{"id":5762,"date":"2020-03-11T11:45:23","date_gmt":"2020-03-11T09:45:23","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5762"},"modified":"2024-09-04T16:05:45","modified_gmt":"2024-09-04T14:05:45","slug":"evaluate-team-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/teamdeck\/arvioida-ryhman-suorituskykya\/","title":{"rendered":"Arvioi tiimin suorituskyky\u00e4 resurssien suunnitteluratkaisun avulla"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>\u00a0<\/p>\n<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/\">Etusivu<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Arvioi tiimin suorituskyky\u00e4 resurssien suunnitteluratkaisun avulla<\/span><\/span><\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Olitpa sitten projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 tai yrityksen toimitusjohtaja, haluat todenn\u00e4k\u00f6isesti tiet\u00e4\u00e4, miten tiimisi p\u00e4rj\u00e4\u00e4. Tiimin johtajana olet vastuussa suunnan asettamisesta ja odotusten ilmaisemisesta, joten haluat luonnollisesti tiet\u00e4\u00e4, t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4tk\u00f6 ty\u00f6ntekij\u00e4si ne.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voit toki aina arvioida tiimin suorituskyky\u00e4 joidenkin v\u00e4litavoitteiden tai tulosten perusteella. Jos puhumme esimerkiksi projektiryhm\u00e4st\u00e4, voit v\u00e4itt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 sen tehokkuutta voidaan mitata sen perusteella, oliko projekti onnistunut. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valitettavasti t\u00e4llaisessa arvioinnissa on joitakin merkitt\u00e4vi\u00e4 puutteita. Ensinn\u00e4kin se voi olla harhaanjohtava. Hankkeet ep\u00e4onnistuvat seuraavista syist\u00e4<\/span><a href=\"https:\/\/www.pmi.org\/learning\/library\/identify-factors-cause-project-failure-2442\"> <span style=\"font-weight: 400;\">useita syit\u00e4<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, joten tuloksen perusteella ei voi sanoa paljonkaan: on kaivettava syvemm\u00e4lt\u00e4. Kun arvioit tiimi\u00e4si vasta tietyn projektin p\u00e4\u00e4tytty\u00e4, menet\u00e4t lis\u00e4ksi mahdollisuuden optimoida ja parantaa tiimin ty\u00f6t\u00e4. Siksi n\u00e4yt\u00e4mme t\u00e4ss\u00e4 blogikirjoituksessa, miten voit seurata tiimin suorituskyky\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti ja tunnistaa parannusmahdollisuuksia.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"ql-align-justify\"><strong>Miten projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6t k\u00e4sittelev\u00e4t projektin resursseja ja tiimin suorituskyvyn arviointia?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kaikki t\u00e4ss\u00e4 artikkelissa esitetyt raportit voidaan helposti m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 Teamdeckiss\u00e4. Se on resurssienhallintaratkaisu, jota k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t kymmenet virastot, konsulttitoimistot tai ohjelmistokehitysyritykset (jotkut niist\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t Teamdeck.io:ta ajanhallintasovelluksina, toiset - resurssien aikataulutusty\u00f6kaluina). T\u00e4m\u00e4n sovelluksen avulla voit m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si eri projekteihin, seurata heid\u00e4n aikaansa ja hallita heid\u00e4n k\u00e4ytett\u00e4vyytt\u00e4\u00e4n.  Vankka raportointipaketti on yksi Teamdeckin vahvimmista ominaisuuksista: sen avulla tiiminvet\u00e4j\u00e4t saavat paremman k\u00e4sityksen siit\u00e4, miten heid\u00e4n tiimins\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4t ja miten tehokkaita he ovat. N\u00e4iden raporttien perusteella PM:t ja johtajat voivat tehd\u00e4 parempia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 tietojen tukemana.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/l0ErIQliPIVVPxle0\/giphy.gif\" alt=\"Korkean suorituskyvyn tiimi perustuu s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisiin tulosarviointeihin sek\u00e4 avainindikaattoreiden ja t\u00e4rkeiden mittareiden mittaamiseen.\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Miten arvioida tiimin suorituskyky\u00e4 Teamdeckin avulla, jotta saat oman unelmajoukkueesi?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Teamdeckin raportteja tiimisi tehokkuuden eri n\u00e4k\u00f6kohtien arviointiin. Lue lis\u00e4\u00e4 saadaksesi <a href=\"https:\/\/scribehow.com\/library\/step-by-step-procedures\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vaiheittaiset ohjeet<\/a> miten kukin alla esitelty tiimin suorituskykyraportti luodaan. Voit my\u00f6s varata ajan puheluun yhden resurssienhallinnan asiantuntijamme kanssa: rakennamme yhdess\u00e4 t\u00e4ydellisen raportointikojelaudan, jonka avulla voit mitata tiimisi tehokkuutta.