{"id":6460,"date":"2020-11-04T08:56:58","date_gmt":"2020-11-04T06:56:58","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6460"},"modified":"2023-08-14T08:14:13","modified_gmt":"2023-08-14T06:14:13","slug":"time-management-tips-for-managers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tuottavuus\/ajanhallintavinkkeja-johtajille\/","title":{"rendered":"11 ajanhallintavinkki\u00e4 kiireisille johtajille"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pid\u00e4tk\u00f6 itse\u00e4si kiireisen\u00e4 johtajana?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jos on, mik\u00e4 kuvaus sopii sinuun paremmin?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">sinulla on paljon tekemist\u00e4,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">olet jatkuvasti kiireinen, niin ett\u00e4 se vaikuttaa haitallisesti ty\u00f6h\u00f6si, yksityisel\u00e4m\u00e4\u00e4si ja terveyteesi.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toivottavasti huomaat, ett\u00e4 n\u00e4ill\u00e4 kahdella tavalla selitt\u00e4\u00e4 termi \"kiireinen\" on hyvin erilaisia merkityksi\u00e4. On todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4, ett\u00e4 esimiehen\u00e4 olet usein kiireinen siin\u00e4 mieless\u00e4, ett\u00e4 sinulla on tekemist\u00e4. Sinulla on tavoitteita ja prioriteetteja, ja tiimisi kysyy sinulta neuvoa. Aina kiireisen\u00e4 oleminen on kuitenkin asia, jonka voit ehdottomasti v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 menestyksekk\u00e4\u00e4ll\u00e4 <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/ajanhallintastrategiat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ajanhallintastrategiat<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4ss\u00e4 blogikirjoituksessa jaamme ajanhallintavinkkej\u00e4mme. Joitakin niist\u00e4 on suhteellisen helppo soveltaa, ja toiset vaativat sinua arvioimaan ty\u00f6tapojasi vakavasti uudelleen. Olemme kuitenkin vakuuttuneita siit\u00e4, ett\u00e4 tehokas ajank\u00e4yt\u00f6n hallinta on vaivan arvoista.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Tehokkaita ajanhallintavinkkej\u00e4 johtajille:<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Selvit\u00e4, miksi olet kiireinen<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suosittelemme, ett\u00e4 aloitat ajanhallintataitojesi parantamisen analysoimalla ty\u00f6tapojasi. Miksi olet kiireinen? Ehk\u00e4 viet\u00e4t joka p\u00e4iv\u00e4 tunteja istuen kokouksissa? Tai vaihdat usein asiayhteytt\u00e4 yritt\u00e4ess\u00e4si tarttua uusiin teht\u00e4viin ja haasteisiin heti, kun ne saapuvat? Yrit\u00e4 arvioida ty\u00f6skentelytapojasi ja havaitse mahdolliset parannuskohteet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Miten t\u00e4llainen analyysi tehd\u00e4\u00e4n? Jos yrityksesi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/paras-tyontekijan-ajanseuranta-ohjelmisto\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">ty\u00f6ntekij\u00e4n ajanseuranta ohjelmisto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, voit ehk\u00e4 luottaa historiatietoihin. Muussa tapauksessa varaa pari p\u00e4iv\u00e4\u00e4 aikaa siihen, ett\u00e4 kirjaat yl\u00f6s, mit\u00e4 teet ja kuinka paljon aikaa siihen kuluu. Voit my\u00f6s yritt\u00e4\u00e4 poimia punaisia lippuja: stressi\u00e4, negatiivista palautetta tiimilt\u00e4si, sit\u00e4, ettet pysty toimittamaan t\u00e4rkeit\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 ajoissa. Yrit\u00e4mme edelleen vakuuttaa sinut siit\u00e4, ett\u00e4 sinun on omaksuttava kunnollinen ajanseuranta (ks. vinkki #7), mutta nopeat muistiinpanot voivat olla hyv\u00e4 alku ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miksi olet niin kiireinen.