{"id":6577,"date":"2020-12-09T18:24:20","date_gmt":"2020-12-09T16:24:20","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6577"},"modified":"2023-01-16T12:46:00","modified_gmt":"2023-01-16T10:46:00","slug":"handling-employee-time-off-requests","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/hr\/tyontekijoiden-vapaata-koskevien-pyyntojen-kasittely\/","title":{"rendered":"Vapaiden seuranta vs. muut menetelm\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00f6iden vapaapyynt\u00f6jen k\u00e4sittelyss\u00e4"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ajan my\u00f6t\u00e4 jokainen yritys kehitt\u00e4\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4n, jolla hallinnoidaan vapaapyynt\u00f6j\u00e4. Se voi olla sotkuinen ja aikaa viev\u00e4, mutta se on olemassa. <\/strong><strong>Yrityksesi ei kuitenkaan saisi tyyty\u00e4 mihin tahansa vapaa-ajanpyynt\u00f6politiikkaan. Ihannetapauksessa prosessin pit\u00e4isi olla vaivaton ty\u00f6ntekij\u00f6ille ja hallittavissa hallintotiimille. Miten t\u00e4m\u00e4 saavutetaan? <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">T\u00e4n\u00e4\u00e4n kerromme kolmesta suosituimmasta menetelm\u00e4st\u00e4, joita yritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t vapaapyynt\u00f6jen k\u00e4sittelyyn, sek\u00e4 niiden hy\u00f6dyist\u00e4 ja haittapuolista. Toivottavasti pystyt l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaiten tiimisi tarpeisiin sopivan vaihtoehdon.<\/p>\n<p><strong>Mit\u00e4 saat t\u00e4m\u00e4n artikkelin avulla:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ehdotuksia vapaa-aikapolitiikan m\u00e4\u00e4rittelyst\u00e4<\/li>\n<li>Toimielimen rooli <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">resurssien suunnitteluohjelmisto<\/a> seurantaominaisuuden kanssa<\/li>\n<li>Slackin rooli vapaa-ajanhallintaohjelmistona<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>M\u00e4\u00e4rittele vapaa-aikahakemusk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6si<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ennen kuin valitset parhaan ty\u00f6kalun ty\u00f6ntekij\u00f6idesi vapaapyynt\u00f6jen k\u00e4sittelyyn, sinun on varmistettava, ett\u00e4 yrityksesi vapaapolitiikka on selke\u00e4 ja ett\u00e4 siit\u00e4 tiedotetaan hyvin.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Yrit\u00e4 mietti\u00e4 seuraavia yksityiskohtia:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kuinka monta vapaap\u00e4iv\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4si voivat pit\u00e4\u00e4 vuodessa? Onko kunkin loman pituutta koskevia s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kuinka paljon etuk\u00e4teen ty\u00f6ntekij\u00f6iden pit\u00e4isi l\u00e4hett\u00e4\u00e4 lomahakemuksensa?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kenelle pyynn\u00f6t olisi l\u00e4hetett\u00e4v\u00e4? Henkil\u00f6st\u00f6hallinnon henkil\u00f6lle? Ryhm\u00e4njohtajalle, joka puolestaan toimittaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksens\u00e4 edelleen hallinnolle?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Miten k\u00e4sittelette p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isi\u00e4 vapaapyynt\u00f6j\u00e4? Tulevat ensin, tulevat ensin, vai kenties t\u00e4n\u00e4 vuonna jo otettujen vapaap\u00e4ivien m\u00e4\u00e4r\u00e4n perusteella?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kun olet selvitt\u00e4nyt n\u00e4m\u00e4 asiat, varmista, ett\u00e4 dokumentoit yrityksesi k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ja asetat ne kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden saataville. N\u00e4iden asiakirjojen pit\u00e4isi olla pakollista luettavaa my\u00f6s uusille ty\u00f6ntekij\u00f6ille, jotka liittyv\u00e4t tiimiisi.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nyt kun sinulla on tarkat vapaata koskevat s\u00e4\u00e4nn\u00f6t mieless\u00e4si, voit mietti\u00e4, miten vapaata koskevat pyynn\u00f6t k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n. Alla on kolme eri vaihtoehtoa sek\u00e4 niiden hyv\u00e4t ja huonot puolet.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Vapaata koskevien pyynt\u00f6jen hallinnointi<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Lomahallintaohjelmisto ja ty\u00f6ntekij\u00e4n vapaa-ajanseuranta<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/ominaisuudet\/lomien-hallinta\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lomien hallintaty\u00f6kalu<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0auttaa sinua seuraamaan tiimisi l\u00e4sn\u00e4oloa ja vapaita. Voit t\u00f6rm\u00e4t\u00e4 itsen\u00e4isiin lomien hallintaty\u00f6kaluihin, mutta ne voivat olla my\u00f6s osa kattavampaa resurssienhallintaratkaisua. