{"id":5622,"date":"2020-01-28T15:16:27","date_gmt":"2020-01-28T13:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5622"},"modified":"2023-04-26T10:46:38","modified_gmt":"2023-04-26T08:46:38","slug":"paid-time-off-policy-tracking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kepemimpinan\/pelacakan-kebijakan-cuti-berbayar\/","title":{"rendered":"Kebijakan Cuti Berbayar dan Pelacakan PTO: Panduan Memulai untuk Pemimpin Perusahaan"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/\">Beranda<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Kebijakan Cuti Berbayar dan Pelacakan PTO: Panduan Memulai untuk Pemimpin Perusahaan<\/span><\/span><\/div>\n\n<p><strong>Apakah Anda berpikir untuk membuat kebijakan cuti berbayar di perusahaan Anda? Panduan ini akan membantu Anda memulai prosesnya dengan lebih percaya diri: Anda akan mempelajari berbagai jenis PTO dan mendapatkan resep untuk melacak hari libur tim Anda secara efisien.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Apa yang akan Anda dapatkan dengan artikel ini: <\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Bagaimana perangkat lunak perencanaan sumber daya membantu sebagai karyawan <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kepemimpinan\/pelacakan-kebijakan-cuti-berbayar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pelacakan PTO<\/a> perangkat lunak [dengan layar, di bawah]<\/li>\n<li>Ikhtisar kebijakan PTO karyawan<\/li>\n<li>Perbedaan antara PTO tetap dan PTO fleksibel<\/li>\n<li>Peran <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">perangkat lunak manajemen sumber daya proyek<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Cuti berbayar dan pelacakan PTO <\/strong><\/h2>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Cuti Berbayar (PTO), cuti pribadi, ketersediaan, ketidakhadiran, atau <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/fitur\/manajemen-cuti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">manajemen cuti<\/a> - secara longgar - adalah istilah yang diidentikkan dengan tidak bekerja namun tetap menerima gaji reguler. Karena liburan, cuti sakit, hari libur nasional, cuti keluarga, cuti melahirkan, atau cuti ayah - karyawan memiliki kesempatan untuk menghabiskan waktu di luar kantor. <\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Perlu dikatakan (untuk mendapatkan gambaran yang lebih besar tentang fenomena yang kita bicarakan) bahwa PTO dan manajemen cuti adalah bagian dari sesuatu yang lebih besar - manajemen waktu atau manajemen kehadiran. Untuk menghindari terlalu banyak informasi di sini, perlu dikatakan bahwa manajemen waktu (atau <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/manajemen-proyek\/strategi-manajemen-waktu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">strategi manajemen waktu<\/a>) adalah tentang perencanaan dan pelaksanaan manajemen waktu yang dihabiskan oleh seorang karyawan untuk aktivitas pekerjaan tertentu. Tujuan umum dari proses ini adalah untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan produktivitas karyawan.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3o85xzmqjPUoXVC6Vq\/giphy.gif\" alt=\"Perangkat lunak pelacakan PTO untuk melacak waktu karyawan dan meningkatkan manajemen kinerja\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Dalam hal manajemen kehadiran - ini adalah cara untuk melacak jam kerja karyawan. Ini adalah sistem yang mencatat waktu kerja dan waktu libur karyawan. Mencegah kehilangan waktu dengan menggunakan sistem <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kotak-peralatan\/cara-memilih-perangkat-lunak-pelacakan-waktu-karyawan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">perangkat lunak pelacakan waktu karyawan<\/a>terutama memeriksa jam kerja, waktu masuk, keberangkatan, istirahat, dan tentu saja waktu cuti adalah tujuan utama manajemen kehadiran.<\/span><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><span data-color=\"var(--red-10)\">Dengan mengingat hal di atas, peran, dan pentingnya <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kepemimpinan\/pelacakan-kebijakan-cuti-berbayar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pelacakan PTO<\/a> dan kebijakan PTO yang membumi menjadi lebih jelas untuk dipahami dan layak untuk dipertimbangkan. <\/span><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">\u00a0<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Tentang Pelacakan dan Kebijakan PTO<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hal pertama yang harus diperhatikan adalah tidak semua bisnis memiliki kebijakan PTO. Ini bukan berarti tidak peduli dengan karyawan. Lagipula, di banyak negara, sejumlah cuti berbayar dijamin oleh hukum. Namun, kebijakan PTO bisa menjadi keuntungan besar bagi karyawan dan keunggulan kompetitif di tempat kerja, itulah sebabnya banyak organisasi memutuskan untuk menawarkan kebijakan cuti yang berbeda kepada anggota tim mereka.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_10734\" aria-describedby=\"caption-attachment-10734\" style=\"width: 1484px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10734\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1.png\" alt=\"\" width=\"1484\" height=\"890\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1.png 1484w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1-300x180.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1-1280x768.