{"id":5120,"date":"2019-07-25T11:25:04","date_gmt":"2019-07-25T09:25:04","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5120"},"modified":"2022-07-11T11:51:15","modified_gmt":"2022-07-11T09:51:15","slug":"work-life-balance-tips-for-project-managers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/vinkkeja-tyo-ja-yksityiselaman-tasapainosta-projektipaallikoille\/","title":{"rendered":"Vinkkej\u00e4 ty\u00f6- ja yksityisel\u00e4m\u00e4n tasapainoon projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6ille"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n roolissa on jotain, joka saa ihmiset ajattelemaan: <\/span>ei ty\u00f6n ja yksityisel\u00e4m\u00e4n tasapainoa. <\/span><\/i>Googleta vain, niin n\u00e4et lukuisia artikkeleita ja keskusteluketjuja, joissa viitataan siihen, ett\u00e4 PM:t voivat usein olla ylikuormitettuja ja stressaantuneita.\u00a0<\/span><\/p>\n

Yleisesti ollaan yht\u00e4 mielt\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6- ja yksityisel\u00e4m\u00e4n tasapainon saavuttaminen voi olla haastavaa, kun johdat projektiryhm\u00e4\u00e4. Jotkut jopa uskovat, ett\u00e4 projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 tai resurssienhallinta<\/a> edellytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6n asettamista henkil\u00f6kohtaisen el\u00e4m\u00e4n edelle. En usko, ett\u00e4 j\u00e4lkimm\u00e4inen on totta. Vaikka p\u00e4\u00e4miehill\u00e4 on usein vaikeuksia pitkien ty\u00f6aikojen ja ylikuormitetun postilaatikon kanssa, on olemassa keinoja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 t\u00e4t\u00e4 taakkaa.<\/span><\/p>\n

Ennen kuin siirrymme projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6ille tarkoitettuihin vinkkeihin, yritet\u00e4\u00e4n ensin k\u00e4sitell\u00e4 \"ty\u00f6- ja yksityisel\u00e4m\u00e4n tasapainon\" merkityst\u00e4. Siit\u00e4 on tullut yleisluontoinen ilmaisu, ja l\u00e4hes kaikilla on siit\u00e4 erilainen k\u00e4sitys.\u00a0<\/span><\/p>\n

Vaihtoehtoina ovat \"en koskaan viet\u00e4 yli 8 tuntia t\u00f6iss\u00e4\" ja \"minun ei tarvitse ajatella t\u00f6it\u00e4 ty\u00f6ajan j\u00e4lkeen\". On my\u00f6s niit\u00e4, jotka sanovat, ett\u00e4 t\u00e4ydellist\u00e4 ty\u00f6n ja yksityisel\u00e4m\u00e4n tasapainoa ei ole olemassa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Riippumatta siit\u00e4, mik\u00e4 on n\u00e4kemyksesi, on joitakin yhteisi\u00e4 perusteita, joista voimme todenn\u00e4k\u00f6isesti olla samaa mielt\u00e4. Ei ole hienoa, kun joudut tekem\u00e4\u00e4n valtavasti ylit\u00f6it\u00e4 saadaksesi ty\u00f6si tehty\u00e4. Tai kun yrit\u00e4t keskustella useiden ihmisten kanssa yht\u00e4 aikaa, ja kaikki vaativat nopeaa ratkaisua kysymykseens\u00e4. Tai kun projektisi on kasvanut hirvitt\u00e4v\u00e4ksi kokonaisuudeksi, jota ei voi realistisesti saada valmiiksi ajoissa, ja sinulla on kauhea tunne l\u00e4hestyv\u00e4st\u00e4 tuomiosta. Tai kun... Ymm\u00e4rr\u00e4tte varmaan, mit\u00e4 tarkoitan.\u00a0<\/span><\/p>\n

T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa annan luettelon vinkkej\u00e4 ty\u00f6- ja yksityisel\u00e4m\u00e4n tasapainosta projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6ille, jotka haluavat muuttaa oletustilansa \"kiireisest\u00e4\" \"tehokkaaksi\". Kuten monet asiat t\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4, t\u00e4m\u00e4kin alkaa asianmukaisesta suunnittelusta.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tehokkuutta koskeva suunnitelma \u00a0<\/span><\/h2>\n

