{"id":7065,"date":"2021-08-09T15:06:12","date_gmt":"2021-08-09T13:06:12","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=7065"},"modified":"2023-12-07T10:46:43","modified_gmt":"2023-12-07T08:46:43","slug":"supply-and-demand-at-a-software-house","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tarjonta-ja-kysynta-ohjelmistotalossa\/","title":{"rendered":"Kysynn\u00e4n ja tarjonnan suunnittelu - resurssit hallinnassa ohjelmistoyrityksess\u00e4"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jokainen ohjelmistotalo on kuin monimutkainen mekanismi, jossa sujuvat prosessit riippuvat yksitt\u00e4isten elementtien - ty\u00f6n suunnittelun, p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon ja muiden tekij\u00f6iden - vuorovaikutuksesta. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/projektin-resurssienhallinnan-opas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">projektin resurssien hallinta<\/a>. Avain yrityksesi tehokkaimpaan toimintaan on siis ymm\u00e4rrys siit\u00e4, miten ohjelmistotalon tarjontaa ja kysynt\u00e4\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa hahmotellaan parhaita tapoja tehd\u00e4 t\u00e4m\u00e4.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tarjonnan ja kysynn\u00e4n hallinta eli mit\u00e4 yrityksell\u00e4si on ja mit\u00e4 se tarvitsee.<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tunnemme kysynn\u00e4n ja tarjonnan k\u00e4sitteen p\u00e4\u00e4asiassa taloustieteest\u00e4. Kyse on siit\u00e4, mink\u00e4 verran tuottajat voivat tarjota tavaraa markkinoille, ja sen kysynn\u00e4st\u00e4. Jokaisen ohjelmistotalon sis\u00e4isess\u00e4 kontekstissa kyse on kuitenkin resursseista, kuten ty\u00f6ntekij\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4, kapasiteetista, budjetista, teknologioista jne. Niin kauan kuin kysynt\u00e4 ja tarjonta pysyv\u00e4t suhteellisessa tasapainossa, kaikki etenee. Ohjelmistotalo noudattaa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikoja ja toimittaa uusia tuotteita asiakkailleen, budjetti mahdollistaa oletusten toteuttamisen ja yrityksen kehitt\u00e4misen, ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t ole v\u00e4syneit\u00e4.... Ja t\u00e4lt\u00e4 sen pit\u00e4isi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ideaalimaailmassa. Valitettavasti usein k\u00e4y niin, ett\u00e4 resurssien kysynt\u00e4 on suurempi kuin tarjonta. Ja silloin ongelmat alkavat.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Huonon resurssienhallinnan seuraukset<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pullonkaulat\u00a0<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pullonkaula on kohta, jossa yrityksen tuottavuutta haittaa kriisi, joka est\u00e4\u00e4 ty\u00f6n etenemisen ja aiheuttaa viiv\u00e4styksi\u00e4. Esimerkiksi kun ty\u00f6t\u00e4 on liikaa ja henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 liian v\u00e4h\u00e4n tai kun kaikki p\u00e4\u00e4t\u00f6kset riippuvat yhdest\u00e4 henkil\u00f6st\u00e4. Pullonkaulat johtuvat yleens\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 prosessin suorittamiseen tarvittavien resurssien puute on suuri. Vaikka niit\u00e4 esiintyy jokaisessa yrityksess\u00e4, ne johtavat aina tuottavuuden menetykseen, joten niit\u00e4 kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miten-hallita-kapasiteetin-suunnittelun-pullonkauloja\/\">T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa,<\/a> keskustelemme siit\u00e4, miten t\u00e4m\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Turhautuminen<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se on tila, jossa haluat tehd\u00e4 tai saada jotain, mutta et voi. Ei mit\u00e4\u00e4n miellytt\u00e4v\u00e4\u00e4, eik\u00f6? Varsinkin kun turhautuminen voi aiheuttaa my\u00f6s vihaa, mielialan laskua ja aggressiivisuutta. Sit\u00e4 et todellakaan halua yrityksess\u00e4si. Estyminen suorittamasta teht\u00e4v\u00e4\u00e4, saattamasta projektia loppuun, lep\u00e4\u00e4m\u00e4st\u00e4, lomailemasta tai noudattamasta m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaa ovat yleisi\u00e4 ongelmia ohjelmistoyrityksiss\u00e4 koosta riippumatta.