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> on yksi t\u00e4llaisista ty\u00f6kaluista, jossa yhdistyv\u00e4t lomien hallinta ja <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/ominaisuudet\/resurssien-aikataulutus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">resurssien aikataulutus<\/a> ja ajanseurantaominaisuudet. K\u00e4yt\u00e4mme sovellusta esimerkkin\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 blogikirjoituksessa, mukaan lukien kuvakaappaukset. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muista kuitenkin, ett\u00e4 lomienhallintasovellusten yleiset edut liittyv\u00e4t useisiin markkinoilla saatavilla oleviin ty\u00f6kaluihin. Teamdeck on yksinkertaisesti l\u00e4hell\u00e4 syd\u00e4nt\u00e4mme, sill\u00e4 olemme ty\u00f6skennelleet sen parissa viimeiset nelj\u00e4 vuotta. Jos haluat kokeilla sit\u00e4 itse, voit testata sit\u00e4 ilmaiseksi, luottokorttia ei tarvita. <\/span>[\/vc_column_text]\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"587\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck-960x587.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Ty\u00f6ntekij\u00e4n loma seuranta ohjelmisto ja pto tracker yhdess\u00e4 ratkaisussa\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck-960x587.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck-300x183.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck-768x469.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck.png 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Lomaseuranta ja vapaiden hallinta Teamdeck.io-resurssisuunnitteluohjelmistossa.<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Puhutaanpa nyt automaattisen vapaa-ajanpyynt\u00f6j\u00e4rjestelm\u00e4n k\u00e4yt\u00f6n eduista.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se on eritt\u00e4in k\u00e4tev\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille. He voivat kirjautua sis\u00e4\u00e4n sovellukseen, jota k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t p\u00e4ivitt\u00e4in, seurata aikaansa ja tarkistaa tulevat teht\u00e4v\u00e4t. Lomaa pyyt\u00e4ess\u00e4\u00e4n heid\u00e4n tarvitsee vain valita p\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4 kalenterista ja t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 lyhyt lomapyynt\u00f6lomake. Mik\u00e4 t\u00e4rkeint\u00e4, ty\u00f6ntekij\u00e4t n\u00e4kev\u00e4t omat varauksensa sovelluksessa. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/resurssikalenteri\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">resurssikalenteri<\/a> jotta he voivat valita vapaap\u00e4ivi\u00e4 teht\u00e4viens\u00e4 perusteella. Kun ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t ole varmoja siit\u00e4, mit\u00e4 heit\u00e4 odottaa tulevina viikkoina tai kuukausina, he saattavat vahingossa valita sopimattomia p\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4ri\u00e4. Teamdeckin kaltaisten ty\u00f6kalujen avulla kaikkien ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 ja suunnitelmat ovat avoimempia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se on k\u00e4tev\u00e4\u00e4 my\u00f6s hyv\u00e4ksyjille. Aina kun joku l\u00e4hett\u00e4\u00e4 vapaapyynt\u00f6\u00e4, asianomainen henkil\u00f6 saa siit\u00e4 ilmoituksen sovelluksessa. Heid\u00e4n tarvitsee vain tarkistaa tietyn ty\u00f6ntekij\u00e4n varaukset v\u00e4ltt\u00e4\u00e4kseen <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/hankkeen-aikatauluristiriidat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hankkeen aikatauluristiriidat<\/a> ja napsauta \"Hyv\u00e4ksy\" tai \"Hylk\u00e4\u00e4\". Kaikki tapahtuu samassa sovelluksessa, joten prosessi on nopea ja tehokas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voit r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 sovelluksen yrityksesi k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen mukaiseksi. Vapaidenhallintasovellusten avulla voit yleens\u00e4 mukauttaa erilaisia vapaita ja merkit\u00e4 ne palkallisiksi tai palkattomiksi. T\u00e4llainen erottelu voi olla k\u00e4tev\u00e4, varsinkin jos haluatte<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tyokalupakki\/laskea-tyontekijoiden-palkanlaskenta-heidan-tyoaikataulujensa-perusteella\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> laskea ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkanlaskenta<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 resurssienhallintasovelluksen tietoja. Teamdeckiss\u00e4 voit my\u00f6s m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 vapaap\u00e4ivi\u00e4, joita ty\u00f6ntekij\u00e4si voivat pyyt\u00e4\u00e4 (kokonaisia p\u00e4ivi\u00e4, puolikkaita p\u00e4ivi\u00e4 jne.).