Lyhytaikainen verrattuna pitk\u00e4aikaiseen<\/strong><\/h3>\n

Vaikka hankkeesi luonne saattaa m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4, mink\u00e4 laajuisia suunnitelmia sinun on laadittava, v\u00e4itt\u00e4isin, ett\u00e4 lyhyen aikav\u00e4lin suunnitelmat ovat se, mit\u00e4 sinun on priorisoitava. Useimmissa tapauksissa et todellakaan voi suunnitella vuoden mittaisen suunnitelman kaikkia yksityiskohtia. Keskity sen sijaan seuraavaan ty\u00f6p\u00e4tk\u00e4\u00e4n: jos noudatat Scrum-kehyst\u00e4, t\u00e4m\u00e4 olisi seuraava sprintti. Varmista, ett\u00e4 voit todella sitoutua siihen, mit\u00e4 seuraavaan julkaisuun on luvassa, ja noudata suunnitelmaa. Se antaa sinulle paljon enemm\u00e4n joustavuutta ja mielenrauhaa. My\u00f6nnett\u00e4k\u00f6\u00f6n, ett\u00e4 joudut luultavasti <\/span>suunnittele jotain hankkeen v\u00e4litavoitteet<\/a> my\u00f6s my\u00f6hemm\u00e4ss\u00e4 vaiheessa<\/span>, esimerkiksi koko hankkeen etenemissuunnitelma. Ero on siin\u00e4, ett\u00e4 etenemissuunnitelma ei ole kiveen hakattu, joten sinulla ja tiimill\u00e4si on paljon realistisempi tavoite, johon keskitty\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4: lyhyen aikav\u00e4lin suunnitelma.\u00a0<\/span><\/p>\n

Automatisoi ty\u00f6si<\/strong><\/h3>\n

Teetk\u00f6 jotain useammin kuin kahdesti? Automatisoi se! Huomattava osa projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n ty\u00f6taakasta koostuu teht\u00e4vist\u00e4, jotka ovat jokseenkin toistuvia. T\u00e4m\u00e4 ei tarkoita, ett\u00e4 ne olisivat v\u00e4hemm\u00e4n t\u00e4rkeit\u00e4, p\u00e4invastoin! Valitettavasti ne voivat my\u00f6s olla aikaa vievi\u00e4. Analysoi p\u00e4ivitt\u00e4iset, viikoittaiset ja kuukausittaiset teht\u00e4v\u00e4si ja mieti, miten niit\u00e4 voisi automatisoida.\u00a0<\/span><\/p>\n

Mit\u00e4 tarkoitan asioiden automatisoinnilla? Mallin tai tarkistuslistan kaltaisen menettelyn luominen voisi olla hyv\u00e4 alku. Jos haluat luoda kokonaisia ty\u00f6nkulkuja, voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 seuraavia keinoja <\/span>Zapier<\/span> tai <\/span>IFTTT<\/span> (ohjelmointitaitoa ei tarvita!). Pienetkin ajans\u00e4\u00e4st\u00f6t v\u00e4hent\u00e4v\u00e4t kiireit\u00e4si (ja parantavat tehokkuuttasi). Jos olet Slackin k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4, sinun kannattaa tutustua artikkeliin aiheesta parhaat Slack-sovellukset projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6ille<\/a>, josta l\u00f6yd\u00e4t my\u00f6s ideoita tuottavuuden lis\u00e4\u00e4miseksi.\u00a0<\/span><\/p>\n

Mik\u00e4 on sinun TQ:si?\u00a0<\/strong><\/h3>\n

TQ, Technology Quotient, tarkoittaa kyky\u00e4si sopeutua teknologiaan, hallita sit\u00e4 ja integroida sit\u00e4. PMTQ:n (Project Management Technology Quotient) on tunnustanut seuraavat tahot <\/span>Projektijohtamisen instituutti<\/span> uudenlaisena avaintekij\u00e4n\u00e4 hankkeiden onnistumisessa:<\/span><\/p>\n

Kaikille, joiden teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on toteuttaa strategiaa maailmassa, jota teknologia jatkuvasti muokkaa,<\/span><\/i><\/p>\n

PMTQ:sta tulee v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4t, ratkaisevat taidot.<\/span><\/i><\/p>\n

Mieti suhdettasi teknologiaan. On eri asia pysty\u00e4 johtamaan projektia, joka liittyy erottamattomasti tekniikkaan, esimerkiksi ohjelmistokehitykseen. On eri asia pysty\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n ohjelmistoja omaksi ja projektin eduksi. Verkkoty\u00f6kalujen \u00e4lyk\u00e4s k\u00e4ytt\u00f6 s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 paljon aikaa ja parantaa projektin l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Suojaa aikaasi<\/h2>\n

