{"id":5286,"date":"2019-09-03T10:47:08","date_gmt":"2019-09-03T08:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5286"},"modified":"2022-06-10T11:52:15","modified_gmt":"2022-06-10T09:52:15","slug":"time-management-techniques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tuottavuus\/ajanhallintatekniikat\/","title":{"rendered":"Testasimme muutamia suosittuja ajanhallintatekniikoita (toimivatko ne todella?)."},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4\u00e4ll\u00e4 Teamdeck-blogissa keskustelemme yleens\u00e4 liiketoimintastrategioista, mukaan lukien <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/ajanhallintastrategiat\/\">ajanhallintastrategiat<\/a>, jotta hankkeiden ja resurssien hallinta olisi tehokkaampaa. Niiden onnistuminen riippuu usein siit\u00e4, miten hallita aikaa ty\u00f6ss\u00e4. Siksi p\u00e4\u00e4timme tehd\u00e4 viikon mittaisen testin: pyyd\u00e4mme kolmea henkil\u00f6\u00e4 kokeilemaan joitakin suosittuja ajanhallintatekniikoita ja kuvaamaan tulokset. Kokeilussamme on enemm\u00e4n muuttujia, sill\u00e4 kaikilla kolmella meist\u00e4 on eri ty\u00f6muodot (kokop\u00e4iv\u00e4inen, osa-aikainen ja freelance). T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi meill\u00e4 kaikilla on hieman erilaisia teht\u00e4vi\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4mme, siit\u00e4 voit lukea kaiken alla.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jotta siit\u00e4 olisi hy\u00f6ty\u00e4 my\u00f6s meille, yritimme l\u00f6yt\u00e4\u00e4 tekniikoita, joiden uskoimme olevan tehokkaita. Loppujen lopuksi halusimme tulla tuottavammiksi.Valitsimme kolme erilaista ajanhallintatekniikkaa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Syv\u00e4llinen ty\u00f6 (Ania, Content Creator, freelancer)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pomodoro (Joanna, Customer Success Specialist, osa-aikainen ty\u00f6ntekij\u00e4)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Energian huipputuntien hy\u00f6dynt\u00e4minen (Adrianna, kasvup\u00e4\u00e4llikk\u00f6, kokop\u00e4iv\u00e4inen ty\u00f6ntekij\u00e4).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Olemme pit\u00e4neet p\u00e4iv\u00e4kirjaa koko kokeilun ajan, jotta saisimme talteen vaikutelmamme n\u00e4ist\u00e4 ajanhallintatekniikoista. T\u00e4ss\u00e4 ovat tarinamme:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><strong>Ania<\/strong><br \/>\n<b>Sis\u00e4ll\u00f6n luoja<br \/>\n<\/b><b>Freelancer<\/b><\/p>\n<p><b>Testaamani ajanhallintatekniikka: Deep Work <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(perustuu Cal Newportin <\/span><a href=\"http:\/\/www.calnewport.com\/books\/deep-work\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">kirja<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><\/p>\n<p><b>T\u00e4rkein l\u00e4ht\u00f6kohta:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cal Newport kuvaa kirjassaan pari l\u00e4hestymistapaa, mukaan lukien sen, jossa niin sanottu pinnallinen ty\u00f6 poistetaan kokonaan. Koska teht\u00e4v\u00e4ni edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 teen p\u00e4ivitt\u00e4in melkoisen m\u00e4\u00e4r\u00e4n pinnallisia teht\u00e4vi\u00e4, olen p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt noudattaa syv\u00e4n ty\u00f6n aikataulutuksen rytmillist\u00e4 filosofiaa. Periaatteessa suunnittelen joka p\u00e4iv\u00e4 kaksi keskeytym\u00e4t\u00f6nt\u00e4 syv\u00e4llisen ty\u00f6n lohkoa ja ty\u00f6skentelen pinnallisten teht\u00e4vien parissa niiden v\u00e4liss\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Syv\u00e4llisen ty\u00f6n aikav\u00e4li kest\u00e4\u00e4 90-120 minuuttia. Tuona aikana ty\u00f6skentelen vain tietyn teht\u00e4v\u00e4n parissa. Puhelimeni ja SM-ilmoitukset ovat pois p\u00e4\u00e4lt\u00e4, ja minulla on raikasta vett\u00e4 juotavana, jotta minua ei houkuta poistua ty\u00f6p\u00f6yd\u00e4lt\u00e4ni.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Odotukset:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Odotan todella innolla, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4sen kokeilemaan syv\u00e4n ty\u00f6n menetelm\u00e4\u00e4. Oletko koskaan n\u00e4hnyt mit\u00e4\u00e4n \"hajamielinen pentu\" gifit (kuten <\/span><a href=\"https:\/\/media1.tenor.com\/images\/19ef1ba7080b5149d0eb632a9b4893fe\/tenor.gif?itemid=6040165\"><span style=\"font-weight: 400;\">t\u00e4m\u00e4<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">)? Min\u00e4 olen se pentu. Suurin haasteeni ty\u00f6asioissa on keskitty\u00e4 k\u00e4sill\u00e4 olevaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ilman, ett\u00e4 yrit\u00e4n tehd\u00e4 moniteht\u00e4vi\u00e4 tai tarkistaa jotain, mit\u00e4 minun ei tarvitse tehd\u00e4 viel\u00e4 noin viikkoon.