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kilpailu resursseista<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kilpailu on hyv\u00e4 asia... tietyiss\u00e4 yhteyksiss\u00e4. Esimerkiksi silloin, kun kilpailet kilpailijoiden kanssa tarjouskilpailussa ja haluat tehd\u00e4 parhaan tarjouksen, joka vie potentiaalisen asiakkaasi jalat alta. Viel\u00e4 pahempaa on, kun kilpaillaan resursseista, joita yritykselt\u00e4si puuttuu. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4t joutuvat t\u00f6nim\u00e4\u00e4n toisiaan siit\u00e4, mik\u00e4 hanke on t\u00e4rke\u00e4mpi ja ket\u00e4 pit\u00e4isi tukea, se tarkoittaa, ett\u00e4 yrityksesi resurssienhallintaa pit\u00e4isi kehitt\u00e4\u00e4.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Huonot asiakassuhteet<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Huono <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/resurssien-suunnittelu-projektinhallinnassa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">resurssien suunnittelu<\/a> aiheuttaa monia ongelmia organisaation sis\u00e4ll\u00e4, mutta se vaikuttaa my\u00f6s suhteeseen asiakkaisiin. Kun projektit viiv\u00e4styv\u00e4t, budjetti ylittyy ja tiimilt\u00e4 puuttuu tarvittavat elementit valmiin tuotteen toimittamiseen, asiakas on tyytym\u00e4t\u00f6n, mik\u00e4 vaikuttaa koko yrityksen maineeseen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ajan ja rahan tuhlausta<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ohjelmistotalossa kaikki on yhteydess\u00e4 toisiinsa. Kun jotakin vaihetta ei saada valmiiksi, koska ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat v\u00e4hiss\u00e4, projekti alkaa viiv\u00e4sty\u00e4. Kun projekti viiv\u00e4styy - siit\u00e4 ei makseta palkkaa, ja joskus joudut jopa maksamaan ylim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4, jos ylit\u00e4t m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan. Ilman aikaa ja rahaa yritys ei voi toimia, joten resurssien riitt\u00e4m\u00e4t\u00f6n tarjonta yrityksess\u00e4 luo viiv\u00e4stysten ja tappioiden noidankeh\u00e4n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kaaos<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ty\u00f6suunnitelmassa oletetaan yleens\u00e4, ett\u00e4 kaikki menee suunnitelman mukaan. Oletukset perustuvat vuosien kokemukseen vastaavista hankkeista. Tietenkin oletat my\u00f6s tietyn virhemarginaalin odottamattomien onnettomuuksien varalta, mutta olkaamme rehellisi\u00e4 - yleens\u00e4 ty\u00f6suunnitelmat eiv\u00e4t ole kovin varovaisia, koska projekti halutaan saattaa p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen mahdollisimman tehokkaasti. T\u00e4ss\u00e4 tilanteessa mik\u00e4 tahansa suuri kriisi resurssien saatavuudessa merkitsee kaaosta. Suunnitelma karkaa k\u00e4sist\u00e4, aikataulu h\u00e4iriintyy, joudut asettamaan hankkeet t\u00e4rkeysj\u00e4rjestykseen, joten jotkin hankkeet eiv\u00e4t saa niin paljon tukea kuin pit\u00e4isi ja aiheuttavat lis\u00e4\u00e4 viiv\u00e4styksi\u00e4. Ja tietysti viestint\u00e4 - kun monia asioita on muutettava lennossa ja ihmiset ovat kiireisi\u00e4 - virheet ja v\u00e4\u00e4rink\u00e4sitykset ovat paljon helpompia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Miten hallita tarjontaa ja kysynt\u00e4\u00e4 ohjelmistoyrityksess\u00e4?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nyt tied\u00e4t, mik\u00e4 on ohjelmistotalon kysynn\u00e4n ja tarjonnan ep\u00e4tasapaino. Anna meid\u00e4n nyt auttaa sinua kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n strategia yrityksesi resurssienhallinnan parantamiseksi.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tieto on voima<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aloita tunnistamalla ongelma. Mieti, mitk\u00e4 liiketoimintasi osa-alueet eiv\u00e4t toimi niin kuin pit\u00e4isi. Ehk\u00e4 sinulla on liian v\u00e4h\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4? Ehk\u00e4 kokoukset viev\u00e4t liikaa aikaa ja h\u00e4iritsev\u00e4t aikataulua? Ehk\u00e4 hyv\u00e4ksymisprosessi kest\u00e4\u00e4 ikuisuuden? Joskus ongelma on jossain muualla kuin milt\u00e4 se ensin n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, joten analyysiss\u00e4 on k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 perusteellista l\u00e4hestymistapaa. Tutustu yrityksesi prosesseihin, tarkista ne vaihe vaiheelta ja katso, miss\u00e4 vaiheessa ongelmia ilmenee.