{"id":5942,"date":"2020-05-26T13:34:25","date_gmt":"2020-05-26T11:34:25","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5942"},"modified":"2023-10-15T19:19:31","modified_gmt":"2023-10-15T17:19:31","slug":"is-resource-management-important","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/johtajuus\/onko-resurssien-hallinta-tarkeaa\/","title":{"rendered":"Miksi resurssienhallinta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Olitpa sitten projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 tai yrityksen johtaja, ensisijaisena tavoitteenasi on varmistaa, ett\u00e4 tiimisi toteuttaa projektinsa onnistuneesti: ajallaan ja budjetin puitteissa. Toisaalta haluat kuitenkin my\u00f6s, ett\u00e4 tiimisi j\u00e4senet ovat tyytyv\u00e4isi\u00e4 ja onnellisia ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Molempien tavoitteiden saavuttaminen voi tuntua monimutkaiselta, mutta toisen niist\u00e4 huomiotta j\u00e4tt\u00e4misell\u00e4 olisi tuhoisia seurauksia yrityksellesi.<\/strong><\/p>\n<p>Mit\u00e4 saat t\u00e4m\u00e4n artikkelin ansiosta:<\/p>\n<ul>\n<li>miten projekti ja <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/projektipaallikko-vs-resurssienhallinta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">resurssien hallinnoijat<\/a> ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 resurssien hallinnan merkityksen<\/li>\n<li>miksi he k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">resurssienhallintaohjelmisto<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Monille tiimeille resurssienhallintaprosessi osoittautui menestyksekk\u00e4\u00e4ksi strategiaksi molempien tavoitteiden saavuttamiseksi. Miksi <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/projektin-resurssienhallinnan-opas\/\">projektin resurssien hallinta<\/a> t\u00e4rke\u00e4\u00e4? <\/span><b>Se on strategia, jolla saavutetaan konkreettisia liiketoimintahy\u00f6tyj\u00e4 ja pidet\u00e4\u00e4n samalla tiimisi tyytyv\u00e4isen\u00e4. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Tehokkaalla resurssien hallinnalla kaikki voittavat. Tarkastellaanpa tarkemmin resurssienhallinnan t\u00e4rkeimpi\u00e4 hy\u00f6tyj\u00e4, jotka koskevat sek\u00e4 organisaatioita ett\u00e4 resursseja.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 resurssien hallinnasta on?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ennen kuin siirrymme luettelemaan etuja, kerrataan viel\u00e4 kerran, mit\u00e4 resurssienhallinta mahdollistaa, sill\u00e4 se on kaikkien j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 kuvattujen etujen perusta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ensinn\u00e4kin, k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/\">Teamdeck resurssienhallintaohjelmisto<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0(olipa kyseess\u00e4 sitten oma sovellus tai pelkk\u00e4 <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/resurssikalenteri\/\">resurssikalenteri<\/a>), tied\u00e4t tarkalleen, kuka on k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4si ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n projektissasi ja kuinka kauan. T\u00e4m\u00e4n ansiosta voit jakaa resursseja eri teht\u00e4viin liiketoiminnan tavoitteet mieless\u00e4 pit\u00e4en.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9606 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/09143301\/booking_1_manage_work_schedule-1.jpg\" alt=\"\" width=\"1289\" height=\"587\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Resurssien hallinta ei kuitenkaan lopu <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/resurssien-jakaminen-projektipaallikoille\/\">resurssien jakaminen<\/a>-sinun on my\u00f6s seurattava tiimi\u00e4si, kun he ty\u00f6skentelev\u00e4t projektin parissa, ja teht\u00e4v\u00e4 sen mukaisia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, esim. vaihtaa tiimi\u00e4 tai muuttaa ja <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tiimin-tyomaaran-hallinta\/\">ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n hallinta<\/a> tiettyj\u00e4 ihmisi\u00e4. Lyhyesti sanottuna resurssienhallinta antaa sinulle perusteellisen n\u00e4kyvyyden tiimisi kapasiteettiin, ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n ja suorituskykyyn.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit\u00e4 saavutat, kun alat hallita resursseja strategisesti?<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Hankkeiden toteuttamisen tehokkuus ja vaikuttavuus<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Resurssien hallinnalla voidaan vaikuttaa my\u00f6nteisesti hankkeiden toteuttamiseen. Siksi se on niin olennainen osa projektinhallintaa. Kun toteutat strategisia <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/resurssien-suunnittelu-projektinhallinnassa\/\">resurssien suunnittelu<\/a> ja jakamisen avulla varmistat, ett\u00e4 oikeat ihmiset ty\u00f6skentelev\u00e4t oikeissa projekteissa.