{"id":6597,"date":"2021-01-08T09:10:34","date_gmt":"2021-01-08T07:10:34","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6597"},"modified":"2022-08-11T22:28:02","modified_gmt":"2022-08-11T20:28:02","slug":"resource-management-kpis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/leadership\/gestion-des-ressources-kpis\/","title":{"rendered":"Gestion des ressources : les indicateurs cl\u00e9s de performance que votre \u00e9quipe devrait suivre"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><strong>En tant que chef d'entreprise ou d'\u00e9quipe, vous \u00eates certainement conscient de l'effet que les indicateurs de performance cl\u00e9s peuvent avoir sur le moral et les performances de votre \u00e9quipe. Des indicateurs de performance soigneusement s\u00e9lectionn\u00e9s aideront tous les membres de votre \u00e9quipe \u00e0 voir s'ils sont sur la bonne voie. En outre, ils permettent de maintenir l'attention de tous sur les mesures qui comptent et repr\u00e9sentent bien les objectifs du projet.<\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #1ac604;\">Qu'obtiendrez-vous avec cet article ?<\/span> <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Indicateurs de performance cl\u00e9s : valeurs, diff\u00e9rences, types<\/li>\n<li>M\u00e9thodes utiles dans les processus de gestion de projet pour calculer les indicateurs de performance cl\u00e9s (KPI)<\/li>\n<li>Le r\u00f4le des <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/\">logiciel de gestion des ressources<\/a> dans la gestion des performances<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les mesures typiques en mati\u00e8re de ressources humaines consistent notamment \u00e0 v\u00e9rifier si le taux de rotation est \u00e9lev\u00e9 ou combien de temps il faut pour pourvoir les postes vacants. D'autre part, les indicateurs de gestion des ressources seront \u00e9troitement li\u00e9s \u00e0 la mesure des effets de <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/la-planification-des-ressources-dans-la-gestion-de-projet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la planification des ressources et la gestion des projets<\/a>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il est essentiel de contr\u00f4ler r\u00e9guli\u00e8rement vos indicateurs cl\u00e9s, car cela vous permet de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes imm\u00e9diatement et, \u00e9ventuellement, d'\u00e9viter que le projet ne d\u00e9rape. Votre personnel appr\u00e9ciera \u00e9galement la <a href=\"http:\/\/cience.com\/blog\/data-driven-sales-strategy\">une approche fond\u00e9e sur les donn\u00e9es<\/a> \u00e0 la gestion des ressources, car cela signifie qu'ils sont susceptibles d'avoir des calendriers plus \u00e9quilibr\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dans la premi\u00e8re partie de ce billet de blog, nous allons \u00e9num\u00e9rer quelques indicateurs essentiels relatifs \u00e0 <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/guide-de-gestion-des-ressources-du-projet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestion des ressources du projet<\/a>. Vous apprendrez comment ils peuvent vous \u00eatre utiles et o\u00f9 les prendre. Plus tard, nous vous parlerons un peu de Teamdeck, l'outil de gestion de projet le plus utilis\u00e9 au monde. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/principaux-outils-de-gestion-des-ressources\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">meilleur outil de gestion des ressources<\/a> qui facilite le suivi de toutes ces mesures dans votre entreprise.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b>Estimations et r\u00e9alisations<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comparer les valeurs estim\u00e9es lors de la planification du projet avec les r\u00e9sultats r\u00e9els est un excellent moyen de v\u00e9rifier si votre projet se d\u00e9roule comme pr\u00e9vu. Nous vous recommandons de v\u00e9rifier \u00e0 la fois le temps que vos employ\u00e9s consacrent \u00e0 un projet donn\u00e9 et le co\u00fbt qu'il g\u00e9n\u00e8re. Comparez-les ensuite \u00e0 vos estimations.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><b>Estimation des heures travaill\u00e9es par membre de l'\u00e9quipe par rapport aux heures r\u00e9elles<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lors de la planification d'un projet et <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/lallocation-des-ressources-pour-les-chefs-de-projet\/\">l'allocation des ressources<\/a>Dans le cadre de ce projet, vous estimez le nombre d'heures que chaque membre du personnel y consacrera. Une fois le projet lanc\u00e9, vous devez r\u00e9guli\u00e8rement comparer ces estimations avec les heures r\u00e9ellement effectu\u00e9es par les membres de votre \u00e9quipe.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-10663 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23081930\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.57.12-1.png\" alt=\"Mesures de gestion des ressources\" width=\"1328\" height=\"934\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23081930\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.57.12-1.png 1328w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23081930\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.57.12-1-300x211.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23081930\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.57.12-1-1280x900.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23081930\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.57.12-1-768x540.