione delle risorse). Questa applicazione consente di assegnare i dipendenti a diversi progetti, di tenere traccia del loro tempo e di gestire la loro disponibilit\u00e0. Una robusta suite di reportistica \u00e8 una delle caratteristiche pi\u00f9 importanti di Teamdeck: consente ai team leader di comprendere meglio come lavorano i loro team e quanto sono efficaci. Sulla base di questi report, PM e manager possono prendere decisioni migliori supportate dai dati.<\/span><\/p>\n

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Come valutare le prestazioni del team con Teamdeck per ottenere il proprio dream team?<\/strong><\/h2>\n

Potete utilizzare i report di Teamdeck per valutare diversi aspetti dell'efficacia del vostro team. Continuate a leggere per ottenere istruzioni passo-passo<\/a> su come creare ciascuno dei report sulle prestazioni del team presentati di seguito. Potete anche programmare una telefonata con uno dei nostri esperti di gestione delle risorse: insieme costruiremo un cruscotto di reportistica perfetto per misurare l'efficacia del vostro team.<\/span><\/p>\n

Calcolo del tasso di produttivit\u00e0 dei dipendenti - il punto di partenza per un'efficiente valutazione delle prestazioni del team<\/strong><\/h3>\n

La produttivit\u00e0 dei dipendenti \u00e8 un'ottima metrica per misurare quanto denaro i vostri dipendenti portano all'azienda. Il monitoraggio \u00e8 utile anche se uno degli obiettivi aziendali \u00e8 quello di calcolare i progetti\/clienti pi\u00f9 redditizi, un'esigenza comune per le agenzie o le societ\u00e0 di consulenza. Apriamo un report in cui \u00e8 gi\u00e0 stata impostata la metrica Produttivit\u00e0 dei dipendenti.<\/span><\/p>\n

Teamdeck offre un paio di modelli di rapporto. Uno di questi, chiamato <\/span>KPI<\/b>\u00e8 particolarmente utile per la creazione di rapporti sulle prestazioni dei team.<\/span> Accedere al proprio account<\/span><\/a>, andare su Rapporti e crearne uno nuovo usando questo modello.<\/span><\/p>\n

Si vedr\u00e0 una tabella chiamata <\/span>KPI di vendita<\/span><\/i>. Qui \u00e8 possibile tenere traccia di un paio di metriche chiave delle prestazioni:<\/span><\/p>\n