<\/span><\/p>\n<p><figure id=\"attachment_11754\" aria-describedby=\"caption-attachment-11754\" style=\"width: 2396px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-11754\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/13133749\/Zrzut-ekranu-2022-04-12-o-13.00.02-1.png\" alt=\"\" width=\"2396\" height=\"1166\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/13133749\/Zrzut-ekranu-2022-04-12-o-13.00.02-1.png 2396w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/13133749\/Zrzut-ekranu-2022-04-12-o-13.00.02-1-300x146.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/13133749\/Zrzut-ekranu-2022-04-12-o-13.00.02-1-1280x623.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/13133749\/Zrzut-ekranu-2022-04-12-o-13.00.02-1-768x374.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/13133749\/Zrzut-ekranu-2022-04-12-o-13.00.02-1-1536x747.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/13133749\/Zrzut-ekranu-2022-04-12-o-13.00.02-1-2048x997.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2396px) 100vw, 2396px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-11754\" class=\"wp-caption-text\">Resurssien aikataulutus taitojen perusteella [Screen from Teamdeck]<\/figcaption><\/figure><span style=\"font-weight: 400;\">\"Oikeilla ihmisill\u00e4\" emme v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tarkoita \"ihmisi\u00e4, jotka ovat k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 tiettyn\u00e4 ajanjaksona\". Monet resurssi- ja jopa <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/parhaat-resurssienhallintatyokalut\/\">resurssien hallinnan v\u00e4lineet<\/a> voit sy\u00f6tt\u00e4\u00e4 lis\u00e4tietoja ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4si, esimerkiksi heid\u00e4n taitojaan. Sen avulla voit kohdentaa resursseja paremmin - voit valita tiimin j\u00e4seni\u00e4, jotka osaamisensa ansiosta loistavat tietyss\u00e4 projektissa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hankkeiden toteuttamisen tehokkuus ja vaikuttavuus lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t my\u00f6s, koska voit havaita mahdolliset haasteet (<a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/hankkeen-aikatauluristiriidat\/\">aikatauluristiriidat<\/a>, resurssipula, liikaa ylit\u00f6it\u00e4) etuk\u00e4teen ja mukauta projektin aikataulua ennen kuin n\u00e4m\u00e4 ongelmat k\u00e4rjistyv\u00e4t. T\u00e4llainen ennakkovaroitus voi pelastaa projektin ep\u00e4onnistumiselta. Kun heilt\u00e4 kysyttiin aiempien projektiensa ep\u00e4onnistumisen ensisijaisista syist\u00e4 vuonna 2017, 23% of<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Project Management Instituten vastaajat<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> nimelt\u00e4 \"riitt\u00e4m\u00e4t\u00f6n <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/hr\/henkilostovoimavarojen-ennustaminen\/\">resurssien ennustaminen<\/a>\" ja \"resurssiriippuvuus\".<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Avoimuus ja parempi viestint\u00e4<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6t tiet\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tiimin-onnellisuus\/hankkeen-avoimuus\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">hankkeen avoimuus<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 luottamus tiimeiss\u00e4. Resurssienhallinta tukee suuresti terveellisi\u00e4 suhteita ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja heid\u00e4n esimiestens\u00e4 v\u00e4lill\u00e4, mutta my\u00f6s eri projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4. Syyn\u00e4 t\u00e4h\u00e4n on se, ett\u00e4 kun sinulla on yleiskuva resurssien saatavuudesta ja suunnitellusta ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4, et todenn\u00e4k\u00f6isesti tee v\u00e4\u00e4ri\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 sen suhteen. T\u00e4m\u00e4n seurauksena et esimerkiksi varaa tiettyj\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kahteen kertaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9610 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/09143251\/booking_5_collaboration.jpg\" alt=\"\" width=\"2506\" height=\"1328\" \/>Sinun ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n tarvitse tuhlata aikaa s\u00e4hk\u00f6postiviesteihin, jotka hoidetaan resurssienhallintasovelluksessa. Jos esimerkiksi aiot lis\u00e4t\u00e4 tietyn henkil\u00f6resurssin projektiryhm\u00e4\u00e4si, mutta itse projektille ei ole 100% vihre\u00e4\u00e4 valoa, sinun ei tarvitse ottaa yhteytt\u00e4 muihin p\u00e4\u00e4johtajiin ja \"soittaa dibs\" joillekin ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Ty\u00f6kalusi pit\u00e4isi sallia sinun lis\u00e4t\u00e4 alustava varaus kyseiselle henkil\u00f6lle: muut johtajat n\u00e4kev\u00e4t, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 henkil\u00f6 