M\u00e4\u00e4rit\u00e4 saatavuutesi\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6ill\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 olevan taipumus olla ensimm\u00e4isin\u00e4 toimistossa ja viimeisin\u00e4 poistuessaan. Yksi syy t\u00e4h\u00e4n on se, ett\u00e4 he etsiv\u00e4t tilaisuuksia saada varsinaista ty\u00f6t\u00e4 tehty\u00e4 (ks. seuraava jakso). Toinen syy on kuitenkin tarve valvoa tiimi\u00e4 ja pysty\u00e4 kommunikoimaan reaaliaikaisesti. H\u00e4t\u00e4tilanteita lukuun ottamatta jatkuvan l\u00e4sn\u00e4olosi ei pit\u00e4isi olla tarpeen. Suosittelen vahvasti, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4rittelet k\u00e4ytett\u00e4vyytesi ja pysyt siin\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n

Syv\u00e4llinen ty\u00f6 ja toimistoaika<\/strong><\/h3>\n

Olen maininnut, ett\u00e4 jotkut p\u00e4\u00e4johtajat haluavat tulla toimistolle aikaisin tai j\u00e4\u00e4d\u00e4 my\u00f6h\u00e4\u00e4n, koska silloin he voivat keskitty\u00e4 ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 ilman keskeytyksi\u00e4. On my\u00f6nnett\u00e4v\u00e4, ett\u00e4 projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 toimiminen vaatii terveen annoksen viestint\u00e4\u00e4, mutta ei ole tarpeen olla tiimisi Siri ja olla aina valmiina vastaamaan \"nopeaan kysymykseen\". Kontekstin vaihtaminen h\u00e4iritsee keskittymist\u00e4. Kun et pysty keskittym\u00e4\u00e4n suurimman osan p\u00e4iv\u00e4st\u00e4, et saa teht\u00e4vi\u00e4si tehty\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n

Yrit\u00e4 ajoittaa p\u00e4iv\u00e4si ja m\u00e4\u00e4rit\u00e4 aikoja, jolloin voit ty\u00f6skennell\u00e4 keskeytyksett\u00e4. Voisit jopa asettaa toimistoaikoja, jolloin tiimisi j\u00e4seni\u00e4 rohkaistaan l\u00e4hestym\u00e4\u00e4n sinua kysymyksill\u00e4\u00e4n. Avoimessa ja hyvin dokumentoidussa hankkeessa t\u00e4m\u00e4n pit\u00e4isi olla onnistunut strategia.<\/span><\/p>\n

Tietenkin improvisoidun viestinn\u00e4n lis\u00e4ksi on tilaa my\u00f6s suunnitellulle vuorovaikutukselle: tiimikokouksille. T\u00e4\u00e4ll\u00e4 pallo on sinulla. Sin\u00e4, projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6, olet vastuussa kokousk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n m\u00e4\u00e4rittelyst\u00e4 (ja esimerkin n\u00e4ytt\u00e4misest\u00e4). Ensimm\u00e4inen s\u00e4\u00e4nt\u00f6? J\u00e4rjest\u00e4 kokouksia vain silloin, kun ne ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4, ja laadi niille selke\u00e4 tavoite. Toiseksi, pid\u00e4 kello silm\u00e4ll\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4 aika mahdollisimman tehokkaasti. Olet suunnitellut t\u00e4m\u00e4n kokouksen saavuttaaksesi tavoitteen, yrit\u00e4 keskitty\u00e4 t\u00e4h\u00e4n tavoitteeseen ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 aikaa tehokkaasti. Syy, miksi <\/span>monet ty\u00f6ntekij\u00e4t vihaavat kokouksia<\/span><\/a> ett\u00e4 se on \"ajanhukkaa\". Varmista, ett\u00e4 n\u00e4in ei ole tiimisi ja aikasi kohdalla.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ty\u00f6skentele ajattelutapasi parissa<\/span><\/h2>\n

Monet projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6t pyrkiv\u00e4t t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n tietyt odotukset. He haluavat pit\u00e4\u00e4 kaiken hallinnassa, olla aina \"tiimin tukena\" ja olla jatkuvasti asiakkaan k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ongelmana on, ett\u00e4 n\u00e4m\u00e4 odotukset ovat t\u00e4ysin ep\u00e4realistisia. Jos haluat edes alkaa mietti\u00e4 ty\u00f6- ja yksityisel\u00e4m\u00e4n tasapainoa, sinun on unohdettava seuraavat asiat <\/span>kaikki, aina, jatkuvasti<\/span><\/i>. Se ei ole hyv\u00e4 ty\u00f6moraali eik\u00e4 todellakaan hyv\u00e4 esimerkki joukkueellesi.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lopuksi, et voi olla pelkk\u00e4 kyll\u00e4-persoona, vaikka haluaisitkin tehd\u00e4 asiakkaasi onnelliseksi. Se on yleinen ongelma, mutta laajuuden hiipuminen voi suistaa projektin raiteiltaan ja pilata ty\u00f6- ja yksityisel\u00e4m\u00e4n tasapainottamispyrkimyksesi.\u00a0<\/span><\/p>\n

