{"id":3760,"date":"2017-12-20T13:05:29","date_gmt":"2017-12-20T11:05:29","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=3760"},"modified":"2021-12-16T21:39:20","modified_gmt":"2021-12-16T19:39:20","slug":"6-new-years-resolutions-made-by-project-managers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/6-projektipaallikoiden-tekemaa-uudenvuodenlupausta\/","title":{"rendered":"6 projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6iden tekem\u00e4\u00e4 uudenvuoden lupausta"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Vuoden lopun l\u00e4hestyess\u00e4 on luonnollista alkaa tehd\u00e4 uudenvuodenlupauksia. Todenn\u00e4k\u00f6isesti yrit\u00e4t my\u00f6s tehd\u00e4 suunnitelmia ja asettaa tavoitteita seuraaville kuukausille.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ent\u00e4 urasi projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4? Onko jotain, mit\u00e4 haluaisit tehd\u00e4 ensi vuonna saavuttaaksesi enemm\u00e4n tai parantaaksesi suoritustasi?<\/span><\/p>\n

Useat p\u00e4\u00e4ministerit suostuivat jakamaan p\u00e4\u00e4t\u00f6slauselmansa kanssamme.\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Ongelmien kohtaaminen<\/span><\/a> -<\/span> Aleksandra Leo\u0144czyk, tuotep\u00e4\u00e4llikk\u00f6, teamdeck<\/span><\/li>\n
  2. Asiakirjojen parantaminen<\/span><\/a> -<\/span> Jakub Stachowiak, projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Apptensionissa<\/span><\/li>\n
  3. Keskittyminen johtajuuteen<\/span><\/a> -<\/span> Ben Aston, digitaalisen projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n perustaja<\/span><\/li>\n
  4. Parannetaan retrospektiivisi\u00e4 istuntoja<\/span><\/a> -<\/span> Shehryar Riaz, tuottaja, UNIT9 & Krzysztof \u0141azarski, projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6, Apptension<\/span><\/li>\n
  5. Aseta teht\u00e4v\u00e4t t\u00e4rkeysj\u00e4rjestykseen<\/span><\/a> -<\/span> Mike Cohn, kirjailija <\/span>\"Succeeding with Agile\", \"User Stories Applied\" ja \"Agile Estimating and Planning\".<\/span><\/li>\n
  6. Hankkeen tarpeiden ennakointi<\/a> - Shannon Kennedy, Jam3:n tuottaja<\/li>\n<\/ol>\n

    1. Riskien ja ongelmien lievent\u00e4minen ennen niiden toteutumista.<\/span><\/h1>\n

    Projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 saatat hyvin usein olla huonojen uutisten kantaja sek\u00e4 tiimillesi ett\u00e4 asiakkaillesi. Se voi olla ep\u00e4miellytt\u00e4v\u00e4\u00e4, joten on luonnollista yritt\u00e4\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 t\u00e4llaisia tilanteita.<\/span><\/p>\n

    \"V\u00e4lttely voi joskus olla onnistunut strategia; useimmiten on kuitenkin paljon tehokkaampaa kohdata mahdolliset ongelmatilanteet varhaisessa vaiheessa, ennen kuin niist\u00e4 tulee todellisia uhkia tai esteit\u00e4.\" <\/span>-<\/span> Aleksandra Leo\u0144czyk, <\/span>teamdeckin<\/span><\/a> tuotep\u00e4\u00e4llikk\u00f6, huomauttaa tarkasti. \"Vuonna 2018 haluaisin keskitty\u00e4 olemaan ennakoivampi ja yritt\u00e4\u00e4 lievent\u00e4\u00e4 riskej\u00e4 ja ongelmia ennen niiden toteutumista.\"<\/span><\/p>\n

    \"projektin<\/span><\/p>\n

    Miten voit siis parantaa ongelmanratkaisutaitojasi? T\u00e4ss\u00e4 on h\u00e4nen n\u00e4kemyksens\u00e4 asiasta:<\/span><\/p>\n

