{"id":7097,"date":"2021-08-24T11:19:21","date_gmt":"2021-08-24T09:19:21","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=7097"},"modified":"2024-09-04T16:04:53","modified_gmt":"2024-09-04T14:04:53","slug":"why-resource-management-is-important","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miksi-resurssien-hallinta-on-tarkeaa\/","title":{"rendered":"Mit\u00e4 resurssienhallinta on ja miksi se on t\u00e4rke\u00e4\u00e4?"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/\">Etusivu<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Mit\u00e4 resurssienhallinta on ja miksi se on t\u00e4rke\u00e4\u00e4?<\/span><\/span><\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><b>Resurssienhallinta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 jokaiselle yritykselle, koska se lis\u00e4\u00e4 tehokkuutta ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 ja s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 aikaa ja rahaa. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa esittelemme aiheen nimelt\u00e4 <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/projektin-resurssienhallinnan-opas\/\">projektin resurssien hallinta<\/a> ja miten se voidaan toteuttaa organisaatiossasi.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Mit\u00e4 on resurssien hallinta?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lainatakseni <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6iden yhdistys<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">Resurssien hallinnalla tarkoitetaan hankkeeseen tarvittavien resurssien, kuten yksil\u00f6iden ja heid\u00e4n taitojensa, rahoituksen, teknologian, materiaalien, koneiden ja luonnonvarojen hankkimista, jakamista ja hallintaa. Resurssien hallinnalla varmistetaan, ett\u00e4 sis\u00e4isi\u00e4 ja ulkoisia resursseja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n tehokkaasti, ajallaan ja budjetin puitteissa. Resurssit voidaan hankkia sis\u00e4isesti is\u00e4nt\u00e4organisaatiosta tai hankkia ulkoisista l\u00e4hteist\u00e4.<\/span><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Niiden asianmukaisella hallinnalla on valtava merkitys mink\u00e4 tahansa yrityksen tehokkuudelle.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><strong>9 Hyv\u00e4n resurssienhallinnan edut<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><strong>1. Kaaoksen est\u00e4minen<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Kaaos on ty\u00f6n optimoinnin pahin vihollinen.<span style=\"font-weight: 400;\"> Sit\u00e4 voi esiinty\u00e4, kun teht\u00e4vi\u00e4 on liikaa ja ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 liian v\u00e4h\u00e4n, mutta my\u00f6s silloin, kun ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on liikaa tekem\u00e4t\u00f6nt\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Kun hankkeet on suunniteltu huonosti tai tiimilt\u00e4 puuttuu tarvittavia taitoja. Tai kun on liikaa tarpeita ja k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4\u00e4 tietoa, jota ei ole j\u00e4sennelty ja hallittu hyvin. Mit\u00e4 suurempi yrityksesi on ja mit\u00e4 enemm\u00e4n prosesseja ja projekteja sinulla on k\u00e4ynniss\u00e4, sit\u00e4 helpompi on eksy\u00e4 vastuiden, m\u00e4\u00e4r\u00e4aikojen ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden taitojen sokkeloon. Ja juuri kaaoksen est\u00e4minen on yksi resurssienhallinnan t\u00e4rkeimmist\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sen avulla voit:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Hankkeiden tilan seuranta<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Teht\u00e4vien jakaminen ja niiden suorittamisen tarkistaminen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e4\u00e4r\u00e4aikojen noudattaminen<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Oikean henkil\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n kohdentaminen projektiin...<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">...ja varmistaa, ett\u00e4 heill\u00e4 on oikeat taidot.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Varaa kokoukset niin, ett\u00e4 ne eiv\u00e4t ole p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isi\u00e4.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Hallitse lomia<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><strong>2. Siin\u00e4 on paljon plussia, mutta miten se tehd\u00e4\u00e4n?