{"id":10748,"date":"2022-05-27T13:25:18","date_gmt":"2022-05-27T11:25:18","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=10748"},"modified":"2024-09-04T16:05:08","modified_gmt":"2024-09-04T14:05:08","slug":"workflow-management-system-guide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tyonkulun-hallintajarjestelman-opas\/","title":{"rendered":"Johtajan taskuopas projektin ty\u00f6nkulun hallintaan"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Yrityksen johtaminen ei ole helppoa, ja jokainen yrityksen omistaja ja johtaja voi todistaa sen. Olemme kuitenkin onnekkaita, ett\u00e4 nyky\u00e4\u00e4n on olemassa ty\u00f6kaluja, jotka voivat yksinkertaistaa jokaista projektia ja prosessia; yksi niist\u00e4 on ty\u00f6nkulun hallinta. Ty\u00f6nkulunhallintaj\u00e4rjestelmien ja -ty\u00f6kalujen k\u00e4ytt\u00f6 on nykyisess\u00e4 taloudellisessa ilmapiiriss\u00e4 ehdoton edellytys. T\u00e4m\u00e4 artikkeli on tarkoitettu jokaiselle johtajalle, joka haluaa parantaa ty\u00f6nkulkujaan ja tuottavuuttaan.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Mit\u00e4 saat t\u00e4st\u00e4 artikkelista:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Parempi ymm\u00e4rrys projektinhallinnan ty\u00f6nkulusta<\/li>\n<li>Miksi ty\u00f6nkulun hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4t ovat niin t\u00e4rkeit\u00e4<\/li>\n<li>Mit\u00e4 ty\u00f6nkulunhallintaohjelmistoissa\/j\u00e4rjestelmiss\u00e4 kannattaa huomioida?<\/li>\n<li>Esimerkkej\u00e4 parhaista ty\u00f6nkulun hallintaohjelmistoista<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ty\u00f6nkulun hallinta on suoraviivainen k\u00e4site, joka on t\u00e4rke\u00e4 menestyksekk\u00e4\u00e4lle liiketoiminnalle. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa tarkastelemme ty\u00f6nkulun hallinnan yksityiskohtia ja siihen liittyvi\u00e4 j\u00e4rjestelmi\u00e4 ja ohjelmistoja, jotka helpottavat sen toteuttamista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nyky\u00e4\u00e4n meill\u00e4 on lukuisia ty\u00f6kaluja, joista valita yrityksen hallinnointiin. Riippumatta toimialasta tai sektorista, jokaiselle l\u00f6ytyy jotakin.<\/p>\n<blockquote><p><i data-stringify-type=\"italic\">Etsitk\u00f6 lis\u00e4\u00e4 asiantuntijoiden vinkkej\u00e4 projektinhallintaan? Tutustu\u00a0<\/i><i data-stringify-type=\"italic\"><a class=\"c-link c-link--underline\" href=\"https:\/\/www.apptension.com\/resources\/sprint-planning-checklist\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-stringify-link=\"https:\/\/www.apptension.com\/resources\/sprint-planning-checklist\" data-sk=\"tooltip_parent\">ILMAINEN sprintin suunnittelun tarkistuslista<\/a><\/i><i data-stringify-type=\"italic\">\u00a0nyt!<\/i><\/p><\/blockquote>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Miksi ty\u00f6nkulku? <\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ty\u00f6nkulun (ja tulevaisuuden ty\u00f6nkulkuohjelmistojen ja ty\u00f6nkulun hallintaty\u00f6kalujen - jos haluat) historia juontaa juurensa XX vuosisadan 20-luvulle. Ja sen juuret liittyv\u00e4t - kuten aina - ratkaisun l\u00f6yt\u00e4miseen. Ratkaisuun siit\u00e4, miten ratkaista valmistusteollisuudessa t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 esiintyvi\u00e4 ongelmia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Frederick Taylorin ja Henry Ganttin kaltaiset pioneerit ovat k\u00e4ytt\u00e4neet ty\u00f6n tehokkaan hallinnan tutkimisen aikana graafista kaaviota ty\u00f6nkulkujen visualisointiin tai aikajanan luomiseen v\u00e4litavoitteiden, aikataulujen ja riippuvuuksien esitt\u00e4miseksi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Henry Gantt otti my\u00f6hemmin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n puolalaisen version vaakasuorasta pylv\u00e4sdiagrammista nimelt\u00e4 Harmonogrammi. Puolalaisen insin\u00f6\u00f6rin Karol Adamieckin keksim\u00e4n Harmonogrammon Henry Gantt muutti sen muotoon, jota nyky\u00e4\u00e4n kutsumme Ganttin kaavioiksi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lyhyesti sanottuna ty\u00f6nkulku on visuaalinen kaavio rakenteellisesta, ennalta m\u00e4\u00e4ritellyst\u00e4 teht\u00e4v\u00e4kokonaisuudesta, joka tuottaa halutun tuloksen. Ty\u00f6nkulku koostuu vaiheista, resursseista, vastuualueista, riippuvuuksista ja s\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4, ihmisist\u00e4 ja taidoista, joita tarvitaan vaiheiden suorittamiseen, sek\u00e4 siit\u00e4, miten n\u00e4m\u00e4 tukeutuvat toisiinsa. Ty\u00f6nkuluissa hahmotellaan alku- ja loppupisteet, liikkumisj\u00e4rjestys(t), mahdolliset p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekopisteet, odotetut tulokset ja mahdolliset korvaavat vaiheet.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Projektin ty\u00f6nkulun hallinnan rooli?