N\u00e4iden vinkkien noudattaminen ei takaa sit\u00e4, ett\u00e4 et koskaan j\u00e4\u00e4 pidemm\u00e4ksi aikaa toimistoon, mutta se antaa sinulle vankan pohjan, jonka varaan rakentaa. Ajan my\u00f6t\u00e4, kun otat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n lis\u00e4\u00e4 tuottavuuttasi lis\u00e4\u00e4vi\u00e4 prosesseja, sinun pit\u00e4isi huomata merkitt\u00e4v\u00e4 muutos kiireisyydess\u00e4si.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pohjimmiltaan n\u00e4m\u00e4 vinkit ty\u00f6- ja yksityisel\u00e4m\u00e4n tasapainottamiseen ovat my\u00f6s askelia kohti parempaa tehokkuutta ty\u00f6ss\u00e4. \"Oikean\" tasapainon l\u00f6yt\u00e4minen on vaikeaa, ellei jopa mahdotonta. Niin kauan kuin koet, ett\u00e4 ty\u00f6skentelytapasi tuntuu tasapainoisemmalta, olet varmasti edistynyt. Jatka samaan malliin!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Etsitk\u00f6 ratkaisua, joka auttaa ty\u00f6n ja yksityisel\u00e4m\u00e4n tasapainottamisessa?<\/strong><\/h2>\n

Suunnittele tiimisi ty\u00f6t vaivattomasti k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 t\u00e4ydellinen resurssienhallintaohjelmisto<\/a><\/strong><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\nHanki 30 p\u00e4iv\u00e4n ilmainen kokeilujakso<\/a>
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n roolissa on jotakin, joka saa ihmiset ajattelemaan: ty\u00f6- ja yksityisel\u00e4m\u00e4n tasapaino puuttuu. Googleta vain, niin n\u00e4et lukuisia artikkeleita ja keskusteluketjuja, joissa viitataan siihen, ett\u00e4 projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6t ovat usein ylikuormitettuja ja stressaantuneita....","protected":false},"author":6,"featured_media":5124,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-5120","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management"],"yoast_head":"\nWork-life balance tips for Project Managers - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Here's a list of actionable work-life balance tips for Project Managers - improve your efficiency while eliminating some of the busyness.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/vinkkeja-tyo-ja-yksityiselaman-tasapainosta-projektipaallikoille\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Work-life balance tips for Project Managers\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Here's a list of actionable work-life balance tips for Project Managers - improve your efficiency while eliminating some of the busyness.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/vinkkeja-tyo-ja-yksityiselaman-tasapainosta-projektipaallikoille\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-07-25T09:25:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-11T09:51:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/06\/27160752\/adult-businessman-chair-845451-e1561644526225.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/\",\"name\":\"Work-life balance tips for Project Managers - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/06\/27160752\/adult-businessman-chair-845451-e1561644526225.jpg\",\"datePublished\":\"2019-07-25T09:25:04+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-11T09:51:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"Here's a list of actionable work-life balance tips for Project Managers - improve your efficiency while eliminating some of the busyness.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/06\/27160752\/adult-businessman-chair-845451-e1561644526225.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/06\/27160752\/adult-businessman-chair-845451-e1561644526225.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"work-life balance tips for Project Managers\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Work-life balance tips for Project Managers\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Work-life balance tips for Project Managers - Teamdeck","description":"Here's a list of actionable work-life balance tips for Project Managers - improve your efficiency while eliminating some of the busyness.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/vinkkeja-tyo-ja-yksityiselaman-tasapainosta-projektipaallikoille\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Work-life balance tips for Project Managers","og_description":"Here's a list of actionable work-life balance tips for Project Managers - improve your efficiency while eliminating some of the busyness.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/vinkkeja-tyo-ja-yksityiselaman-tasapainosta-projektipaallikoille\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2019-07-25T09:25:04+00:00","article_modified_time":"2022-07-11T09:51:15+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/06\/27160752\/adult-businessman-chair-845451-e1561644526225.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/","name":"Work-life balance tips for Project Managers - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/06\/27160752\/adult-businessman-chair-845451-e1561644526225.jpg","datePublished":"2019-07-25T09:25:04+00:00","dateModified":"2022-07-11T09:51:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"Here's a list of actionable work-life balance tips for Project Managers - improve your efficiency while eliminating some of the busyness.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/06\/27160752\/adult-businessman-chair-845451-e1561644526225.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/06\/27160752\/adult-businessman-chair-845451-e1561644526225.jpg","width":1920,"height":1280,"caption":"work-life balance tips for Project Managers"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/work-life-balance-tips-for-project-managers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Work-life balance tips for Project Managers"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5120"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11620,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5120\/revisions\/11620"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5124"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}