{"id":4907,"date":"2019-05-09T14:24:56","date_gmt":"2019-05-09T12:24:56","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=4907"},"modified":"2023-10-15T19:21:17","modified_gmt":"2023-10-15T17:21:17","slug":"manage-overtime","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/bonheur-en-equipe\/gerer-les-heures-supplementaires\/","title":{"rendered":"Une gestion des heures suppl\u00e9mentaires gr\u00e2ce au Resource Planner ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/\">Accueil<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Une gestion des heures suppl\u00e9mentaires gr\u00e2ce au Resource Planner ?<\/span><\/span><\/div>\n\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Les heures suppl\u00e9mentaires, c'est-\u00e0-dire la quantit\u00e9 de travail effectu\u00e9e en dehors du calendrier pr\u00e9vu, sont une question trop complexe pour que l'on puisse se contenter d'un conseil du genre \"\u00e9vitez-les \u00e0 tout prix\".\u00a0 <\/strong><strong>En fait, faire des heures suppl\u00e9mentaires peut \u00eatre le seul moyen de sauver un projet en cas de complications inattendues. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce que vous ne voulez pas, c'est que les heures suppl\u00e9mentaires deviennent monnaie courante, car elles peuvent nuire \u00e0 votre entreprise, tant sur le plan financier que sur le plan culturel. <span style=\"font-weight: 400;\">Heureusement, il existe des pratiques \u00e9prouv\u00e9es qui peuvent vous aider \u00e0 g\u00e9rer judicieusement les heures suppl\u00e9mentaires. Dans cet article, nous allons les passer en revue une \u00e0 une. <\/span><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 3 []\"><strong>Ce que vous obtiendrez gr\u00e2ce \u00e0 cet article :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span data-color=\"#D9C6F1\">R\u00f4le du suivi des heures suppl\u00e9mentaires dans la gestion de projet<\/span><\/li>\n<li><span data-color=\"#D9C6F1\">R\u00f4le de la gestion de la charge de travail et des heures suppl\u00e9mentaires <\/span><\/li>\n<li><span data-color=\"#D9C6F1\">Qui utilise <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">logiciel de planification des ressources<\/a> comme solution de gestion des heures suppl\u00e9mentaires<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Pr\u00e9voir un programme \u00e9quilibr\u00e9 <\/strong><strong><span data-color=\"#D9C6F1\">employ\u00e9 <\/span><\/strong><strong>la charge de travail pour \u00e9viter les heures suppl\u00e9mentaires<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestion efficace des heures suppl\u00e9mentaires (et <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/strategies-de-gestion-du-temps\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">strat\u00e9gie de gestion du temps<\/a>) commence par la planification d'un calendrier de travail \u00e9quilibr\u00e9. C'est l\u00e0 que vous pouvez commettre des erreurs co\u00fbteuses qui se multiplieront tout au long du projet. Comment les \u00e9viter ? Dans la mesure du possible, essayez <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/une-planification-flexible\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">une planification flexible<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">Les r\u00e9sultats de l'\u00e9valuation de l'impact sur l'environnement sont pr\u00e9sent\u00e9s dans le tableau ci-dessous, permettant des sc\u00e9narios alternatifs et des ajustements temporels.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9607 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/09143251\/booking_2_workload_capacity.jpg\" alt=\"\" width=\"1220\" height=\"565\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez \u00e9galement analyser la charge de travail pr\u00e9vue pour tous vos employ\u00e9s : accordez une attention particuli\u00e8re aux personnes poss\u00e9dant des comp\u00e9tences uniques, dont les t\u00e2ches ne peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 d'autres membres de l'\u00e9quipe. Si leur charge de travail est \u00e9lev\u00e9e, les heures suppl\u00e9mentaires sont plus probables, car il n'y a personne d'autre pour les aider.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/CLVnu6H9WzJpm\/giphy.gif\" alt=\"L&#039;outil de suivi des heures suppl\u00e9mentaires permet d&#039;\u00e9viter les co\u00fbts li\u00e9s aux heures suppl\u00e9mentaires et de suivre les heures travaill\u00e9es par les employ\u00e9s.