<\/span><\/p>\n<h3><strong>M\u00e4\u00e4rittele tavoitteet ja priorisoi teht\u00e4v\u00e4t<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voisitko heti alkuun luetella t\u00e4rkeimm\u00e4t tavoitteet, jotka haluat saavuttaa t\u00e4ll\u00e4 viikolla\/kuukaudella\/vuosinelj\u00e4nneksell\u00e4? Osaatko sanoa, mihin yleistavoitteeseen nykyinen teht\u00e4v\u00e4si vaikuttaa? Ollaksesi tuottava johtaja sinulla pit\u00e4isi olla selke\u00e4t tavoitteet, jotka ovat linjassa yrityksen ja tiimin tavoitteiden kanssa. Jos k\u00e4yt\u00e4t pari p\u00e4iv\u00e4\u00e4 tavoitteiden suunnitteluun tiimillesi ja itsellesi, voit s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 paljon aikaa pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4. On helpompi pysy\u00e4 keskittyneen\u00e4 ja motivoituneena, kun tied\u00e4t, ett\u00e4 ty\u00f6skentelet kohti tietty\u00e4, mitattavissa olevaa tavoitetta. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi voit onnistuneesti v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 ajanhukkaa - toimintaa, joka saattaa vaikuttaa kiireelliselt\u00e4, mutta jolla ei todellisuudessa ole juurikaan tekemist\u00e4 tiimisi menestyksen kanssa.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nyt kun olet m\u00e4\u00e4ritellyt tavoitteet, sinun pit\u00e4isi hahmotella ja asettaa t\u00e4rkeysj\u00e4rjestykseen teht\u00e4v\u00e4t, joiden avulla p\u00e4\u00e4set tavoitteisiin. Johtajana ty\u00f6skentelet todenn\u00e4k\u00f6isesti vain joidenkin teht\u00e4vien parissa, joten yrit\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 valitset ne, jotka todella vaativat asiantuntemustasi. Jos haluat lukea lis\u00e4\u00e4 priorisointitekniikoista, tutustu oppaaseemme osoitteessa <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/projektin-tehtavien-priorisointi-2\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">projektin teht\u00e4vien priorisointi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Pid\u00e4 kiinni prioriteeteistasi<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kun nyt puhumme prioriteeteista ja ajank\u00e4yt\u00f6n hallinnasta, on ehdottoman t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, ett\u00e4 sinun on pidett\u00e4v\u00e4 kiinni prioriteeteistasi.  Vaikka kuulostaakin ehk\u00e4 typer\u00e4lt\u00e4: \u00e4l\u00e4 tee t\u00f6it\u00e4 vain siksi, ett\u00e4 ne ovat j\u00e4nnitt\u00e4vi\u00e4!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kuvitellaanpa skenaario: kuvittele, ett\u00e4 olet luovan toimiston ylempi johtaja. Olet aloittanut <a href=\"https:\/\/www.designyourway.net\/blog\/how-to-become-a-ux-designer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">UX-suunnittelijan ura<\/a>, ja arvostat edelleen virtauksen tunnetta, kun ty\u00f6skentelet rautalankamallien parissa. Nykyinen ty\u00f6si edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tarkastelet kaikkia toimistosi tekemi\u00e4 luovia ehdotuksia ja ty\u00f6skentelet UX-asiantuntijoiden ja kuvittajien tiimin kanssa. Uskot, ett\u00e4 he ovat hyvi\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, mutta haluat silti aina silloin t\u00e4ll\u00f6in hyp\u00e4t\u00e4 mukaan ja ottaa haltuun joitain suunnitelmia. T\u00e4llainen k\u00e4ytt\u00e4ytyminen on<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">merkki mikromanageroinnista<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, mutta se voi my\u00f6s olla kauhea tuottavuutesi kannalta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Emme yrit\u00e4 sanoa, ett\u00e4 sinun pit\u00e4isi omistaa p\u00e4iv\u00e4si arkip\u00e4iv\u00e4isille teht\u00e4ville - ihanteellista on, ett\u00e4 olet innostunut my\u00f6s ensisijaisista johtoteht\u00e4vist\u00e4si. T\u00e4rkeint\u00e4 on pysy\u00e4 k\u00e4rryill\u00e4 ja p\u00e4\u00e4st\u00e4 askeleen l\u00e4hemm\u00e4s tavoitteidesi saavuttamista. Jos kuitenkin tunnet turhautumista nykyisiin teht\u00e4viisi ja haluaisit mieluummin tutkia eri <a href=\"https:\/\/lensa.com\/insights\/is-technology-a-good-career-path-in-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">urapolku muissa teknologioissa<\/a>, se saattaa olla merkki siit\u00e4, ett\u00e4 sinun on syyt\u00e4 tarkastella t\u00e4t\u00e4 tarvetta l\u00e4hemmin.