    \"Haluan aktiivisesti taistella n\u00e4it\u00e4 houkutuksia vastaan ja edist\u00e4\u00e4 ongelmanratkaisuasennettani sek\u00e4 rohkaista tiimej\u00e4ni keskustelemaan avoimesti huolenaiheistaan kanssani ja tarjoamaan ehdotuksia.<\/span><\/p>\n

    Riskien analysointi, niist\u00e4 tiedottaminen ajoissa ja rakentavalla tavalla, esteiden poistaminen ja muutoksen hyv\u00e4ksyminen ovat avainasemassa mink\u00e4 tahansa hankkeen tai hankkeen onnistumisessa.<\/span><\/p>\n

    Yhteenvetona totean, ett\u00e4 t\u00e4n\u00e4 vuonna tavoitteeni on tunnistaa ja k\u00e4sitell\u00e4 mahdollisia riskej\u00e4 ja ongelmia mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.\"<\/span><\/p>\n

    2. Luo asianmukainen dokumentaatio<\/span><\/h1>\n

    Saatat rakastaa tai vihata sit\u00e4, mutta tarkan projektidokumentaation laatiminen on projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6iden ehdoton edellytys. \"Nopeatempoisessa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6skennelless\u00e4 t\u00e4m\u00e4 t\u00e4rke\u00e4 tekij\u00e4 j\u00e4\u00e4 usein huomiotta tai laiminly\u00f6d\u00e4\u00e4n\" <\/span>-<\/span> sanoo Jakub Stachowiak, projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Jakub Stachowiak. <\/span>Apptension<\/span><\/a>. \"Aion koota luettelon hyvist\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4, jotka koskevat sek\u00e4 hankeasiakirjojen sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ett\u00e4 niiden organisointia.\"<\/span><\/p>\n

    \"projektin<\/p>\n

    Ongelmana on, miten kuvata \"asianmukainen\" dokumentaatio? L\u00f6yt\u00e4\u00e4 keskitie sen v\u00e4lill\u00e4, mit\u00e4 vaaditaan, mik\u00e4 on hy\u00f6dyllist\u00e4 ja mit\u00e4 voidaan pit\u00e4\u00e4 ajan tasalla.<\/span><\/p>\n

    \"Hyv\u00e4 dokumentaatio (joka ei todellakaan tarkoita \"laajaa\") voi helpottaa kehitt\u00e4jien ty\u00f6t\u00e4, parantaa viestint\u00e4\u00e4 asiakkaan kanssa ja varmasti tuoda meid\u00e4t l\u00e4hemm\u00e4s projektin onnistumista\" - Jakub Stachowiak lis\u00e4\u00e4.<\/span><\/p>\n

    3. Keskittyminen johtajuuteen<\/span><\/h1>\n

    Ben Aston, perustajan <\/span>Digitaalinen projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/span><\/a>korostaa strategisen johtamisen merkityst\u00e4: \"Keskityn vuonna 2018 siihen, miten voin johtaa paremmin - itse\u00e4ni, tiimi\u00e4ni ja projektejani.\"<\/span><\/p>\n

    H\u00e4n sanoo: \"T\u00e4m\u00e4 alkaa siit\u00e4, ett\u00e4 meill\u00e4 on selke\u00e4 k\u00e4sitys onnistumisesta - hankkeen kustannusten, aikataulun ja laajuuden lis\u00e4ksi ajattelemme enemm\u00e4n hankesalkun hallintaa ja sit\u00e4, miten voimme saavuttaa hankkeidemme strategiset tavoitteet ja osoittaa ROI:n.<\/span><\/p>\n