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1328px) 100vw, 1328px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En quoi cela est-il utile ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C'est une excellente m\u00e9thode pour rep\u00e9rer les premiers signes de retard dans un projet : si quelqu'un passe beaucoup plus de temps que pr\u00e9vu sur une t\u00e2che donn\u00e9e, cela peut avoir une incidence consid\u00e9rable sur le calendrier du projet. Vous pouvez \u00e9galement utiliser ces mesures pour la planification strat\u00e9gique des ressources dans vos futurs projets. Lorsque vous connaissez le rythme habituel de chacun, il est plus facile d'estimer leur temps.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><b>Co\u00fbt estim\u00e9 par rapport au co\u00fbt r\u00e9el par membre de l'\u00e9quipe (\u00e9cart de co\u00fbt des ressources)<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Naturellement, vous voulez aussi examiner les co\u00fbts g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par le travail de votre \u00e9quipe. Des outils de gestion des ressources robustes tels que Teamdeck vous permettent d'attribuer des taux horaires ou journaliers \u00e0 chacun des employ\u00e9s et de cr\u00e9er des<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/boite-a-outils\/suivi-des-couts-du-projet\/\"> suivi des co\u00fbts du projet<\/a> rapports<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> sur la base de leurs feuilles de temps et de celles de votre \u00e9quipe.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10664\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082105\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.58.22-1.png\" alt=\"\" width=\"1642\" height=\"884\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082105\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.58.22-1.png 1642w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082105\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.58.22-1-300x162.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082105\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.58.22-1-1280x689.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082105\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.58.22-1-768x413.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082105\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.58.22-1-1536x827.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1642px) 100vw, 1642px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En quoi cela est-il utile ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il est essentiel de comprendre les co\u00fbts actuels de vos projets pour que votre entreprise reste rentable. Si vous savez qu'un projet donn\u00e9 est susceptible de co\u00fbter plus cher, vous pouvez agir en cons\u00e9quence. Par exemple, vous pouvez n\u00e9gocier le budget avec votre client ou le modifier.<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/une-gestion-efficace-de-la-portee-du-projet\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> la port\u00e9e du projet<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b>Heures facturables et heures non facturables<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En ce qui concerne la rentabilit\u00e9, vous devez \u00e9galement pr\u00eater attention \u00e0 la r\u00e9partition des heures facturables et non facturables dans vos projets. Calculez les deux chiffres et voyez quelle part du temps de votre \u00e9quipe est consacr\u00e9e \u00e0 des activit\u00e9s non facturables telles que les t\u00e2ches administratives, les r\u00e9unions de travail ou les sessions de formation.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En quoi cela est-il utile ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si les employ\u00e9s enregistrent de nombreuses heures non facturables, c'est peut-\u00eatre le signe que vous devez optimiser certains processus au sein de votre entreprise. Peut-\u00eatre pourriez-vous organiser moins de r\u00e9unions \u00e0 l'\u00e9chelle de l'entreprise ? Par ailleurs, un pourcentage \u00e9lev\u00e9 d'heures non facturables li\u00e9es \u00e0 un projet peut \u00eatre une raison de ren\u00e9gocier certains aspects du contrat avec le client. Par exemple, vous pourriez accepter de consid\u00e9rer certains types d'heures comme facturables, m\u00eame si vous ne les avez pas factur\u00e9es jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b>Utilisation des ressources<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">L'utilisation de la capacit\u00e9 des ressources est l'une des mesures les plus importantes que vous puissiez suivre dans votre entreprise. Apr\u00e8s tout, vous ne voulez pas que votre personnel soit surcharg\u00e9 de travail, mais vous ne voulez pas non plus laisser certaines personnes sans affectation. Il y a <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">deux fa\u00e7ons de calculer <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/comment-mesurer-lutilisation-des-ressources\/\">l'utilisation des ressources<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Il est possible de les utiliser \u00e0 deux stades diff\u00e9rents du cycle de vie du projet.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10665\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082225\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-15.00.28-1.png\" alt=\"\" width=\"1676\" height=\"1074\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082225\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-15.00.28-1.png 1676w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082225\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-15.00.28-1-300x192.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082225\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-15.00.28-1-1280x820.