{"id":6597,"date":"2021-01-08T09:10:34","date_gmt":"2021-01-08T07:10:34","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6597"},"modified":"2022-08-11T22:28:02","modified_gmt":"2022-08-11T20:28:02","slug":"resource-management-kpis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/johtajuus\/resurssien-hallinta-kpis\/","title":{"rendered":"Resurssienhallinnan suorituskykyindikaattorit, joita tiimisi tulisi seurata"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Yrityksen tai tiimin johtajana olet ep\u00e4ilem\u00e4tt\u00e4 tietoinen siit\u00e4, miten suorituskykyindikaattorit voivat vaikuttaa tiimisi moraaliin ja suorituskykyyn. Huolellisesti valitut suorituskykymittarit auttavat kaikkia tiimisi j\u00e4seni\u00e4 n\u00e4kem\u00e4\u00e4n, ovatko he oikealla tiell\u00e4. Lis\u00e4ksi ne auttavat pit\u00e4m\u00e4\u00e4n kaikkien huomion t\u00e4rkeiss\u00e4 mittareissa, jotka edustavat hyvin projektin tavoitteita.<\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #1ac604;\">Mit\u00e4 saat t\u00e4m\u00e4n artikkelin avulla:<\/span> <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Keskeiset tulosindikaattorit arvot, erot, tyypit<\/li>\n<li>Hy\u00f6dyllisi\u00e4 projektinhallintaprosesseissa k\u00e4ytett\u00e4vi\u00e4 menetelmi\u00e4 KPI:iden laskemiseksi.<\/li>\n<li>Rooli <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/\">resurssienhallintaohjelmisto<\/a> suorituskyvyn hallinnassa<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tyypillisi\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6hallinnon mittareita ovat esimerkiksi sen seuranta, onko vaihtuvuus suurta tai kuinka kauan avoimien ty\u00f6paikkojen t\u00e4ytt\u00e4minen kest\u00e4\u00e4. Toisaalta resurssienhallinnan mittarit liittyv\u00e4t l\u00e4heisesti seuraavien vaikutusten mittaamiseen <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/resurssien-suunnittelu-projektinhallinnassa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">resurssien suunnittelu ja projektinhallinta<\/a>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Keskeisten mittareiden s\u00e4\u00e4nn\u00f6llinen seuranta on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4, sill\u00e4 sen avulla voit puuttua ongelmiin heti ja mahdollisesti pelastaa projektin ep\u00e4onnistumiselta. Henkil\u00f6kuntasi arvostaa my\u00f6s <a href=\"http:\/\/cience.com\/blog\/data-driven-sales-strategy\">tietoon perustuva l\u00e4hestymistapa<\/a> resurssien hallintaan, sill\u00e4 se tarkoittaa, ett\u00e4 aikataulut ovat todenn\u00e4k\u00f6isesti tasapainoisemmat.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4m\u00e4n blogipostauksen ensimm\u00e4isess\u00e4 osassa luetellaan pari olennaista mittaria, jotka liittyv\u00e4t seuraaviin asioihin <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/projektin-resurssienhallinnan-opas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">projektin resurssien hallinta<\/a>. Saat tiet\u00e4\u00e4, miten ne voivat olla hy\u00f6dyllisi\u00e4 sinulle ja mist\u00e4 niit\u00e4 kannattaa ottaa. My\u00f6hemmin kerromme sinulle hieman Teamdeckist\u00e4, on se <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/parhaat-resurssienhallintatyokalut\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">paras resurssienhallintav\u00e4line<\/a> jonka avulla on helppo seurata kaikkia n\u00e4it\u00e4 mittareita yrityksess\u00e4si.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b>Arviot vs. toteutuneet luvut<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Projektin suunnitteluvaiheessa laadittujen arvioitujen arvojen vertaaminen todellisiin tuloksiin on hyv\u00e4 tapa tarkistaa, eteneek\u00f6 projekti suunnitelman mukaisesti. Suosittelemme, ett\u00e4 tarkistat sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6idesi tiettyyn projektiin k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4n ajan ett\u00e4 sen tuottamat kustannukset. Vertaa sitten sit\u00e4 arvioihisi.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><b>Arvioidut vs. toteutuneet ty\u00f6tunnit tiimin j\u00e4sent\u00e4 kohti<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kun suunnittelet hanketta ja <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/resurssien-jakaminen-projektipaallikoille\/\">resurssien jakaminen<\/a>, arvioit, kuinka monta tuntia kukin toimihenkil\u00f6 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 siihen. Kun hanke alkaa, sinun on verrattava n\u00e4it\u00e4 arvioita s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti tiimisi j\u00e4senten seuraamiin todellisiin ty\u00f6tunteihin.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-10663 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23081930\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.57.12-1.png\" alt=\"Resurssien hallinnan mittarit\" width=\"1328\" height=\"934\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23081930\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.57.12-1.png 1328w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23081930\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.57.12-1-300x211.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23081930\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.57.12-1-1280x900.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23081930\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.57.12-1-768x540.