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Laske ty\u00f6ntekij\u00e4n tuottavuusaste - tehokkaan tiimin suorituskyvyn arvioinnin l\u00e4ht\u00f6kohta<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuus on hyv\u00e4 mittari, jolla voidaan mitata, kuinka paljon rahaa ty\u00f6ntekij\u00e4t tuovat yritykselle. Sen seuraaminen on hy\u00f6dyllist\u00e4 my\u00f6s, jos yksi liiketoimintasi tavoitteista on laskea kannattavimmat projektit\/asiakkaat, mik\u00e4 on yleinen tarve toimistoille tai konsulttitoimistoille. Avataan raportti, johon on jo m\u00e4\u00e4ritetty ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuus -mittarit.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeckiss\u00e4 on pari raporttimallia. Yksi niist\u00e4, nimelt\u00e4\u00e4n <\/span><b>Tulosindikaattorit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, on erityisen hy\u00f6dyllinen tiimin suorituskykyraporttien luomisessa.<\/span><a href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Kirjaudu tilillesi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, siirry raportteihin ja luo uusi raportti k\u00e4ytt\u00e4en t\u00e4t\u00e4 mallia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e4et taulukon nimelt\u00e4 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Myynnin KPI<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. T\u00e4\u00e4ll\u00e4 voit seurata paria keskeist\u00e4 suorituskykymittaria:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tuottavuus - kuinka paljon rahaa ty\u00f6ntekij\u00e4si tienasivat (lasketaan asiakashintojen perusteella).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuusaste - ansaittu raha ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 kohti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ty\u00f6ntekij\u00e4kustannukset - ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4si aiheutuvat kustannukset (lasketaan heid\u00e4n palkkatasonsa perusteella).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">ROI (Return on Investment) - ty\u00f6ntekij\u00f6iden tekem\u00e4 voitto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e4iden mittareiden kaavat on jo valmiiksi m\u00e4\u00e4ritetty Teamdeckiss\u00e4, mutta voit muokata niit\u00e4 napsauttamalla painiketta <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Mittarit <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">ja valitsemalla kaava, jota haluat muuttaa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kun luot t\u00e4m\u00e4n raportin ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa, n\u00e4et, ett\u00e4 se on tyhj\u00e4. T\u00e4m\u00e4 johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 sinun on t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Sis\u00e4inen korko <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">ja <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ulkoinen korko<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sarakkeet ensin. N\u00e4m\u00e4 toimivat kuten Excelin solut: kirjoita vain oikea arvo. Sis\u00e4inen korko on se, kuinka paljon rahaa ty\u00f6ntekij\u00e4si ansaitsee ty\u00f6tuntia kohden. Ulkoinen korko on se, kuinka paljon veloitat asiakkailtasi ty\u00f6tunnista.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voit m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 yhden hinnan koko tiimille tai laajentaa taulukkoa ja m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 omat hinnat kaikille yrityksesi ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Kun t\u00e4yt\u00e4t soluja, n\u00e4et, ett\u00e4 muu osa taulukosta p\u00e4ivittyy automaattisesti. Kun tied\u00e4t tiimisi hinnat, Teamdeck voi laskea loput ihmisten ty\u00f6aikataulujen perusteella.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"205\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114133\/evaluate-team-performance-in-the-project-960x205.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Tiimin suorituskyvyn arviointi ja suorituskyvyn hallinnan yleiskatsaus Teamdeck.iossa\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114133\/evaluate-team-performance-in-the-project-960x205.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114133\/evaluate-team-performance-in-the-project-300x64.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114133\/evaluate-team-performance-in-the-project-768x164.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Arvioi tiimin suorituskyky\u00e4 myynnin suorituskykyindikaattoreiden avulla.<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Yll\u00e4 olevassa kuvassa on esitetty koko projektiryhm\u00e4n keskim\u00e4\u00e4r\u00e4iset hinnat.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"272\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114138\/money-logged-by-your-team-960x272.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Ryhm\u00e4n johtaja arvioi ryhm\u00e4n suorituskyky\u00e4 monilla indikaattoreilla\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114138\/money-logged-by-your-team-960x272.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114138\/money-logged-by-your-team-300x85.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114138\/money-logged-by-your-team-768x218.