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Syv\u00e4llisen ty\u00f6n tekniikan kirjoittaja kuvaa sit\u00e4 seuraavasti <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">kyky keskitty\u00e4 h\u00e4iritsem\u00e4tt\u00e4 kognitiivisesti vaativaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4m\u00e4 kuulostaa hajamielisest\u00e4 itsest\u00e4ni hieman liian hyv\u00e4lt\u00e4 ollakseen totta, mutta samalla se on hyv\u00e4 tavoite, jota kohti voi ty\u00f6skennell\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"720\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-960x720.jpg\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"ajanhallintatekniikat - syv\u00e4llinen ty\u00f6\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-960x720.jpg 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-300x225.jpg 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>P\u00e4iv\u00e4 1:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ensimm\u00e4inen havaintoni syv\u00e4ty\u00f6skentelyistunnoistani oli, ett\u00e4 ne tuntuvat hyvin lyhyilt\u00e4. Kolme tuntia eritt\u00e4in keskittynytt\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 ei kuulosta kovin vaikuttavalta. Noiden 180 minuutin tulokset olivat kuitenkin enemm\u00e4n kuin tyydytt\u00e4vi\u00e4: Olen saavuttanut paljon!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Olen huomannut hyvin nopeasti, ett\u00e4 syv\u00e4llinen ty\u00f6skentely on minulle tehokkainta silloin, kun minulla on yksitt\u00e4inen teht\u00e4v\u00e4, joka ei vaadi internetin selaamista. Blogikirjoituksen kirjoittaminen, joka oli yhden t\u00e4m\u00e4np\u00e4iv\u00e4isen lohkon p\u00e4\u00e4teht\u00e4v\u00e4ni, sujui loistavasti. Artikkelin tutkiminen sen sijaan tuntui hieman j\u00e4sentym\u00e4tt\u00f6m\u00e4mm\u00e4lt\u00e4. On vaikea erottaa, milloin on viel\u00e4 tutkimassa aihetta ja milloin vain lukemassa mielenkiintoista artikkelia, joka on enemm\u00e4n tai v\u00e4hemm\u00e4n aiheesta.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><b>P\u00e4iv\u00e4 2:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Edellisen p\u00e4iv\u00e4n kokemusteni perusteella olen p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt omistaa molemmat t\u00e4m\u00e4np\u00e4iv\u00e4iset syv\u00e4lliset ty\u00f6skentelysessioni tavalliselle vanhalle kirjoittamiselle. Ei puhelinta, ei sosiaalista mediaa, ei interneti\u00e4 (lukuun ottamatta rakkainta yst\u00e4v\u00e4\u00e4ni: tesaurusta). <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Vau, se meni nopeasti! Tein paljon enemm\u00e4n kuin odotin. Normaalisti olen hyvin tarkka mielialastani kirjoittaessani, ja pienimm\u00e4st\u00e4kin v\u00e4symyksen merkist\u00e4 pid\u00e4n tauon. Se tuntuu olevan hyv\u00e4 taktiikka, koska en halua, ett\u00e4 kirjoitukseni laatu laskee. Syv\u00e4llisen ty\u00f6n kohdalla olin kuitenkin p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4isempi jaksamaan istunnon loppuun asti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">V\u00e4symyksen merkeist\u00e4 puheen ollen, minulle kaikkein ilmeisin on se, kun alan kiinnitty\u00e4 yhteen lauseeseen tai otsikkoon ja yrit\u00e4n sitten viimeistell\u00e4 sit\u00e4 useita kertoja n\u00e4kem\u00e4tt\u00e4 mit\u00e4\u00e4n vaikutusta. Olin tietoinen siit\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4llainen mentaalinen silmukointi voi itse asiassa h\u00e4irit\u00e4 minua syv\u00e4st\u00e4 keskittymisest\u00e4ni. Nyky\u00e4\u00e4n sen sijaan, ett\u00e4 yritt\u00e4isin keksi\u00e4 ratkaisua, teen vain \"parannettavaa\" -merkinn\u00e4n ja siirryn eteenp\u00e4in. T\u00e4m\u00e4 teki koko hommasta paljon tuottavamman.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>P\u00e4iv\u00e4 3:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ensimm\u00e4inen istunto oli omistettu kirjoittamiselle, joten se tuntui tutulta ja meni hyvin.