\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ensinn\u00e4kin tarvitset j\u00e4rjestelm\u00e4n (kuten esim. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/\">resurssienhallintaohjelmisto<\/a>), josta n\u00e4et, mit\u00e4 resursseja sinulla on k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 ja miss\u00e4 niit\u00e4 tarvitaan. Se, mit\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 k\u00e4yt\u00e4t, riippuu liiketoimintasi luonteesta: se voi olla henkil\u00f6kohtainen muistikirjasi, neuvotteluhuoneen valkotaulu, Excel-tiedosto tai oma j\u00e4rjestelm\u00e4si. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tiimin-tyomaaran-hallinta\/\">ty\u00f6nhallintav\u00e4line<\/a>. Mik\u00e4 tahansa tapa on hyv\u00e4, kunhan se toimii ja kunhan tiedot ovat ajan tasalla.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/MXvMSYlDa2NsIUGXTX\/giphy.gif\" alt=\"Huono resurssienhallintaohjelmisto voi tuhota resurssienhallintasuunnitelman.\" width=\"450\" height=\"295\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><strong>3. Avoimempi prosessi<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ty\u00f6n sujuvuus on vaikeaa, kun asianosaiset eiv\u00e4t tied\u00e4, miss\u00e4 vaiheessa hanke on, kuka vastaa tietyist\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4 tai milt\u00e4 aikataulu n\u00e4ytt\u00e4\u00e4. Ohjelmistotalon ty\u00f6h\u00f6n osallistuu monia osastoja ja yksik\u00f6it\u00e4: kehitt\u00e4ji\u00e4, projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6it\u00e4, markkinointiosasto, asiakkaita. T\u00e4ll\u00f6in prosessien l\u00e4pin\u00e4kyvyydest\u00e4 tulee v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tiimin-onnellisuus\/hankkeen-avoimuus\/\">Hankkeen avoimuus<\/a> mahdollistaa my\u00f6s nopean reagoinnin mahdollisiin ongelmiin ja viiv\u00e4styksiin, koska se auttaa huomaamaan v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti, jos jossakin kohtaa ilmenee pullonkaula. Jotta prosessit pysyisiv\u00e4t l\u00e4pin\u00e4kyvin\u00e4, voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6kaluja, kuten <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tyokalupakki\/online-kalenteri-suunnittelija\/\">online-aikataulun suunnittelija<\/a>s, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miten-projektin-valitavoitteet-asetetaan\/\">hankkeen v\u00e4litavoitteet<\/a>, ja ty\u00f6aikataulut ovat k\u00e4tevi\u00e4. Projektin esitt\u00e4minen graafisessa muodossa, esimerkiksi kaaviona, taulukkona tai aikajanalla, voi my\u00f6s olla hy\u00f6dyllist\u00e4.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\" style=\"text-align: justify;\">\n<figure id=\"attachment_7127\" aria-describedby=\"caption-attachment-7127\" style=\"width: 960px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-7127\" title=\"Hankkeen yleiskatsaus\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/24095016\/Zrzut-ekranu-2021-08-24-o-09.49.37-960x453.png\" alt=\"Resurssien hallinnoijat tiet\u00e4v\u00e4t, kuinka t\u00e4rke\u00e4\u00e4 resurssien hallinta on useiden hankkeiden johtamisen aikana.\" width=\"960\" height=\"453\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/24095016\/Zrzut-ekranu-2021-08-24-o-09.49.37-960x453.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/24095016\/Zrzut-ekranu-2021-08-24-o-09.49.37-300x141.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/24095016\/Zrzut-ekranu-2021-08-24-o-09.49.37-768x362.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/24095016\/Zrzut-ekranu-2021-08-24-o-09.49.37-1536x724.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/24095016\/Zrzut-ekranu-2021-08-24-o-09.49.37-2048x966.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-7127\" class=\"wp-caption-text\">Resurssien tehokkaaseen hallintaan monet projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6t k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t resurssien jako-ohjelmistoja.<\/figcaption><\/figure><br \/>\n<\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><strong>4. Parempi <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miten-resurssien-kayttoa-mitataan\/\">resurssien k\u00e4ytt\u00f6<\/a> prosessi<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Tiimisi kapasiteetti on ensisijainen voimavarasi - ilman sit\u00e4 mik\u00e4\u00e4n ei etene. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Resurssien hallinta tai <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/resurssien-suunnittelu-projektinhallinnassa\/\">resurssien suunnittelu<\/a> avulla voit hallita ty\u00f6ntekij\u00f6idesi aikaa ja ty\u00f6t\u00e4 niin, ett\u00e4 se on mahdollisimman tehokasta. Miten se tehd\u00e4\u00e4n? Tasapaino on avainasemassa: on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tiimisi ei huku teht\u00e4viin, sill\u00e4 se v\u00e4hent\u00e4\u00e4 motivaatiota, sitoutumista ja ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4.<\/span><b> Ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyv\u00e4ksik\u00e4yt\u00f6ll\u00e4 ei ole mit\u00e4\u00e4n tekemist\u00e4 tuottavuuden kanssa.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Toisaalta on my\u00f6s huono asia, jos vastuu on v\u00e4h\u00e4inen tai jos ty\u00f6ntekij\u00e4 ty\u00f6skentelee osaamistaan heikommin, sill\u00e4 h\u00e4n voi tuntea itsens\u00e4 kyll\u00e4styneeksi ja lannistuneeksi. L\u00f6yd\u00e4 keskitie k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevia tietoja: tarkista ty\u00f6aikaraportit ja selvit\u00e4, tekeek\u00f6 tiimi liikaa ylit\u00f6it\u00e4 vai p\u00e4invastoin liian v\u00e4h\u00e4n. <\/span><b>Kahdenkeskiset tapaamiset<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ovat my\u00f6s hyv\u00e4 tilaisuus selvitt\u00e4\u00e4 suoraan ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4, ovatko he tyytyv\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6skentelytapoihinsa.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/iggzinym5qVh4gLlGx\/giphy.gif\" alt=\"Taloudelliset resurssit, resurssien saatavuus, sujuva ty\u00f6nkulku voidaan varmistaa resurssienhallintaty\u00f6kaluilla.\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><strong>5. Sile\u00e4 <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tyonkulun-hallintajarjestelman-opas\/\">projektin ty\u00f6nkulun hallinta<\/a><\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Hy\u00f6dyllisimm\u00e4st\u00e4kin prosessista tulee haitta, jos sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n tarpeettomasti tai v\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tiimiviestint\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Tilannekokoukset ovat t\u00e4rkeit\u00e4. Ty\u00f6n suunnittelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Asiakaspalaute on t\u00e4rke\u00e4\u00e4... MUTTA, jos ty\u00f6ntekij\u00f6iden on vietett\u00e4v\u00e4 joka p\u00e4iv\u00e4 kaksi tuntia keskustelemalla kesken\u00e4\u00e4n meneill\u00e4\u00e4n olevasta ty\u00f6st\u00e4, toiset kaksi tuntia tiimisuunnittelussa ja tilannekokouksissa ja viel\u00e4 yksi tunti asiakaspalautteen kuuntelemisessa, j\u00e4\u00e4 yht\u00e4kki\u00e4 paljon v\u00e4hemm\u00e4n aikaa ty\u00f6h\u00f6n kuin pit\u00e4isi. Yll\u00e4 oleva esimerkki saattaa tuntua absurdilta, mutta uskokaa minua, on paljon yrityksi\u00e4, jotka viett\u00e4v\u00e4t joka p\u00e4iv\u00e4 pitki\u00e4 tunteja puhumalla nykyisist\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4\u00e4n, koska mik\u00e4\u00e4n prosessi ei ole automatisoitu tai selke\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Hyv\u00e4 resurssienhallinta on siis avain sujuvaan ty\u00f6nkulkuun.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Varmista, ett\u00e4 tilannekokouksia pidet\u00e4\u00e4n usein (esimerkiksi joka aamu) mutta lyhyesti (15-20 minuuttia). Pid\u00e4 ty\u00f6n suunnittelu s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen\u00e4, mutta ei liian tihe\u00e4n\u00e4 (voit jakaa ty\u00f6n viikoittaisiin sprintteihin). Anna kahden asialle omistautuneen henkil\u00f6n kuunnella asiakaspalautetta, ei koko tiimin. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden on my\u00f6s hyv\u00e4 antaa keskitty\u00e4 yhteen mukaansatempaavaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n pitk\u00e4\u00e4n ilman keskeytyksi\u00e4. Anna ty\u00f6ntekij\u00f6iden k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Skype- tai Slack-ohjelmassa \"\u00e4l\u00e4 h\u00e4iritse -tilaa\" silloin, kun se on tarpeen. Oikein, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tyonkulun-hallintajarjestelman-opas\/\">tehokas resurssien hallinta<\/a> varmistetaan, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t tiet\u00e4v\u00e4t, mit\u00e4 he voivat odottaa, millainen toimiston arki on ja mitk\u00e4 ovat heid\u00e4n vastuualueensa. Asenne on voimakas psykologinen voima sujuvamman ja tehokkaamman ty\u00f6nkulun aikaansaamiseksi, ja resurssienhallinta tekee sen mahdolliseksi.