{"id":5762,"date":"2020-03-11T11:45:23","date_gmt":"2020-03-11T09:45:23","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5762"},"modified":"2024-09-04T16:05:45","modified_gmt":"2024-09-04T14:05:45","slug":"evaluate-team-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/teamdeck\/mengevaluasi-kinerja-tim\/","title":{"rendered":"Evaluasi Kinerja Tim dengan Solusi Perencanaan Sumber Daya"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>\u00a0<\/p>\n<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/\">Beranda<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Evaluasi Kinerja Tim dengan Solusi Perencanaan Sumber Daya<\/span><\/span><\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Apakah Anda seorang manajer proyek atau CEO perusahaan, kemungkinan besar Anda ingin tahu bagaimana kinerja tim Anda. Sebagai pemimpin tim, Anda bertanggung jawab untuk menentukan arah dan mengekspresikan ekspektasi, jadi tentu saja, Anda ingin tahu apakah karyawan Anda memenuhinya.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Memang, Anda selalu dapat menilai kinerja tim berdasarkan beberapa pencapaian atau hasil. Misalnya, jika kita berbicara tentang tim proyek, Anda dapat berargumen bahwa efektivitas mereka dapat diukur berdasarkan apakah proyek tersebut berhasil. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sayangnya, evaluasi semacam itu memiliki beberapa kelemahan yang signifikan. Pertama-tama, hal ini bisa menyesatkan. Proyek gagal karena<\/span><a href=\"https:\/\/www.pmi.org\/learning\/library\/identify-factors-cause-project-failure-2442\"> <span style=\"font-weight: 400;\">berbagai alasan<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">sehingga Anda tidak dapat mengetahui banyak hal berdasarkan hasil itu sendiri: Anda perlu menggali lebih dalam. Selain itu, ketika Anda mengevaluasi tim Anda hanya setelah proyek tertentu selesai, Anda kehilangan kesempatan untuk mengoptimalkan dan meningkatkan pekerjaan mereka. Inilah sebabnya, dalam artikel blog ini, kami akan menunjukkan kepada Anda cara memantau kinerja tim secara teratur dan mengidentifikasi peluang peningkatan.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"ql-align-justify\"><strong>Bagaimana manajer proyek menangani sumber daya proyek dan evaluasi kinerja tim?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Semua laporan yang ditampilkan dalam artikel ini dapat dengan mudah dikonfigurasi di Teamdeck. Ini adalah solusi manajemen sumber daya yang digunakan oleh lusinan agensi, konsultan, atau perusahaan pengembangan perangkat lunak (beberapa di antaranya menggunakan Teamdeck.io sebagai aplikasi manajemen waktu, yang lain - sebagai alat penjadwalan sumber daya). Aplikasi ini memungkinkan Anda untuk menugaskan karyawan Anda ke berbagai proyek, melacak waktu mereka, dan mengelola ketersediaan mereka.  Rangkaian pelaporan yang kuat adalah salah satu fitur terkuat dari Teamdeck: ini memberdayakan para pemimpin tim untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana tim mereka bekerja dan seberapa efektif mereka. Berdasarkan laporan-laporan ini, PM dan manajer dapat membuat keputusan yang lebih baik dengan didukung oleh data.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/l0ErIQliPIVVPxle0\/giphy.gif\" alt=\"Tim berkinerja tinggi didasarkan pada tinjauan kinerja rutin dan pengukuran indikator utama dan metrik penting\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Bagaimana cara mengevaluasi kinerja tim dengan Teamdeck untuk mendapatkan tim impian Anda sendiri?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda bisa menggunakan laporan Teamdeck untuk mengevaluasi berbagai aspek efektivitas tim Anda. Baca terus untuk mendapatkan <a href=\"https:\/\/scribehow.com\/library\/step-by-step-procedures\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">petunjuk langkah demi langkah<\/a> tentang cara membuat setiap laporan kinerja tim yang disajikan di bawah ini. Anda juga dapat menjadwalkan panggilan dengan salah satu pakar manajemen sumber daya kami: bersama-sama, kami akan membuat dasbor pelaporan yang sempurna bagi Anda untuk mengukur efektivitas tim Anda.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Hitung Tingkat Produktivitas Karyawan - titik awal evaluasi kinerja tim yang efisien<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Produktivitas Karyawan adalah metrik yang bagus untuk mengukur berapa banyak uang yang dihasilkan karyawan Anda untuk perusahaan. Pemantauan ini juga akan berguna jika salah satu tujuan bisnis Anda adalah menghitung proyek\/klien yang paling menguntungkan, yang merupakan kebutuhan umum untuk agensi atau konsultan. Mari kita buka laporan yang sudah memiliki metrik Produktivitas Karyawan yang sudah disiapkan.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck hadir dengan beberapa templat laporan. Salah satunya, yang disebut <\/span><b>KPI<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sangat berguna untuk membuat laporan kinerja tim.<\/span><a href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Masuk ke akun Anda<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, buka laporan, dan buat laporan baru menggunakan templat ini.