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">T\u00e4ss\u00e4 luvussa haluamme keskitty\u00e4 siihen, ett\u00e4 ymm\u00e4rr\u00e4t aiheen hyvin. Miksi? Jos etsit inspiraatiota, ratkaisuja tai jopa ty\u00f6nkulun hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 - on parempi, ett\u00e4 sinulla on t\u00e4ydellinen k\u00e4sitys ongelmasta (vaikka se olisi vain p\u00e4\u00e4piirteitt\u00e4in), jotta et hukkaa aikaa johonkin asiaan liittym\u00e4tt\u00f6m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mit\u00e4 ty\u00f6nkulku ja hallinto erikseen tarkoittavat, voi kuka tahansa kuvitella. Jotta asia ei olisi niin monimutkainen, v\u00e4lt\u00e4mme hallinnan m\u00e4\u00e4rittelyn ja k\u00e4\u00e4nnet\u00e4\u00e4n katseemme toiseen termiin. Ty\u00f6nkululla tarkoitetaan vaiheita, jotka on teht\u00e4v\u00e4 jonkin, jopa hyvin pienen tavoitteen saavuttamiseksi. Tai, projektinhallinnan termej\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4en, vaiheita teht\u00e4v\u00e4n suorittamiseksi. Se voidaan sanoa toisin. Ty\u00f6nkulku:<\/p>\n<blockquote><p>Se on alun ja lopun v\u00e4linen tila, joka koostuu vaiheista, prosesseista ja niihin osallistuvista ihmisist\u00e4.<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ennen kuin k\u00e4sittelemme p\u00e4\u00e4termi\u00e4, meid\u00e4n on teht\u00e4v\u00e4 viel\u00e4 yksi huomautus. Meid\u00e4n on teht\u00e4v\u00e4 pieni erittely. Gartner, teknologian strategiseen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja teknologian hallintaan liittyviin kysymyksiin erikoistunut analyysi- ja tutkimusyritys, kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota ty\u00f6nkulun hallinnan kaksoismerkitykseen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ensimm\u00e4inen on ulkoisten ja sis\u00e4isten prosessien integrointi; \"ty\u00f6nkulkujen l\u00e4hestymistapa, joka mahdollistaa sovellusten rajat ylitt\u00e4vien liiketoimintaprosessien m\u00e4\u00e4rittelyn, mukaan lukien eri toimittajilta tulevat prosessit\". T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 yleens\u00e4 standardeihin perustuvaa kaupallista ty\u00f6nkulun kehitysymp\u00e4rist\u00f6\u00e4\".<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Toinen on automatisoidut tapahtumat tai prosessit; ty\u00f6nkulku, joka mahdollistaa automatisoitujen teht\u00e4vien suorittamisen (projektin toteuttaminen, kuten ty\u00f6ntekij\u00f6iden jakamisprosessi tai verkkosivuston kehitt\u00e4misprosessi).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">J\u00e4lkimm\u00e4inen kuuluu artikkelimme aihepiiriin. Ty\u00f6nkulun hallinnalla tarkoitamme samaa kuin yhdysvaltalainen SAP-integraattori Signavio-yhti\u00f6 ehdottaa:<\/p>\n<blockquote><p>Ty\u00f6nkulun hallinta on organisaation ty\u00f6n muodostavien teht\u00e4vien koordinointia. Ty\u00f6nkululla tarkoitetaan teht\u00e4v\u00e4kokonaisuutta, joka on osa jotakin laajempaa teht\u00e4v\u00e4\u00e4, ja se on joskus synonyymi \"liiketoimintaprosessille\".<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ty\u00f6nkulun hallinnan t\u00e4rkein tekij\u00e4 on se, ett\u00e4 sen pit\u00e4isi tehd\u00e4 ty\u00f6st\u00e4si helpompaa ja mahdollisimman kivutonta. Ty\u00f6nkulun hallintaan k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4si aika pit\u00e4isi maksaa kymmenkertaisesti takaisin lis\u00e4\u00e4ntyneen\u00e4 tuottavuutena ja sit\u00e4 seuraavina voittoina. Toista kertaa SAP Signavion mukaan:<\/p>\n<blockquote><p>Ty\u00f6nkulun tarkoituksena on saavuttaa jokin tulos, ja ty\u00f6nkulun hallinnan tarkoituksena on saavuttaa parempia tuloksia tiettyjen tavoitteiden mukaisesti.<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jos keskitymme \"parempien tulosten saavuttamiseen\", ensimm\u00e4isen\u00e4 tulee mieleen \"optimointi\", tai rehellisesti sanottuna \"jatkuva optimointi\". Yleisesti ottaen ty\u00f6nkulun hallinnan teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on auttaa optimoinnissa tai - kuten me mieluummin haluamme - ty\u00f6nkulun hallinta olisi rinnastettava optimointiin. Mink\u00e4 optimointi? Teht\u00e4vien suorittamisen optimointi ja niiden automatisointi j\u00e4rjestelmiin tuottavuuden lis\u00e4\u00e4miseksi ja haasteiden v\u00e4hent\u00e4miseksi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Meille - ja ehk\u00e4 ei vahingossa my\u00f6sk\u00e4\u00e4n kilpailijallemme - The Monday.comille - projektin ty\u00f6nkulun hallinta on projektin ty\u00f6nkulun hallinta:<\/p>\n<blockquote><p>Projektinhallinnan ty\u00f6nkulku on huolellisesti suunniteltu sarja teht\u00e4vi\u00e4 ja toimintoja, jotka sinun on teht\u00e4v\u00e4 tietyn projektin loppuunsaattamiseksi.