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Minun oli hoidettava asioita lounasaikaan, joten pystyin aloittamaan toisen syv\u00e4llisen ty\u00f6skentelysessioni vasta noin klo 16.30. Olin hieman v\u00e4synyt: juoksutukset tyhjensiv\u00e4t minut + s\u00f6in hampurilaisen lounaaksi, mik\u00e4 ei ole paras idea, jos et suunnittele p\u00e4iv\u00e4unia sen j\u00e4lkeen, mutta hei, katsotaanpa!<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n toinen istunto oli omistettu e-kirjojen ulkoasujen luomiselle InDesignissa. Minusta t\u00e4llaisten asioiden tekeminen yksin on eritt\u00e4in tyydytt\u00e4v\u00e4\u00e4, joten yrit\u00e4n oppia ja oppia k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n Adoben ty\u00f6kaluja entist\u00e4 paremmin. K\u00e4vi ilmi, ett\u00e4 tekij\u00f6ideni innostus potki iltap\u00e4iv\u00e4n notkahduksen totaalisesti, ja vietin jopa enemm\u00e4n aikaa syv\u00e4llisen ty\u00f6skentelyn tilassa kuin olin alun perin suunnitellut.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">K\u00e4yt\u00e4n muuten iPhonen sis\u00e4\u00e4nrakennettua ajastinta asettaakseni h\u00e4lytyksi\u00e4 syv\u00e4llisi\u00e4 ty\u00f6skentelysessioita varten.<\/span><\/p>\n<p><b>P\u00e4iv\u00e4 4<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ensimm\u00e4inen istunto oli hieno (oikoluku artikkeleista, jotka minun on l\u00e4hetett\u00e4v\u00e4 asiakkailleni), mutta sain teht\u00e4v\u00e4n valmiiksi paljon ennen 90 minuutin rajaa. En halunnut aloittaa heti t\u00e4ysin uutta teht\u00e4v\u00e4\u00e4, joten p\u00e4\u00e4tin yksinkertaisesti pident\u00e4\u00e4 toista istuntoa ja tehd\u00e4 siit\u00e4 105 minuuttia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nyt ymm\u00e4rr\u00e4n t\u00e4ysin, miten t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on olla ilman h\u00e4iri\u00f6tekij\u00f6it\u00e4 syv\u00e4llisen ty\u00f6skentelyn aikana. T\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n pinnalliset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t (s\u00e4hk\u00f6posteihin vastaaminen, joidenkin asiakirjojen lajittelu, yksinkertaisen bannerin luominen Facebook-ryhm\u00e4\u00e4 varten) veiv\u00e4t minulta paljon kauemmin kuin olisi tarvinnut, koska en kiinnitt\u00e4nyt niin paljon huomiota keskittymistasooni. Ehk\u00e4 voisi olla hyv\u00e4 idea luoda aikaraja my\u00f6s pinnallisille ty\u00f6teht\u00e4ville?<\/span><\/p>\n<p><b>P\u00e4iv\u00e4 5:\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Taas kerran kamppailin matalan ty\u00f6n kanssa, joka sitoutti minut heti p\u00e4iv\u00e4n alussa. Huomautus itselleni: Minun on k\u00e4yt\u00e4v\u00e4 l\u00e4pi p\u00e4iv\u00e4n ensimm\u00e4inen syv\u00e4llinen ty\u00f6skentelysessio ennen postilaatikon tarkistamista.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muuten olo ei ollut t\u00e4n\u00e4\u00e4n mitenk\u00e4\u00e4n erilainen, vaikka onkin perjantai ja odotin, ett\u00e4 olo olisi hieman laiskempi kuin alkuviikosta. Ei, ei k\u00e4ynyt niin - rakastan sit\u00e4, ett\u00e4 syv\u00e4llinen ty\u00f6 vaatii samojen vaiheiden noudattamista p\u00e4iv\u00e4st\u00e4, ajasta tai paikasta riippumatta. Se todella tukee tuottavuutta.<\/span><\/p>\n<p><b>Loppuvaikutelmat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Olen todella innoissani t\u00e4st\u00e4 ajanhallintatekniikasta. Syv\u00e4llisen ty\u00f6skentelyn ansiosta pystyin tekem\u00e4\u00e4n kaiken, mit\u00e4 olin suunnitellut viikolle, venytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ty\u00f6p\u00e4ivi\u00e4. Itse asiassa p\u00e4invastoin - minulla oli tavallista enemm\u00e4n vapaa-aikaa. Tiukka \"ei h\u00e4iri\u00f6it\u00e4\" -s\u00e4\u00e4nt\u00f6 sai minut saamaan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen joitakin vaativia teht\u00e4vi\u00e4 paljon tavallista lyhyemm\u00e4ss\u00e4 ajassa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aion jatkaa kokeiluja syv\u00e4llisen ty\u00f6skentelyn kanssa: ehk\u00e4 voisin lis\u00e4t\u00e4 kolmannen p\u00e4ivitt\u00e4isen istunnon tai tehd\u00e4 niist\u00e4 2 tunnin pituisia? Ainoa heikkouteni oli se, ett\u00e4 palaisin t\u00e4ysin vanhaan hajamieliseen tapaani matalan ty\u00f6n aikana. Minun pit\u00e4isi ehdottomasti ty\u00f6skennell\u00e4 sen parissa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En ole varma, olisiko t\u00e4m\u00e4 tekniikka helppo toteuttaa tiimity\u00f6t\u00e4 tekeville ihmisille, mutta voin suositella sit\u00e4 t\u00e4ysin freelancereille, jotka hallitsevat p\u00e4ivitt\u00e4isen aikataulunsa.