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda akan melihat tabel bernama <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">KPI Penjualan<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Di sini, Anda dapat melacak beberapa metrik kinerja utama:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Produktivitas - berapa banyak uang yang dihasilkan oleh karyawan Anda (dihitung berdasarkan tarif klien Anda)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tingkat Produktivitas Karyawan - uang yang dihasilkan per karyawan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Biaya karyawan - biaya karyawan Anda (dihitung berdasarkan tarif mereka)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">ROI (Pengembalian Investasi) - keuntungan yang dihasilkan oleh karyawan Anda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rumus untuk metrik ini telah ditentukan sebelumnya di Teamdeck, namun Anda bisa mengeditnya dengan mengeklik <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Metrik <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">dan memilih formula yang ingin Anda ubah.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ketika Anda membuat laporan ini untuk pertama kalinya, Anda akan melihat bahwa laporan ini masih kosong. Hal ini karena Anda perlu mengisi kolom <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Tarif Internal <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Tarif Eksternal<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> kolom terlebih dahulu. Kolom-kolom ini berfungsi seperti sel Excel: cukup ketik nilai yang benar. Tarif internal adalah berapa banyak uang yang diperoleh karyawan Anda per jam kerja. Tarif eksternal adalah berapa banyak yang Anda tagih kepada klien Anda untuk satu jam kerja.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anda bisa menentukan satu tarif untuk seluruh tim atau memperluas tabel dan menetapkan tarif masing-masing untuk setiap orang di perusahaan Anda. Ketika Anda mengisi sel, Anda akan melihat bahwa tabel lainnya akan diperbarui secara otomatis. Dengan mengetahui tarif tim Anda, Teamdeck dapat menghitung sisanya berdasarkan lembar waktu orang.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"205\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114133\/evaluate-team-performance-in-the-project-960x205.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Mengevaluasi kinerja tim dan ikhtisar manajemen kinerja di Teamdeck.io\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114133\/evaluate-team-performance-in-the-project-960x205.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114133\/evaluate-team-performance-in-the-project-300x64.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114133\/evaluate-team-performance-in-the-project-768x164.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Mengevaluasi kinerja tim dengan KPI penjualan<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pada gambar di atas, tarif rata-rata telah disediakan untuk seluruh tim proyek.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"272\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114138\/money-logged-by-your-team-960x272.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Pemimpin tim mengevaluasi kinerja tim menggunakan banyak indikator\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114138\/money-logged-by-your-team-960x272.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114138\/money-logged-by-your-team-300x85.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114138\/money-logged-by-your-team-768x218.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Uang yang dicatat oleh anggota tim proyek Anda<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anda juga bisa melacak ROI dari setiap karyawan: jika Anda puas dengan produktivitas mereka namun tidak puas dengan ROI-nya, itu berarti Anda bisa memperbaiki strategi penetapan harga. Analisis seperti ini membantu Anda mendapatkan wawasan yang sangat berharga: jika dilihat dari keuntungannya saja, Anda dapat mengatakan bahwa kinerja tim Anda tidak maksimal. Namun, pemeriksaan yang lebih dekat memungkinkan Anda untuk melihat bahwa Anda perlu mengenakan biaya sedikit lebih mahal untuk layanan Anda.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/QGZBpodY7Kdtw99y04\/giphy.gif\" alt=\"Melacak ROI mempengaruhi kesimpulan yang realistis, dengan melibatkan metrik yang tepat untuk mendekatkan kesuksesan\" width=\"480\" height=\"438\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Melacak ROI dari berbagai proyek dan posisi<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pada paragraf sebelumnya, kita telah membahas cara menghitung ROI untuk proyek dan anggota tim Anda. Sekarang saatnya untuk membuat bagan sederhana yang akan membantu Anda mengevaluasi nilai ROI secara berdampingan:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"226\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114117\/calculate-ROI-of-your-projects-960x226.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Dalam organisasi mana pun, proses evaluasi kinerja tim merupakan umpan balik yang baik bagi tim\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114117\/calculate-ROI-of-your-projects-960x226.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114117\/calculate-ROI-of-your-projects-300x71.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114117\/calculate-ROI-of-your-projects-768x181.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anda bisa melihat sekilas proyek mana yang menghasilkan ROI tertinggi dalam beberapa minggu atau bulan sebelumnya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, Anda bisa menghitung ROI untuk peran yang berbeda dalam perusahaan Anda. Tarif per jam biasanya berbeda untuk jabatan yang berbeda. Buat bagan untuk mengukur karyawan mana yang bertanggung jawab untuk menghasilkan keuntungan terbesar bagi bisnis Anda.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"330\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114142\/ROI-of-different-roles-960x330.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Aturan jarak sosial tidak akan menjadi bagian dari manajemen kinerja, tetapi laporan kualitas akan\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114142\/ROI-of-different-roles-960x330.