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset 1:1-kokoukset ovat my\u00f6s hyv\u00e4 idea. Monet ty\u00f6ntekij\u00e4t tuntevat olonsa ep\u00e4mukavaksi, kun heid\u00e4n on tultava esimiehens\u00e4 luo puhumaan havaitsemistaan vaikeuksista. He eiv\u00e4t halua ylitt\u00e4\u00e4 valtuuksiaan tai olla itse valittamassa. Joskus on my\u00f6s vaikeaa puhua koko tiimin edess\u00e4, varsinkin jos on kriittisi\u00e4 kommentteja. 1:1-palaverit ovat korvaamaton tilaisuus saada palautetta liiketoiminnan eri osa-alueista ja saada n\u00e4k\u00f6kulmia, joita ei aiemmin ole tiedostettu.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voit my\u00f6s tehd\u00e4 anonyymin kyselyn, jossa kysyt ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 kysymyksi\u00e4 huolenaiheista ja saat koottua tietoa siit\u00e4, mit\u00e4 voidaan parantaa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kun olet analysoinut ohjelmistotalosi kriittisimm\u00e4t kohdat, on aika toteuttaa ratkaisuja ja parantaa resurssien kysynn\u00e4n ja tarjonnan hallintaa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tehokas rekrytointiprosessi<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">IT-ala on nyt eritt\u00e4in kuuma markkina-alue, johon liittyy paljon rahaa, nopea kehitys, mutta my\u00f6s kova kilpailu. Yritykset taistelevat paitsi asiakkaista my\u00f6s (tai ehk\u00e4 ennen kaikkea?) ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4. Ja yksi lamaannuttavimmista tilanteista yrityksiss\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6pula. <a href=\"https:\/\/youteam.io\/blog\/top-locations-for-hiring-offshore-development-team\/\">Kokenut kehitt\u00e4j\u00e4<\/a> voi saada jopa useita ty\u00f6tarjouksia p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4, joten varmista, ett\u00e4 rekrytointiprosessisi on mahdollisimman tehokas. Anna henkil\u00f6st\u00f6osastosi toimia ennakoivasti. \u00c4l\u00e4 odota, ett\u00e4 ehdokkaat l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t yrityksesi, vaan kerro heille siit\u00e4 itse, esimerkiksi seuraavilla tavoilla <a href=\"https:\/\/lagrowthmachine.com\/how-to-create-the-perfect-linkedin-message-get-more-replies\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">suorat viestit Linkediniss\u00e4<\/a>. Varmista kuitenkin, ettet l\u00e4het\u00e4 liikaa viestej\u00e4 - roskaposti on hyv\u00e4n ensivaikutelman vastakohta.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Selvit\u00e4 my\u00f6s, mist\u00e4 kehitt\u00e4j\u00e4t todenn\u00e4k\u00f6isimmin etsiv\u00e4t t\u00f6it\u00e4. Linkedin kasvaa edelleen johtavana alustana yhteydenpidossa ehdokkaisiin, mutta kannattaa tarkastella my\u00f6s muita enemm\u00e4nkin <a href=\"https:\/\/www.codingame.com\/work\/blog\/find-developers\/niche-job-boards-find-software-developers\/\">erikoistuneet ty\u00f6paikkalautakunnat<\/a> kuten GitHub, JustJoinIT, Stack Overflow jne. Monet rekrytoijat ja kykyjenhankintatiimit hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t my\u00f6s vankkaa <a href=\"https:\/\/recruiterflow.com\/executive-search-software\">johtajahakuohjelmisto<\/a> kun on kyse johtaviin teht\u00e4viin palkkaamisesta, joissa tarvitaan huippulahjakkuuksia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<figure class=\"wp-block-image\" style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1280\" class=\"wp-image-7075\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17161910\/pexels-cottonbro-5989933.jpg\" alt=\"\" \/><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Yrityksen markkinointi ja hyv\u00e4 PR ovat my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4 osa rekrytointiprosessia. Ehdokkaat ty\u00f6skentelev\u00e4t paljon todenn\u00e4k\u00f6isemmin paikassa, josta he ovat kuulleet ja jolla on hyv\u00e4 maine. Osallistuminen konferensseihin, uusien teknologioiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto, yrityksen asiantuntijoiden antamat haastattelut - kaikki t\u00e4m\u00e4 edist\u00e4\u00e4 yrityksen imagoa, ja suotuisa imago on vahva neuvotteluvaltti henkil\u00f6st\u00f6osastolle.