<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ty\u00f6nkulun hallinnalla tarkoitetaan liiketoimintaprosessia, jossa organisoidaan, dokumentoidaan ja suoritetaan erilaisia teht\u00e4vi\u00e4. T\u00e4h\u00e4n hallintaan voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 strategioita ja tekniikoita, kuten aikataulutustekniikoita, ja tietenkin ty\u00f6nkulun hallintaj\u00e4rjestelmi\u00e4 (ohjelmistoja). Tai yksinkertaisesti laatimalla suunnitelmia ja m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4ll\u00e4 vaiheet, joita tarvitaan halutun lopputuloksen saavuttamiseksi optimoitu ty\u00f6prosessi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esimerkiksi kun lopputulos edellytt\u00e4\u00e4 useita eri vaiheita tai pienempi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4, kukin vaihe tai teht\u00e4v\u00e4 voidaan antaa eri ty\u00f6ntekij\u00e4lle tai ty\u00f6ntekij\u00e4lle, jolla ei ole riitt\u00e4vi\u00e4 taitoja. T\u00e4m\u00e4 voi helposti johtaa kaaokseen, kun viestint\u00e4 ei ole niin selke\u00e4\u00e4 kuin sen pit\u00e4isi olla. On siis selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 g<a href=\"https:\/\/learn.g2.com\/workflow-management\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>oodin ty\u00f6nkulun hallinta<\/u><\/a> tehostaa liiketoimintaasi, koska se virtaviivaistaa kaikkia prosesseja ja mahdollistaa eri osastojen ja yksil\u00f6iden selke\u00e4n viestinn\u00e4n - yksi j\u00e4rjestelm\u00e4n t\u00e4rkeimmist\u00e4 toiminnoista.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Projektin ty\u00f6nkulun hallinta vs projektinhallinta<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Liian syv\u00e4llisen johdannon v\u00e4ltt\u00e4miseksi k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n suoraan yleisint\u00e4 projektinhallinnan m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4\u00e4. Association for Project Management's Body of Knowledge -julkaisun 7. painosta mukaillen projektinhallinta on taitojen ja tietojen soveltamista, jotta projekti saadaan toteutettua vaatimusten ja oletusten mukaisesti, aikataulussa ja budjetissa. Ty\u00f6nkulun hallinnassa taas on kyse pisteiden A ja B v\u00e4listen teht\u00e4vien optimoinnista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nintex-yritys - ty\u00f6nkulun automatisointiohjelmistojen toimittaja - ehdottaa:<\/p>\n<blockquote><p>Projektinhallinta k\u00e4sittelee teht\u00e4vien suunnittelua, valvontaa ja ohjausta, kun taas ty\u00f6nkulku k\u00e4sittelee n\u00e4iden teht\u00e4vien yhdist\u00e4mist\u00e4. Siin\u00e4 miss\u00e4 projektinhallinta tarkastelee kokonaisuutta, ty\u00f6nkulku saa kokonaisuuden siirtym\u00e4\u00e4n sujuvasti vaiheesta toiseen.<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kun projektinhallinnan l\u00e4hestymistapa on suunnitella, ty\u00f6voimanhallinta on yhdist\u00e4\u00e4. Mutta kun vastataan kysymykseen, mik\u00e4 on niiden v\u00e4linen suhde, vastaus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 olevan yksinkertainen. Tarkastellaanpa projektinhallintaprosessin (tai, kuten PM:t mieluummin sanovat, projektinhallinnan elinkaaren) vaiheita.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10758\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/05\/27140933\/5-Project-Management-Phases.png\" alt=\"\" width=\"1424\" height=\"687\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/05\/27140933\/5-Project-Management-Phases.png 1424w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/05\/27140933\/5-Project-Management-Phases-300x145.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/05\/27140933\/5-Project-Management-Phases-1280x618.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/05\/27140933\/5-Project-Management-Phases-768x371.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1424px) 100vw, 1424px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Katsotaanpa kutakin saraketta. N\u00e4etk\u00f6 niiden muodostamia teht\u00e4vi\u00e4 ja prosesseja? Tarvitsetko lis\u00e4\u00e4 sanoja perustellaksesi, mik\u00e4 on niiden v\u00e4linen suhde?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kuten tied\u00e4mme, jokainen sarake sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4, jotka on teht\u00e4v\u00e4, jotta p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n eteenp\u00e4in. Projektin ty\u00f6nkulun hallinnalla viitataan tiettyyn, j\u00e4rjestettyyn teht\u00e4v\u00e4kokonaisuuteen, joka on suoritettava prosessivaiheen toteuttamiseksi. Jotta prosessin jokainen vaihe olisi ty\u00f6nkulku, sen on oltava riippuvainen edellisen vaiheen suorittamisesta.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Mit\u00e4 etsi\u00e4 projektinhallinnan ty\u00f6nkulkuj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ty\u00f6nkulun hallinnan varhaisimmat ty\u00f6kalut olivat kyn\u00e4 ja paperi, mutta nyky\u00e4\u00e4n meill\u00e4 on onneksi k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4mme laaja valikoima ohjelmistosovelluksia, jotka tekev\u00e4t prosessista helpompaa ja tehokkaampaa. Erilaisten teht\u00e4vien automatisointi on suuri ajans\u00e4\u00e4st\u00f6, jonka ty\u00f6nkulun hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4t (WfMS tai WMS) mahdollistavat.