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_separator wpb_content_element vc_separator_align_center vc_sep_width_100 vc_sep_dashed vc_sep_border_width_2 vc_sep_pos_align_center vc_separator_no_text vc_sep_color_grey\" ><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_l\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_r\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Joanna<br \/>\n<\/b><b>Asiakaspalvelun asiantuntija<br \/>\n<\/b><b>Osa-aikainen ty\u00f6ntekij\u00e4<\/b><\/p>\n<p><b>Testaamani ajanhallintatekniikka: Pomodoro <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(kehitt\u00e4nyt <\/span><a href=\"https:\/\/francescocirillo.com\/pages\/pomodoro-technique\"><span style=\"font-weight: 400;\">Francesco Cirillo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> 1980-luvun lopulla)<\/span><\/p>\n<p><b>T\u00e4rkein l\u00e4ht\u00f6kohta: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Ty\u00f6skentelen valittujen teht\u00e4vien parissa 25 minuuttia (eli yhden pomodoron) ilman keskeytyksi\u00e4 ja pid\u00e4n sitten 5 minuutin tauon. Nelj\u00e4n pomodoron j\u00e4lkeen pid\u00e4n pidemm\u00e4n tauon ja aloitan sitten alusta.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Odotukset:\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Opiskeluaikana opiskelin keskeytyksett\u00e4 45 minuuttia ja pidin 5 minuutin taukoja opiskelujen v\u00e4liss\u00e4. Uskon, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on samanlaista.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Olen innoissani kokeillessani t\u00e4t\u00e4 tekniikkaa. Ainoa asia, josta olen huolissani, on se, ett\u00e4 minun on vaikea jakaa teht\u00e4v\u00e4t 25 minuutin aikalohkoihin. Vuorovaikutus asiakkaiden kanssa on t\u00e4rkein prioriteettini, joten en halua luopua siit\u00e4 Pomodoron kiinte\u00e4n aikataulun vuoksi.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>P\u00e4iv\u00e4 1:<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Olen hieman h\u00e4mmentynyt - lasketaanko menetelm\u00e4st\u00e4 kirjoittaminen tauoksi vai ei? T\u00e4m\u00e4 on pitk\u00e4 (25 minuutin) taukoni, ja p\u00e4\u00e4tin k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sen raportoidakseni ensivaikutelmistani. Kyse ei tietenk\u00e4\u00e4n ole itse tekniikan ongelmasta, vaan enemm\u00e4nkin suunnittelustani.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Joka tapauksessa 25 minuutin ty\u00f6istuntoja on vaikea sovittaa yhteen p\u00e4ivitt\u00e4isten standup-istuntojen tai Adriannan kanssa k\u00e4yt\u00e4vien puhelujen kanssa. Kumpikaan n\u00e4ist\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisist\u00e4 puheluista ei kest\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4 25 minuuttia, ja minun on vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 loppuajan pomodorolle.\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Sovelluksessa, jota k\u00e4yt\u00e4n pomodoro-istuntojeni ajoittamiseen, on tikitt\u00e4v\u00e4 \u00e4\u00e4ni, joka auttaa minua keskittym\u00e4\u00e4n. Toisaalta se on kuitenkin liian hiljainen vaimentamaan toimistokeskustelujen melua, eik\u00e4 se my\u00f6sk\u00e4\u00e4n sovi hyvin yhteen musiikin kanssa. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Minusta tuntuu, ett\u00e4 ty\u00f6skentelen nopeammin, koska haluan ehti\u00e4 25 minuutin pomodoron loppuun menness\u00e4. Periaatteessa haastan itseni.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teht\u00e4v\u00e4listaani on muokattu useita kertoja, koska aliarvioin tietyn teht\u00e4v\u00e4n keston. Jouduin lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n 3 pomodoroa, jotta sain tehty\u00e4 loppuun jotain, jonka olin alun perin arvioinut kest\u00e4v\u00e4n 25 minuuttia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">On hieman stressaavaa, kun tied\u00e4n, ett\u00e4 tarvitsen vain 2 minuuttia teht\u00e4v\u00e4n loppuun saattamiseen, mutta ajastin n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 minulla on aikaa vain 11 sekuntia. Ai niin, ja j\u00e4tin t\u00e4n\u00e4\u00e4n yhden tauon v\u00e4liin, koska olin erehtynyt ajoittamaan asiakaspuhelun sille ajalle.