    P\u00e4\u00e4johtajina saatamme keskitty\u00e4 liikaa toimituksiin sen strategian kustannuksella, miksi teemme sit\u00e4, mit\u00e4 teemme. Kun ymm\u00e4rr\u00e4mme menestyst\u00e4 paremmin, voimme inspiroida, motivoida ja johtaa tiimi\u00e4 selke\u00e4n yhten\u00e4isen vision avulla. <\/span>-<\/span> voimme auttaa tiimi\u00e4si p\u00e4\u00e4sem\u00e4\u00e4n k\u00e4siksi visioon ja ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n, miksi heid\u00e4n pit\u00e4isi v\u00e4litt\u00e4\u00e4 siit\u00e4 ja miten he voivat ottaa vastuun ja olla mielekk\u00e4\u00e4sti mukana.\"<\/span><\/p>\n

    \"projektinhallinta\"<\/p>\n

    N\u00e4in Ben haluaa saavuttaa tavoitteensa jo varhaisessa vaiheessa:<\/span><\/p>\n

    \"Mik\u00e4\u00e4n ei motivoi niin paljon kuin menestys, joten yrit\u00e4n saada projekteihini vauhtia jo varhaisessa vaiheessa ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 pieni\u00e4 voittoja, joita juhlia. <\/span>-<\/span> se tekee aina ihmeit\u00e4 tiimin motivoinnissa, nostaa moraalia ja saa kaikki innostumaan parhaasta itsest\u00e4\u00e4n.\"<\/span><\/p>\n

    4. Suunnittele ja paranna retrospektiivisi\u00e4 istuntoja<\/span><\/h1>\n

    Shehryar Riaz, tuottaja Shehryar Riaz, joka ty\u00f6skentelee <\/span>UNIT9<\/span><\/a>, Sprint Retrospectivesin suunnittelussa h\u00e4n haluaa olla entist\u00e4 huolellisempi vuonna 2018.<\/span><\/p>\n

    \"Projektit, joissa olen ty\u00f6skennellyt hyvien retrospektiivien ja suunnitteluprosessien avulla, ovat yleens\u00e4 johtaneet parempiin ty\u00f6skentelytapoihin ja yleisesti ottaen onnellisempiin tiimeihin. On \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 saada ja jakaa palautetta kesken\u00e4\u00e4n\" <\/span>-<\/span> sanoo Shehryar.<\/span><\/p>\n

    \"suunnitella<\/p>\n

    \"Sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 ihmiset tuntevat olevansa enemm\u00e4n mukana, koska he voivat vaikuttaa siihen, miten hanketta johdetaan, se johtaa my\u00f6s tehokkaampaan ja laadukkaampaan ty\u00f6h\u00f6n. Edellisist\u00e4 iteraatioista oppiminen on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 seuraavan iteraation suunnittelun kannalta.\"<\/span><\/p>\n

    Sprint Retrospectin merkityst\u00e4 korostaa my\u00f6s Krzysztof \u0141azarski, projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6, joka on Apptension<\/a>: \"Minulle se on yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 tapaamisista sprintin aikana. Jos minun pit\u00e4isi valita vain yksi Scrum-tapahtuma ja hyl\u00e4t\u00e4 muut, valitsisin retrospektiivin.<\/span><\/p>\n

    \"sprintin<\/p>\n

    Palautteen antaminen ja saaminen juuri p\u00e4\u00e4ttyneest\u00e4 sprintist\u00e4 on avain hyvin toimivaan tiimiin, ja se auttaa rakentamaan tiimin omistajuuden tunnetta ja edist\u00e4m\u00e4\u00e4n itsens\u00e4 johtamista.\"<\/span><\/p>\n

    5. Aseta teht\u00e4v\u00e4t t\u00e4rkeysj\u00e4rjestykseen<\/span><\/h1>\n

    Kun ty\u00f6skentelemme monien asioiden parissa yht\u00e4 aikaa, huomiomme kiinnittyy teht\u00e4viin, jotka eiv\u00e4t ehk\u00e4 ole kriittisi\u00e4.<\/span><\/p>\n

    Kuten <\/span>Mike Cohn<\/span><\/a>, kirjoittaja <\/span>\"Succeeding with Agile\", \"User Stories Applied\" ja \"Agile Estimating and Planning\", kertoi meille:<\/span> \"Ensi vuonna aion keskitty\u00e4 enemm\u00e4n t\u00e4rkeisiin asioihin, jotka haluan saavuttaa, sen sijaan ett\u00e4 antaisin itseni h\u00e4irit\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n t\u00e4rkeill\u00e4 asioilla, jotka usein viev\u00e4t huomioni.\"<\/span><\/p>\n