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1-768x461.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1484px) 100vw, 1484px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-10734\" class=\"wp-caption-text\">PTO dan tantangan yang dihadapi oleh para manajer [Sumber: Laporan Tunjangan Cuti 2019, NFP]<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">PTO, dengan demikian, tampaknya sangat populer di kalangan karyawan, terutama di Amerika Serikat, di mana hukum federal tidak menjamin hari libur berbayar. Dalam peringkat tunjangan favorit baru-baru ini, PTO berada di urutan kedua setelah cakupan perawatan kesehatan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kebahagiaan di tempat kerja harus menjadi prioritas setiap eksekutif yang ingin memimpin tim yang sehat dan produktif. Namun, membuat kebijakan cuti berbayar juga bermanfaat bagi perusahaan itu sendiri. Hal ini membantu mencegah ketidakhadiran yang tidak terjadwal dan menjaga tempat kerja dan <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kebahagiaan-tim\/transparansi-proyek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">transparansi proyek<\/a>. Dengan mengingat hal tersebut, Anda perlu memutuskan jenis kebijakan PTO yang ingin Anda terapkan dalam organisasi Anda. Mari kita mulai dengan menjelaskan istilah itu sendiri.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Apa yang dimaksud dengan Kebijakan PTO?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kebijakan PTO (atau hanya PTO) menguraikan aturan-aturan yang menyatakan bahwa karyawan dapat menggunakan sejumlah waktu cuti. Ada beberapa jenis strategi PTO. Beberapa perusahaan memilih untuk menawarkan jumlah jam kerja tetap per tahun\/bulan yang dapat digunakan untuk tujuan apa pun. Perusahaan lain mengelompokkan jam-jam ini ke dalam kategori: waktu liburan, waktu sakit, cuti pribadi, dll.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ada juga yang disebut PTO Accrued, yang berarti, seiring berjalannya waktu, karyawan berhak mendapatkan lebih banyak cuti (bukannya mendapatkan seluruh tunjangan, misalnya di awal tahun). Jenis kebijakan cuti lainnya adalah menawarkan PTO tanpa batas. Di bagian selanjutnya dari artikel ini, kita akan membahas jenis-jenis PTO yang populer dan mendiskusikan kelebihan dan kekurangannya.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/fSGQ5lUxSwNPaA0pS1\/giphy.gif\" alt=\"Tugas SDM dan manajemen PTO bergantung pada perangkat lunak SDM yang berisi perangkat lunak pelacakan waktu\" width=\"480\" height=\"242\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>PTO tetap<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ini adalah jenis kebijakan cuti berbayar tradisional: perusahaan akan menawarkan sejumlah hari cuti yang dikelompokkan ke dalam berbagai kategori (misalnya, waktu liburan atau hari sakit). Salah satu manfaat dari pendekatan ini adalah perusahaan dapat memperkirakan jumlah ketidakhadiran dan, dengan demikian, lebih baik <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/manajemen-proyek\/alokasi-sumber-daya-untuk-manajer-proyek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mengalokasikan sumber daya<\/a> dan merencanakan upaya perekrutan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kelemahan dari kebijakan PTO tetap adalah bahwa karyawan mungkin tidak senang dengan fakta bahwa waktu cuti dibagi ke dalam kategori yang tetap. Mereka lebih suka, misalnya, menggunakan lebih banyak hari untuk tujuan liburan daripada menyimpannya sebagai potensi waktu sakit yang tidak akan mereka gunakan.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Namun kelemahan lain dari PTO tetap dulunya adalah fakta bahwa melacak ketidakhadiran dalam kategori yang berbeda cukup merepotkan. Untungnya, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/manajemen-proyek\/alat-manajemen-sumber-daya-terbaik\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">alat manajemen sumber daya<\/a> telah memecahkan tantangan ini dengan menawarkan pelacak ketidakhadiran otomatis. Baca lebih lanjut tentang hal itu di bagian terakhir artikel ini.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/gg1zRZxr3yrzc57U0Y\/giphy.gif\" alt=\"PTO meminta tantangan proses SDM lainnya yang diselesaikan oleh perangkat lunak pelacakan PTO\" width=\"480\" height=\"362\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>PTO yang fleksibel<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ada beberapa jenis kebijakan PTO yang dapat dikatakan fleksibel. Pertama, Anda memiliki sistem \"hari libur tak terbatas\" di mana karyawan berhak mendapatkan cuti sebanyak mungkin per tahun sesuai kebutuhan. Kemudian, Anda juga memiliki strategi PTO di mana jumlah hari cuti tetap, namun karyawan dapat menggunakannya untuk alasan apa pun (banked PTO).\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Bank PTO<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pendekatan ini menguntungkan karyawan yang menikmati kebebasan tambahan, tetapi juga menguntungkan bagi perusahaan yang masih dapat memperkirakan ketidakhadiran (jumlah maksimum hari cuti berbayar disediakan dalam kebijakan). Tunjangan cuti dapat tersedia secara total sejak awal tahun, diakumulasikan setiap bulan, atau bahkan dihitung secara kontinu, berdasarkan jumlah jam kerja.