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/YO3icZKE2G8OoGHWC9\/giphy.gif\" alt=\"Tehokkaat resurssienhallintaohjelmistot ratkaisevat monia resurssienhallinnan haasteita.\" width=\"480\" height=\"400\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><strong>6. Enemm\u00e4n valtaa hankkeeseen<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">On vaikea hallita hanketta hyvin, kun yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4t tilanteet yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4t jatkuvasti.<span style=\"font-weight: 400;\"> Joustavuus on tietenkin eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Liiketoiminta on dynaamista, ja sinun on pystytt\u00e4v\u00e4 sopeutumaan \u00e4killisiin k\u00e4\u00e4nteisiin. Ty\u00f6 on kuitenkin hyvin erilaista silloin, kun n\u00e4it\u00e4 tilanteita esiintyy, ja silloin, kun niit\u00e4 esiintyy jatkuvasti. Siksi on sinun etusi mukaista saada hallinta ja ennustettavuus niiss\u00e4 asioissa, joissa se on mahdollista. N\u00e4in odottamattomat ongelmat eiv\u00e4t h\u00e4iritse koko ohjelmistotalon toimintaa. Sinun on my\u00f6s paljon helpompi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sopiva ratkaisu.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Resurssienhallinta on yksi yrityksesi perusta, koska voit ennustaa melko tarkasti, mit\u00e4 sinulla on k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4si.<\/span>. Kuinka monta ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 teill\u00e4 on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4nne, kuinka monen projektin parissa he ty\u00f6skentelev\u00e4t, kuinka paljon aikaa heill\u00e4 on, kuinka suuri budjetti on ja mit\u00e4 teknologioita organisaationne k\u00e4ytt\u00e4\u00e4, w<span style=\"font-weight: 400;\">organisaatiosi k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4t teknologiat. T\u00e4m\u00e4n tiedon ja resurssien taitavan hallinnan ansiosta voit hallita projektia paljon paremmin koko sen ajan, vaikka asiat eiv\u00e4t menisik\u00e4\u00e4n haluamallasi tavalla.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Resurssienhallinta antaa sinulle enemm\u00e4n valtaa silloin, kun se on tarpeen:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Neuvottele asiakkaan kanssa <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">- voit helpommin arvioida, voitko laajentaa laajuutta, tarvitseeko m\u00e4\u00e4r\u00e4ajasta neuvotella uudelleen ja onko sinulla riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa ja budjettia merkitt\u00e4vien muutosten tekemiseen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>M\u00e4\u00e4r\u00e4aikojen noudattaminen <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">- Kun tunnet resurssisi ja hallitset niit\u00e4 hyvin, voit v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 viiv\u00e4styksi\u00e4.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Suunnittele hanke <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">- voit tehd\u00e4 tarkkoja ja realistisia oletuksia siit\u00e4, mit\u00e4 toimintoja voit toteuttaa ja millainen ty\u00f6aikataulun pit\u00e4isi olla.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Palontorjunta <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">- H\u00e4t\u00e4tilanteet uhkaavat organisaatiosi toimintaa v\u00e4hemm\u00e4n, jos tied\u00e4t hyvin, mit\u00e4 resursseja sinulla on k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4si, ja jos ty\u00f6ntekij\u00e4si tekev\u00e4t sen, mik\u00e4 on tarpeen kriisitilanteissa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/SsNRdueeih1mQCYWV5\/giphy.gif\" alt=\"Resurssienhallintastrategia antaa enemm\u00e4n valinnanvaraa sopivien resurssien valinnassa, mik\u00e4 auttaa s\u00e4\u00e4st\u00e4m\u00e4\u00e4n rahaa.\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><strong>7. Ajan ja rahan tehokas k\u00e4ytt\u00f6<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ajan ja rahan puute ovat yleisimpi\u00e4 esteit\u00e4 yrityksen toiminnalle. Lis\u00e4ksi n\u00e4m\u00e4 molemmat tekij\u00e4t ruokkivat toisiaan ja luovat noidankeh\u00e4n. Ajan puute tarkoittaa, ettei rahaa voi tehd\u00e4. Rahan puute tarkoittaa, ett\u00e4 et voi palkata lis\u00e4\u00e4 v\u00e4ke\u00e4 ja sinulla ei ole aikaa uusiin hankkeisiin.