{"id":6398,"date":"2020-09-22T16:21:36","date_gmt":"2020-09-22T14:21:36","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6398"},"modified":"2023-10-11T15:11:33","modified_gmt":"2023-10-11T13:11:33","slug":"is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kepemimpinan\/adalah-4-hari-kerja-dalam-seminggu-pilihan-yang-tepat-untuk-perusahaan-anda\/","title":{"rendered":"Apakah 4 hari kerja dalam seminggu merupakan pilihan yang tepat untuk perusahaan Anda?"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Pengubah permainan bisnis yang tepat atau tren SDM yang akan segera berlalu? Tidak semua orang setuju dengan manfaat nyata dari empat hari kerja dalam seminggu, namun tidak diragukan lagi, hal ini telah menjadi topik hangat dalam beberapa bulan terakhir. Di mana posisi kita? Seperti halnya dengan banyak dilema lainnya, jawabannya adalah \"tergantung.\" Hari ini, kami akan membantu Anda mencari tahu apakah model kerja seperti ini adalah sesuatu yang dapat menguntungkan perusahaan Anda dan dari mana Anda harus memulai jika Anda memutuskan untuk mengubah minggu kerja tim Anda dari 5 hari menjadi 4 hari.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Pertama, mari kita bahas tentang jenis-jenis kerja empat hari dalam seminggu, karena tidak semuanya sama.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/h6xeSmKuXZm2chXh9r\/giphy.gif\" alt=\"Bekerja dengan jam kerja yang lebih sedikit tidak lebih baik dari 4 hari kerja dalam seminggu atau hanya jadwal kerja yang lebih padat\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<h2><strong><span data-preserver-spaces=\"true\">Apa yang dimaksud dengan empat hari kerja dalam seminggu?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Di permukaan, mungkin terlihat bahwa istilah ini cukup jelas: orang bekerja selama empat hari, bukan lima hari. Ya, tetapi ada dua opsi utama, masing-masing populer di kalangan mereka sendiri:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-preserver-spaces=\"true\">32 jam seminggu. Dalam model ini, karyawan bekerja empat hari dalam seminggu, setiap hari terdiri dari delapan jam. Ini berarti mereka memiliki satu hari libur ekstra setiap minggunya.<\/span><\/li>\n<li><span data-preserver-spaces=\"true\">40 jam seminggu (sering disebut sebagai \"minggu yang dipadatkan\"). Di sini, karyawan bekerja dengan jumlah jam yang sama seperti saat mereka bekerja lima hari dalam seminggu-40 jam. Perbedaannya adalah mereka menempatkan jam kerja ini dalam lebih dari empat hari, sehingga secara efektif harus bekerja 10 jam per hari.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Model kedua sudah cukup populer di perusahaan-perusahaan Amerika. 1\/3 organisasi yang disurvei oleh SHRM untuk<\/span><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/www.shrm.org\/hr-today\/trends-and-forecasting\/research-and-surveys\/pages\/benefits19.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0\"Imbalan Kerja AS\"<\/span><\/a><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0mengklaim bahwa mereka menawarkan model kerja seperti ini. Di sisi lain, 32 jam seminggu ditawarkan oleh 15% perusahaan yang disurvei.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3o6Mb6PJxPq8o5klVK\/giphy.gif\" alt=\"Empat hari kerja dalam seminggu dan tiga hari kerja di akhir pekan dapat membantu meningkatkan keterlibatan karyawan\" width=\"480\" height=\"366\" \/><\/h2>\n<h2><strong><span data-preserver-spaces=\"true\">Bagaimana bisa menguntungkan?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Tujuan utama dari empat hari kerja dalam seminggu adalah menguntungkan bagi keduanya: organisasi dan karyawannya. Mungkin tidak mudah untuk dilihat, terutama jika melihat model 32 jam kerja. Bagaimana hal itu mungkin terjadi?<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Pertama-tama, ada sesuatu yang bisa dikatakan tentang potensi otomatisasi yang terus berkembang di banyak perusahaan vertikal. Beberapa perusahaan dapat dengan mudah menggunakan mesin atau alur kerja otomatis untuk menyelesaikan banyak tugas, sehingga sumber daya manusia dapat mengambil lebih banyak cuti.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Pada saat yang sama, beberapa studi kasus menunjukkan bahwa karyawan mungkin dapat menyelesaikan pekerjaan mereka dalam jangka waktu yang lebih singkat ketika dihadapkan dengan hari libur tambahan. Contoh yang terkenal adalah Perpetual Guardian, sebuah perusahaan dari Selandia Baru yang<\/span><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0menguji empat hari kerja dalam seminggu<\/span><span data-preserver-spaces=\"true\">. Tidak hanya tidak menyebabkan krisis produktivitas-orang-orang justru tidak terlalu stres dan lebih berkomitmen.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/f9jwBVzohvX7LSRqWU\/giphy.gif\" alt=\"Empat hari kerja dalam seminggu adalah sumber peningkatan produktivitas dan kesejahteraan karyawan\" width=\"500\" height=\"281\" \/><\/p>\n<h2><strong><span data-preserver-spaces=\"true\">Kelebihan dari empat hari kerja dalam seminggu<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Tingkat stres yang menurun, komitmen yang lebih tinggi-ini hanyalah dua dari sekian banyak manfaat potensial dari empat hari kerja dalam seminggu. Yang lainnya pasti akan lebih baik.