todenn\u00e4k\u00f6isesti liittyy tiimiisi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">K\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi toinen skenaario: t\u00e4ll\u00e4 kertaa kyse on ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4, joka haluaa l\u00e4hte\u00e4 lyhyelle lomalle. H\u00e4n l\u00e4hett\u00e4\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postia projektilleen tai <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/projektipaallikko-vs-resurssienhallinta\/\">resurssienhallinta<\/a> tai toiselle esimiehelle, ja s\u00e4hk\u00f6postiketju alkaa. Kun sinulla on <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miten-valita-sahkoinen-lomienhallintajarjestelma\/\">lomien hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4<\/a> k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat k\u00e4sitell\u00e4 lomapyynn\u00f6t muutamalla napsautuksella. Lis\u00e4ksi itse loma kirjataan j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n, joten kyseisen\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 ei tarvitse k\u00e4yd\u00e4 kiusallisia \"oletko t\u00e4n\u00e4\u00e4n t\u00f6iss\u00e4?\" -keskusteluja. T\u00e4m\u00e4 johtaa meid\u00e4t itse asiassa seuraavaan kohtaan - tiimin onnellisuuteen.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Joukkueen onnellisuus<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kuvittele, ett\u00e4 t\u00e4n\u00e4\u00e4n on vapaap\u00e4iv\u00e4si. Sinulla on suunnitelmia, tai ehk\u00e4 vain valmistaudut loikoilemaan koko p\u00e4iv\u00e4n. Oli miten oli, minusta olisi melko \u00e4rsytt\u00e4v\u00e4\u00e4 saada s\u00e4hk\u00f6posteja tai Slack-viestej\u00e4 ty\u00f6kavereiltasi ik\u00e4\u00e4n kuin olisit sin\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 t\u00f6iss\u00e4. Tuntuisi, etteiv\u00e4t he oikeasti huomaa aikatauluasi. Sama p\u00e4tee my\u00f6s silloin, kun olet t\u00f6iden uumenissa, mutta saat silti jatkuvasti yh\u00e4 uusia teht\u00e4vi\u00e4. Tai kun olet <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">osa-aikainen ty\u00f6ntekij\u00e4<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> joka tunnetusti kutsutaan kokouksiin, jotka pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6ajan ulkopuolella.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e4m\u00e4 tilanteet voitaisiin v\u00e4ltt\u00e4\u00e4, kun k\u00e4yt\u00e4t <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/resurssikalenteri\/\">resurssikalenteri<\/a> ja noudattaa resurssienhallinnan parhaita k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6resurssit on saatava tuntemaan, ett\u00e4 heid\u00e4t huomioidaan ja ett\u00e4 heid\u00e4n aikatauluaan kunnioitetaan. Kun sinulla on helppo p\u00e4\u00e4sy kyseiseen aikatauluun, on paljon helpompaa ottaa heid\u00e4n aikansa huomioon. T\u00e4m\u00e4 puolestaan voi lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6idesi tyytyv\u00e4isyytt\u00e4.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tiimisi j\u00e4senet arvostavat my\u00f6s optimaalista ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, jonka ansiosta he voivat olla tuottavia ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja silti s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ty\u00f6- ja yksityisel\u00e4m\u00e4n tasapaino<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Kun esimiehen\u00e4 tied\u00e4t, kuinka paljon jokaisella on t\u00f6it\u00e4, voit havaita yli- tai alimitoitetun ty\u00f6n. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">vajaak\u00e4yt\u00f6ss\u00e4<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> ihmiset heti.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Strateginen suunnittelu ja parempi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kun sinulla on n\u00e4kyvyys yrityksesi resursseihin, heid\u00e4n aikatauluihinsa ja k\u00e4ytett\u00e4vyyteens\u00e4, voit tehd\u00e4 parempia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 liiketoimintasi perustavanlaatuisista n\u00e4k\u00f6kohdista. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11755\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/13133859\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.42.51-2.png\" alt=\"\" width=\"2542\" height=\"1324\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/13133859\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.42.51-2.png 2542w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/13133859\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.42.51-2-300x156.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/13133859\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.42.51-2-1280x667.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/13133859\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.42.51-2-768x400.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/13133859\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.42.51-2-1536x800.