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114142\/ROI-of-different-roles-300x103.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114142\/ROI-of-different-roles-768x264.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">ROI dari berbagai peran dalam anggota tim Anda<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><em><span style=\"font-weight: 400;\">Pengembang frontend telah menghasilkan 21% dari keseluruhan ROI perusahaan Anda.<\/span><\/em><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Membandingkan perkiraan dengan data aktual<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Salah satu tanda penting dari tim yang efektif adalah bahwa mereka mampu memenuhi perkiraan mereka. Inilah sebabnya mengapa laporan \"perkiraan vs. aktual\" adalah cara yang baik untuk mengukur kinerja.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck menyimpan data mengenai jam kerja yang direncanakan (pemesanan) serta waktu kerja aktual (lembar waktu). Diagram batang sederhana dapat menunjukkan perbedaan di antara keduanya:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"254\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-960x254.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Jam kerja yang dihabiskan oleh karyawan\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-960x254.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-300x79.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-768x203.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Laporan proyek - perkiraan vs aktual di perangkat lunak perencanaan sumber daya Teamdeck.io<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perhatikan bahwa bagan ini dibagi menjadi proyek dan kemudian orang. Sebaiknya Anda menganalisis data Anda pada kedua level tersebut. Tentu saja, Anda ingin melacak estimasi vs. aktual di tingkat proyek, karena ini berhubungan langsung dengan anggaran proyek. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Namun, melihat data granular dapat membantu Anda memahami situasi dengan lebih baik. Lihat gambar di atas: proyek Situs Web ACME (pertama dari kiri) memiliki lebih banyak jam kerja yang terlacak daripada yang diperkirakan. Dengan menganalisis setiap anggota tim, Anda dapat mengetahui bahwa hanya satu dari mereka yang melampaui pemesanan. Evaluasi yang terperinci dapat memberikan Anda wawasan yang berharga mengenai kinerja dan kerja sama tim Anda.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"407\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth-960x407.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth-960x407.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth-300x127.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth-768x325.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth.png 1398w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Jam yang dipesan vs jam yang dicatat - laporan<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Setelah mengetahui apa yang terjadi, Anda mungkin juga ingin mengetahui <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">bagaimana hal itu terjadi<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Untuk melakukan hal ini, kita akan mencoba menyelidiki kinerja tim dari waktu ke waktu. Buatlah diagram garis yang membandingkan pemesanan dengan lembar waktu untuk melakukannya:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"418\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114131\/estimates-vs-actuals-over-time-960x418.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Penyelesaian proyek yang sukses tergantung pada anggota tim proyek dan manajer proyek yang berpengalaman\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114131\/estimates-vs-actuals-over-time-960x418.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114131\/estimates-vs-actuals-over-time-300x131.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114131\/estimates-vs-actuals-over-time-768x334.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Estimasi vs aktual dari waktu ke waktu di Teamdeck.io<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Di sini, Anda dapat melihat kinerja 3 orang yang berbeda selama sebulan. Sekali lagi, Anda memiliki kesempatan untuk melihat lebih dekat setiap karyawan. Ambil contoh Davon. Hingga pertengahan bulan, ia mencatat jam kerja yang lebih sedikit dari yang diperkirakan. Ini biasanya bukan sesuatu yang perlu dikhawatirkan, karena orang cenderung menambahkan buffer pengaman dalam estimasi mereka. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Namun, pada satu titik, mereka mulai mencatat jam kerja yang jauh lebih banyak daripada yang diperkirakan sebelumnya. Dengan mengetahui apa yang terjadi dan bagaimana hal itu terjadi, Anda bisa mengetahui sumber masalah ini: mungkin ada orang lain yang jatuh sakit, dan Davon harus bekerja lebih lama? Atau mungkin pekerjaannya lebih lambat karena beberapa alasan pribadi? Apa pun itu, Anda sekarang dapat menyelidiki situasi ini lebih jauh daripada langsung mengambil kesimpulan.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anda juga dapat membandingkan estimasi dengan data aktual dalam sebuah tabel. Hal ini sangat berguna ketika Anda juga mengimpor deskripsi pemesanan dan timesheet ke dalam laporan Anda:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"639\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-960x639.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Ikhtisar tugas yang memakan waktu di pelacak lembur\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-960x639.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-300x200.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-768x511.