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prosessin optimointi<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ty\u00f6skentely ohjelmistotalossa on jo itsess\u00e4\u00e4n vaativaa, \u00e4l\u00e4 tee siit\u00e4 viel\u00e4 vaikeampaa tehottomilla prosesseilla. Tehokkaiden k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen kehitt\u00e4minen yrityksess\u00e4 on useiden erillisten artikkelien aihe, mutta esittelemme t\u00e4ss\u00e4 joitakin keskeisi\u00e4 elementtej\u00e4:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Avoin projektin tila<\/strong> - jotta kaikki osapuolet n\u00e4kev\u00e4t selv\u00e4sti, miss\u00e4 vaiheessa ty\u00f6 on tietyss\u00e4 hankkeessa ja onko h\u00e4lytt\u00e4vi\u00e4 tilanteita (viiv\u00e4styksi\u00e4, suuria virheit\u00e4 jne.). On hy\u00f6dyllist\u00e4 seurata hankkeen tilaa aikataulun, aikataulun ja <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miten-projektin-valitavoitteet-asetetaan\/\">hankkeen v\u00e4litavoitteet.<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Riitt\u00e4v\u00e4n ty\u00f6mallin toteuttaminen<\/strong> - Ihmiset ovat erilaisia, yritykset ovat erilaisia, joten et voi vaatia, ett\u00e4 ty\u00f6nkulku on sama kaikille. Etsi ratkaisu, joka sopii sinulle parhaiten, jotta kaikki voivat ty\u00f6skennell\u00e4 mukavasti ja tehokkaasti. P\u00e4\u00e4t\u00e4, kehitet\u00e4\u00e4nk\u00f6 projektia vesiputous- vai ketter\u00e4ll\u00e4 menetelm\u00e4ll\u00e4, kannattaako toteuttaa scrum-sprintti, kuinka kauan sen tulisi kest\u00e4\u00e4, sallitaanko et\u00e4ty\u00f6 ja joustavat ty\u00f6ajat jne.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Kokousten optimaalinen pituus ja tiheys<\/strong> - Viestint\u00e4 on tietenkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4, mutta jos viestisimme jatkuvasti, meill\u00e4 ei olisi aikaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 saamiamme tietoja. Yksi monien yritysten yleinen ongelma on liian pitk\u00e4t ja liian usein pidett\u00e4v\u00e4t kokoukset. Kyse ei ole siit\u00e4, ett\u00e4 olisi ep\u00e4miellytt\u00e4v\u00e4\u00e4 tavata google meetingsiss\u00e4 tai kokoushuoneessa, n\u00e4hd\u00e4 kollegoiden kasvot ja puhua projekteista. Ongelma on se, ett\u00e4 jokainen kokous on h\u00e4iri\u00f6tekij\u00e4, joka heitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n pois ty\u00f6rytmist\u00e4. Myynti- tai henkil\u00f6st\u00f6hallinnossa ty\u00f6skentelev\u00e4lle jatkuvat kokoukset ja puhelinsoitot ovat jokap\u00e4iv\u00e4ist\u00e4. Luova ja analyyttinen ty\u00f6, kuten kehitt\u00e4j\u00e4ll\u00e4, graafisella suunnittelijalla tai copywriterilla, vaatii kuitenkin siirtymist\u00e4 korkeimman keskittymisen tilaan, jolloin ty\u00f6ntekij\u00e4 on tehokkaimmillaan. Pitk\u00e4t, usein toistuvat kokoukset ovat hyvin h\u00e4iritsevi\u00e4. Ty\u00f6skentelyn optimoimiseksi yrit\u00e4 viesti\u00e4 kaikki tarvittava mahdollisimman nopeasti laatua menett\u00e4m\u00e4tt\u00e4. Yll\u00e4tyt, kuinka monta asiaa voidaan tehd\u00e4 15 minuutin puhelun aikana.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tiimien perustaminen tiettyj\u00e4 taitoja varten<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ty\u00f6ntekij\u00f6iden taidot ovat yksi arvokkaimmista resursseistasi.<\/strong> Jokainen palkkaamasi henkil\u00f6 tuo mukanaan osaamista ja arvokasta kokemusta. Osaamisen tarjonta on siis jaettava siten, ett\u00e4 se vastaa kysynt\u00e4\u00e4 projektikohtaisesti. Usein, kun yrityksess\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 olevan pulaa ihmisist\u00e4, ongelma on itse asiassa ty\u00f6ntekij\u00f6iden kyvykkyyksien tehoton k\u00e4ytt\u00f6. Kuvaile kaikki ty\u00f6ntekij\u00e4t sen mukaan, mit\u00e4 he osaavat, ja kukin hanke tarvittavien taitojen mukaan. N\u00e4in sinun on helpompi luoda tiimej\u00e4, joissa on oikea yhdistelm\u00e4 osaamista, jotta kukin tuote syntyy mahdollisimman tehokkaasti. Sinun ei tietenk\u00e4\u00e4n tarvitse tehd\u00e4 t\u00e4t\u00e4 itse - on olemassa ty\u00f6kaluja, joiden avulla voit luoda tiimej\u00e4 kutakin projektia varten.