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1328px) 100vw, 1328px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Miten se on hy\u00f6dyllist\u00e4?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se on erinomainen menetelm\u00e4 havaita varhaisia merkkej\u00e4 projektin viiv\u00e4stymisest\u00e4: jos joku k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 paljon odotettua enemm\u00e4n aikaa tiettyyn teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, se voi vaikuttaa merkitt\u00e4v\u00e4sti projektin aikatauluun. Voit my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 n\u00e4it\u00e4 mittareita strategiseen resurssisuunnitteluun tulevissa projekteissasi. Kun tied\u00e4t kaikkien tyypillisen ty\u00f6tahdin, heid\u00e4n aikansa on helpompi arvioida.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><b>Arvioidut vs. todelliset kustannukset tiimin j\u00e4sent\u00e4 kohti (resurssikustannusten poikkeama).<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Luonnollisesti haluat my\u00f6s tarkastella tiimisi ty\u00f6voiman tuottamia kustannuksia. Teamdeckin kaltaisten vankkojen resurssienhallintaty\u00f6kalujen avulla voit m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 jokaiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle tunti- tai p\u00e4iv\u00e4hinnan ja luoda<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tyokalupakki\/projektin-kustannusten-seuranta\/\"> projektin kustannusten seuranta<\/a> raportit<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> niiden ja tiimisi ty\u00f6aikataulujen perusteella.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10664\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082105\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.58.22-1.png\" alt=\"\" width=\"1642\" height=\"884\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082105\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.58.22-1.png 1642w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082105\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.58.22-1-300x162.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082105\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.58.22-1-1280x689.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082105\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.58.22-1-768x413.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082105\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-14.58.22-1-1536x827.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1642px) 100vw, 1642px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Miten se on hy\u00f6dyllist\u00e4?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hankkeiden nykyisten kustannusten ymm\u00e4rt\u00e4minen on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4, jotta yrityksesi pysyy kannattavana. Kun tied\u00e4t, ett\u00e4 tietty hanke tulee todenn\u00e4k\u00f6isesti kalliimmaksi, voit toimia t\u00e4m\u00e4n tiedon perusteella. Voit esimerkiksi neuvotella budjetista asiakkaasi kanssa tai muuttaa budjettia.<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tehokas-hankkeen-laajuuden-hallinta\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> hankkeen laajuus<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b>Laskutettavat vs. laskuttamattomat tunnit<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kannattavuudesta puheen ollen, kannattaa kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota my\u00f6s laskutettavien ja ei-laskutettavien tuntien jakautumiseen projekteissasi. Laske molemmat luvut ja katso, kuinka paljon tiimisi ty\u00f6ajasta kuluu muihin kuin laskutettaviin toimintoihin, kuten hallinnollisiin teht\u00e4viin, kokouksiin tai koulutustilaisuuksiin.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Miten se on hy\u00f6dyllist\u00e4?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jos ty\u00f6ntekij\u00e4t kirjaavat paljon laskuttamattomia tunteja, se voi olla merkki siit\u00e4, ett\u00e4 yrityksess\u00e4si on optimoitava joitakin prosesseja. Ehk\u00e4 voisit j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n koko yrityksen laajuisia kokouksia? Vaihtoehtoisesti, jos projektiin liittyvien laskuttamattomien tuntien osuus on suuri, se voi olla syy neuvotella uudelleen joitakin sopimuksen osia asiakkaan kanssa. Voisit esimerkiksi sopia, ett\u00e4 tietyntyyppisi\u00e4 tunteja pidet\u00e4\u00e4n laskutettavina, vaikka et ole laskuttanut niist\u00e4 t\u00e4h\u00e4n menness\u00e4.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b>Resurssien k\u00e4ytt\u00f6<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Resurssien k\u00e4ytt\u00f6aste on yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 mittareista, joita voit seurata yrityksess\u00e4si. Loppujen lopuksi et halua, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00e4si kuormitetaan liikaa, mutta et my\u00f6sk\u00e4\u00e4n halua j\u00e4tt\u00e4\u00e4 joitakin ihmisi\u00e4 ilman ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4. On olemassa <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">kaksi tapaa laskea <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miten-resurssien-kayttoa-mitataan\/\">resurssien k\u00e4ytt\u00f6<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, ja niit\u00e4 voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kahdessa eri vaiheessa hankkeen elinkaarta.