<br \/>\n<\/span><b><br \/>\nP\u00e4iv\u00e4 2<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4n\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4tin r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 Pomodoro-tekniikan omaan ty\u00f6skentelytapaani sopivaksi. Olen lyhent\u00e4nyt pitk\u00e4t tauot 15 minuuttiin. Luodessani t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n teht\u00e4v\u00e4listaa olen ottanut huomioon niiden t\u00e4rkeysj\u00e4rjestyksen, mutta my\u00f6s suunnitellut kokoukseni. Lis\u00e4ksi olen kirjoittanut kunkin teht\u00e4v\u00e4n viereen suunnitellut aloitus- ja lopetusajat:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">10:00 - 10:25 - P\u00c4IVITT\u00c4IN<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">10:30 - 10:55 - LinkedIn-viestien l\u00e4hett\u00e4minen Product Hunt -kampanjastamme.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">K\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ss\u00e4ni sovelluksessa (Focus Keeper) taukojen pituus on kiinte\u00e4 (ilmaisversiossa), joten k\u00e4yt\u00e4n sit\u00e4 vain pomodorojen, en taukojen ajoittamiseen. Olen my\u00f6s luopunut tikitys\u00e4\u00e4nest\u00e4. Olen paljon v\u00e4hemm\u00e4n ahdistunut kuin eilen ja ty\u00f6skentelen edelleen eritt\u00e4in tehokkaasti. Musiikin kuunteleminen auttaa pit\u00e4m\u00e4\u00e4n keskittymiseni yll\u00e4. Toimistokeskustelut eiv\u00e4t h\u00e4irinneet minua t\u00e4n\u00e4\u00e4n kertaakaan!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Kaiken kaikkiaan sovellus on n\u00e4k\u00f6piiriss\u00e4ni, ja k\u00e4yt\u00e4n sit\u00e4 pomodorojeni ajoittamiseen, mutta tieto siit\u00e4, ett\u00e4 minun pit\u00e4isi lopettaa istunto t\u00e4sm\u00e4lleen, vaikkapa kello 11:30, tekee kaikesta v\u00e4hemm\u00e4n abstraktia. Olen jopa onnistunut ajoittamaan t\u00e4ydellisen asiakasdemon ihanteellisesti yhden pomodoron sis\u00e4\u00e4n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Laadin teht\u00e4v\u00e4listan 4 pomodorolle kerrallaan. Pitk\u00e4n tauon j\u00e4lkeen suunnittelen seuraavat 4 istuntoa. Olen t\u00e4ll\u00e4 tavoin joustavampi ja listaani on muokattava v\u00e4hemm\u00e4n. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Viel\u00e4 yksi asia - aika lent\u00e4\u00e4, kun se on jaettu 25 minuutin p\u00e4tkiin!<\/span><\/p>\n<p><b><br \/>\nP\u00e4iv\u00e4 3:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pomodoro ei ole kovin hyv\u00e4, kun tapahtuu odottamattomia tilanteita: internetkatkos kesken istunnon tai uudet vegaaniset v\u00e4lipalat toimistolla, joita on heti maisteltava, tai kun kuusi ihmist\u00e4 pit\u00e4\u00e4 standup-kokouksen ty\u00f6p\u00f6yt\u00e4si vieress\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><br \/>\nP\u00e4iv\u00e4 4:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ei p\u00e4iv\u00e4\u00e4 4 - olen osa-aikainen ty\u00f6ntekij\u00e4, muistatko?<\/span><\/p>\n<p><b><br \/>\nP\u00e4iv\u00e4 5:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4n\u00e4\u00e4n en todellakaan onnistunut pit\u00e4m\u00e4\u00e4n 25-5-25-ty\u00f6tahtia. Osittain peruuntuneen kokouksen ja osittain kiireellisten 10 minuutin teht\u00e4vien vuoksi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mielest\u00e4ni 25 minuuttia on minulle liian lyhyt ty\u00f6aika. Tauko olisi enemm\u00e4n \u00e4rsytt\u00e4v\u00e4 kuin \u00e4rsytt\u00e4v\u00e4. Minun on helppo p\u00e4\u00e4st\u00e4 flow-tilaan ja kun olen siin\u00e4 ja mieluummin teen teht\u00e4v\u00e4n loppuun. Ty\u00f6skentelen keskim\u00e4\u00e4rin 5 tuntia p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 ja koen, ett\u00e4 en todellakaan tarvitse usein pitki\u00e4 taukoja. Yritin pit\u00e4\u00e4 25 minuutin tauon ja se tuntui rehellisesti sanottuna ajanhukalta. Tarvitsen vain yhden pidemm\u00e4n tauon ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4 kohti, jotta voin sy\u00f6d\u00e4 v\u00e4lipalan.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pomodoro-lupaus:<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Teht\u00e4v\u00e4listan luominen on hienoa ja auttaa minua saamaan teht\u00e4v\u00e4t valmiiksi siirt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 niit\u00e4 seuraavaan p\u00e4iv\u00e4\u00e4n.