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Projektiryhm\u00e4n j\u00e4senten kirjaamat rahat<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voit my\u00f6s seurata kunkin yksitt\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n ROI:ta: jos olet tyytyv\u00e4inen heid\u00e4n tuottavuuteensa, mutta et ole tyytyv\u00e4inen ROI:han, se tarkoittaa, ett\u00e4 voisit parantaa hinnoittelustrategiaasi. T\u00e4llainen analyysi auttaa sinua saamaan todella arvokkaita oivalluksia: pelk\u00e4n voiton perusteella voisit sanoa, ett\u00e4 tiimisi suorituskyky ei ole kunnossa. L\u00e4hempi tarkastelu kuitenkin osoittaa, ett\u00e4 sinun on veloitettava palveluistasi hieman enemm\u00e4n.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/QGZBpodY7Kdtw99y04\/giphy.gif\" alt=\"ROI:n seuranta vaikuttaa realistisiin johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin, ja oikeat mittarit tuovat onnistumisen l\u00e4hemm\u00e4ksi.\" width=\"480\" height=\"438\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Seuraa eri hankkeiden ja positioiden ROI:ta<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Edellisiss\u00e4 kappaleissa keskustelimme siit\u00e4, miten lasketaan ROI:n vaikutus projekteihin ja yksitt\u00e4isiin tiimin j\u00e4seniin. Nyt on aika luoda yksinkertainen kaavio, jonka avulla voit arvioida ROI-arvoja rinnakkain:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"226\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114117\/calculate-ROI-of-your-projects-960x226.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Miss\u00e4 tahansa organisaatiossa tiimin suorituskyvyn arviointiprosessi on hyv\u00e4 palaute tiimille.\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114117\/calculate-ROI-of-your-projects-960x226.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114117\/calculate-ROI-of-your-projects-300x71.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114117\/calculate-ROI-of-your-projects-768x181.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e4et yhdell\u00e4 silm\u00e4yksell\u00e4, mitk\u00e4 hankkeet ovat tuottaneet suurimman ROI:n edellisten viikkojen tai kuukausien aikana.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lis\u00e4ksi voit laskea ROI:n eri rooleille yrityksess\u00e4si. Tuntihinnat vaihtelevat yleens\u00e4 eri teht\u00e4v\u00e4nimikkeiss\u00e4. Luo kaavio, jonka avulla voit mitata, mitk\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t tuottavat yrityksellesi suurimman voiton.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"330\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114142\/ROI-of-different-roles-960x330.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Sosiaalista et\u00e4isyytt\u00e4 koskevat s\u00e4\u00e4nn\u00f6t eiv\u00e4t ole osa tulosjohtamista, mutta laatukertomukset ovat osa tulosjohtamista.\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114142\/ROI-of-different-roles-960x330.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114142\/ROI-of-different-roles-300x103.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114142\/ROI-of-different-roles-768x264.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">ROI eri rooleista tiimisi j\u00e4senten sis\u00e4ll\u00e4<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><em><span style=\"font-weight: 400;\">Frontend-kehitt\u00e4j\u00e4t ovat tuottaneet 21% yrityksenne kokonaiskannattavuudesta.<\/span><\/em><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Vertaa arvioita toteutuneisiin tuloksiin<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Yksi tehokkaan tiimin kriittisist\u00e4 merkeist\u00e4 on se, ett\u00e4 se pystyy noudattamaan arvioitaan. T\u00e4m\u00e4n vuoksi \"arviot vs. toteutuneet\" -raportti on hyv\u00e4 tapa mitata suorituskyky\u00e4.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck tallentaa tiedot suunnitelluista ty\u00f6tunneista (varaukset) sek\u00e4 todellisesta ty\u00f6ajasta (ty\u00f6aikataulut). Yksinkertainen pylv\u00e4sdiagrammi voi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 niiden v\u00e4lisen eron:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"254\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-960x254.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Ty\u00f6ntekij\u00f6iden k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4t ty\u00f6tunnit\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-960x254.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-300x79.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-768x203.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Projektiraportti - arviot vs. toteutumat Teamdeck.io resurssisuunnitteluohjelmistossa<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Huomaa, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 kaavio on jaoteltu ensin projekteihin ja sitten ihmisiin. On hyv\u00e4 idea analysoida tietoja molemmilla tasoilla. Haluat tietenkin seurata arvioiden ja toteutuneiden lukujen v\u00e4list\u00e4 suhdetta projektitasolla, koska se vastaa suoraan projektin budjettia. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Yksityiskohtaisten tietojen tarkastelu voi kuitenkin auttaa ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n tilannetta paremmin. Katso yll\u00e4 olevaa kuvaa: ACME:n verkkosivustohankkeessa (ensimm\u00e4inen vasemmalta) seurattiin enemm\u00e4n ty\u00f6tunteja kuin oli odotettu. Analysoimalla kutakin tiimin j\u00e4sent\u00e4 voit kuitenkin todeta, ett\u00e4 vain yksi heist\u00e4 ylitti varaukset. Yksityiskohtainen arviointi voi antaa arvokasta tietoa tiimisi suorituskyvyst\u00e4 ja tiimity\u00f6skentelyst\u00e4.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"407\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth-960x407.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth-960x407.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth-300x127.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth-768x325.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth.png 1398w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Varatut tunnit vs. kirjatut tunnit - raportti<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nyt kun tied\u00e4t, mit\u00e4 tapahtui, haluat ehk\u00e4 my\u00f6s tiet\u00e4\u00e4, - <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">miten se tapahtui<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. T\u00e4t\u00e4 varten pyrimme tutkimaan joukkueen suorituskyky\u00e4 ajan my\u00f6t\u00e4. Luo t\u00e4t\u00e4 varten viivakaavio, jossa verrataan varauksia ja ty\u00f6aikatauluja:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"418\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114131\/estimates-vs-actuals-over-time-960x418.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Hankkeen onnistunut loppuunsaattaminen riippuu projektiryhm\u00e4n j\u00e4senist\u00e4 ja kokeneista projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6ist\u00e4.\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114131\/estimates-vs-actuals-over-time-960x418.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114131\/estimates-vs-actuals-over-time-300x131.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114131\/estimates-vs-actuals-over-time-768x334.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Arviot vs toteutuneet ajan mittaan Teamdeck.io:ssa<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4ss\u00e4 n\u00e4et kolmen eri henkil\u00f6n suorituksen kuukauden aikana. Sinulla on j\u00e4lleen mahdollisuus tarkastella kutakin ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 l\u00e4hemmin. Otetaan esimerkiksi Davon. Kuun puoliv\u00e4liin asti h\u00e4n kirjasi v\u00e4hemm\u00e4n tunteja kuin oli arvioitu. Siit\u00e4 ei yleens\u00e4 kannata huolestua, sill\u00e4 ihmisill\u00e4 on tapana lis\u00e4t\u00e4 arvioihinsa turvapuskuri. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jossain vaiheessa he alkoivat kuitenkin kirjata huomattavasti enemm\u00e4n seurattuja tunteja kuin arvion mukaan olisi pit\u00e4nyt odottaa. Kun tied\u00e4t, mit\u00e4 tapahtui ja miten se tapahtui, voit selvitt\u00e4\u00e4 ongelman syyn: ehk\u00e4 joku muu sairastui, ja Davon joutui tekem\u00e4\u00e4n lis\u00e4tunteja? Tai ehk\u00e4 h\u00e4nen ty\u00f6ns\u00e4 oli hitaampaa jostain henkil\u00f6kohtaisista syist\u00e4? Oli miten oli, voit nyt tutkia tilannetta tarkemmin sen sijaan, ett\u00e4 tekisit h\u00e4tik\u00f6ityj\u00e4 johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voit my\u00f6s verrata arvioita ja toteutuneita lukuja taulukossa. Se on erityisen k\u00e4tev\u00e4\u00e4, kun tuot raporttiin my\u00f6s varaus- ja ty\u00f6aikataulukuvauksia:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"639\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-960x639.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Aikaa vievi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 koskeva yleiskatsaus ylity\u00f6nseurantaan.\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-960x639.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-300x200.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-768x511.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Varausten ja ty\u00f6aikataulujen kuvaukset Teamdeck.io-tiimin k\u00e4ytt\u00f6raportissa<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kuvausten avulla saat lis\u00e4\u00e4 tietoa siit\u00e4, mit\u00e4 tiimisi j\u00e4senet ovat tehneet. Yll\u00e4 olevaa kuvaa tarkasteltaessa voimme n\u00e4hd\u00e4, ett\u00e4 Rose ty\u00f6skenteli melko lailla suunnitelman mukaisesti, kun h\u00e4n ty\u00f6skenteli yksin valmistellessaan omaisuuseri\u00e4. H\u00e4nen vuorovaikutustilanteensa asiakkaan kanssa (ty\u00f6pajat tai omaisuuserien tarkastelut) veiv\u00e4t huomattavasti odotettua kauemmin. T\u00e4m\u00e4 on eritt\u00e4in arvokas oivallus ja ehk\u00e4 jotain, josta voi keskustella Rosen kanssa h\u00e4nen 1on1-palaverissaan. <\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/xT9C25UNTwfZuk85WP\/giphy-downsized-large.gif\" alt=\"Viestint\u00e4 muiden tiimin j\u00e4senten kanssa lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6n laatua ja on perusta etenemiselle.\" width=\"480\" height=\"343\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Auta ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si saavuttamaan tavoitteensa datan avulla!