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Tiesitk\u00f6, ett\u00e4 vain 43% yrityksist\u00e4 ilmoittaa, ett\u00e4 ne pysyv\u00e4t yleens\u00e4 tai aina budjetin rajoissa toteuttaessaan hankkeita? <\/b>(<em>Projektinhallinnan tila 2020, <\/em>Wellingtone 2020)<strong>?<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> T\u00e4m\u00e4 tilasto osoittaa selv\u00e4sti ongelman laajuuden. Resurssienhallinnan teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on hallita yrityksesi kapasiteettia niin, ett\u00e4 ty\u00f6 sujuu. Yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on luoda taloudellinen turvatyyny, jotta yrityksesi toiminta ei h\u00e4iriintyisi kriisiaikoina.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3o6YfVOujcmi894Cac\/giphy.gif\" alt=\"Resurssienhallintaty\u00f6kalu projektinhallinnassa ei ratkaise kaikkea resurssien tehokkaan kohdentamisen kanssa.\" width=\"250\" height=\"188\" \/><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>8. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytyv\u00e4isyys<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Ty\u00f6skentely huonosti johdetussa yrityksess\u00e4 on turhauttavaa.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tunne siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden aika menee hukkaan, ett\u00e4 organisaatio ei investoi heid\u00e4n kehitykseens\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja v\u00e4litt\u00e4\u00e4 vain omasta voitostaan, ett\u00e4 ty\u00f6 on ylivoimaista, ett\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 on liikaa ja ett\u00e4 yrityksess\u00e4 vallitsee kaaos, ovat kaikki tekij\u00f6it\u00e4, jotka saavat monet ihmiset kysym\u00e4\u00e4n itselt\u00e4\u00e4n: Onko ty\u00f6paikkani minulle paras vaihtoehto? Jos vastaus on \"ei\", se on ensimm\u00e4inen askel irtisanoutumiseen. Emme en\u00e4\u00e4 el\u00e4 yritysten h\u00e4ik\u00e4ilem\u00e4tt\u00f6m\u00e4n voiton tavoittelun aikakaudella.<\/span>. <span style=\"font-weight: 400;\">Ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on oikeus odottaa, ett\u00e4 yritys huolehtii heid\u00e4n ty\u00f6- ja yksityisel\u00e4m\u00e4ns\u00e4 tasapainosta ja tyytyv\u00e4isyydest\u00e4. Ilman hyv\u00e4\u00e4 resurssienhallintaa t\u00e4m\u00e4 ei ole mahdollista.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>Kokemukseni mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat hyvin ahdistuneita, kun he eiv\u00e4t tied\u00e4, mink\u00e4 projektin parissa he ty\u00f6skentelev\u00e4t seuraavaksi; joskus he alkavat ajatella tehneens\u00e4 jotain v\u00e4\u00e4rin, jos heill\u00e4 ei ole selke\u00e4\u00e4 aikataulua! T\u00e4m\u00e4n vuoksi resurssienhallinta on ohjelmistotalon keskeinen prosessi, sill\u00e4 se ei ainoastaan heijasta sit\u00e4, kuinka hyvin se on organisoitu, vaan my\u00f6s v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden stressi\u00e4.<\/em><\/p>\n<p><cite>Patryk Ziemkowski, Apptensionin kehitysp\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/cite><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><strong>9. Suuremmat onnistumismahdollisuudet resurssien hallinnan ansiosta<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kaikki edell\u00e4 mainitut tekij\u00e4t edist\u00e4v\u00e4t sit\u00e4, mik\u00e4 on ensisijaisesti kyseess\u00e4, eli suurempia onnistumisen mahdollisuuksia. Ei ole paljon sanottavaa: yritykset, jotka hallitsevat resurssejaan paremmin, menestyv\u00e4t markkinoilla paremmin, koska ne k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t aikaansa, kapasiteettiaan ja rahojaan tehokkaammin, niiden ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat tyytyv\u00e4isempi\u00e4 ja siten sitoutuneempia ja tuottavampia, ne ty\u00f6skentelev\u00e4t ajoissa, tekev\u00e4t v\u00e4hemm\u00e4n virheit\u00e4 ja pystyv\u00e4t toteuttamaan enemm\u00e4n hankkeita kuin organisaatiot, joissa vallitsee kaaos. Resurssienhallinta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 paitsi siksi, ett\u00e4 sill\u00e4 on hauska kehuskella esityksess\u00e4si.<\/span>. <span style=\"font-weight: 400;\">Viel\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 on, ett\u00e4 se antaa ohjelmistotalollesi todellisen kilpailuedun.