<\/span><\/p>\n<h3><strong>H\u00e4iri\u00f6tekij\u00f6iden poistaminen<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uudet s\u00e4hk\u00f6postit ilmestyv\u00e4t postilaatikkoosi, Slack-ilmoitukset, ty\u00f6ntekij\u00e4t tulevat toimistoosi ja kysyv\u00e4t \"voinko puhua hetken?\". - Useimmat johtajat voivat varmasti luetella monia mahdollisia keskeytyksi\u00e4, joita heid\u00e4n ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ns\u00e4 aikana tapahtuu. Esimiehen\u00e4 et luultavasti pysty v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n kaikkia h\u00e4iri\u00f6tekij\u00f6it\u00e4, mutta voit hallita niit\u00e4 tehokkaammin. Aseta s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 sek\u00e4 itsellesi ett\u00e4 tiimillesi. Voit esimerkiksi p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tarkistat s\u00e4hk\u00f6postisi vain kahdesti p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 ja k\u00e4sittelet kaikki kiireelliset s\u00e4hk\u00f6postiviestit v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti sen sijaan, ett\u00e4 \"t\u00e4hdit\u00e4t\" ne ja j\u00e4t\u00e4t ne my\u00f6hemm\u00e4ksi. Toinen ajatus olisi varata kalenteriin \"\u00e4l\u00e4 keskeyt\u00e4\" -jakso. Se voi tehd\u00e4 ihmeit\u00e4 tuottavuudellesi, kunhan k\u00e4yt\u00e4t sen keskittyneeseen ty\u00f6h\u00f6n.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Opi, mik\u00e4 auttaa sinua keskittym\u00e4\u00e4n<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jotkut ihmiset tekev\u00e4t parhaan ty\u00f6ns\u00e4 kuunnellessaan musiikkia \u00e4\u00e4nieristetyill\u00e4 kuulokkeilla. Toiset arvostavat pieni\u00e4 rituaaleja keskittyneen ty\u00f6skentelyn alussa - esimerkiksi vihre\u00e4n teen keitt\u00e4mist\u00e4. Voitko tunnistaa asioita ja olosuhteita, jotka tukevat keskittymist\u00e4si? Sen tiet\u00e4minen, mik\u00e4 saa sinut flow-tilaan, auttaa valtavasti ajanhallinnassa, kunhan noudatat my\u00f6s seuraavaa vinkki\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Pelaa vahvuuksiesi mukaan<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kun ymm\u00e4rr\u00e4t, mik\u00e4 tukee tuottavuuttasi, hy\u00f6dynn\u00e4 sit\u00e4. Jos olet tuottavin ennen keskip\u00e4iv\u00e4\u00e4, m\u00e4\u00e4rit\u00e4 syv\u00e4lliseen ty\u00f6skentelyyn varattu aikablokki. Jos sinulla on vaikeuksia luovien teht\u00e4vien kanssa ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4si j\u00e4lkipuoliskolla, sijoita ne varhaisiin tunteihin. Tuottavuusmallien tunteminen ja niiden hy\u00f6dynt\u00e4minen on erinomaisen ajank\u00e4yt\u00f6n hallinnan perusta.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Seuraa aikaasi<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Olemme puhuneet paljon ty\u00f6tapojesi ja tuottavuusmallien analysoinnista. Tied\u00e4tk\u00f6, mik\u00e4 auttaa sinua huomaamaan ne? Ajanseuranta. Emme toki puhu ty\u00f6aikakirjanpidosta, jonka allekirjoitat viikon tai kuukauden lopussa vain noudattaaksesi organisaatiosi ohjeita. Ne ovat usein hy\u00f6dytt\u00f6mi\u00e4 mink\u00e4\u00e4n mittaamiseen. Mutta jos t\u00e4yt\u00e4t ty\u00f6aikataulusi reaaliaikaisesti k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 vankkaa<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/ominaisuudet\/tyoaikataulut-ajanseuranta\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">ajanseurantasovellus<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, voit oppia paljon n\u00e4ist\u00e4 tiedoista.  N\u00e4et, miten k\u00e4yt\u00e4t aikaasi ty\u00f6ss\u00e4: kuinka paljon aikaa kuluu nykyisiin teht\u00e4viin, tiiminhallintaan tai mahdollisiin h\u00e4iri\u00f6tekij\u00f6ihin. Kun sinulla on t\u00e4m\u00e4 tieto k\u00e4siss\u00e4si, voit tehd\u00e4 optimointeja: omaksua<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">tehokas kokoushallinto<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, kokeile erilaisia<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">ajanhallintatekniikat<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ja siirr\u00e4 asioita kalenterissasi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lis\u00e4etu: jos k\u00e4yt\u00e4t ty\u00f6ajanseurantaa koko tiimin tasolla, saat my\u00f6s enemm\u00e4n tietoa ty\u00f6ntekij\u00f6idesi tuottavuudesta ja voit seurata heid\u00e4n projektiensa edistymist\u00e4. Lue lis\u00e4\u00e4<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tyoaikataulujen-hallinta\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">ty\u00f6aikataulujen hallinta<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><strong>L\u00f6yd\u00e4 aikaa tiimillesi<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kun etsit optimointia aikatauluusi, sinun ei pid\u00e4 unohtaa tiimi\u00e4si. Tarvitset luonnollisesti edelleen aikaa keskustella heid\u00e4n kanssaan, antaa heille palautetta ja auttaa heit\u00e4 kasvamaan ammatillisesti. On hyv\u00e4 ajatus varata aikaa kahdenkeskisille tapaamisille etuk\u00e4teen, jotta et unohda niit\u00e4 tai ajoita niit\u00e4 ep\u00e4optimaaliseen aikaan. Yhteydenpito ja viestint\u00e4 tiimisi kanssa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 monista syist\u00e4, mutta yksi niist\u00e4 liittyy suoraan ajank\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Kun tied\u00e4t enemm\u00e4n tiimikaverisi vahvuuksista ja heikkouksista, tied\u00e4t paremmin, kenelle sinun pit\u00e4isi delegoida tietty teht\u00e4v\u00e4.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Hallitse kalenteriasi<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit\u00e4 kalenterillesi tapahtuu, kun sinulla on \"tyhj\u00e4\" p\u00e4iv\u00e4? Todenn\u00e4k\u00f6isesti ihmiset alkavat suunnitella kokouksia, aivoriihi\u00e4, ty\u00f6haastatteluja mahdollisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa jne. Toki joskus sinun on yksinkertaisesti pakko osallistua kokoukseen, mutta voit tehd\u00e4 sen omilla ehdoillasi. K\u00e4yt\u00e4 verkkokalenteriasi blokkaamaan aikaa, jonka jo tied\u00e4t omistavasi tietylle toiminnalle, esimerkiksi keskittyneille ty\u00f6istunnoillesi.  Se ei tarkoita, ett\u00e4 sinun pit\u00e4isi blokata koko p\u00e4iv\u00e4si vain siksi, ettet halua h\u00e4irit\u00e4 kokouksia tai muita pyynt\u00f6j\u00e4. Kuten sanoimme, et pysty v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n niit\u00e4 lopullisesti. Se, mit\u00e4 voit ehdottomasti tehd\u00e4, on se, ett\u00e4 laitat t\u00e4rkeimm\u00e4t aktiviteettisi kalenteriin ja j\u00e4t\u00e4t jonkin verran aikaa muiden varattavaksi.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Saat n\u00e4kyvyytt\u00e4 omaan ja tiimisi ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n.<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tavoitteet hahmoteltu? Teht\u00e4v\u00e4t priorisoitu? Hienoa! Nyt on aika varmistaa, ett\u00e4 sinulla ja tiimikavereillasi on tarpeeksi t\u00f6it\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n aikana. Optimaalisen <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miten-resurssien-kayttoa-mitataan\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">resurssien k\u00e4ytt\u00f6<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4: et halua ylikuormittaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si (tai itse\u00e4si), mutta sinun on my\u00f6s v\u00e4ltett\u00e4v\u00e4 vajaak\u00e4ytt\u00f6\u00e4.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Miten se vaikuttaa ajanhallintaasi? Esimiehen\u00e4 sinun pit\u00e4isi olla valmis delegoimaan joitakin teht\u00e4vi\u00e4 tiimitovereillesi. Kun et ole varma heid\u00e4n ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4\u00e4n, voit tahattomasti asettaa lis\u00e4paineita sellaiselle, jolla on jo ennest\u00e4\u00e4n paljon tekemist\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nyt saatat mietti\u00e4: miten minun pit\u00e4isi seurata ty\u00f6voimani ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00f6\u00e4? Kyse ei ole siit\u00e4, ett\u00e4 katsot ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si syv\u00e4lle silmiin etsien merkkej\u00e4 v\u00e4symyksest\u00e4. A <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tyokalupakki\/resurssisuunnittelija-miten-valita\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">resurssisuunnittelija<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> kuten <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> antaa sinulle vankan tavan seurata ihmisten aikatauluja ja optimoida niit\u00e4 tuottavuuden parantamiseksi. Pystyt my\u00f6s seuraamaan omaa aikatauluasi, ja kun huomaat, ett\u00e4 aikataulu alkaa k\u00e4yd\u00e4 tiukaksi, voit delegoida teht\u00e4vi\u00e4 tiimillesi etuk\u00e4teen.