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ty\u00f6nkulunhallintaj\u00e4rjestelmiin usein sis\u00e4ltyvi\u00e4 peruselementtej\u00e4 ovat seuraavat:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Lomakkeet, virtauskaaviot ja kaaviot, jotka ovat muokattavissa ty\u00f6nkulun havainnollistamiseksi vaihe vaiheelta.<\/li>\n<li>Kyky automatisoida erilaisia teht\u00e4vi\u00e4 ja toimintoja<\/li>\n<li>Pilvipohjaiset ohjelmistot ja tallennustilat<\/li>\n<li>Integrointi Microsoft Office -tuotteiden kanssa<\/li>\n<li>Kyky tukea analogisia ty\u00f6nkulkuja<\/li>\n<li>Ominaisuudet, jotka mahdollistavat suurten tietom\u00e4\u00e4rien lis\u00e4\u00e4misen yksinkertaisessa muodossa.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">T\u00e4m\u00e4 ei ole tyhjent\u00e4v\u00e4 luettelo, mutta se antaa sinulle paremman k\u00e4sityksen siit\u00e4, mit\u00e4 ty\u00f6nkulun hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4t tai -ohjelmistot sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Projektinhallinnan ty\u00f6nkulun tyypit<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ty\u00f6nkulunhallintaj\u00e4rjestelmill\u00e4 ja -ty\u00f6kaluilla tarkoitetaan teknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00e4, jolla <strong>automatisoida ja koordinoida prosessin vaiheita. <\/strong>N\u00e4m\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4t tai v\u00e4lineet ovat ihanteellisesti <a href=\"https:\/\/www.freshbooks.com\/blog\/workflow-automation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>soveltuu monenlaisiin ty\u00f6nkulkuihin<\/u><\/a>, koska niiden tarkoituksena on tarjota peruspuitteet, jotka toimivat riippumatta siit\u00e4, mit\u00e4 tietoja annetaan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Valitsemasi ty\u00f6nkulunhallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n tyyppi riippuu - kuten aina - yrityksesi tarpeista ja yrityksess\u00e4si toteutettavista projekteista. Markkinoilla on tarjolla 3 erilaista ty\u00f6nkulunhallintaj\u00e4rjestelmill\u00e4 mahdollisesti rakennettavaa ty\u00f6nkulkua.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Per\u00e4kk\u00e4inen ty\u00f6nkulku on lineaarinen (teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 toiseen) ja - mik\u00e4 t\u00e4rkeint\u00e4 - progressiivinen. Se tarkoittaa, ett\u00e4 prosessin\/jaksossa ei ole askelta taaksep\u00e4in.<\/li>\n<li>Tilakoneen ty\u00f6nkulku on monimutkainen versio per\u00e4kk\u00e4isest\u00e4 ty\u00f6nkulusta, ja sen avulla voidaan palata takaisin j\u00e4rjestykseen. N\u00e4m\u00e4 ty\u00f6nkulut siirtyv\u00e4t yhdest\u00e4 \"tilasta\" toiseen \"tilaan\".<\/li>\n<li>S\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin perustuva ty\u00f6nkulku on pohjimmiltaan korkeamman tason per\u00e4kk\u00e4inen ty\u00f6nkulku.  \"S\u00e4\u00e4nn\u00f6t\" m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6nkulun etenemisen. Niiss\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n ehtoja p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n, ovatko lausekkeet \"totta\" vai \"ep\u00e4totta\", ja s\u00e4\u00e4nn\u00f6t mallinnetaan \"if\"-, \"then\"- tai \"else\"-lausekkeilla.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Ty\u00f6nkulun hallintaohjelmiston viisi keskeist\u00e4 ominaisuutta<\/h3>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>\n<h5>Intuitiivinen ja kooditon<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">WFMS:n tarkoitus on yksinkertaistaa el\u00e4m\u00e4\u00e4si, ei monimutkaistaa sit\u00e4. Yrityksen omistajana tai johtajana haluat ty\u00f6skennell\u00e4 selke\u00e4sti esitettyjen ja helposti ymm\u00e4rrett\u00e4vien tietojen kanssa. T\u00e4m\u00e4 ei tarkoita sit\u00e4, ettet en\u00e4\u00e4 tarvitsisi hyvin yksityiskohtaisia tietoja, vaan pikemminkin sit\u00e4, ett\u00e4 valitsemasi ohjelmisto pystyy k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n monimutkaisia tietoja taustalla.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"2\">\n<li>\n<h5>Mukautuva, joustava ja mukautettava<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Yritykset ovat monimutkaisia kokonaisuuksia, jotka koostuvat monista kerroksista. Valitsemasi ohjelmiston tulisi olla joustava ja helposti s\u00e4\u00e4dett\u00e4viss\u00e4. Sen avulla voit esimerkiksi m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 eri henkil\u00f6iden tiedonsaantioikeudet.