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voit integroida lomien hallintasovelluksen muihin k\u00e4ytt\u00e4miisi ty\u00f6kaluihin. Sanotaan vaikka, ett\u00e4 haluat saada ilmoitukset jokaisesta uudesta ty\u00f6ntekij\u00e4n vapaapyynt\u00f6st\u00e4 suoraan Slack-tilillesi. Vankat resurssienhallintasovellukset tarjoavat sis\u00e4\u00e4nrakennettuja integraatioita tai tapoja luoda automatisoituja ty\u00f6nkulkuja (esim. kautta<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Zapier<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>S\u00e4hk\u00f6posti\/Slack-pyynn\u00f6t<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se on ehk\u00e4 alkeellisin tapa hallita t\u00e4t\u00e4 prosessia - emme ota t\u00e4ss\u00e4 edes suullisia pyynt\u00f6j\u00e4 huomioon. Silti monissa tiimeiss\u00e4 s\u00e4hk\u00f6posti on edelleen t\u00e4rkein viestint\u00e4kanava kaikessa vapaa-aikaan liittyv\u00e4ss\u00e4 viestinn\u00e4ss\u00e4.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Miten se toimii? Ty\u00f6ntekij\u00e4 l\u00e4hett\u00e4\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postitse tai Slackin kautta vapaata koskevan pyynn\u00f6n esimiehelleen tai HR-henkil\u00f6lle. Vastaanottaja analysoi pyynn\u00f6n ja ilmoittaa ty\u00f6ntekij\u00e4lle p\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4\u00e4n. Se kuulostaa hyv\u00e4lt\u00e4 paperilla, mutta tosiel\u00e4m\u00e4ss\u00e4 prosessi ei useinkaan ole ihanteellinen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ensinn\u00e4kin s\u00e4hk\u00f6posti tai Slack-pyynt\u00f6 voi helposti kadota muiden t\u00e4rkeiden viestien sekaan. Jotta ty\u00f6ntekij\u00e4n pyynn\u00f6t pysyisiv\u00e4t hallinnassa, niist\u00e4 vastaavalla henkil\u00f6ll\u00e4 pit\u00e4isi olla moitteeton organisointij\u00e4rjestelm\u00e4, esimerkiksi kansio, johon jokainen vapaapyynt\u00f6 voidaan m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4, tai s\u00e4hk\u00f6postitunnisteet.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Haasteeksi voi muodostua my\u00f6s se, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat kirjoittaa viestiins\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 mit\u00e4 tahansa. Sano, ett\u00e4 teet p\u00e4\u00e4t\u00f6kset vapaap\u00e4ivist\u00e4 sen perusteella, mink\u00e4 syyn henkil\u00f6 esitt\u00e4\u00e4 pyynn\u00f6lleen. Mutta ent\u00e4 jos joku unohtaa lis\u00e4t\u00e4 tietyn syyn? Sinun on vastattava ja pyydett\u00e4v\u00e4 lis\u00e4tietoja ja odotettava niit\u00e4, ennen kuin voit tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Voit toki laatia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si varten s\u00e4hk\u00f6posti- tai black-viestimallin, jolla voit minimoida sen mahdollisuuden, ett\u00e4 he unohtavat t\u00e4rkeit\u00e4 tietoja, mutta se ei silti takaa, ett\u00e4 he aina noudattavat n\u00e4it\u00e4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Yksi haittapuoli s\u00e4hk\u00f6postin k\u00e4ytt\u00e4misess\u00e4 ensisijaisena kanavana lomapyynt\u00f6jen v\u00e4litt\u00e4misess\u00e4 on se, ett\u00e4 voi olla aikaa viev\u00e4\u00e4 tehd\u00e4 tietoon perustuva p\u00e4\u00e4t\u00f6s siit\u00e4, pit\u00e4isik\u00f6 jollekin my\u00f6nt\u00e4\u00e4 lomaa vai ei. Hyv\u00e4ksyj\u00e4n on todenn\u00e4k\u00f6isesti tarkistettava ty\u00f6ntekij\u00e4n kalenteri\/kirjat tai otettava yhteytt\u00e4 projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6\u00f6n. Muuten odottamaton poissaolo voi aiheuttaa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> hankkeen aikatauluristiriidat<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jos yritys ei tarjoa rajoittamatonta lomapolitiikkaa, on my\u00f6s varmistettava, ettei henkil\u00f6 ole ylitt\u00e4nyt vapaakiinti\u00f6t\u00e4. Lopuksi hyv\u00e4ksytyt vapaat on kirjattava jonnekin. Jos tiimisi ei k\u00e4yt\u00e4 kattavaa <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">resurssi <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tyokalupakki\/projektisuunnittelutyokalut\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">suunnitteluty\u00f6kalu<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, se voi tarkoittaa kirjautumista useisiin eri sovelluksiin ja sen seurauksena kallista aikaa yhden ty\u00f6ntekij\u00e4n vapaapyynt\u00f6jen k\u00e4sittelyyn.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kuten huomaat, s\u00e4hk\u00f6postin tai Slackin k\u00e4ytt\u00e4minen lomapyynt\u00f6jen hallinnointiin ei ole tehokkain tapa. Jotkin pyynn\u00f6t saattavat j\u00e4\u00e4d\u00e4 huomaamatta, mik\u00e4 on turhauttavaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille, ja vaikka olisit hyvin organisoitu, koko prosessi voi olla hyvin aikaa viev\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Ty\u00f6ntekij\u00e4n vapaata koskeva lomake<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lomakkeiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto on askel, jonka jotkut tiimit ottavat lomien hallinnointiprosessin organisoimiseksi. Olemme samaa mielt\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 lomakkeet, varsinkin jos ne ovat verkossa, voivat olla tehokkaampia hallita kuin s\u00e4hk\u00f6postit, erityisesti ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Niiden suurin etu on se, ett\u00e4 ty\u00f6nantajana