    \"hankesuunnittelu\"<\/p>\n

    Kyse ei ole siit\u00e4, ett\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n enemm\u00e4n, vaan siit\u00e4, ett\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n paremmin: \"En odota, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 auttaa minua saamaan enemm\u00e4n aikaan, mutta odotan, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 auttaa minua tekem\u00e4\u00e4n enemm\u00e4n sit\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, jota teen itselleni ja palvelemilleni ryhmille.\"<\/span><\/p>\n

    6. Ennustetaan hankkeen tarpeet<\/span><\/h1>\n

    \"T\u00e4rke\u00e4 taito, jota pyrin jatkuvasti parantamaan projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4, on ennakoida projektin tarpeita tuotannon kaikilla osa-alueilla.\" <\/span>-<\/span> Shannon Kennedy, tuottaja <\/span>Jam3<\/span><\/a>kertoi meille.<\/span><\/p>\n

    \"Olipa kyse sitten resursointitarpeiden ennakoinnista ennen niiden syntymist\u00e4 tai asiakkaan pyynt\u00f6jen ennakoinnista, n\u00e4m\u00e4 asiat vaikuttavat kykyyn k\u00e4sitell\u00e4 tehokkaasti haasteita, joita ilmenee projektin aikana.\" \"Kaikki n\u00e4m\u00e4 asiat vaikuttavat siihen, ett\u00e4 pystyn vastaamaan tehokkaasti haasteisiin, joita syntyy projektin aikana.\"<\/span><\/p>\n

    \"hankkeen<\/p>\n

    Miten hankkeen vaatimusten ennakointi auttaa?<\/span><\/p>\n

    \"Valmistautuminen heti aloituksesta l\u00e4htien auttaa tunnistamaan puutteet tai huolenaiheet, joita saattaa tulla esiin tuotannon aikana, ja antaa minulle mahdollisuuden l\u00e4hte\u00e4 projektiin valmistautuneena ja valmiiden ratkaisujen kanssa.\" <\/span>-<\/span> selitt\u00e4\u00e4 Shannon. \"T\u00e4m\u00e4 on ehdottomasti jatkuva taito, jota pyrin m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4\u00e4n ja hiomaan, mutta se on t\u00e4rke\u00e4 taito.\"<\/span><\/p>\n

    Sinun vuorosi<\/span><\/h1>\n

    Ajattele uraa projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4. Nyt on t\u00e4ydellinen aika arvioida uudelleen, mit\u00e4 olet saavuttanut t\u00e4h\u00e4n menness\u00e4 ja mik\u00e4 on tavoitteesi tulevina kuukausina. Selkeiden tavoitteiden asettaminen voi auttaa sinua saavuttamaan enemm\u00e4n tai parantamaan ty\u00f6t\u00e4si.<\/span><\/p>\n

    Onko sinulla jokin p\u00e4\u00e4t\u00f6slauselma, jonka haluaisit jakaa kanssamme? Kerro meille siit\u00e4 kommenteissa!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