<\/span><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/manajemen-proyek\/kiat-kiat-keseimbangan-kehidupan-kerja-untuk-manajer-proyek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi<\/span><\/a><span data-preserver-spaces=\"true\">. Bagaimanapun juga, karyawan sekarang memiliki satu hari tambahan untuk dihabiskan bersama orang yang mereka cintai, mengejar minat mereka, dll.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Keuntungan lain dari 4 hari kerja dalam seminggu yang tidak boleh diabaikan adalah dampaknya terhadap jejak karbon tim Anda. Lebih sedikit mobil di jalan, penggunaan listrik yang lebih rendah, dan penurunan emisi karbon membuat perbedaan yang nyata.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Jadwal empat hari juga dapat membantu Anda menarik lebih banyak kandidat pekerjaan. Menurut \"Bekerja, untuk saya\"<\/span><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/www.businessnewsdaily.com\/10108-employee-flexibility-recruiting.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0belajar<\/span><\/a><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0yang dibuat oleh Manpower Group, pentingnya fleksibilitas jadwal telah meningkat secara dramatis bagi para kandidat.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3Wr5JYzWRuA2k\/giphy.gif\" alt=\"Minggu kerja yang lebih pendek mengurangi tingkat stres pada pemimpin bisnis dan meningkatkan produktivitas\" width=\"290\" height=\"240\" \/><\/p>\n<h2><strong><span data-preserver-spaces=\"true\">Kekurangan dari empat hari kerja dalam seminggu<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Konsep empat hari kerja dalam seminggu bukannya tanpa kendala. Bagi banyak perusahaan, sama sekali tidak terbayangkan untuk meliburkan seluruh tenaga kerja mereka untuk satu hari tambahan dalam seminggu. Bisnis yang berhadapan dengan klien biasanya tidak mampu untuk memperkenalkan hari libur yang sama untuk setiap karyawan. Jika Anda khawatir dengan kepuasan pelanggan yang lebih rendah dan sedang mencari cara untuk meningkatkannya, pertimbangkan <a href=\"https:\/\/surveysensum.com\/csat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Perangkat lunak CSAT<\/a> solusi mungkin merupakan langkah strategis.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Kerugian lain terutama terjadi pada orang-orang yang bekerja dalam model minggu yang dipadatkan. Bekerja selama 10 jam bisa melelahkan secara fisik dan mental. Menjejalkan 40 jam dalam 4 hari mungkin terasa seperti hukuman, bukannya manfaat bagi karyawan.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/Q67T8h9g5CYpTCrVPz\/giphy.gif\" alt=\"4 hari kerja dalam seminggu dapat dimulai melalui program percontohan di beberapa negara yang sedang mencari manfaatnya\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<h2><strong><span data-preserver-spaces=\"true\">Daftar periksa empat hari kerja dalam seminggu: bagaimana cara memulainya?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Karena Anda membaca artikel blog ini, saya berasumsi bahwa Anda sedang mempertimbangkan model empat hari kerja dalam seminggu. Dengan mengetahui hal ini, Anda menyadari bahwa konsep ini memiliki peluang dan tantangan. Apa cara yang optimal untuk melangkah ke depan? Inilah cara yang bisa Anda lakukan.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Pertama-tama, jangan percaya begitu saja dengan hype yang ada. Anda harus ingat bahwa, meskipun merupakan pilihan yang sangat baik untuk banyak tim, 4 hari kerja dalam seminggu bukanlah solusi universal dan bukan solusi yang cepat. Mulailah dengan menganalisis kebutuhan organisasi Anda dan mencari tahu mengapa Anda mempertimbangkan untuk memperkenalkan model ini. Mungkin karyawan Anda mengungkapkan kebutuhan mereka akan fleksibilitas yang lebih besar, atau mungkin Anda ingin mengatasi masalah produktivitas tim Anda. Memahami apa dan mengapa Anda ingin mencapainya akan membantu Anda memilih cara terbaik untuk melakukannya.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Jika Anda ingin memberikan lebih banyak waktu libur bagi karyawan Anda, namun Anda belum siap dengan komitmen 4 hari kerja dalam seminggu, Anda bisa mencoba solusi alternatif:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-preserver-spaces=\"true\">Jadwal kerja 9\/80 di mana karyawan bekerja selama 80 jam dalam 9 hari (biasanya mereka bekerja selama 9 jam dan kemudian libur setiap dua minggu sekali). Ini adalah minggu kerja yang tidak terlalu padat, namun memberikan lebih banyak waktu libur.<\/span><\/li>\n<li><span data-preserver-spaces=\"true\">Jadwal musiman, misalnya, \"hari Jumat musim panas\". Anda dapat memutuskan bahwa, misalnya, dari bulan Mei hingga September, karyawan Anda diizinkan untuk mengambil setengah hari Jumat (atau hari Jumat penuh).<\/span><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/basecamp.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0Basecamp<\/span><\/a><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0telah mengadopsi jadwal semacam ini, dan mereka<\/span><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/m.signalvnoise.com\/why-we-only-work-4-days-a-week-during-summer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0klaim<\/span><\/a><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0bahwa \"Menghilangkan satu hari setiap minggu memaksa Anda untuk memprioritaskan pekerjaan yang benar-benar penting, dan membiarkan sisanya pergi. Ini bukan tentang bekerja lebih cepat, tetapi belajar untuk bekerja lebih cerdas. Ini tentang mengasah kemampuan Anda dalam menentukan prioritas, memilah-milah, dan keterampilan judo.