<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e4m\u00e4 eiv\u00e4t tietenk\u00e4\u00e4n ole ainoita tiimin suorituskykykaavioita, joita voit luoda Teamdeckill\u00e4. Toimialastasi ja yritysrakenteestasi riippuen voit luoda monia muita raportteja tiimisi tehokkuuden seuraamiseksi. Tietoon perustuva l\u00e4hestymistapa on oikeudenmukainen ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si kohtaan ja tarjoaa mahdollisuuksia parannuksiin.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oletko valmis saamaan enemm\u00e4n tietoa tiimisi suorituskyvyst\u00e4 ja tuottavuudesta? Rekister\u00f6idy Teamdeckin ilmaiseen kokeilujaksoon ja aloita yrityksesi kannalta eritt\u00e4in arvokkaiden tietojen ker\u00e4\u00e4minen. Kiit\u00e4t itse\u00e4si my\u00f6hemmin.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Aloita tiimin suorituskyvyn seuranta ja arviointi jo t\u00e4n\u00e4\u00e4n realististen johtop\u00e4\u00e4t\u00f6sten tekemiseksi.<\/strong><\/h2>\n<h3 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Valitse\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>resurssien suunnitteluohjelmisto<\/strong><\/a><strong>\u00a0Hill-Knowlton, NTT Data, Stormind Games k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t<\/strong><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69d51c90d5ce7 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Hanki 30 p\u00e4iv\u00e4n ilmainen kokeilujakso<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00a0 \u00a0 Olitpa sitten projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 tai yrityksen toimitusjohtaja, haluat todenn\u00e4k\u00f6isesti tiet\u00e4\u00e4, miten tiimisi p\u00e4rj\u00e4\u00e4. Tiimin johtajana olet vastuussa suunnan asettamisesta ja odotusten ilmaisemisesta,...","protected":false},"author":6,"featured_media":8714,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-5762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-teamdeck"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution- Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Learn how to evaluate team performance using Teamdeck&#039;s reports. Build analytical dashboards to collect valuable insights about your team&#039;s effectiveness.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/teamdeck\/arvioida-ryhman-suorituskykya\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Learn how to evaluate team performance using Teamdeck&#039;s reports. Build analytical dashboards to collect valuable insights about your team&#039;s effectiveness.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/teamdeck\/arvioida-ryhman-suorituskykya\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-11T09:45:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-04T14:05:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/\",\"name\":\"Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution- Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-03-11T09:45:23+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-04T14:05:45+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"Learn how to evaluate team performance using Teamdeck's reports. Build analytical dashboards to collect valuable insights about your team's effectiveness.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution- Teamdeck","description":"Learn how to evaluate team performance using Teamdeck's reports. Build analytical dashboards to collect valuable insights about your team's effectiveness.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/teamdeck\/arvioida-ryhman-suorituskykya\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution","og_description":"Learn how to evaluate team performance using Teamdeck's reports. Build analytical dashboards to collect valuable insights about your team's effectiveness.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/teamdeck\/arvioida-ryhman-suorituskykya\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-03-11T09:45:23+00:00","article_modified_time":"2024-09-04T14:05:45+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/","name":"Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution- Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg","datePublished":"2020-03-11T09:45:23+00:00","dateModified":"2024-09-04T14:05:45+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"Learn how to evaluate team performance using Teamdeck's reports. Build analytical dashboards to collect valuable insights about your team's effectiveness.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17225001\/Evaluate-Team-Performance-with-Teamdeck.jpeg","width":1470,"height":980},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/teamdeck\/evaluate-team-performance\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Evaluate Team Performance with Resource Planning Solution"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5762"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12405,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5762\/revisions\/12405"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}