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"638\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-960x638.jpeg\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-960x638.jpeg 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-300x199.jpeg 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-768x510.jpeg 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia.jpeg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Loppuvaikutelmat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hyv\u00e4\u00e4:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ty\u00f6n jakaminen 25 minuutin jaksoihin tekee teht\u00e4vist\u00e4 ja haasteista v\u00e4hemm\u00e4n pelottavia ja helpommin omaksuttavia. Se on hyv\u00e4 my\u00f6s niille teht\u00e4ville, joita siirr\u00e4t aina seuraavaan kertaan. Mielest\u00e4ni on hy\u00f6dyllist\u00e4 sovittaa Pomodoron elinkaari omaan kapasiteettiin. Minulle 25 minuutin tauko oli hieman kuluttava: kun minulla oli hyv\u00e4 flow menossa, oli s\u00e4\u00e4li lopettaa.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tykk\u00e4sin siit\u00e4, ett\u00e4 minulla oli koko ajan n\u00e4kyvill\u00e4 priorisoitu teht\u00e4v\u00e4lista. Kun eteeni tuli asiakasdemo tai suunnittelematon kokous, pystyin palaamaan takaisin listaan, enk\u00e4 tarvinnut pel\u00e4t\u00e4 unohtavani mit\u00e4\u00e4n.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pomodoro rajoittaa kaaosta, se on hienoa!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Huonot puolet:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kun mykist\u00e4t Slack-ilmoitukset 25 minuutiksi, menet\u00e4t paljon toimiston hauskuutta tai oikeastaan t\u00e4rkeit\u00e4 asioita, kuten voileip\u00e4myyj\u00e4n tulon. On haastavaa vastustaa halua vastata heti \"haha\".\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sinun on oltava joustava ja j\u00e4rkev\u00e4 prioriteettien suhteen. Pomodoron avulla opit huolehtimaan teht\u00e4vist\u00e4si, mutta sinun on tiedett\u00e4v\u00e4, milloin voit keskeytt\u00e4\u00e4 istuntosi, kun jotain kiireellist\u00e4 tapahtuu (esim. tiimisi tarvitsee apua).\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Alkuvaiheen stressi - ensimm\u00e4inen p\u00e4iv\u00e4 Pomodoron kanssa sai minut hieman ahdistuneeksi. Aikapaine ja tikitt\u00e4v\u00e4 ajastin olivat sek\u00e4 motivoivia ett\u00e4 stressaavia. T\u00e4ytyy muistaa, ett\u00e4 ei ole maailmanloppu, jos teht\u00e4v\u00e4\u00e4n menee 28 minuuttia sovitun 25 minuutin sijasta.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Viimeinen ajatus: t\u00e4m\u00e4 ajanhallintatekniikka toimii parhaiten, kun joukkuetoverisi tiet\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 noudatat sit\u00e4. Kun he ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 haluat vaikkapa sovittaa p\u00e4ivitt\u00e4isen keskustelun yhteen pomodoroon, he eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 niin helposti viivyttele. Ja kuka tiet\u00e4\u00e4, ehk\u00e4 hekin saavat tuottavuuspotkua!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_separator wpb_content_element vc_separator_align_center vc_sep_width_100 vc_sep_dashed vc_sep_border_width_2 vc_sep_pos_align_center vc_separator_no_text vc_sep_color_grey\" ><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_l\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_r\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Adrianna<br \/>\n<\/b><b>Kasvup\u00e4\u00e4llikk\u00f6<br \/>\n<\/b><b>Kokoaikainen ty\u00f6ntekij\u00e4<\/b><\/p>\n<p><b>Testaamani ajanhallintatekniikka: Huippuenergiatunnit<\/b><\/p>\n<p><b>T\u00e4rkein l\u00e4ht\u00f6kohta: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Yrit\u00e4n l\u00f6yt\u00e4\u00e4 energiani huippuajat (ajat, jolloin olen kaikkein tuottavin) ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 niit\u00e4 suurimman osan ty\u00f6st\u00e4ni tekemiseen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Odotukset:\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit\u00e4 odotan? Etsin ajan, jolloin olen tuottavin, jotta voin suunnitella ty\u00f6ni paremmin. Jatkuva ty\u00f6skentely aamuyhdeks\u00e4st\u00e4 iltaviiteen ei anna paljon vaihtoehtoja t\u00e4ll\u00e4 alalla. Se tulee olemaan jotain uutta, joten olen todella innoissani siit\u00e4!