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aspek lain dalam merancang rencana PTO yang perlu Anda pertimbangkan adalah apa yang terjadi dengan hari-hari yang tidak terpakai dari tunjangan. Apakah mereka akan diteruskan ke tahun berikutnya? Apakah Anda berencana mengganti uang karyawan untuk waktu liburan yang tersisa? Pastikan Anda mengambil <a href=\"https:\/\/legislate.ai\/blog\/an-introduction-to-statutory-leave-and-time-off\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">peraturan hukum<\/a> ke dalam akun: tergantung di mana Anda beroperasi, pembayaran mungkin wajib dilakukan.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3oKHWtXlzTHeuVewtq\/giphy.gif\" alt=\"Permintaan PTO dan keseimbangan PTO adalah bagian manajemen yang terabaikan di perusahaan yang lebih kecil\" width=\"480\" height=\"360\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>PTO tidak terbatas<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">PTO tak terbatas adalah salah satu tunjangan karyawan yang paling banyak dibicarakan dalam beberapa tahun terakhir. Tidak membatasi jumlah hari liburan yang diambil karyawan, tampaknya merupakan lompatan besar bagi perusahaan. Namun, di sisi lain, bisa jadi, dengan adanya PTO tanpa batas, karyawan akhirnya mengambil lebih sedikit hari libur.  Terlebih lagi, beberapa anggota tim melihatnya sebagai aksi publisitas atau taktik pemasaran rekrutmen. Bagaimana cara mencegahnya?\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kebijakan liburan berbayar tanpa batas membutuhkan perencanaan dan komunikasi internal yang sama banyaknya dengan kebijakan yang melibatkan lebih banyak peraturan. Karyawan Anda harus tahu apa yang diharapkan: Berapa jumlah minimum cuti tahunan? Seberapa awal mereka harus memberi tahu manajer mereka tentang ketidakhadiran yang direncanakan? Apa saja peraturan terkait cuti sakit dan cuti pribadi?\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Meskipun kebijakan ini adalah tentang memberi tim Anda wewenang untuk memilih kapan mereka mengambil PTO, Anda tetap bertanggung jawab untuk memberi mereka beberapa panduan. Jika tidak, mereka mungkin akan waspada terhadap aturan baru. Namun, jika Anda berhasil memperkenalkan kebijakan PTO tanpa batas yang baru, Anda akan meningkatkan keterlibatan karyawan, memperkuat komitmen mereka, dan membangun kepercayaan antara Anda dan tim.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/oYBV9QmyjgwRO4xrHR\/giphy.gif\" alt=\"Perangkat lunak pelacakan PTO harus memiliki fitur permintaan cuti, laporan terperinci, dan peringatan instan\" width=\"480\" height=\"360\" \/><\/p>\n<h2><strong>Apakah pelacak waktu cuti karyawan cukup baik?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apakah Anda memilih kebijakan PTO tetap atau fleksibel, Anda mungkin akan mencari kebijakan yang efisien <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/hr\/pelacakan-ketidakhadiran-yang-efisien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pelacakan ketidakhadiran<\/a> proses. Hal ini relatif mudah jika Anda menawarkan satu jatah cuti dan semakin sulit jika Anda memiliki kategori cuti yang terpisah atau kebijakan PTO yang masih harus dibayar. Melacak cuti berbayar dan tidak berbayar dapat menjadi beban administrasi yang signifikan kecuali Anda memutuskan untuk menggunakan solusi otomatis.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9773\" aria-describedby=\"caption-attachment-9773\" style=\"width: 1093px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9773 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1.png\" alt=\"Perangkat lunak pelacakan PTO membantu sistem penggajian, jumlah staf yang memadai, dan saldo cuti\" width=\"1093\" height=\"765\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1.png 1093w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1-300x210.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1-768x538.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1093px) 100vw, 1093px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9773\" class=\"wp-caption-text\">Pelacakan waktu cuti dan alasan ketidakhadiran dalam perangkat lunak perencanaan sumber daya<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cara yang paling memungkinkan untuk melacak waktu cuti adalah dengan menggunakan alat yang dapat melakukan penghitungan untuk Anda. Tidak hanya menghemat waktu, namun juga menjadi sumber kebenaran tunggal yang dapat diakses oleh karyawan dan tim HR Anda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck memungkinkan Anda untuk membuat laporan cuti untuk karyawan Anda. Anda dapat meringkas cuti karyawan berdasarkan kategori yang berbeda (cuti sakit, cuti pribadi, liburan, dll.). Tunjangan PTO dapat diatur oleh Anda atau dihitung oleh aplikasi kami, berdasarkan, misalnya, jumlah jam kerja seseorang.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text]\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"516\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-960x516.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Perangkat lunak pelacakan PTO dan ikhtisar ketidakhadiran karyawan\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-960x516.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-300x161.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-768x413.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy.png 1886w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Manajemen cuti - ikhtisar perangkat lunak pelacakan liburan karyawan<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kami merekomendasikan pendekatan berbasis data seperti itu karena memungkinkan bisnis untuk menemukan wawasan yang berharga tanpa harus menganalisis tumpukan data secara manual. Daftar hari ini untuk melihat betapa mudahnya membuat pelacak waktu istirahat menggunakan rangkaian pelaporan Teamdeck.