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3o6ZsV3A5DdPm0e5bO\/giphy.gif\" alt=\"Resurssienhallintatekniikat eiv\u00e4t joskus auta resurssien hallinnassa.\" width=\"480\" height=\"266\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Miten parantaa resurssien hallintaa yrityksess\u00e4si?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Olet jo ottanut ensimm\u00e4isen askeleen<\/span>. Y<span style=\"font-weight: 400;\">olet lukenut t\u00e4m\u00e4n opetusartikkelin ja tied\u00e4t nyt hieman enemm\u00e4n resurssien hallinnasta ja olet aloittanut...<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><b>Tutkimus<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> - t\u00e4st\u00e4 on aloitettava kaikki muutokset yrityksess\u00e4si. Tutki asiaa, selvit\u00e4, mit\u00e4 se on, mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 siit\u00e4 voi olla ja mit\u00e4 kustannuksia sen toteuttaminen aiheuttaa. Internet on pullollaan tietoa resurssienhallinnasta. L\u00f6yd\u00e4t sit\u00e4 ty\u00f6n optimointiin erikoistuneiden yritysten artikkeleista, youtubesta, foorumeilta, liikekirjoista ja ammattilehtien artikkeleista. My\u00f6s muiden saman alan yritysten blogit ovat eritt\u00e4in arvokkaita, sill\u00e4 ne voivat jakaa samanlaisia oivalluksia kuin mit\u00e4 sin\u00e4 koet omassa yrityksess\u00e4si.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b>Sis\u00e4inen diagnoosi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> - Kun sinulla on perusymm\u00e4rrys asiasta, on helpompi tunnistaa, mitk\u00e4 ovat yrityksesi ongelmat ja mit\u00e4 resurssienhallinnan osa-alueita on parannettava.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b>Ty\u00f6kalut<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> - Resurssienhallintaan liittyy paljon tiedon k\u00e4sittely\u00e4. Ty\u00f6kaluja, jotka raportoivat ty\u00f6aikatauluja, lomia, teht\u00e4vi\u00e4, aikatauluja, kokouksia ja projektin tilaa. Hyv\u00e4 esimerkki on Teamdeck, joka voidaan integroida muihin ty\u00f6kaluihin ja r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 yksil\u00f6llisiin tarpeisiisi.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b>Koulutus<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> - ty\u00f6ntekij\u00f6iden osaamisen jatkuva parantaminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/span>. Erityisesti<span style=\"font-weight: 400;\"> jos n\u00e4m\u00e4 taidot auttavat koko organisaatiota suoriutumaan paremmin. Arvokas koulutus projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6ille on ep\u00e4ilem\u00e4tt\u00e4 kannattava investointi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">Hill-Knowlton on valinnut Teamdeck-resurssisuunnitteluohjelmiston<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Kirjoita yrityksesi s\u00e4hk\u00f6postiosoite\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Hanki 14 p\u00e4iv\u00e4n ilmainen kokeilujakso<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Virheellinen s\u00e4hk\u00f6postiosoite<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"fi\"\/><\/form>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Resurssienhallinta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 jokaiselle yritykselle, koska se lis\u00e4\u00e4 tehokkuutta ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 ja s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 aikaa ja rahaa. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa esittelemme projektin resurssienhallinnan ja sen toteuttamisen...","protected":false},"author":18,"featured_media":8686,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[61,38],"class_list":["post-7097","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management","tag-project-management","tag-resource-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>What Is Resource Management and Why Is Important? - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Resource management is important for every company because it increases efficiency, employee satisfaction and saves time and money.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miksi-resurssien-hallinta-on-tarkeaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"What Is Resource Management and Why Is Important?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Resource management is important for every company because it increases efficiency, employee satisfaction and saves time and money.