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_row]\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"589\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-960x589.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Resurssikalenteri auttaa sinua lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n tiimisi n\u00e4kyvyytt\u00e4.\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-960x589.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-300x184.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-768x472.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Teamdeckin kaltaiset resurssisuunnitteluty\u00f6kalut antavat sinulle hyv\u00e4n n\u00e4kyvyyden tiimisi ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n, ty\u00f6aikatauluihin ja lomiin.\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">Kuulostaa hyv\u00e4lt\u00e4 ratkaisulta tiimillesi? L\u00e4het\u00e4 meille viesti ja <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">varaa aika tuote-esittelyyn <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Joannan kanssa.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2><strong>Hallitse aikaa tehokkaasti - k\u00e4yt\u00e4 ajanhallintavinkkej\u00e4mme.<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ylity\u00f6llist\u00e4minen on kamalaa hyvinvoinnillesi, ja se voi vaikuttaa my\u00f6s yksityisel\u00e4m\u00e4\u00e4si. Kiireiset johtajat ovat my\u00f6s huonompia ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n: tiimien johtamisessa. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Tutkimus<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> (\"Tutkimus: When Managers Are Overworked, They Treat Employees Less Fairly\", 2018) osoittaa, ett\u00e4 \"pomot, joilla oli raskaampi (vs. kevyempi) ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4, asettivat tekniset ydinteht\u00e4v\u00e4t etusijalle ty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeudenmukaisen kohtelun edelle, mink\u00e4 seurauksena ty\u00f6ntekij\u00e4t ilmoittivat harvemmin toimivansa oikeudenmukaisesti\".<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Et varmasti halua olla sellainen johtaja. K\u00e4yt\u00e4 ajanhallintavinkkien luetteloa ja valitse pari kohtaa, jotka puhuttelevat sinua eniten. Ty\u00f6skentele sitten niiden toteuttamiseksi seuraavien parin viikon aikana. Huomaat todenn\u00e4k\u00f6isesti pian todellisen eron. Onnea matkaan!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">Etsitk\u00f6 yh\u00e4 ajanhallintavinkkej\u00e4? Kokeile t\u00e4ydellist\u00e4 resurssien suunnitteluohjelmistoa<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_row]<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Kirjoita yrityksesi s\u00e4hk\u00f6postiosoite\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Hanki 14 p\u00e4iv\u00e4n ilmainen kokeilujakso<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Virheellinen s\u00e4hk\u00f6postiosoite<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"fi\"\/><\/form>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_row]","protected":false},"author":6,"featured_media":8497,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-6460","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-productivity"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>11 Time Management Tips for Busy Managers - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Are you a busy manager? Here are 11 time management tips that will help you stay productive and maintain good work-life balance.