p\u00e4\u00e4set muokkaamaan pyynt\u00f6\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4t vain t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t lomakkeet. Se tarkoittaa, ett\u00e4 kaikki tarvittavat tiedot sis\u00e4ltyv\u00e4t todenn\u00e4k\u00f6isesti heid\u00e4n toimittamaansa vapaata pyyt\u00e4v\u00e4\u00e4n lomakkeeseen. Kaiken lis\u00e4ksi vapaata pyyt\u00e4v\u00e4n lomakkeen luominen ei vaadi suuria investointeja. Voit hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ilmaista ohjelmistoa, esimerkiksi Google Formsia, t\u00e4llaisen lomakkeen rakentamiseen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Onko haittapuolia? Sinun on pidett\u00e4v\u00e4 mieless\u00e4, ett\u00e4 lomapyynt\u00f6lomakkeiden hallinta vaatii edelleen jonkin verran manuaalista ty\u00f6t\u00e4. Sinun on arkistoitava ne, tarkistettava, onko tietty ty\u00f6ntekij\u00e4 oikeutettu pidemp\u00e4\u00e4n vapaaseen, ja kirjattava p\u00e4\u00e4t\u00f6ksesi jonnekin. Samoin kuin s\u00e4hk\u00f6postipyynt\u00f6jen k\u00e4sittelyss\u00e4, saatat joutua k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n useita ty\u00f6kaluja, ennen kuin voit k\u00e4sitell\u00e4 yksitt\u00e4isen pyynn\u00f6n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kaiken kaikkiaan lomake voi yksinkertaistaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden lomapyynt\u00f6jen k\u00e4sittely\u00e4, mutta sinun on muistettava, ett\u00e4 optimointi on viel\u00e4 mahdollista.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ovatko seuraavat haitat <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miten-valita-sahkoinen-lomienhallintajarjestelma\/\">ty\u00f6ntekij\u00e4n lomanhallintaohjelmisto<\/a>? Yrityksesi kannalta todenn\u00e4k\u00f6isesti suurin kysymys on t\u00e4llaisen ty\u00f6kalun k\u00e4yt\u00f6n aloittamiseen tarvittava investointi. Onneksi nykyaikaiset sovellukset tulevat usein <a href=\"https:\/\/www.apptension.com\/blog-posts\/micro-saas-ideas-and-trends\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SaaS<\/a> malli - maksat kuukausimaksun, joten sinun ei tarvitse k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 paljon rahaa etuk\u00e4teen. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esimerkiksi Teamdeck maksaisi sinulle $3,99 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 kohti kuukaudessa. Kun otetaan huomioon, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on hinta, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kaikki ominaisuudet, mukaan lukien <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ty\u00f6aikataulut<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">osoitteessa <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tyokalupakki\/online-kalenteri-suunnittelija\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">online kalenteri suunnittelija<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ja <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">tehokkaat raportit<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, n\u00e4et todenn\u00e4k\u00f6isesti pian sijoituksesi tuoton. Loppujen lopuksi ty\u00f6ntekij\u00e4si pystyv\u00e4t ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n tehokkaammin ja v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n tarpeettomia edestakaisia yhteydenottoja.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Haluatko selvitt\u00e4\u00e4, miten juuri sinun yrityksesi voi hy\u00f6ty\u00e4 resurssienhallinnan toteuttamisesta? <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Aikatauluta puhelu Anielan kanssa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, asiakassuhdeasiantuntijamme. H\u00e4n voi esitell\u00e4 sinulle tuotteen ja vastata kaikkiin kysymyksiin, jotka koskevat vapaiden hakemista ja HR-prosesseja.<\/span><\/p>\n<p>Mutta jos olet yh\u00e4 utelias siit\u00e4. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tyontekijoiden-hallintaohjelmistot-ja-vinkit\/\">ty\u00f6ntekij\u00f6iden hallintaohjelmisto<\/a> - lue blogimme artikkeli.<\/p>\n<h2 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Etsitk\u00f6 ty\u00f6kalua, joka auttaa <span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;employee time off requests&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:342783,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16776960},&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0}},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;6&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0}},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;7&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0}},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;8&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0}},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:1,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1},&quot;15&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;16&quot;:8,&quot;19&quot;:0,&quot;21&quot;:0}\">ty\u00f6ntekij\u00e4n vapaa-aikapyynn\u00f6t?