\"<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Pastikan untuk mempertimbangkan aspek hukum saat memilih model terbaik dari hari kerja yang dipersingkat. Misalnya, di beberapa tempat, orang perlu mendapatkan kompensasi ekstra ketika mereka bekerja lebih dari 8 jam per hari.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Luangkan waktu sejenak untuk memikirkan klien Anda-apakah mereka akan dilayani dengan baik dengan model yang baru? Apakah Anda perlu merencanakan \"shift layanan pelanggan\" untuk karyawan Anda?<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Setelah Anda memutuskan model 4 hari kerja dalam seminggu yang tampaknya menjadi pertanda terbaik untuk organisasi Anda, Anda masih perlu memastikan bahwa tim Anda siap menghadapi tantangan baru. Ingatlah bahwa, untuk mempertahankan tingkat produktivitas yang tinggi dengan jumlah hari kerja yang lebih sedikit, karyawan Anda harus unggul:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/manajemen-proyek\/memprioritaskan-tugas-proyek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">penentuan prioritas tugas<\/span><\/a><\/li>\n<li><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kebahagiaan-tim\/komunikasi-yang-efektif-untuk-tim-jarak-jauh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">komunikasi yang efektif<\/span><\/a><\/li>\n<li><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/produktivitas\/manajemen-rapat-yang-efektif\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">manajemen rapat<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Jika Anda merasa tidak yakin dengan kemampuan mereka dalam bidang-bidang ini, mungkin ini saat yang tepat untuk berinvestasi dalam pelatihan karyawan.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Ini juga merupakan kesempatan yang bagus untuk mendiskusikan ide pengoptimalan dengan tim Anda. Ketika Anda memiliki lebih sedikit hari dalam seminggu untuk menyelesaikan pekerjaan, Anda tidak bisa membiarkan adanya inefisiensi operasional. Mungkin saja anggota tim Anda melihat ide perbaikan yang tidak Anda sadari-beri mereka kesempatan untuk berbicara.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Saat memperkenalkan empat hari kerja dalam seminggu, penting juga bagi Anda untuk menilai tujuan tim Anda. Karyawan Anda harus memiliki visi yang jelas tentang apa yang harus mereka capai agar dapat merencanakan tugas-tugas mereka secara efisien dan bekerja secara produktif. Jika tidak, Anda tidak bisa mengharapkan peningkatan produktivitas yang ajaib dari hari kerja yang lebih singkat.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Temukan cara untuk mengukur kinerja tim Anda dan melacak upaya mereka. Secara alami, rekomendasi kami adalah menggunakan aplikasi<\/span><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/fitur\/lembar-waktu-pelacakan-waktu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0alat pelacakan waktu<\/span><\/a><span data-preserver-spaces=\"true\">. Dengan lembar waktu, Anda bisa mengawasi beban kerja tim Anda dan melihat apakah minggu yang padat tidak berarti lembur untuk beberapa atau semua anggota tim Anda.<\/span><\/p>\n<p><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kotak-peralatan\/cara-memilih-perangkat-lunak-pelacakan-waktu-karyawan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">Lihat panduan kami untuk memilih perangkat lunak pelacakan waktu terbaik untuk perusahaan Anda.<\/span><\/a><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Bagaimana Anda bisa mengetahui apakah misi 4 hari dalam seminggu itu sukses? Salah satu ide yang bisa dilakukan adalah dengan menggunakan lembar waktu tim Anda dan membandingkan estimasi dengan aktual (jam kerja yang direncanakan dengan jam kerja yang dilacak).<\/span><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0<strong>Teamdeck<\/strong><\/span><span data-preserver-spaces=\"true\">, lengkap<\/span><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0<a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/\">manajemen sumber daya<\/a><\/span><span data-preserver-spaces=\"true\"> memungkinkan Anda membuat laporan serupa:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"254\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-960x254.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Jam kerja yang dihabiskan oleh karyawan\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-960x254.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-300x79.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-768x203.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Laporan proyek - perkiraan vs aktual di perangkat lunak perencanaan sumber daya Teamdeck.io<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>Jika jam kerja aktual tim Anda melebihi jadwal yang direncanakan, hal ini bisa mengindikasikan bahwa produktivitas karyawan tidak berjalan dengan baik. Tentu saja, jadwal 4 hari yang baru mungkin tidak bisa disalahkan, namun ini merupakan sinyal yang jelas bagi Anda untuk menggali lebih dalam dan mencoba memahami apa yang sedang terjadi.