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<div class=\"wp-block-image wp-image-7078 size-large\" style=\"text-align: justify;\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"517\" class=\"wp-image-7078 aligncenter\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/09144413\/Zrzut-ekranu-2021-08-9-o-12.57.33-960x517.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/09144413\/Zrzut-ekranu-2021-08-9-o-12.57.33-960x517.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/09144413\/Zrzut-ekranu-2021-08-9-o-12.57.33-300x162.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/09144413\/Zrzut-ekranu-2021-08-9-o-12.57.33-768x414.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/09144413\/Zrzut-ekranu-2021-08-9-o-12.57.33-1536x827.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/09144413\/Zrzut-ekranu-2021-08-9-o-12.57.33-2048x1103.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Suodata resurssit taitojen mukaan<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lomien hallinnointi<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Joulusesonki on aina pullonkaula yrityksesi kapasiteetin kannalta. Pid\u00e4 kirjaa ty\u00f6ntekij\u00f6idesi lomista erityisess\u00e4 kalenterissa, jotta otat ty\u00f6t\u00e4 suunnitellessasi huomioon, ett\u00e4 tiimisi kapasiteetti on tietyn ajanjakson ajan supistunut. Jotta asiat sujuisivat sujuvasti, varmista, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n poissa ollessa h\u00e4nen vastuualueensa (mukaan lukien p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko projekteista) on annettu jollekin toiselle, kaikki tiedot on v\u00e4litetty eteenp\u00e4in ja kaikki tiimin j\u00e4senet tiet\u00e4v\u00e4t, mit\u00e4 tehd\u00e4, eik\u00e4 heid\u00e4n tarvitse keskeytt\u00e4\u00e4 osastokollegan arvokasta lepoaikaa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seuraa ty\u00f6aikaa ja reagoi tehottomiin hankkeisiin tai liian aikaa vieviin teht\u00e4viin.<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Yrityksesi resurssit ovat liian arvokkaita k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4ksi kannattamattomiin hankkeisiin. Ty\u00f6n kiireess\u00e4 et useinkaan n\u00e4e, mitk\u00e4 hankkeet ja teht\u00e4v\u00e4t viev\u00e4t liikaa aikaasi ja tuottavat liian v\u00e4h\u00e4n rahaa. T\u00e4llaisissa tapauksissa kannattaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tuntilistoja. Yrityksesi ty\u00f6ajan raportointiin tarkoitetut erityisty\u00f6kalut n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t selke\u00e4ll\u00e4 paneelilla, kuinka paljon aikaa kukin henkil\u00f6 ja kukin tiimi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6skentelyyn tietylle asiakkaalle ja mitk\u00e4 teht\u00e4v\u00e4t sitovat eniten tai est\u00e4v\u00e4t edistymist\u00e4. T\u00e4m\u00e4n tiedon avulla voit reagoida vastaavasti, esimerkiksi m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 tiimille lis\u00e4tukea, muuttaa ty\u00f6suunnitelmaa tai neuvotella sopimuksen uudelleen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Yhteisty\u00f6 kumppaneiden kanssa<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Yritysesittelyss\u00e4si on kiva kehua, ett\u00e4 teet kaiken itse. Mutta... onko se aina sen arvoista? Kun edess\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6pula, ylikuormittavia projekteja ja ylivoimaisia kuukausia, <strong>alihankkijoiden ja yhteisty\u00f6kumppaneiden apu kannattaa ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/strong> kuten markkinointitoimistot, tuotantotalot tai suunnittelustudiot. Tiettyjen teht\u00e4vien ulkoistaminen organisaatiolle on usein todellinen pelastus, kun ty\u00f6t\u00e4 on liikaa, ja se tuottaa pienempi\u00e4 kustannuksia kuin viiv\u00e4stykset ja sopimusrikkomukset.