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"3\">\n<li>\n<h5>Tarjoaa erilaisia visualisointity\u00f6kaluja<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ty\u00f6nkulunhallintaohjelmistoissa pit\u00e4isi olla useita vaihtoehtoja, joilla voidaan havainnollistaa teht\u00e4v\u00e4sarjoja tai tietosarjoja, kuten vuokaavioita, piirakkakaavioita, kaavioita, lomakkeita ja niin edelleen.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"4\">\n<li>\n<h5>Integrointi muiden ty\u00f6kalujen kanssa<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ty\u00f6nkulku on erillinen osa liiketoimintaasi, mutta se ei tarkoita, ett\u00e4 se toimii tyhji\u00f6ss\u00e4. Ty\u00f6nkulussa tarvitsemasi tiedot tulevat yrityksesi eri osista, joten niiden yhdist\u00e4minen sis\u00e4ll\u00f6nhallintaj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n on t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"5\">\n<li>\n<h5>Raportointiominaisuudet<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tietyn ty\u00f6nkulun visualisointi auttaa sen toteuttamisessa, mutta olennainen osa liiketoiminnan johtamista on arvioida, miten hyvin eri prosessit ovat toimineet. Ty\u00f6nkulunhallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n on kyett\u00e4v\u00e4 antamaan selke\u00e4\u00e4 palautetta ty\u00f6nkulkujen tehokkuudesta.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Ammattilaiset ja projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6t k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t projektin ty\u00f6nkulun hallintaj\u00e4rjestelmi\u00e4.<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nyt kun sinulla on parempi k\u00e4sitys siit\u00e4, mit\u00e4 hyv\u00e4n WfMS-j\u00e4rjestelm\u00e4n pit\u00e4isi tarjota, on aika tarkastella muutamia parhaita tarjolla olevia ohjelmistovaihtoehtoja.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Teamdeck<\/strong>\u00a0&#8211; <strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/\">Resurssienhallintaohjelmisto<\/a> Teht\u00e4vien aikataulutus- ja suorituskyvyn seurantaominaisuuksien kanssa<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\"Ty\u00f6ntekij\u00e4keskeinen resurssienhallinnan kokonaisratkaisu toimistoille ja ohjelmistotaloille.\"<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Teamdeck.io on projektiaikataulun ja ty\u00f6nkulun hallintaty\u00f6kalu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Hinnat:<\/strong> $0.9 (Light Member) kuukaudessa ja $3.6 (Team Member) kuukaudessa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Plussaa:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Loistava kalenteri, josta esimiehet n\u00e4kev\u00e4t kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden varaukset, vapaat, saatavuuden ja k\u00e4ytetyn ajan.<\/li>\n<li>Ty\u00f6aikataulut ja <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/ominaisuudet\/tyoaikataulut-ajanseuranta\/\">ajanseurantaty\u00f6kalu<\/a> ominaisuus<\/li>\n<li>Asiakastuki ja viestint\u00e4 ovat eritt\u00e4in vahvoja<\/li>\n<li>Mahdollisuus julkisiin raportteihin<\/li>\n<li>Kustannustehokas, kun yhdistet\u00e4\u00e4n perusresurssit ja ryhm\u00e4n j\u00e4senten resurssit.<\/li>\n<li>Tarjoaa hyv\u00e4\u00e4 analytiikkaa joukkueenjohtajille<\/li>\n<li>Mahdollisuus m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 mukautettuja kentti\u00e4 henkil\u00f6ille ja projekteille<\/li>\n<li>Tietoturva<\/li>\n<li>Integrointi muihin j\u00e4rjestelmiin, kuten Google Calendar, Slack, Podio jne.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Miinukset:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Toimii joskus hitaasti<\/li>\n<li>Ei ty\u00f6p\u00f6yd\u00e4n start-stop-ajanseurantaa (k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 vain mobiilisovelluksessa).<\/li>\n<li>Raportteja on vaikea mukauttaa<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">________________________________________________________________________<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Hive.com<\/strong> &#8211; <strong>Projektinhallinta-alusta<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\"Ensimm\u00e4inen projektinhallinta-alusta, joka on rakennettu k\u00e4ytt\u00e4jille k\u00e4ytt\u00e4jien toimesta.\"<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hive auttaa seuraamaan useita projekteja<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Hinnat:<\/strong> Hive Solo - Ilmainen yksityishenkil\u00f6ille ja pienille tiimeille.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hive-tiimi - $12 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4\u00e4 kohti kuukaudessa (kun laskutus tapahtuu vuosittain) tai $ 16 kuukaudessa (kun laskutus tapahtuu kuukausittain Hive-tiimeille, joilla on useita projekteja ja ohjelmia ja jotka haluavat virtaviivaistaa ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Plussaa:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>S\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti p\u00e4ivitetyt ominaisuudet<\/li>\n<li>Mahdollistaa integroinnin muiden ty\u00f6kalujen ja ohjelmistojen kanssa (esim. MS Office).