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miksi-resurssien-hallinta-on-tarkeaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-24T09:19:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-04T14:04:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17221214\/Why-resource-management-is-important.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1074\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"806\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/\",\"name\":\"What Is Resource Management and Why Is Important? - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17221214\/Why-resource-management-is-important.jpeg\",\"datePublished\":\"2021-08-24T09:19:21+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-04T14:04:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/2a239a657325a08be9776048ed65b06e\"},\"description\":\"Resource management is important for every company because it increases efficiency, employee satisfaction and saves time and money.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17221214\/Why-resource-management-is-important.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17221214\/Why-resource-management-is-important.jpeg\",\"width\":1074,\"height\":806,\"caption\":\"What is resource management tells how to manage project resources and allocate resources\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"What Is Resource Management and Why Is Important?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/2a239a657325a08be9776048ed65b06e\",\"name\":\"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8c27b049e9ec122314818aacdeb0337?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8c27b049e9ec122314818aacdeb0337?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"What Is Resource Management and Why Is Important? - Teamdeck","description":"Resource management is important for every company because it increases efficiency, employee satisfaction and saves time and money.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miksi-resurssien-hallinta-on-tarkeaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"What Is Resource Management and Why Is Important?","og_description":"Resource management is important for every company because it increases efficiency, employee satisfaction and saves time and money.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miksi-resurssien-hallinta-on-tarkeaa\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2021-08-24T09:19:21+00:00","article_modified_time":"2024-09-04T14:04:53+00:00","og_image":[{"width":1074,"height":806,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17221214\/Why-resource-management-is-important.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/","name":"What Is Resource Management and Why Is Important? - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17221214\/Why-resource-management-is-important.jpeg","datePublished":"2021-08-24T09:19:21+00:00","dateModified":"2024-09-04T14:04:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/2a239a657325a08be9776048ed65b06e"},"description":"Resource management is important for every company because it increases efficiency, employee satisfaction and saves time and money.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17221214\/Why-resource-management-is-important.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17221214\/Why-resource-management-is-important.jpeg","width":1074,"height":806,"caption":"What is resource management tells how to manage project resources and allocate resources"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/why-resource-management-is-important\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"What Is Resource Management and Why Is Important?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/2a239a657325a08be9776048ed65b06e","name":"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8c27b049e9ec122314818aacdeb0337?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8c27b049e9ec122314818aacdeb0337?s=96&d=mm&r=g","caption":"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7097"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11557,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7097\/revisions\/11557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}