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck hadir dengan fitur-fitur yang dirancang untuk mengelola permintaan cuti karyawan. Semuanya terjadi di dalam aplikasi, jadi Anda <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/manajemen-proyek\/cara-memilih-sistem-manajemen-cuti-online\/\">sistem manajemen cuti<\/a> ramping dan tidak berbelit-belit.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"725\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-960x725.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Pelacakan waktu cuti karyawan dengan fitur permintaan cuti\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-960x725.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-300x226.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-768x580.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process.png 1624w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Perangkat lunak pelacakan PTO Teamdeck dengan fitur permintaan cuti<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apakah Anda sudah memiliki gambaran tentang kebijakan PTO yang seharusnya dimiliki perusahaan Anda, namun Anda tidak yakin bagaimana cara terbaik untuk melacak hari libur tim Anda? <\/span><a href=\"https:\/\/calendly.com\/adanielak\/teamdeck-demo\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jadwalkan panggilan dengan Aniela<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">pakar kesuksesan pelanggan kami. Kami di sini untuk membantu!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row]<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Mencari yang sudah terbukti <span style=\"color: #1ac604;\">waktu off tracker<\/span>? <\/strong><strong>Lacak permintaan cuti karyawan dengan mudah berkat Teamdeck.<\/strong><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69d6fd47e8292 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Dapatkan Uji Coba GRATIS selama 30 hari<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Apakah Anda berpikir untuk membuat kebijakan cuti berbayar di perusahaan Anda? Panduan ini akan membantu Anda memulai prosesnya dengan lebih percaya diri: Anda akan mempelajari berbagai jenis PTO dan mendapatkan resep untuk melacak...","protected":false},"author":6,"featured_media":8483,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,29],"tags":[],"class_list":["post-5622","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership","category-team-happiness"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for...<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"What&#039;s your company&#039;s Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kepemimpinan\/pelacakan-kebijakan-cuti-berbayar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for Company Leaders\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"What&#039;s your company&#039;s Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kepemimpinan\/pelacakan-kebijakan-cuti-berbayar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-28T13:16:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-26T08:46:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/\",\"name\":\"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for...\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-01-28T13:16:27+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-26T08:46:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"What's your company's Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id-ID\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980,\"caption\":\"PTO tracking software and time off management in Teamdeck.io\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for Company Leaders\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for...","description":"What's your company's Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kepemimpinan\/pelacakan-kebijakan-cuti-berbayar\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for Company Leaders","og_description":"What's your company's Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/kepemimpinan\/pelacakan-kebijakan-cuti-berbayar\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-01-28T13:16:27+00:00","article_modified_time":"2023-04-26T08:46:38+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/","name":"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for...","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg","datePublished":"2020-01-28T13:16:27+00:00","dateModified":"2023-04-26T08:46:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"What's your company's Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id-ID","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg","width":1470,"height":980,"caption":"PTO tracking software and time off management in Teamdeck.io"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for Company Leaders"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5622","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5622"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12358,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5622\/revisions\/12358"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8483"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}