<\/li>\n<li>Eritt\u00e4in k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yst\u00e4v\u00e4llinen<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/resurssit\/projektisuunnitelman-aikataulu\/\">Ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n hallinta<\/a> esitet\u00e4\u00e4n selke\u00e4sti ja tiiviisti<\/li>\n<li>Rekister\u00f6ityminen ja laskutus ovat eritt\u00e4in helppoja<\/li>\n<li>Pilviyhteisty\u00f6<\/li>\n<li>Analytiikka ja graafinen esitys johtajille<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Miinukset:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Kyvytt\u00f6myys luoda riippuvaisia teht\u00e4vi\u00e4 projektitoimien sis\u00e4ll\u00e4, jotka toistuvat.<\/li>\n<li>Mobiilisovelluksen toiminnot v\u00e4henev\u00e4t merkitt\u00e4v\u00e4sti ty\u00f6p\u00f6yt\u00e4sovelluksiin verrattuna<\/li>\n<li>K\u00e4ytt\u00e4jien muokkausten seuranta vaikeaa<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">________________________________________________________________________<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Proofhub.com<\/strong> &#8211; <strong>Projektin suunnitteluohjelmisto<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\"Hy\u00f6dynn\u00e4 kaikki tiimisi tarvitsemat ty\u00f6kalut saman katon alla.\"<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Proofhubin ominaisuudet helpottavat projektien suunnittelua, yhteisty\u00f6t\u00e4, organisointia ja toimittamista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Hinnat:<\/strong> (vakio) $45 kuukaudessa \/ laskutetaan vuosittain rajoittamaton m\u00e4\u00e4r\u00e4 projekteja \/ 5 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4\u00e4 \/ 10 GB tallennustilaa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Plussaa:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Suuri vastine rahalle<\/li>\n<li>Nopea ja helppo k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto<\/li>\n<li>Hyv\u00e4 valikoima ominaisuuksia<\/li>\n<li>Yksinkertaisuus<\/li>\n<li>Visuaalisesta aineistosta keskustelemisen v\u00e4lineet<\/li>\n<li>Projektien ja teht\u00e4vien aloittaminen ja k\u00e4ynnist\u00e4minen on helppoa.<\/li>\n<li>Suuri hinnoittelumalli<\/li>\n<li>Avok\u00e4tinen kokeilujakso<\/li>\n<li>Proofing<\/li>\n<li>Tiimiprojektit on j\u00e4rjestetty k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisesti<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Miinukset:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Latautuu toisinaan hitaasti<\/li>\n<li>Ei budjetointiv\u00e4lineit\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>K\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4 on hieman monimutkainen<\/li>\n<li>Lomakkeita ei ole aina helppo m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4<\/li>\n<li>Liikaa ilmoituksia.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Luova vs. perinteinen - projektity\u00f6nkulun hallinnan l\u00e4hestymistapojen erot<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ty\u00f6nkulku tai liiketoimintaprosessi, kuten sit\u00e4 joskus kutsutaan, on sarja teht\u00e4vi\u00e4, jotka on suoritettava tietyn lopputuloksen saavuttamiseksi. Ty\u00f6nkulkuja on kahta p\u00e4\u00e4tyyppi\u00e4 - per\u00e4kk\u00e4isi\u00e4 ja rinnakkaisia. Ensin mainitussa on tiukka j\u00e4rjestys, jossa teht\u00e4v\u00e4t j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n lineaariseksi prosessiksi. J\u00e4lkimm\u00e4inen tarkoittaa, ett\u00e4 eri henkil\u00f6t voivat suorittaa teht\u00e4vi\u00e4 samanaikaisesti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Olipa ty\u00f6nkulku mink\u00e4 tyyppinen tahansa, se on yleens\u00e4 osa laajempaa ty\u00f6nkulkukokonaisuutta, joka muodostaa laajempia ja monimutkaisempia liiketoimintaprosesseja. Ty\u00f6nkulutyyppien yhdistelm\u00e4 on my\u00f6s mahdollinen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kun yritykset ovat vuosien mittaan jatkaneet ty\u00f6nkulkujen kehitt\u00e4mist\u00e4, hallintaa ja standardointia, joistakin niist\u00e4 on tullut liian j\u00e4ykki\u00e4 ja muutosvastarintaisia. Ne eiv\u00e4t aina j\u00e4t\u00e4 tilaa innovoinnille ja riskinotolle. Prosessiin on pyritty lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n luovuutta, joustavuutta ja joustavuutta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vaikka edistyst\u00e4 on tapahtunut, kaikki yritykset ja ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t n\u00e4yt\u00e4 olevan mukana n\u00e4iss\u00e4 muutoksissa. Yhdysvaltalaisen Project Management Instituten (PMI), joka on voittoa tavoittelematon projektijohtamisen ammattij\u00e4rjest\u00f6, tekem\u00e4ss\u00e4 kymmenenness\u00e4 maailmanlaajuisessa projektinhallintatutkimuksessa todettiin, ett\u00e4 vain 58% organisaatiosta ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 t\u00e4ysin luovien projektien strategisen ty\u00f6nkulun hallinnan merkityksen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">V\u00e4it\u00e4mme, ett\u00e4 luovilla l\u00e4hestymistavoilla ty\u00f6nkulun hallintaan on selvi\u00e4 etuja. Kerromme luovan projektity\u00f6nkulun hallinnan 10 t\u00e4rkeint\u00e4 etua, joita yksik\u00e4\u00e4n menestykseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4 yritys tai yhteis\u00f6 ei voi j\u00e4tt\u00e4\u00e4 huomiotta.