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Deskripsi pemesanan dan absensi di laporan pemanfaatan tim Teamdeck.io<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Deskripsi memberi Anda lebih banyak wawasan tentang apa yang telah dilakukan oleh anggota tim Anda. Melihat gambar di atas, kita bisa melihat bahwa Rose bekerja sesuai dengan rencana ketika dia bekerja sendiri, menyiapkan aset. Interaksinya dengan klien (lokakarya atau tinjauan aset) membutuhkan waktu yang jauh lebih lama dari yang diperkirakan. Ini adalah wawasan yang sangat berharga untuk dimiliki dan mungkin sesuatu yang bisa didiskusikan dengan Rose dalam pertemuan 1-on1. <\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/xT9C25UNTwfZuk85WP\/giphy-downsized-large.gif\" alt=\"Berkomunikasi dengan anggota tim lainnya meningkatkan kualitas kerja dan menjadi dasar untuk bergerak maju\" width=\"480\" height=\"343\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Dapatkan data untuk membantu karyawan Anda mencapai tujuan mereka!<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tentu saja, ini bukan satu-satunya bagan kinerja tim yang bisa Anda buat dengan Teamdeck. Bergantung pada vertikal bisnis dan struktur perusahaan Anda, Anda bisa membuat lebih banyak laporan untuk memantau efektivitas tim Anda. Pendekatan berbasis data bersifat adil terhadap karyawan Anda dan memberikan peluang untuk perbaikan.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apakah Anda siap untuk mendapatkan lebih banyak wawasan tentang kinerja dan produktivitas tim Anda? Daftar untuk uji coba gratis Teamdeck dan mulailah mengumpulkan data yang sangat berharga bagi bisnis Anda. Anda akan berterima kasih pada diri Anda sendiri nantinya.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Mulai lacak dan evaluasi kinerja tim hari ini untuk menarik kesimpulan yang realistis<\/strong><\/h2>\n<h3 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Pilih\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>perangkat lunak perencanaan sumber daya<\/strong><\/a><strong>\u00a0digunakan oleh Hill-Knowlton, NTT Data, Stormind Games<\/strong><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69d5293958d08 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Dapatkan Uji Coba GRATIS selama 30 hari<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00a0 \u00a0 Apakah Anda seorang manajer proyek atau CEO perusahaan, kemungkinan besar Anda ingin tahu bagaimana kinerja tim Anda. Sebagai pemimpin tim, Anda bertanggung jawab untuk menentukan arah dan mengekspresikan ekspektasi,...","protected":false},"author":6,"featured_media":8714,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-5762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-teamdeck"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution- Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Learn how to evaluate team performance using Teamdeck&#039;s reports. Build analytical dashboards to collect valuable insights about your team&#039;s effectiveness.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/teamdeck\/mengevaluasi-kinerja-tim\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Learn how to evaluate team performance using Teamdeck&#039;s reports. Build analytical dashboards to collect valuable insights about your team&#039;s effectiveness.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/teamdeck\/mengevaluasi-kinerja-tim\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-11T09:45:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-04T14:05:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/\",\"name\":\"Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution- Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-03-11T09:45:23+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-04T14:05:45+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"Learn how to evaluate team performance using Teamdeck's reports. Build analytical dashboards to collect valuable insights about your team's effectiveness.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id-ID\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution- Teamdeck","description":"Learn how to evaluate team performance using Teamdeck's reports. Build analytical dashboards to collect valuable insights about your team's effectiveness.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/teamdeck\/mengevaluasi-kinerja-tim\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution","og_description":"Learn how to evaluate team performance using Teamdeck's reports. Build analytical dashboards to collect valuable insights about your team's effectiveness.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/teamdeck\/mengevaluasi-kinerja-tim\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-03-11T09:45:23+00:00","article_modified_time":"2024-09-04T14:05:45+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/","name":"Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution- Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg","datePublished":"2020-03-11T09:45:23+00:00","dateModified":"2024-09-04T14:05:45+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"Learn how to evaluate team performance using Teamdeck's reports. Build analytical dashboards to collect valuable insights about your team's effectiveness.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id-ID","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg","width":1470,"height":980},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5762"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12405,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5762\/revisions\/12405"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}