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10665\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082225\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-15.00.28-1.png\" alt=\"\" width=\"1676\" height=\"1074\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082225\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-15.00.28-1.png 1676w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082225\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-15.00.28-1-300x192.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082225\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-15.00.28-1-1280x820.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082225\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-15.00.28-1-768x492.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/23082225\/Zrzut-ekranu-2022-05-12-o-15.00.28-1-1536x984.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1676px) 100vw, 1676px\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><b>Kun suunnittelet hanketta, laske suunniteltu k\u00e4ytt\u00f6aste.<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Suunnitelmallisen k\u00e4yt\u00f6n kaava on yksinkertainen. Ota huomioon ty\u00f6ntekij\u00f6idesi arvioidut varaukset (esim. 50 tuntia projektia kohti kuukaudessa) ja jaa se ihmisten suunnitellulla kapasiteetilla (kuinka paljon aikaa he ovat k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 tiettyn\u00e4 ajanjaksona). T\u00e4m\u00e4n laskelman suorittaminen on toki helpompaa, kun k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4si on resurssienhallintasovellus, joka tallentaa resurssikapasiteetin ja varaukset. (Muutama muu sana <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/kapasiteetin-suunnittelu-projektinhallinnassa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">resurssikapasiteetin suunnittelu<\/a>).\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Miten se on hy\u00f6dyllist\u00e4?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tehokas resurssienhallinta ei ole mahdollista, jos et kiinnit\u00e4 huomiota tiimisi tasapainoisten aikataulujen luomiseen. Suunniteltujen aikataulujen ja resurssien kapasiteetin v\u00e4lisen suhteen tarkistaminen on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4. (Ja t\u00e4m\u00e4 on syy siihen, miksi meit\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/kapasiteetin-suunnittelun-valineet-vinkit-tekniikat\/\">kapasiteetin suunnitteluty\u00f6kalu<\/a> my\u00f6s). Hankesuunnitteluvaiheessa sinulla on todenn\u00e4k\u00f6isesti viel\u00e4 liikkumavaraa. Voit kohdentaa joitakin henkil\u00f6it\u00e4 uudelleen tai jakaa varauksen useammalle tiimin j\u00e4senelle.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><b>Seuraa todellista k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 projektin edetess\u00e4<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4m\u00e4 suorituskykyindikaattori on hyvin samankaltainen kuin edellinen. Ainoa ero on se, ett\u00e4 varausten sijasta otetaan huomioon ty\u00f6aikataulut (todelliset tunnit). Tuloksena saat prosenttiarvon tiimisi todellisesta k\u00e4ytt\u00f6asteesta.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Miten se on hy\u00f6dyllist\u00e4?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Resurssien k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 on seurattava s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti. Valitettavan usein k\u00e4y niin, ett\u00e4 ty\u00f6 ei ole tasaisesti jakautunut kaikkien kesken. Joillakin ihmisill\u00e4 on yksinkertaisesti paljon enemm\u00e4n t\u00f6it\u00e4 kuin toisilla. Saattaa kuitenkin k\u00e4yd\u00e4 ilmi, ett\u00e4 sinulla on resursseja, jotka ovat t\u00e4ydellisesti varustautuneita tietyn ty\u00f6n suorittamiseen, mutta jotka esimerkiksi j\u00e4tettiin huomiotta resurssisuunnitteluvaiheessa. On selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ihmiset, jotka joutuvat ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n yli heid\u00e4n <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/kapasiteetinhallinnan-maaritelma-strategiat-ja-esimerkit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kapasiteetti<\/a> voi turhautua ja jopa lopettaa ty\u00f6ns\u00e4. Mielenkiintoista on, ett\u00e4 ihmiset, jotka ovat vajaak\u00e4yt\u00f6ss\u00e4, -<\/span><a href=\"https:\/\/hackernoon.com\/having-too-little-to-do-makes-people-unhappy-8afa21ea098e\"><span style=\"font-weight: 400;\"> eiv\u00e4t my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole tyytyv\u00e4isi\u00e4<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b>Miten mitata resurssienhallinnan keskeisi\u00e4 tunnuslukuja?<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voit varmaan kuvitella, ett\u00e4 kaikkien n\u00e4iden tulosindikaattoreiden laskeminen taulukkolaskentaohjelmassa olisi ty\u00f6l\u00e4st\u00e4. Lis\u00e4ksi resurssienhallintamittareiden seurannan tarkoitus on hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 luotettavia tietoja, joita sinulla ei ole k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4nne, kun yrityksess\u00e4nne ei esimerkiksi k\u00e4ytet\u00e4 ty\u00f6ajanseuranta- tai lomienhallintaj\u00e4rjestelmi\u00e4.