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Perinteisen projektin ty\u00f6nkulun hallinnan rajoitukset<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vaikka ty\u00f6nkulut on suunniteltu helpottamaan organisaation ja projektien hallintaa (ja niin ne tekev\u00e4tkin), perinteiset menetelm\u00e4t ovat joutuneet kohtaamaan tiettyj\u00e4 rajoituksia, jotka edellytt\u00e4v\u00e4t luovempia hallintatapoja. Jos ty\u00f6nkulkujen kehitt\u00e4mis- ja hallintaprosesseja ei mukauteta, yritykset ovat vaarassa juuttua liiketoimintaprosesseihin, jotka ovat liian j\u00e4ykki\u00e4 innovointiin ja luovaan ajatteluun. Tarkastellaanpa n\u00e4it\u00e4 rajoituksia lyhyesti.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Hidas prosessi<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Perinteinen menetelm\u00e4 on melko hidas, koska se ei salli poikkeamia. Muutoksia per\u00e4kk\u00e4iseen ty\u00f6nkulkuun on vaikea tehd\u00e4, koska ne sotkevat eri teht\u00e4vien v\u00e4list\u00e4 virtausta ja syy-seuraussuhteita.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Asiakkaiden panoksille on vain v\u00e4h\u00e4n tai ei lainkaan tilaa<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tuotekehitys ei ota tai ottaa huonosti huomioon asiakkaiden n\u00e4kemyksi\u00e4. T\u00e4m\u00e4 voi vesitt\u00e4\u00e4 koko prosessin, koska lopputuote tai -palvelu ei vastaa kysynt\u00e4\u00e4. Tuotteen tai palvelun parantaminen tai p\u00e4ivitt\u00e4minen kehitysprosessin p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 on ty\u00f6l\u00e4st\u00e4, aikaa viev\u00e4\u00e4 ja kallista.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Kannustimien puute<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kun kaikki vaiheet ja teht\u00e4v\u00e4t n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t olevan ennalta m\u00e4\u00e4r\u00e4ttyj\u00e4, ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 ei ole juurikaan kannustimia keksi\u00e4 innovatiivisia ratkaisuja tai uusia tapoja tehd\u00e4 asioita. Se my\u00f6s tekee yrityksest\u00e4 t\u00e4ysin riskin v\u00e4lttelev\u00e4n, mik\u00e4 ei lupaa hyv\u00e4\u00e4 sen kyvylle kilpailla kilpailijoiden kanssa pysym\u00e4ll\u00e4 kehityksen k\u00e4rjess\u00e4.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Liian j\u00e4ykk\u00e4<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prosessi on liian j\u00e4ykk\u00e4, jotta ty\u00f6nkulun hallinnan aikana voitaisiin tehd\u00e4 mukautuksia, parannuksia, ep\u00e4tavanomaisia ratkaisuja tai jopa pikakorjauksia. Ihmiset ovat haluttomia ajattelemaan laatikon ulkopuolelta, koska kaikki ep\u00e4sovinnainen tai yrityksen toimintaohjeiden vastainen saatetaan tulkita huonoksi johtamiseksi tai huonoksi k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ksi.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Huono koordinointi<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Perinteinen ty\u00f6nkulun hallinta k\u00e4rsii tunnetusti huonosta koordinoinnista. Jopa rinnakkaisten ty\u00f6nkulkujen hallinta, jossa oletetaan jonkinasteinen koordinointi t\u00e4ydent\u00e4vyyden varmistamiseksi, johtaa siihen, ett\u00e4 kukin liiketoimintaprosessi el\u00e4\u00e4 omaa el\u00e4m\u00e4\u00e4ns\u00e4, ja sen yhteydet muihin teht\u00e4viin tai ty\u00f6nkulkuihin ovat heikot. T\u00e4m\u00e4 aiheuttaa riskin, ett\u00e4 my\u00f6s tiedot hajaantuvat, mik\u00e4 vaikuttaa kokonaistuottavuuteen.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Luovien projektien ty\u00f6nkulun hallinnan edut<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Miten ty\u00f6nkulun hallinnan luominen auttaa vastaamaan edell\u00e4 mainittuihin haasteisiin? Mit\u00e4 erityisi\u00e4 hy\u00f6tyj\u00e4 jokainen yritys tai yksikk\u00f6 voi odottaa ty\u00f6nkulun hallinnan luomisesta? Seuraavaksi tarkastellaan 10 t\u00e4rkeint\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4, joita yritykset voivat odottaa luovien projektien ty\u00f6nkulun kehitt\u00e4misest\u00e4 ja hallinnasta.