<\/span><\/p>\n<p><b>P\u00e4iv\u00e4 1:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Olen onnistunut her\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n viidelt\u00e4 aamulla, k\u00e4ynnist\u00e4nyt Slackin ja aloittanut raportin kirjoittamisen. Ensimm\u00e4iset kolme tuntia olivat \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen tuottavia, ei keskeytyksi\u00e4, rakastin sit\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Minulle oli suunniteltu puhelu kello 17.00, joten pidin pidemm\u00e4n tauon keskell\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 (en halunnut ty\u00f6skennell\u00e4 yli 12 tuntia). Tauko osoittautui suureksi ep\u00e4onnistumiseksi. Koska tauko osui p\u00e4\u00e4llekk\u00e4in tiimin tavanomaisen ty\u00f6ajan kanssa, sain useita viestej\u00e4 ja kysymyksi\u00e4, ja lis\u00e4ksi minun oli tarkistettava joitakin visuaalisia aineistoja. J\u00e4tin joitakin teht\u00e4vi\u00e4 my\u00f6h\u00e4isillan ty\u00f6istuntoihin, joten p\u00e4iv\u00e4n kokonaistuntim\u00e4\u00e4r\u00e4ksi tulee yli 10 tuntia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00e4ivitys: Olin illalla niin v\u00e4synyt, ett\u00e4 sain tehty\u00e4 vain tunnin verran t\u00f6it\u00e4. Minun on tarkistettava, voisivatko my\u00f6h\u00e4isillat olla energiani huippuaikaa my\u00f6hemmin viikolla.<\/span><\/p>\n<p><b>P\u00e4iv\u00e4 2:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tunsin edelleen edellisen p\u00e4iv\u00e4n v\u00e4symyksen, mutta olen onnistunut her\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n aikaisin ja tekem\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4. My\u00f6h\u00e4isillan istunto j\u00e4i tekem\u00e4tt\u00e4, koska k\u00e4ytin liikaa aikaa ty\u00f6skentelyyn p\u00e4iv\u00e4ll\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>P\u00e4iv\u00e4 3 ja 4:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vaihdoin asioita: mutta aloitin ne hieman my\u00f6hemmin (noin klo 8). Ty\u00f6skentelin kello 13:een asti ja vastasin sen j\u00e4lkeen vain Slack-viesteihin. T\u00e4ll\u00e4 kertaa pystyin kokeilemaan my\u00f6h\u00e4isillan istuntoja, ja se oli todella tuottavaa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kaiken kaikkiaan uskon, ett\u00e4 kyse on viestinn\u00e4st\u00e4. Kun tiimisi ty\u00f6skentelee kello 8-16, sinun on oltava ainakin osittain k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4. Jos sinun on todella keskitytt\u00e4v\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n tietty\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4, suosittelen vahvasti t\u00e4t\u00e4 menetelm\u00e4\u00e4, mutta ilmoita ensin tiimillesi ja valmistele heid\u00e4t siihen, ett\u00e4 et ole k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4si X:st\u00e4 Y:hen.<\/span><\/p>\n<p><b>P\u00e4iv\u00e4 5:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00e4iv\u00e4 5 oli hieman vaikea, minun oli oltava l\u00e4sn\u00e4 ja mukana normaalina ty\u00f6aikana klo 8-16. Minulla oli pari kokousta, enk\u00e4 voinut j\u00e4tt\u00e4\u00e4 niit\u00e4 v\u00e4liin. T\u00e4m\u00e4 osoitti minulle my\u00f6s, miten joustava minun on oltava t\u00f6iss\u00e4 ja miten voin mukauttaa huippuenergiakauteni toimiston aikatauluun.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Loppuvaikutelmat:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Olen iloinen siit\u00e4, ett\u00e4 pystyin l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n henkil\u00f6kohtaiset tuottavuuden huippuajat (se oli tavoitteeni alussa). Kokeilin eri aikoja: aikaisin aamulla ja my\u00f6h\u00e4\u00e4n illalla.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Energiahuippuni? Aamun sarastaessa (lukuun ottamatta 10 minuuttia her\u00e4tyksen j\u00e4lkeist\u00e4 kielt\u00e4misvaihetta).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Huonona puolena on, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 l\u00e4hestymistapa ei sovellu parhaiten tiimity\u00f6skentelyyn. Kasvup\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 minun on oltava k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 tehd\u00e4kseni p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 tai vastatakseni kehitystiimin kysymyksiin. <\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">Etsitk\u00f6 yh\u00e4 ajanhallintatekniikkaa?