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tehokkain tapa seurata edell\u00e4 mainittuja suorituskykyindikaattoreita on seurata niit\u00e4 ty\u00f6kalussa, jota yrityksesi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 resurssienhallintaan. On olemassa useita <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">resurssien hallinnan v\u00e4lineet<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> markkinoilla, joten sinun pit\u00e4isi pysty\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n yrityksellesi sopiva. Olemme poikkeuksellisen ylpeit\u00e4 Teamdeckist\u00e4, sovelluksesta, jonka rakensimme, kun tajusimme, ettei ole olemassa yht\u00e4\u00e4n toimistoyst\u00e4v\u00e4llist\u00e4 ratkaisua, joka yhdist\u00e4isi <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/mita-projektipaallikot-etsivat-projektin-aikataulutusohjelmistosta\/\">projektin aikataulutusohjelmisto<\/a>, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tyokalupakki\/miten-valita-tyontekijan-ajanseurantaohjelmisto\/\">ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ajanseuranta<\/a>ja l<a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miten-valita-sahkoinen-lomienhallintajarjestelma\/\">r\u00e4yst\u00e4iden hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4<\/a> ominaisuudet.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Miten Teamdeck voi auttaa sinua seuraamaan resurssienhallinnan mittareita? Ensinn\u00e4kin se on sovellus, jonka avulla voit suunnitella ja hallita tiimisi ty\u00f6t\u00e4 ilman vaivaa. Siin\u00e4 on resurssikalenteri - yksi totuuden l\u00e4hde tiimikavereidesi osalta:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">varaukset<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ty\u00f6aikataulut<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">p\u00e4ivitt\u00e4inen saatavuus<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">lomat.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"540\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/12135558\/resource-calendar-960x540.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/12135558\/resource-calendar-960x540.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/12135558\/resource-calendar-300x169.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/12135558\/resource-calendar-768x432.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/12135558\/resource-calendar.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeckin resurssikalenterin avulla voit helposti vastata seuraaviin kysymyksiin:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kuka ty\u00f6skentelee mink\u00e4kin hankkeen parissa?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Onko meill\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti kapasiteettia uuden hankkeen k\u00e4sittelyyn?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kuka on k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 projektissani (ja kenell\u00e4 on tarvittavat taidot)?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kuka on ylity\u00f6llistetty ja kenell\u00e4 on aikaa ottaa vastaan lis\u00e4\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Koska voit n\u00e4hd\u00e4 ihmisten ty\u00f6aikataulut osoitteessa <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/resurssikalenteri\/\">resurssikalenteri<\/a>, heid\u00e4n on voitava seurata aikaa jollakin tavalla. Teamdeckin avulla he voivat joko k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 k\u00e4tev\u00e4\u00e4 mobiiliajanseurantasovellusta tai sy\u00f6tt\u00e4\u00e4 aikamerkint\u00e4ns\u00e4 manuaalisesti kalenteriin esimerkiksi jokaisen ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n p\u00e4\u00e4tteeksi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Olemme my\u00f6s suunnitelleet lomanhallintaominaisuuksia, joilla varmistetaan mahdollisimman suuri mukavuus kaikille osapuolille. Jokainen ty\u00f6ntekij\u00e4 voi l\u00e4hett\u00e4\u00e4 lomapyynn\u00f6n muutamalla klikkauksella suoraan resurssikalenterista. Resurssien hallinnasta vastaavat henkil\u00f6t n\u00e4kev\u00e4t my\u00f6s t\u00e4m\u00e4n pyynn\u00f6n sovelluksessa ja voivat vastata siihen heti. Kaikki hyv\u00e4ksytyt lomat n\u00e4kyv\u00e4t kalenterissa v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti mahdollisten aikatauluristiriitojen v\u00e4ltt\u00e4miseksi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kun haluat mitata erilaisia KPI:it\u00e4, nautit varmasti Teamdeckin raportointipaketista. Olemme suunnitelleet sen auttamaan tiiminvet\u00e4ji\u00e4, projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6it\u00e4 ja HR-asiantuntijoita luomaan mukautettuja projekti- ja tiimiraportteja.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"549\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/08110840\/raporty-teamdeck-1-02-960x549.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Projektinhallinnan raportit Teamdeckiss\u00e4\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/08110840\/raporty-teamdeck-1-02-960x549.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/08110840\/raporty-teamdeck-1-02-300x171.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/02\/08110840\/raporty-teamdeck-1-02-768x439.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e4\u00e4rit\u00e4t raportin kerran, ja voit seurata sit\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti koko projektin ajan. Tiedot p\u00e4ivittyv\u00e4t automaattisesti, kun ihmiset kirjaavat lis\u00e4\u00e4 aikamerkint\u00f6j\u00e4, varaukset muuttuvat jne.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4rkeint\u00e4 on, ett\u00e4 voit sy\u00f6tt\u00e4\u00e4 raportteihisi Teamdeckin ulkopuolisia arvoja, esimerkiksi resurssien tuntihinnat tai projektien budjetit. Joustavien kaavojen avulla voit tehd\u00e4 viel\u00e4kin edistyneempi\u00e4 analyysej\u00e4.