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/13133859\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.42.51-2-2048x1067.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2542px) 100vw, 2542px\" \/>Tied\u00e4t esimerkiksi varmasti, onko tiimill\u00e4si esimerkiksi <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">kapasiteetti<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> uutta hanketta varten. Vaikka resurssikalenterissa ei n\u00e4kyisik\u00e4\u00e4n heti jotain, voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tietoja tietoon perustuvan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen tekemiseen. Analysoi tiimisi <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tyoaikataulujen-hallinta\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ty\u00f6aikataulut<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> joistakin aiemmista projekteista n\u00e4hd\u00e4ksesi mallia niiden suorituskyvyss\u00e4 tai tarkista yrityksesi nykyinen <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/miten-resurssien-kayttoa-mitataan\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">resurssien k\u00e4ytt\u00f6<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">-resurssienhallinta antaa sinulle arvokkaita ty\u00f6kaluja, jotka auttavat sinua tekem\u00e4\u00e4n vaikeita p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pystyt my\u00f6s suunnittelemaan tulevia rekrytointeja paremmin: t\u00e4ss\u00e4 kerrotaan, miten voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tiimien k\u00e4ytt\u00f6raportteja ja historiatietoja seuraaviin tarkoituksiin.<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/hr\/henkilostovoimavarojen-ennustaminen\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">henkil\u00f6st\u00f6voimavarojen ennustaminen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Kustannusten leikkaaminen<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tied\u00e4t jo, ett\u00e4 resurssienhallinta parantaa tiimisi viestint\u00e4\u00e4 ja s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 siten rahaa. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on my\u00f6s se, ett\u00e4 oman ohjelmiston k\u00e4ytt\u00f6 auttaa sinua v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n tarpeettomia hallinnollisia kustannuksia (paperisten ty\u00f6aikataulujen t\u00e4ytt\u00e4minen tai <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/hr\/tehokas-poissaolojen-seuranta\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">poissaolojen seuranta<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> manuaalisesti). Jos olet kiinnostunut oppimaan, miten s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 rahaa resurssienhallintaty\u00f6kaluilla, sinun kannattaa ehdottomasti tutustua seuraavaan artikkeliin<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Apptension tapaustutkimus<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. He ovat onnistuneet s\u00e4\u00e4st\u00e4m\u00e4\u00e4n l\u00e4hes $10k kuukaudessa, kun he ottivat Teamdeckin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n organisaatiossa.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Mit\u00e4 on tehokas resurssienhallinta?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Edell\u00e4 esitetyiss\u00e4 eduissa on t\u00e4hti: ne n\u00e4kyv\u00e4t vain silloin, kun resurssienhallintaprosessi on tehokas. Saatat mietti\u00e4: miten varmistan, ett\u00e4 ponnistukseni onnistuvat? Lyhyt resepti t\u00e4h\u00e4n on: noudata parhaita k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja seuraa tuloksia s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti. N\u00e4in se onnistuu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeckin blogissa julkaisemme s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti resurssienhallinnan ja projektinhallinnan oppaita sek\u00e4 aloittelijoille ett\u00e4 ammattilaisille. Jos haluat oppia lis\u00e4\u00e4 tehokkaasta resurssienhallinnasta, kannattaa aloittaa t\u00e4st\u00e4 ohjeesta.<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/resurssienhallintaopas\/\"> projektin resurssien hallinta<\/a> opas.