    <\/div>
    \n\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t

    Anna tiimisi tehd\u00e4 parasta ty\u00f6t\u00e4\u00e4n tehokkaan resurssienhallintaohjelmisto<\/a> valinnut Hill-Knowlton<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\nHanki 30 p\u00e4iv\u00e4n ilmainen kokeilujakso<\/a>
    <\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vuoden lopun l\u00e4hestyess\u00e4 on luonnollista alkaa tehd\u00e4 uudenvuodenlupauksia. Olemme pyyt\u00e4neet useita PM-johtajia kertomaan meille lupauksistaan. Voit vapaasti inspiroitua niist\u00e4.","protected":false},"author":3,"featured_media":8485,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-3760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management"],"yoast_head":"\n6 New Year\u2019s Resolutions Made By Project Managers<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"As we\u2019re near the end of the year, we've asked several Project Managers to share their New Year's resolutions with us. Feel free to get inspired by them.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/6-projektipaallikoiden-tekemaa-uudenvuodenlupausta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"6 New Year\u2019s Resolutions Made By Project Managers\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"As we\u2019re near the end of the year, we've asked several Project Managers to share their New Year's resolutions with us. Feel free to get inspired by them.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/6-projektipaallikoiden-tekemaa-uudenvuodenlupausta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-12-20T11:05:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-16T19:39:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/12\/19145428\/new-years-resolutions.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pawe\u0142 Ha\u0142abuda\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"6 New Year\u2019s Resolutions Made By Project Managers\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"As we\u2019re near the end of the year, we've asked several Project Managers to share their New Year's resolutions with us. Feel free to get inspired by them.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/12\/19145428\/new-years-resolutions.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pawe\u0142 Ha\u0142abuda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/\",\"name\":\"6 New Year\u2019s Resolutions Made By Project Managers\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/12\/17161905\/Made-By-Project-Managers.jpeg\",\"datePublished\":\"2017-12-20T11:05:29+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-16T19:39:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/1073b38fa48e5b06f16eba3840da6f5e\"},\"description\":\"As we\u2019re near the end of the year, we've asked several Project Managers to share their New Year's resolutions with us. Feel free to get inspired by them.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/12\/17161905\/Made-By-Project-Managers.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/12\/17161905\/Made-By-Project-Managers.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"6 New Year\u2019s Resolutions Made By Project Managers\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/1073b38fa48e5b06f16eba3840da6f5e\",\"name\":\"Pawe\u0142 Ha\u0142abuda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113657\/s38W_LT-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113657\/s38W_LT-150x150.jpg\",\"caption\":\"Pawe\u0142 Ha\u0142abuda\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"6 New Year\u2019s Resolutions Made By Project Managers","description":"As we\u2019re near the end of the year, we've asked several Project Managers to share their New Year's resolutions with us. Feel free to get inspired by them.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/6-projektipaallikoiden-tekemaa-uudenvuodenlupausta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"6 New Year\u2019s Resolutions Made By Project Managers","og_description":"As we\u2019re near the end of the year, we've asked several Project Managers to share their New Year's resolutions with us. Feel free to get inspired by them.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/6-projektipaallikoiden-tekemaa-uudenvuodenlupausta\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2017-12-20T11:05:29+00:00","article_modified_time":"2021-12-16T19:39:20+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/12\/19145428\/new-years-resolutions.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Pawe\u0142 Ha\u0142abuda","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"6 New Year\u2019s Resolutions Made By Project Managers","twitter_description":"As we\u2019re near the end of the year, we've asked several Project Managers to share their New Year's resolutions with us. Feel free to get inspired by them.","twitter_image":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/12\/19145428\/new-years-resolutions.jpg","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Pawe\u0142 Ha\u0142abuda","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/","name":"6 New Year\u2019s Resolutions Made By Project Managers","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/12\/17161905\/Made-By-Project-Managers.jpeg","datePublished":"2017-12-20T11:05:29+00:00","dateModified":"2021-12-16T19:39:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/1073b38fa48e5b06f16eba3840da6f5e"},"description":"As we\u2019re near the end of the year, we've asked several Project Managers to share their New Year's resolutions with us. Feel free to get inspired by them.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/12\/17161905\/Made-By-Project-Managers.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/12\/17161905\/Made-By-Project-Managers.jpeg","width":1470,"height":980},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/6-new-years-resolutions-made-by-project-managers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"6 New Year\u2019s Resolutions Made By Project Managers"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/1073b38fa48e5b06f16eba3840da6f5e","name":"Pawe\u0142 Ha\u0142abuda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113657\/s38W_LT-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113657\/s38W_LT-150x150.jpg","caption":"Pawe\u0142 Ha\u0142abuda"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3760"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8349,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3760\/revisions\/8349"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}