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Parhaat kysynn\u00e4n ja tarjonnan suunnitteluv\u00e4lineet\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Joskus ei ole tarpeen keksi\u00e4 py\u00f6r\u00e4\u00e4 uudelleen ja tehd\u00e4 kaikkea itse - markkinoilla on runsaasti ty\u00f6kaluja, joiden avulla voit hallita resurssejasi ja pit\u00e4\u00e4 yrityksesi kysynn\u00e4n ja tarjonnan hallinnassa. Alla on lueteltu muutamia niist\u00e4.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4m\u00e4 on kattava <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">resurssienhallintaohjelmisto<\/a> organisaatiollesi. Teamdeckin avulla voit helposti t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6aikatauluja, j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 aikatauluja, aikatauluttaa kokouksia niin, ett\u00e4 ne eiv\u00e4t ole p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isi\u00e4, hallita ty\u00f6ntekij\u00f6idesi lomia, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miten-projektin-valitavoitteet-asetetaan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">asettaa hankkeen v\u00e4litavoitteet<\/a> ja seurata heid\u00e4n edistymist\u00e4\u00e4n. Lis\u00e4ksi jokaisen Teamdeckiss\u00e4 seuratun toiminnon avulla voit luoda selke\u00e4n raportin, jossa voit analysoida tiimin\/joukkueen toimintaa.<a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miten-resurssien-kayttoa-mitataan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">resurssien k\u00e4ytt\u00f6<\/a>, projektin budjetti, ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkanlaskenta ja poissaolot. Jos haluat r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 Teamdeckin yksil\u00f6llisiin tarpeisiisi, ty\u00f6kalu tarjoaa r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6inti\u00e4 ja integrointia muihin sovelluksiin, kuten Slackiin tai Podioon.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Slack<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Slack on yksi teknologiateollisuuden suosituimmista viestint\u00e4v\u00e4lineist\u00e4. Slackin avulla voit helposti ja nopeasti ottaa yhteytt\u00e4 keneen tahansa organisaatiossasi. S\u00e4hk\u00f6posti toimii erinomaisesti ulkoisessa viestinn\u00e4ss\u00e4 ja tarjoaa dokumentaatiota keskusteluista ja havainnoista, mutta Slack sopii erinomaisesti jatkuvaan viestint\u00e4\u00e4n, kun sinun on nopeasti vahvistettava jokin asia, pyydett\u00e4v\u00e4 jotakin tai l\u00e4hetett\u00e4v\u00e4 jotakin. Eritt\u00e4in k\u00e4tev\u00e4 ominaisuus Slackissa on my\u00f6s teemakanavien luominen esimerkiksi tiimin, projektin tai kiinnostuksen kohteen mukaan. Sovelluksen voi my\u00f6s integroida muiden sovellusten kanssa, joten voit tehd\u00e4 kokousten aikatauluttamisesta, ty\u00f6ntekij\u00f6iden saatavuuden tarkistamisesta, lomien hallinnasta ja tuntilistojen t\u00e4ytt\u00e4misest\u00e4 entist\u00e4 helpompaa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asana<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Toinen eritt\u00e4in suosittu teos ja <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/markkinoinnin-projektinhallintaohjelmisto-tyokalut-vinkkeja-vaiheet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">markkinoinnin projektinhallintaohjelmisto<\/a> on Asana. Sovelluksen p\u00e4\u00e4tarkoitus on organisoida ja jakaa teht\u00e4vi\u00e4. Selke\u00e4ss\u00e4 paneelissa luettelon, taulukon tai taulun muodossa ty\u00f6ntekij\u00e4t n\u00e4kev\u00e4t, mit\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 heille on osoitettu ja eriteltyn\u00e4 vaiheittain. He voivat my\u00f6s helposti priorisoida niit\u00e4 ja tarkistaa niiden edistymisen. Asana mahdollistaa my\u00f6s kampanjatulosten seuraamisen, portfolion luomisen tai inspiraation ker\u00e4\u00e4misen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wrike<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wrike on ty\u00f6kalu ty\u00f6n organisointiin ja tulosten optimointiin. K\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevat ty\u00f6kalut (kuten kojelaudat, ty\u00f6nkulut, pyynt\u00f6lomakkeet ja muut) voidaan r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 kullekin tiimille niiden erityistarpeiden mukaan. Wriken avulla voit my\u00f6s jakaa tietoja, asiakirjoja ja raportteja, luoda luovia kaavioita, jotka osoittavat edistymisen kussakin ty\u00f6vaiheessa, ja saada prosessien t\u00e4ydellisen l\u00e4pin\u00e4kyvyyden.