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e4m\u00e4 blogikirjoitukset auttavat sinua my\u00f6s parantamaan resurssienhallintaa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/projektin-resurssien-hallinta\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tehokas projektiresurssien hallinta<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tiimin-tyomaaran-hallinta\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ryhm\u00e4n ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n hallinta<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/resurssien-suunnittelu-projektinhallinnassa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Resurssien suunnittelu projektinhallinnassa<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/resurssien-jakaminen-projektipaallikoille\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Resurssien jakaminen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> - t\u00e4ydellinen opas projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6ille<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Mittaa resurssienhallintapyrkimyksi\u00e4si<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tulosten seuranta on paras tapa tunnistaa parannusalueet ja n\u00e4hd\u00e4, mik\u00e4 toimii hyvin projektin resurssien hallinnassa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit\u00e4 voit mitata?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">resurssien aikataulutusprosessien tehokkuus (vertaa arvioituja tunteja seurattuihin tunteihin).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">henkil\u00f6st\u00f6resurssien k\u00e4ytt\u00f6 (sek\u00e4 ylikuormitettujen ett\u00e4 vajaak\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 olevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden havaitseminen).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">ylity\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4 ja sen jakautuminen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">projektin budjetin l\u00e4pik\u00e4ynti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">eri projektiryhmien ja -roolien kirjaamat kustannukset ja aika n\u00e4iss\u00e4 hankkeissa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e4iden mittareiden seuranta on toki mahdotonta, jos et ker\u00e4\u00e4 tietoja tiimisi saatavuudesta, varauksista, seuratusta ajasta tai lomista. Joissakin projektinhallintaty\u00f6kaluissa on resurssien hallintaan tarkoitettuja ominaisuuksia, mutta voit my\u00f6s hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 resurssienhallintaan tarkoitettuja ohjelmistoja prosessiesi analysoimiseksi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> on resurssienhallintaohjelmisto, jonka avulla voit aikatauluttaa resursseja useisiin projekteihin. Ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat itse suunnitella loma-aikataulujaan, kirjata saatavuuttaan ja seurata eri toimeksiantoihin k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4ns\u00e4 aikaa. Teamdeckin raportointiominaisuuksien avulla voit rakentaa automaattisesti p\u00e4ivittyvi\u00e4 analyyttisi\u00e4 mittaritauluja, joita voit my\u00f6hemmin jakaa esimiehillesi tai asiakkaillesi. Voit rekister\u00f6ity\u00e4 ja kokeilla sovellusta ilmaiseksi.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">t\u00e4\u00e4ll\u00e4<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jos etsit projektiraporttimalleja ja ideoita, tutustu n\u00e4ihin postauksiin:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Suunnittele vankka hankeraportti +<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tyokalupakki\/seuraa-projektisi-budjettia-teamdeckin-avulla\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">seurata hankkeen budjettia<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Luo tehokas <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tyokalupakki\/tyoaikatauluraportti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ty\u00f6aikatauluraportti<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rakenna tehokas <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/hr\/tehokas-poissaolojen-seuranta\/\">poissaolojen seuranta<\/a> prosessi<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Oletko valmis ottamaan resurssienhallinnan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n organisaatiossasi?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toivomme, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 blogikirjoitus sai sinut vakuuttuneeksi siit\u00e4, ett\u00e4 resurssienhallinta voi tuoda yrityksellesi huomattavia etuja. Samalla ymm\u00e4rr\u00e4mme, ett\u00e4 uuden koko yrityksen kattavan prosessin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto voi olla haastava teht\u00e4v\u00e4. Jos asia on n\u00e4in sinun kohdallasi, voitte <span style=\"font-weight: 400;\">aikatauluta puhelu Anielan kanssa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, asiakassuhdeasiantuntijamme. H\u00e4n auttaa sinua selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n yrityksesi resurssienhallintatarpeet, n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, miten voit hallita resursseja tehokkaasti siihen tarkoitetulla ty\u00f6kalulla, ja laatii suunnitelman t\u00e4m\u00e4n strategian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottamiseksi organisaatiossasi.