<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Etsit\u00e4\u00e4n tukea:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/paras-tyontekijan-ajanseuranta-ohjelmisto\/\">Parhaat ty\u00f6ntekij\u00f6iden ajanseurantasovellukset<\/a> Toimitusjohtajat ja projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6t<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Tehokas <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tyoaikataulujen-hallinta\/\">Ty\u00f6aikataulujen hallinta<\/a> projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6ille<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Miten valita <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tyokalupakki\/miten-valita-tyontekijan-ajanseurantaohjelmisto\/\">Ty\u00f6ntekij\u00f6iden ajanseurantaohjelmisto<\/a>?<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">The <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tuottavuus\/parhaat-ajanhallintasovellukset\/\">Parhaat ajanhallintasovellukset<\/a> - Ohjelmistotalon n\u00e4k\u00f6kulma<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: center;\">S\u00e4\u00e4st\u00e4 aikaa ja rahaa tehokkaalla <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tuottavuus\/ttested-time-management-techniques\/\">resurssien suunnitteluohjelmisto<\/a><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69df5784a88ce btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Hanki 30 p\u00e4iv\u00e4n ilmainen kokeilujakso<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"T\u00e4\u00e4ll\u00e4 Teamdeck-blogissa keskustelemme yleens\u00e4 liiketoimintastrategioista, kuten ajanhallintastrategioista, joilla voidaan tehostaa projektin ja resurssien hallintaa. Niiden onnistuminen riippuu usein siit\u00e4, miten hallita aikaa ty\u00f6ss\u00e4. T\u00e4m\u00e4n vuoksi...","protected":false},"author":1,"featured_media":8544,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-5286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-productivity"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Time management techniques won&#039;t be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tuottavuus\/ajanhallintatekniikat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Time management techniques won&#039;t be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tuottavuus\/ajanhallintatekniikat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-03T08:47:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-10T09:52:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1074\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"806\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teamdeck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/\",\"name\":\"Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\",\"datePublished\":\"2019-09-03T08:47:08+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-10T09:52:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\"},\"description\":\"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\",\"width\":1074,\"height\":806,\"caption\":\"We tested some popular time management techniques\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\",\"name\":\"teamdeck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teamdeck\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft","description":"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tuottavuus\/ajanhallintatekniikat\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)","og_description":"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tuottavuus\/ajanhallintatekniikat\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2019-09-03T08:47:08+00:00","article_modified_time":"2022-06-10T09:52:15+00:00","og_image":[{"width":1074,"height":806,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teamdeck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"teamdeck","Est. reading time":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/","name":"Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","datePublished":"2019-09-03T08:47:08+00:00","dateModified":"2022-06-10T09:52:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62"},"description":"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","width":1074,"height":806,"caption":"We tested some popular time management techniques"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62","name":"teamdeck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","caption":"teamdeck"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5286"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11070,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286\/revisions\/11070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}