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jira-ohjelmisto<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jira on yksi IT-alan yleisimmist\u00e4 teht\u00e4vienhallintaohjelmistoista. Sen avulla voidaan luoda selkeit\u00e4 etenemissuunnitelmia, jakaa teht\u00e4vi\u00e4 asianmukaisille osastoille ja tiimin j\u00e4senille sek\u00e4 luoda teht\u00e4vi\u00e4 tulevaisuutta varten backlogiin. Se mahdollistaa ty\u00f6skentelyn sprinttien muodossa, ja t\u00e4m\u00e4n sovelluksen voima piilee sen yksinkertaisuudessa - selke\u00e4 paneeli eik\u00e4 turhia toimintoja.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Ohjelmistotalon perusta<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Yrityksesi resurssit ovat koko organisaation perusta, joka saa kaiken toimimaan niin kuin pit\u00e4\u00e4kin, joten niiden asianmukainen hallinta on avain tehokkuuteen ja kasvuun. Sinun on tunnettava ja ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4 ohjelmistotalosi resurssien tarjonta ja kysynt\u00e4, jotta ne pysyv\u00e4t aina dynaamisessa tasapainossa. Toivomme, ett\u00e4 artikkelimme auttaa sinua t\u00e4ss\u00e4!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">Etsitk\u00f6 tarjonnan ja kysynn\u00e4n suunnitteluun tarkoitettuja ohjelmistoja?<\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/\">Teamdeck resurssien suunnitteluohjelmisto<\/a> suosivat erinomaiset mainosyritykset ja tunnetut ohjelmistoyritykset. Haluatko tiet\u00e4\u00e4 syyn?<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Kirjoita yrityksesi s\u00e4hk\u00f6postiosoite\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Hanki 14 p\u00e4iv\u00e4n ilmainen kokeilujakso<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Virheellinen s\u00e4hk\u00f6postiosoite<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"fi\"\/><\/form>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Jokainen ohjelmistotalo on kuin monimutkainen mekanismi, jonka sujuvat prosessit riippuvat yksitt\u00e4isten elementtien - ty\u00f6n suunnittelun, p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon ja projektin resurssien hallinnan - vuorovaikutuksesta. Avain yrityksesi mahdollisimman tehokkaaseen toimintaan...","protected":false},"author":18,"featured_media":8706,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,30],"tags":[56,38,45],"class_list":["post-7065","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management","category-toolbox","tag-big-software-company","tag-resource-management","tag-resource-management-tools"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Demand and Supply Planning - Resources Under Control at Software...<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"The key to the most efficient operation of your business is understanding how to handle supply and demand at a software house.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tarjonta-ja-kysynta-ohjelmistotalossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Demand and Supply Planning - Resources Under Control at a Software Company\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"The key to the most efficient operation of your business is understanding how to handle supply and demand at a software house.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tarjonta-ja-kysynta-ohjelmistotalossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-09T13:06:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-07T08:46:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17225001\/Resources-under-control-best-ways-to-handle-supply-and-demand-at-a-software-house.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/\",\"name\":\"Demand and Supply Planning - Resources Under Control at Software...