<\/span><\/span><\/p>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69d29443b201d btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Hanki 30 p\u00e4iv\u00e4n ilmainen kokeilujakso<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Olitpa sitten projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 tai yrityksen johtaja, ensisijaisena tavoitteenasi on varmistaa, ett\u00e4 tiimisi toteuttaa projektinsa onnistuneesti: ajallaan ja budjetin puitteissa. Toisaalta haluat kuitenkin my\u00f6s, ett\u00e4 tiimisi...","protected":false},"author":6,"featured_media":8629,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-5942","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Why is Resource Management Important? How Can You Benefit From It?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"You might be wondering: is resource management important? Why should I care about it? Let&#039;s explain how resource management can benefit you and your team.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/johtajuus\/onko-resurssien-hallinta-tarkeaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Why is Resource Management Important?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"You might be wondering: is resource management important? Why should I care about it? Let&#039;s explain how resource management can benefit you and your team.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/johtajuus\/onko-resurssien-hallinta-tarkeaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-26T11:34:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-15T17:19:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/17210014\/Why-is-Resource-Management-Important.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/\",\"name\":\"Why is Resource Management Important? How Can You Benefit From It?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/17210014\/Why-is-Resource-Management-Important.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-05-26T11:34:25+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-15T17:19:31+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"You might be wondering: is resource management important? Why should I care about it? Let's explain how resource management can benefit you and your team.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/17210014\/Why-is-Resource-Management-Important.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/17210014\/Why-is-Resource-Management-Important.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980,\"caption\":\"Why is Resource Management Important\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Why is Resource Management Important?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Why is Resource Management Important? How Can You Benefit From It?","description":"You might be wondering: is resource management important? Why should I care about it? Let's explain how resource management can benefit you and your team.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/johtajuus\/onko-resurssien-hallinta-tarkeaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Why is Resource Management Important?","og_description":"You might be wondering: is resource management important? Why should I care about it? Let's explain how resource management can benefit you and your team.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/johtajuus\/onko-resurssien-hallinta-tarkeaa\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-05-26T11:34:25+00:00","article_modified_time":"2023-10-15T17:19:31+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/17210014\/Why-is-Resource-Management-Important.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/","name":"Why is Resource Management Important? How Can You Benefit From It?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/17210014\/Why-is-Resource-Management-Important.jpeg","datePublished":"2020-05-26T11:34:25+00:00","dateModified":"2023-10-15T17:19:31+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"You might be wondering: is resource management important? Why should I care about it? Let's explain how resource management can benefit you and your team.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/17210014\/Why-is-Resource-Management-Important.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/05\/17210014\/Why-is-Resource-Management-Important.jpeg","width":1470,"height":980,"caption":"Why is Resource Management Important"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-resource-management-important\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Why is Resource Management Important?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5942","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5942"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5942\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12517,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5942\/revisions\/12517"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5942"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5942"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}