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082225\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-15.00.28-1-768x492.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082225\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-15.00.28-1-1536x984.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1676px) 100vw, 1676px\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><b>Lors de la planification du projet, calculer l'utilisation pr\u00e9vue<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La formule de l'utilisation planifi\u00e9e est simple. Prenez en compte les r\u00e9servations estim\u00e9es de vos employ\u00e9s (par exemple, 50 heures par projet et par mois) et divisez-les par la capacit\u00e9 planifi\u00e9e des personnes (le temps pendant lequel elles seront disponibles au cours d'une p\u00e9riode donn\u00e9e). Il est vrai qu'il est plus facile d'effectuer ce calcul si vous disposez d'une application de gestion des ressources qui stocke la capacit\u00e9 des ressources et les r\u00e9servations. (Quelques mots \u00e0 propos de <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/la-planification-des-capacites-dans-la-gestion-des-projets\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planification de la capacit\u00e9 des ressources<\/a>).\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En quoi cela est-il utile ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une gestion efficace des ressources n'est pas possible si vous ne veillez pas \u00e0 cr\u00e9er des calendriers \u00e9quilibr\u00e9s pour votre \u00e9quipe. Il est indispensable de v\u00e9rifier l'ad\u00e9quation entre les horaires planifi\u00e9s et la capacit\u00e9 de vos ressources. (C'est d'ailleurs la raison pour laquelle nous sommes consid\u00e9r\u00e9s comme des <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/outils-de-planification-de-la-capacite-conseils-techniques\/\">outil de planification des capacit\u00e9s<\/a> \u00e9galement). Au stade de la planification du projet, vous disposez probablement encore d'une certaine marge de man\u0153uvre. Vous pouvez r\u00e9affecter certaines personnes ou r\u00e9partir la r\u00e9servation entre plusieurs membres de l'\u00e9quipe.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><b>Au fur et \u00e0 mesure de l'avancement du projet, contr\u00f4ler l'utilisation r\u00e9elle<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cet ICP est tr\u00e8s similaire au pr\u00e9c\u00e9dent. La seule diff\u00e9rence est qu'au lieu de la r\u00e9servation, vous prenez en consid\u00e9ration les feuilles de temps (heures r\u00e9elles). Vous obtiendrez ainsi un pourcentage de l'utilisation r\u00e9elle de votre \u00e9quipe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En quoi cela est-il utile ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vous devez contr\u00f4ler r\u00e9guli\u00e8rement l'utilisation des ressources. Malheureusement, il arrive souvent que le travail ne soit pas r\u00e9parti \u00e9quitablement entre tous. Certaines personnes ont tout simplement beaucoup plus de travail que d'autres. Cependant, il se peut que vous disposiez de ressources parfaitement \u00e9quip\u00e9es pour effectuer un travail donn\u00e9, mais qui ont \u00e9t\u00e9, par exemple, n\u00e9glig\u00e9es au stade de la planification des ressources. Il est \u00e9vident que les personnes qui doivent travailler sur leur <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/definition-de-la-gestion-des-capacites-strategies-et-exemples\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">capacit\u00e9<\/a> peuvent se sentir frustr\u00e9s et m\u00eame finir par quitter leur emploi. Il est int\u00e9ressant de noter que les personnes sous-utilis\u00e9es<\/span><a href=\"https:\/\/hackernoon.com\/having-too-little-to-do-makes-people-unhappy-8afa21ea098e\"><span style=\"font-weight: 400;\"> ne sont pas satisfaits non plus<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b>Comment mesurer les indicateurs cl\u00e9s de performance de la gestion des ressources ?<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vous imaginez sans doute qu'il serait fastidieux de calculer tous ces indicateurs de performance dans une feuille de calcul. De plus, l'int\u00e9r\u00eat du suivi des indicateurs de gestion des ressources est d'utiliser des donn\u00e9es fiables, auxquelles vous n'avez pas acc\u00e8s lorsque, par exemple, votre entreprise n'utilise pas de syst\u00e8me de suivi du temps ou de gestion des cong\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La mani\u00e8re la plus efficace de contr\u00f4ler les indicateurs cl\u00e9s de performance mentionn\u00e9s ci-dessus est de les suivre dans un outil que votre entreprise utilise pour la gestion des ressources. Il existe plusieurs <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">outils de gestion des ressources<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> disponibles sur le march\u00e9, vous devriez donc \u00eatre en mesure de trouver celle qui convient \u00e0 votre entreprise. Nous sommes particuli\u00e8rement fiers de Teamdeck, l'application que nous avons cr\u00e9\u00e9e lorsque nous avons r\u00e9alis\u00e9 qu'il n'existait pas de solutions adapt\u00e9es aux agences qui combinent <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/logiciel-de-planification-de-projet-ce-que-les-chefs-de-projet-recherchent\/\">logiciel de planification de projet<\/a>, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/boite-a-outils\/comment-choisir-un-logiciel-de-suivi-du-temps-de-travail-des-employes\/\">suivi du temps de travail des employ\u00e9s<\/a>et l<a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/comment-choisir-un-systeme-de-gestion-des-conges-en-ligne\/\">syst\u00e8me de gestion de l'avant-toit<\/a> caract\u00e9ristiques.