\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17225001\/Resources-under-control-best-ways-to-handle-supply-and-demand-at-a-software-house.jpeg\",\"datePublished\":\"2021-08-09T13:06:12+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-07T08:46:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/2a239a657325a08be9776048ed65b06e\"},\"description\":\"The key to the most efficient operation of your business is understanding how to handle supply and demand at a software house.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17225001\/Resources-under-control-best-ways-to-handle-supply-and-demand-at-a-software-house.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17225001\/Resources-under-control-best-ways-to-handle-supply-and-demand-at-a-software-house.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Demand and Supply Planning &#8211; Resources Under Control at a Software Company\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/2a239a657325a08be9776048ed65b06e\",\"name\":\"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8c27b049e9ec122314818aacdeb0337?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8c27b049e9ec122314818aacdeb0337?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Demand and Supply Planning - Resources Under Control at Software...","description":"The key to the most efficient operation of your business is understanding how to handle supply and demand at a software house.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tarjonta-ja-kysynta-ohjelmistotalossa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Demand and Supply Planning - Resources Under Control at a Software Company","og_description":"The key to the most efficient operation of your business is understanding how to handle supply and demand at a software house.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tarjonta-ja-kysynta-ohjelmistotalossa\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2021-08-09T13:06:12+00:00","article_modified_time":"2023-12-07T08:46:43+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17225001\/Resources-under-control-best-ways-to-handle-supply-and-demand-at-a-software-house.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska","Est. reading time":"12 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/","name":"Demand and Supply Planning - Resources Under Control at Software...","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17225001\/Resources-under-control-best-ways-to-handle-supply-and-demand-at-a-software-house.jpeg","datePublished":"2021-08-09T13:06:12+00:00","dateModified":"2023-12-07T08:46:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/2a239a657325a08be9776048ed65b06e"},"description":"The key to the most efficient operation of your business is understanding how to handle supply and demand at a software house.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17225001\/Resources-under-control-best-ways-to-handle-supply-and-demand-at-a-software-house.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/08\/17225001\/Resources-under-control-best-ways-to-handle-supply-and-demand-at-a-software-house.jpeg","width":1470,"height":980},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/supply-and-demand-at-a-software-house\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Demand and Supply Planning &#8211; Resources Under Control at a Software Company"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/2a239a657325a08be9776048ed65b06e","name":"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8c27b049e9ec122314818aacdeb0337?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8c27b049e9ec122314818aacdeb0337?s=96&d=mm&r=g","caption":"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7065","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7065"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7065\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12555,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7065\/revisions\/12555"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7065"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7065"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}