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tuottavuus\/ajanhallintavinkkeja-johtajille\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"11 Time Management Tips for Busy Managers\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Are you a busy manager? Here are 11 time management tips that will help you stay productive and maintain good work-life balance.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tuottavuus\/ajanhallintavinkkeja-johtajille\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-04T06:56:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-14T06:14:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/17161905\/Time-Management-Tips-for-Busy-Managers.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"981\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/\",\"name\":\"11 Time Management Tips for Busy Managers - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/17161905\/Time-Management-Tips-for-Busy-Managers.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-11-04T06:56:58+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-14T06:14:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"Are you a busy manager? Here are 11 time management tips that will help you stay productive and maintain good work-life balance.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/17161905\/Time-Management-Tips-for-Busy-Managers.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/17161905\/Time-Management-Tips-for-Busy-Managers.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":981,\"caption\":\"Time Management Tips\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"11 Time Management Tips for Busy Managers\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"11 Time Management Tips for Busy Managers - Teamdeck","description":"Are you a busy manager? Here are 11 time management tips that will help you stay productive and maintain good work-life balance.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tuottavuus\/ajanhallintavinkkeja-johtajille\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"11 Time Management Tips for Busy Managers","og_description":"Are you a busy manager? Here are 11 time management tips that will help you stay productive and maintain good work-life balance.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tuottavuus\/ajanhallintavinkkeja-johtajille\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-11-04T06:56:58+00:00","article_modified_time":"2023-08-14T06:14:13+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":981,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/17161905\/Time-Management-Tips-for-Busy-Managers.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/","name":"11 Time Management Tips for Busy Managers - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/17161905\/Time-Management-Tips-for-Busy-Managers.jpeg","datePublished":"2020-11-04T06:56:58+00:00","dateModified":"2023-08-14T06:14:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"Are you a busy manager? Here are 11 time management tips that will help you stay productive and maintain good work-life balance.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/17161905\/Time-Management-Tips-for-Busy-Managers.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/17161905\/Time-Management-Tips-for-Busy-Managers.jpeg","width":1470,"height":981,"caption":"Time Management Tips"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-tips-for-managers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"11 Time Management Tips for Busy Managers"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6460","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6460"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6460\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12444,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6460\/revisions\/12444"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8497"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}