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/AEHPS520DUgJF8wnon\/giphy.gif\" alt=\" 4 hari kerja dalam seminggu tidak mengubah jumlah jam kerja - sama dengan lima hari kerja dalam seminggu\" width=\"480\" height=\"356\" \/><\/p>\n<h2><strong>Sampai jumpa!<\/strong><\/h2>\n<p>Sebagai seorang pemimpin perusahaan, Anda mungkin sudah sering mendengar tentang empat hari kerja dalam seminggu dalam beberapa bulan terakhir. Mungkin juga karyawan Anda menyampaikan harapan mereka untuk mendapatkan fleksibilitas di tempat kerja. Kami berharap panduan ini dapat membantu Anda melangkah maju dan pada akhirnya memutuskan apakah ini adalah pilihan yang tepat untuk perusahaan Anda.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\" data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\"><strong>Masih bermimpi tentang 4 hari kerja dalam seminggu?<\/strong><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Masukkan email bisnis Anda\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Dapatkan uji coba GRATIS selama 14 hari<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Email tidak valid<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"id\"\/><\/form>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pengubah permainan bisnis yang tepat atau tren SDM yang akan segera berlalu? Tidak semua orang setuju tentang manfaat nyata dari empat hari kerja dalam seminggu, namun tidak diragukan lagi, hal ini telah menjadi topik hangat dalam beberapa bulan terakhir....","protected":false},"author":6,"featured_media":8630,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,55],"tags":[],"class_list":["post-6398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership","category-productivity"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company? - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"It seems that many companies are thinking about introducing the 4-day workweek. What should you consider when introducing it at your organization?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kepemimpinan\/adalah-4-hari-kerja-dalam-seminggu-pilihan-yang-tepat-untuk-perusahaan-anda\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"It seems that many companies are thinking about introducing the 4-day workweek. What should you consider when introducing it at your organization?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kepemimpinan\/adalah-4-hari-kerja-dalam-seminggu-pilihan-yang-tepat-untuk-perusahaan-anda\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-22T14:21:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-11T13:11:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/\",\"name\":\"Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company? - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-09-22T14:21:36+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-11T13:11:33+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"It seems that many companies are thinking about introducing the 4-day workweek. What should you consider when introducing it at your organization?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id-ID\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980,\"caption\":\"Four day working week can be very helpful for people with work life balance chelannges\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company? - Teamdeck","description":"It seems that many companies are thinking about introducing the 4-day workweek. What should you consider when introducing it at your organization?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kepemimpinan\/adalah-4-hari-kerja-dalam-seminggu-pilihan-yang-tepat-untuk-perusahaan-anda\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company?","og_description":"It seems that many companies are thinking about introducing the 4-day workweek. What should you consider when introducing it at your organization?","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kepemimpinan\/adalah-4-hari-kerja-dalam-seminggu-pilihan-yang-tepat-untuk-perusahaan-anda\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-09-22T14:21:36+00:00","article_modified_time":"2023-10-11T13:11:33+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/","name":"Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company? - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg","datePublished":"2020-09-22T14:21:36+00:00","dateModified":"2023-10-11T13:11:33+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"It seems that many companies are thinking about introducing the 4-day workweek. What should you consider when introducing it at your organization?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id-ID","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg","width":1470,"height":980,"caption":"Four day working week can be very helpful for people with work life balance chelannges"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6398"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12464,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6398\/revisions\/12464"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}