\" width=\"250\" height=\"250\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une id\u00e9e pour \u00e9viter cela serait de construire un r\u00e9seau de travailleurs ind\u00e9pendants qui pourraient \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s au projet en cas de besoin. Une autre id\u00e9e consiste \u00e0 embaucher une nouvelle personne poss\u00e9dant des comp\u00e9tences similaires et pouvant assumer une partie de la charge de travail. <\/span><strong>Augmenter la productivit\u00e9 de 9 \u00e0 5<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le suivi de la charge de travail, bien qu'il s'agisse d'une \u00e9tape essentielle, n'est pas toujours suffisant pour \u00e9viter les heures suppl\u00e9mentaires. Les projets aux calendriers serr\u00e9s et aux \u00e9ch\u00e9ances inamovibles ont tr\u00e8s peu de marge de man\u0153uvre en cas de probl\u00e8me. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un employ\u00e9 malade ou un probl\u00e8me technique peut rapidement obliger l'\u00e9quipe \u00e0 faire des heures suppl\u00e9mentaires. Pour minimiser les heures suppl\u00e9mentaires, vous pouvez mettre en place quelques r\u00e8gles pour aider les gens \u00e0 se concentrer sur leur travail de 9 \u00e0 5. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tout d'abord, vous devez vous assurer que votre \u00e9quipe conna\u00eet ses prochaines missions. Aussi \u00e9vident que cela puisse para\u00eetre, ce n'est pas toujours le cas. Les membres de l'\u00e9quipe qui ne connaissent pas leurs t\u00e2ches (ou qui n'en comprennent pas pleinement la port\u00e9e) risquent de perdre un temps pr\u00e9cieux avant de commencer \u00e0 travailler.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/i2FW9TBhQv9p47DVe1\/giphy.gif\" alt=\"La gestion des heures suppl\u00e9mentaires vise non seulement \u00e0 \u00e9liminer les heures suppl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, mais aussi les heures suppl\u00e9mentaires tout court.\" width=\"480\" height=\"240\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">L'\u00e9tape suivante consiste \u00e0 supprimer toutes les r\u00e9unions qui ne sont pas absolument essentielles. Si vous suivez une approche agile de la gestion de projet, vous pouvez programmer les r\u00e9unions suivantes <\/span><a href=\"https:\/\/www.mountaingoatsoftware.com\/agile\/scrum\/meetings\"><span style=\"font-weight: 400;\">r\u00e9unions scrum<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Ils sont con\u00e7us pour couvrir les points essentiels sans perte de temps ni de ressources. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un autre moyen d'accro\u00eetre l'efficacit\u00e9 est de faciliter la communication entre les membres de l'\u00e9quipe. Il existe un grand nombre d'outils de collaboration sur le march\u00e9 : des applications de chat (par ex. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Slack<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">) aux logiciels de gestion de projets (par ex. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">JIRA<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">). <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois vos outils choisis, essayez de les int\u00e9grer les uns aux autres pour cr\u00e9er des flux de travail fluides. Un exemple serait d'installer les notifications JIRA sur Slack : de cette fa\u00e7on, les membres de l'\u00e9quipe peuvent voir les mises \u00e0 jour en temps r\u00e9el et r\u00e9agir en cons\u00e9quence.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3ohzdSDikfrYZtbNAI\/giphy.gif\" alt=\"Gestion des heures suppl\u00e9mentaires des employ\u00e9s pendant le projet : assumer la politique en mati\u00e8re d&#039;heures suppl\u00e9mentaires et le travail en dehors des heures de travail\" width=\"500\" height=\"281\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>G\u00e9rer les heures suppl\u00e9mentaires tout au long du projet \u00e0 l'aide d'un outil de suivi des heures suppl\u00e9mentaires ou d'un planificateur de ressources<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois le projet lanc\u00e9, vous devez suivre l'avancement des produits livrables ainsi que la charge de travail r\u00e9elle (pour en savoir plus, cliquez ici). <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/gestion-de-la-charge-de-travail-de-lequipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestion de la charge de travail<\/a>). Comment proc\u00e9der ? Un moyen efficace de conna\u00eetre le temps de travail de vos employ\u00e9s est d'utiliser un logiciel de suivi du temps. C'est \u00e9galement pratique pour l'\u00e9quipe.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9606 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/09143301\/booking_1_manage_work_schedule-1.jpg\" alt=\"\" width=\"1289\" height=\"587\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce aux feuilles de temps, les membres de votre \u00e9quipe peuvent \u00eatre s\u00fbrs que vous voyez leurs efforts suppl\u00e9mentaires. Un avantage pour les managers ? Plus t\u00f4t vous serez inform\u00e9 des heures suppl\u00e9mentaires, plus vite vous pourrez vous attaquer \u00e0 la cause premi\u00e8re. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afin de contr\u00f4ler efficacement les feuilles de temps de votre \u00e9quipe, il est pr\u00e9f\u00e9rable d'utiliser un syst\u00e8me de mise \u00e0 jour automatique des feuilles de temps. <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/boite-a-outils\/rapport-sur-les-feuilles-de-temps\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">rapport sur les feuilles de temps<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Il est \u00e9galement utile d'analyser les descriptions des feuilles de temps. Les descriptions sont des commentaires que vos employ\u00e9s peuvent saisir lors de l'enregistrement d'une entr\u00e9e de temps donn\u00e9e. La v\u00e9rification des descriptions peut vous fournir des informations pr\u00e9cieuses sur les habitudes de votre \u00e9quipe en mati\u00e8re d'heures suppl\u00e9mentaires :<\/span>\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"639\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-960x639.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Aper\u00e7u des t\u00e2ches chronophages dans l&#039;outil de suivi des heures suppl\u00e9mentaires\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-960x639.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-300x200.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-768x511.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Description des r\u00e9servations et des feuilles de temps dans le rapport d'utilisation des \u00e9quipes de Teamdeck.io<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dans l'image ci-dessus, vous pouvez voir que Rose n'a enregistr\u00e9 un nombre important d'heures suppl\u00e9mentaires que lorsqu'elle avait des t\u00e2ches qui l'obligeaient \u00e0 interagir avec le client (ateliers, examens des actifs). Peut-\u00eatre cela vaut-il la peine de se pencher sur la question ?\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En fonction de la cause des heures suppl\u00e9mentaires, vous pouvez soit ajuster le calendrier du projet (en savoir plus sur les <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/les-techniques-dordonnancement-des-projets\/\">les techniques d'ordonnancement des projets<\/a>) ou de faire appel \u00e0 une aide suppl\u00e9mentaire. Si vous pensez qu'il est impossible d'\u00e9viter certaines heures suppl\u00e9mentaires, veillez \u00e0 communiquer vos attentes \u00e0 l'\u00e9quipe.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Calculer la compensation pour le travail suppl\u00e9mentaire<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bien que de nombreux employ\u00e9s soient pr\u00eats \u00e0 faire des efforts suppl\u00e9mentaires, les heures suppl\u00e9mentaires qu'ils effectuent nuisent \u00e0 l'\u00e9quilibre entre leur vie professionnelle et leur vie priv\u00e9e. C'est pourquoi la plupart des entreprises paient un suppl\u00e9ment pour le temps pass\u00e9 au-del\u00e0 des heures normales. \u00c9tant donn\u00e9 que toutes les d\u00e9penses doivent \u00eatre incluses dans le budget du projet (en savoir plus sur les <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/boite-a-outils\/suivez-le-budget-de-vos-projets-avec-teamdeck\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">suivi du budget du projet)<\/a>Il est donc important de conna\u00eetre le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/Q8JhKDsvVxPRS\/giphy.gif\" alt=\"Temps suppl\u00e9mentaire pass\u00e9 dans l&#039;entreprise pour un salari\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 en heures suppl\u00e9mentaires\" width=\"320\" height=\"243\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Certains <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/principaux-outils-de-gestion-des-ressources\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">outils de gestion des ressources<\/a> facilite cette t\u00e2che en fournissant des rapports que vous pouvez extraire de la base de donn\u00e9es de l <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/caracteristiques\/feuilles-de-temps-suivi-du-temps\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feuilles de temps<\/a>. Dans Teamdeck, vous pouvez cr\u00e9er un rapport de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 mise \u00e0 jour automatique qui vous aidera \u00e0 g\u00e9rer les heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il vous suffit de s\u00e9lectionner les points de donn\u00e9es dont vous avez besoin et de saisir les taux d'heures suppl\u00e9mentaires de votre \u00e9quipe. Vous pouvez utiliser des taux diff\u00e9rents pour chaque membre de l'\u00e9quipe. Au fur et \u00e0 mesure de l'avancement du projet, il vous suffit d'ouvrir votre rapport et de v\u00e9rifier les d\u00e9penses actuelles en heures suppl\u00e9mentaires. Vous pouvez m\u00eame partager le lien du rapport avec votre \u00e9quipe de paie pour lui faciliter la t\u00e2che.