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\">\n<form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Kirjoita yrityksesi s\u00e4hk\u00f6postiosoite\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Hanki 14 p\u00e4iv\u00e4n ilmainen kokeilujakso<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Virheellinen s\u00e4hk\u00f6postiosoite<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"fi\"\/><\/form>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ajan my\u00f6t\u00e4 jokainen yritys kehitt\u00e4\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4n, jolla hallinnoidaan vapaapyynt\u00f6j\u00e4. Se voi olla sotkuinen ja aikaa viev\u00e4, mutta se on olemassa. Asia on niin, ett\u00e4 yrityksesi ei saisi tyyty\u00e4 mihin tahansa vapaaseen...","protected":false},"author":6,"featured_media":8637,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-6577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Time Off Tracking vs Other Methods | Teamdeck.io - Resource Planner<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Managing time off requests can become a tedious and time-consuming process, unless you pick the right method to handle your team&#039;s vacation requests.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/hr\/tyontekijoiden-vapaata-koskevien-pyyntojen-kasittely\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Time Off Tracking vs Other Methods of Handling Employee Time Off Requests\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Managing time off requests can become a tedious and time-consuming process, unless you pick the right method to handle your team&#039;s vacation requests.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/hr\/tyontekijoiden-vapaata-koskevien-pyyntojen-kasittely\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-09T16:24:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-16T10:46:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1471\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"981\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/\",\"name\":\"Time Off Tracking vs Other Methods | Teamdeck.io - Resource Planner\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-12-09T16:24:20+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-16T10:46:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"Managing time off requests can become a tedious and time-consuming process, unless you pick the right method to handle your team's vacation requests.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg\",\"width\":1471,\"height\":981,\"caption\":\"Time off tracker is the most effective way to manage employee time off\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Time Off Tracking vs Other Methods of Handling Employee Time Off Requests\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Time Off Tracking vs Other Methods | Teamdeck.io - Resource Planner","description":"Managing time off requests can become a tedious and time-consuming process, unless you pick the right method to handle your team's vacation requests.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/hr\/tyontekijoiden-vapaata-koskevien-pyyntojen-kasittely\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Time Off Tracking vs Other Methods of Handling Employee Time Off Requests","og_description":"Managing time off requests can become a tedious and time-consuming process, unless you pick the right method to handle your team's vacation requests.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/hr\/tyontekijoiden-vapaata-koskevien-pyyntojen-kasittely\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-12-09T16:24:20+00:00","article_modified_time":"2023-01-16T10:46:00+00:00","og_image":[{"width":1471,"height":981,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/","name":"Time Off Tracking vs Other Methods | Teamdeck.io - Resource Planner","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg","datePublished":"2020-12-09T16:24:20+00:00","dateModified":"2023-01-16T10:46:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"Managing time off requests can become a tedious and time-consuming process, unless you pick the right method to handle your team's vacation requests.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg","width":1471,"height":981,"caption":"Time off tracker is the most effective way to manage employee time off"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Time Off Tracking vs Other Methods of Handling Employee Time Off Requests"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6577"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6577\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12324,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6577\/revisions\/12324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}