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Haluatko valvoa resurssienhallinnan tunnuslukuja paljon paremmin?<\/strong><\/h2>\n<h3 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Unit9, Wunderman Thompson ja Stormind Games valitsivat resurssienhallintaohjelmiston.<\/strong><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Kirjoita yrityksesi s\u00e4hk\u00f6postiosoite\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Hanki 14 p\u00e4iv\u00e4n ilmainen kokeilujakso<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Virheellinen s\u00e4hk\u00f6postiosoite<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"fi\"\/><\/form>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Yrityksen tai tiimin johtajana olet ep\u00e4ilem\u00e4tt\u00e4 tietoinen siit\u00e4, miten suorituskykyindikaattorit voivat vaikuttaa tiimisi moraaliin ja suorituskykyyn. Huolellisesti valitut suorituskykymittarit auttavat kaikkia tiimisi j\u00e4seni\u00e4 n\u00e4kem\u00e4\u00e4n, ovatko he oikealla...","protected":false},"author":6,"featured_media":8420,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-6597","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Resource Management KPIs Your Team Should Track | Teamdeck.io<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Do you know what should be your main resource management KPIs? In this blog post, you&#039;ll find a list of essential metrics to track.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/johtajuus\/resurssien-hallinta-kpis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Resource Management KPIs Your Team Should Track\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Do you know what should be your main resource management KPIs? In this blog post, you&#039;ll find a list of essential metrics to track.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/johtajuus\/resurssien-hallinta-kpis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-08T07:10:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-11T20:28:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/17161907\/photo-1542744095-fcf48d80b0fd.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1476\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"978\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/\",\"name\":\"Resource Management KPIs Your Team Should Track | Teamdeck.io\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/17161907\/photo-1542744095-fcf48d80b0fd.jpeg\",\"datePublished\":\"2021-01-08T07:10:34+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-11T20:28:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"Do you know what should be your main resource management KPIs? In this blog post, you'll find a list of essential metrics to track.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/17161907\/photo-1542744095-fcf48d80b0fd.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/17161907\/photo-1542744095-fcf48d80b0fd.jpeg\",\"width\":1476,\"height\":978,\"caption\":\"Resource capacity utilization in project management processes\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Resource Management KPIs Your Team Should Track\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Resource Management KPIs Your Team Should Track | Teamdeck.io","description":"Do you know what should be your main resource management KPIs? In this blog post, you'll find a list of essential metrics to track.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/johtajuus\/resurssien-hallinta-kpis\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Resource Management KPIs Your Team Should Track","og_description":"Do you know what should be your main resource management KPIs? In this blog post, you'll find a list of essential metrics to track.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/johtajuus\/resurssien-hallinta-kpis\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2021-01-08T07:10:34+00:00","article_modified_time":"2022-08-11T20:28:02+00:00","og_image":[{"width":1476,"height":978,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/17161907\/photo-1542744095-fcf48d80b0fd.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/","name":"Resource Management KPIs Your Team Should Track | Teamdeck.io","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/17161907\/photo-1542744095-fcf48d80b0fd.jpeg","datePublished":"2021-01-08T07:10:34+00:00","dateModified":"2022-08-11T20:28:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"Do you know what should be your main resource management KPIs? In this blog post, you'll find a list of essential metrics to track.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/17161907\/photo-1542744095-fcf48d80b0fd.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/01\/17161907\/photo-1542744095-fcf48d80b0fd.jpeg","width":1476,"height":978,"caption":"Resource capacity utilization in project management processes"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/resource-management-kpis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Resource Management KPIs Your Team Should Track"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6597"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12078,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6597\/revisions\/12078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}