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"329\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/09113639\/overtime_compensation-960x329.jpg\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Les heures suppl\u00e9mentaires sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es - une feuille de paie pour les heures suppl\u00e9mentaires vous aide\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/09113639\/overtime_compensation-960x329.jpg 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/09113639\/overtime_compensation-300x103.jpg 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/09113639\/overtime_compensation-768x263.jpg 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/09113639\/overtime_compensation.jpg 1196w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Suivi des heures suppl\u00e9mentaires et du temps pass\u00e9 par chaque employ\u00e9, ainsi que rapport de compensation des heures suppl\u00e9mentaires dans Teamdeck.io.<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois que vous aurez mis en place une politique ad\u00e9quate de gestion des heures suppl\u00e9mentaires, n'oubliez pas de communiquer les attentes \u00e0 votre \u00e9quipe. Lieu de travail et <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/bonheur-en-equipe\/la-transparence-des-projets\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la transparence des projets<\/a> sont particuli\u00e8rement importants ici, car ils peuvent vous aider \u00e0 \u00e9viter les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l'utilisation de l'Internet. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fr\/gestion-de-projet\/comment-eviter-lepuisement-professionnel-des-salaries\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9puisement professionnel<\/a>. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un r\u00e9cent <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9tude de Gallup<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> a montr\u00e9 que si les <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">charge de travail ing\u00e9rable<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> est en effet l'un des 5 facteurs corr\u00e9l\u00e9s \u00e0 l'\u00e9puisement professionnel. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">le manque de communication et de soutien de la part des responsables <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">et <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">une pression temporelle d\u00e9raisonnable<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Une communication ouverte, la compr\u00e9hension des contraintes temporelles du projet et des r\u00e8gles claires pour la compensation des heures suppl\u00e9mentaires sont n\u00e9cessaires pour que les membres de votre \u00e9quipe se sentent mieux dans leur charge de travail actuelle.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/OlJCULwzHvxl3YUW9h\/giphy.gif\" alt=\"Combien d&#039;heures, y compris les heures facturables, peuvent \u00eatre mesur\u00e9es par la solution de suivi des heures suppl\u00e9mentaires Teamdeck.io ?\" width=\"480\" height=\"269\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck facilite la gestion des heures suppl\u00e9mentaires de votre \u00e9quipe. Avec les feuilles de temps et les rapports de compensation des heures suppl\u00e9mentaires, vous pouvez rester au courant de la charge de travail de votre \u00e9quipe et du budget du projet en m\u00eame temps. Planifiez un appel avec Aniela et apprenez \u00e0 g\u00e9rer votre \u00e9quipe efficacement !<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Vous cherchez un outil efficace pour la gestion des heures suppl\u00e9mentaires ?<\/strong><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69e7a06ac89f4 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Essai GRATUIT de 30 jours<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Les heures suppl\u00e9mentaires, c'est-\u00e0-dire le travail effectu\u00e9 en dehors des horaires pr\u00e9vus, sont une question trop complexe pour que l'on puisse se contenter d'un conseil du genre \"\u00e9vitez-les \u00e0 tout prix\".  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