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comment Teamdeck peut-il vous aider \u00e0 suivre vos indicateurs de gestion des ressources ? Tout d'abord, il s'agit d'une application qui vous permet de planifier et de g\u00e9rer le travail de votre \u00e9quipe en toute simplicit\u00e9. Il y a un calendrier des ressources - une source unique de v\u00e9rit\u00e9 concernant vos co\u00e9quipiers :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">r\u00e9servations<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">feuilles de temps<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">disponibilit\u00e9 quotidienne<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">vacances.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"540\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/12135558\/resource-calendar-960x540.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/12135558\/resource-calendar-960x540.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/12135558\/resource-calendar-300x169.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/12135558\/resource-calendar-768x432.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/12135558\/resource-calendar.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">En utilisant le calendrier des ressources de Teamdeck, vous pouvez facilement r\u00e9pondre aux questions suivantes :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qui travaille sur quel projet ?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nos capacit\u00e9s sont-elles suffisantes pour g\u00e9rer un nouveau projet ?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qui est disponible pour participer \u00e0 mon projet (et poss\u00e8de les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires) ?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qui est surcharg\u00e9 de travail et qui a le temps d'accepter davantage de missions ?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tant donn\u00e9 que vous pouvez voir les feuilles de temps des personnes dans l'application <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/calendrier-des-ressources\/\">calendrier des ressources<\/a>Il doit donc y avoir un moyen pour eux de suivre leur temps. Avec Teamdeck, ils peuvent soit utiliser une application mobile pratique de suivi du temps, soit saisir manuellement leurs entr\u00e9es de temps dans le calendrier, par exemple \u00e0 la fin de chaque journ\u00e9e de travail.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous avons \u00e9galement con\u00e7u des fonctions de gestion des cong\u00e9s pour garantir un maximum de commodit\u00e9 \u00e0 toutes les personnes concern\u00e9es. Chaque employ\u00e9 peut envoyer une demande de cong\u00e9 en quelques clics, directement \u00e0 partir du calendrier des ressources. Les personnes charg\u00e9es de la gestion des ressources voient \u00e9galement cette demande dans l'application et peuvent y r\u00e9pondre imm\u00e9diatement. Tous les cong\u00e9s accept\u00e9s apparaissent imm\u00e9diatement sur le calendrier afin d'\u00e9viter d'\u00e9ventuels conflits de planning.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsqu'il s'agit de mesurer divers KPI, vous appr\u00e9cierez certainement la suite de rapports de Teamdeck. Nous l'avons con\u00e7ue pour aider les chefs d'\u00e9quipe, les gestionnaires de projet et les sp\u00e9cialistes des ressources humaines \u00e0 cr\u00e9er des rapports personnalis\u00e9s sur les projets et les \u00e9quipes.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"549\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/08110840\/raporty-teamdeck-1-02-960x549.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Rapports de gestion de projet dans Teamdeck\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/08110840\/raporty-teamdeck-1-02-960x549.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/08110840\/raporty-teamdeck-1-02-300x171.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/08110840\/raporty-teamdeck-1-02-768x439.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous configurez votre rapport une fois pour toutes, puis vous pouvez le contr\u00f4ler r\u00e9guli\u00e8rement tout au long du projet. Les donn\u00e9es seront mises \u00e0 jour automatiquement au fur et \u00e0 mesure que les personnes se connectent, que des entr\u00e9es de temps sont effectu\u00e9es, que des r\u00e9servations sont modifi\u00e9es, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De plus, vous pouvez introduire dans vos rapports des valeurs provenant de l'ext\u00e9rieur de Teamdeck, par exemple les taux horaires de vos ressources ou les budgets de vos projets. Des formules flexibles permettent d'effectuer des analyses encore plus pouss\u00e9es.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Vous voulez mieux contr\u00f4ler les indicateurs cl\u00e9s de performance de la gestion des ressources ?<\/strong><\/h2>\n<h3 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Un logiciel de gestion des ressources choisi par Unit9, Wunderman Thompson, Stormind Games<\/strong><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Saisissez l&#039;adresse \u00e9lectronique de votre entreprise\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Essai GRATUIT de 14 jours<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Courriel non valide<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"fr\"\/><\/form>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En tant que chef d'entreprise ou d'\u00e9quipe, vous \u00eates certainement conscient de l'effet que les indicateurs de performance cl\u00e9s peuvent avoir sur le moral et les performances de votre \u00e9quipe. 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