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Tiimity\u00f6<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Luova projektity\u00f6nkulku edist\u00e4\u00e4 tiimity\u00f6t\u00e4 yrityksess\u00e4 tai organisaatiossa. Se luo ihmisille tilaa esitt\u00e4\u00e4 ep\u00e4tavallisia ideoita, joista he voivat keskustella ja joita he voivat jalostaa ty\u00f6tovereiden kanssa. N\u00e4in luodaan tunne jaetusta omistajuudesta ja vastuusta ty\u00f6nkulusta, jota he kehitt\u00e4v\u00e4t ja noudattavat parempien tulosten ja tehokkuuden saavuttamiseksi.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Koordinointi<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Edell\u00e4 esitetyn perusteella luovien projektien ty\u00f6nkulun hallinta edist\u00e4\u00e4 eri osastojen ja yksil\u00f6iden v\u00e4list\u00e4 tiiviimp\u00e4\u00e4 koordinointia. Prosessi minimoi virhemarginaalin ja edist\u00e4\u00e4 samalla yrityksen kokonaistavoitteiden saavuttamista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Paremman koordinoinnin ansiosta yrityksen johto voi my\u00f6s paremmin tukea aloitteita, joita eri yksik\u00f6t tai osastot ovat suunnitelleet.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Hallinnon parantaminen<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Luova projektin ty\u00f6nkulun hallinta on sek\u00e4 tulos ett\u00e4 syy parempiin johtamisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin. Maailman johtavat yritykset menestyv\u00e4t, koska ne kykenev\u00e4t kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n luovia ja ep\u00e4tavanomaisia l\u00e4hestymistapoja seuraaviin asioihin <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/tyokalupakki\/projektisuunnittelutyokalut\/\">hankesuunnittelu<\/a> ja hallinto. Yksi esimerkki on Google, yksi maailman tunnetuimmista teknologiaj\u00e4tist\u00e4, joka on ottanut k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n luovan tavoiteasetantajohtamismenetelm\u00e4n nimelt\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/falonfatemi\/2016\/08\/31\/want-to-set-goals-like-google-use-okrs\/?sh=705f82ca2b8e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>tavoitteet ja t\u00e4rkeimm\u00e4t tulokset<\/u><\/a> (OKR).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vuosia sitten Google kannusti henkil\u00f6st\u00f6\u00e4\u00e4n asettamaan kunnianhimoisia tavoitteita, jotka liittyiv\u00e4t yrityksen yleisiin tavoitteisiin. Pitk\u00e4n aikav\u00e4lin kunnianhimoisten tavoitteiden alle asetettiin konkreettisia ja mitattavissa olevia avaintuloksia, joita tarkistettiin vuosittain. Kaikki OKR:t jaettiin sis\u00e4isesti, jotta henkil\u00f6st\u00f6 n\u00e4ki, miten heid\u00e4n yksitt\u00e4iset ty\u00f6suunnitelmansa vaikuttivat toisiinsa yrityksen kokonaistavoitteiden saavuttamiseksi. Googlen saavuttamat tulokset puhuvat puolestaan. Monet muut yritykset ottavat nyt oppia t\u00e4st\u00e4 kokemuksesta ja ottavat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n samanlaisia l\u00e4hestymistapoja.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Ketteryys<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Luovien projektien ty\u00f6nkulun hallinta tekee kokonaisuuksista ketter\u00e4mpi\u00e4. Alan johtavat yritykset ovat siirtym\u00e4ss\u00e4 pois klassisista projektinhallintaty\u00f6kaluista, kuten vesiputousmenetelm\u00e4st\u00e4, innovatiivisiin, ketteriin hallintatapoihin. N\u00e4in ne voivat jakaa liiketoimintaprosessinsa pienempiin yksik\u00f6ihin, jotka pyrkiv\u00e4t asteittaiseen edistymiseen ja parannuksiin, jotka perustuvat kussakin vaiheessa saavutettuihin tuloksiin.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Luovien projektien ty\u00f6nkulun hallinta tekee yksik\u00f6ist\u00e4 ketter\u00e4mpi\u00e4 parantamalla niiden kyky\u00e4 reagoida ja sopeutua ty\u00f6nkulun kehitt\u00e4mis- ja hallintasyklin aikana tapahtuviin muutoksiin ja kehitykseen.<br \/>\nLoppujen lopuksi ketter\u00e4t yritykset tarjoavat asiakkailleen enemm\u00e4n arvoa, pysyv\u00e4t kilpailukykyisin\u00e4 ja tuottavat parempia tuloksia.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Kest\u00e4vyys ja tuottavuus<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Luovien projektien ty\u00f6nkulun hallinta on my\u00f6s edellytys kest\u00e4vyyden ja tuottavuuden parantamiselle. Se luo ty\u00f6ntekij\u00f6ille erilaisia kannustimia tulla sellaisiksi ajatusjohtajiksi, jotka auttavat yrityksi\u00e4 pysym\u00e4\u00e4n kehityksen k\u00e4rjess\u00e4. Sen lis\u00e4ksi se tekee yrityksist\u00e4 ja niiden henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 tuottavampia, koska kaikki ovat luonnostaan kiinnostuneita jatkuvista parannuksista, v\u00e4hitt\u00e4isist\u00e4 muutoksista ja ketterist\u00e4 hallintak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tuottavuuden ja tehokkuuden parantaminen ovat asioita, joista kaikki ovat huolissaan, olivatpa kyseess\u00e4 sitten yritykset, yritt\u00e4j\u00e4t, freelance-kirjailijat tai opiskelijat. Kun kyse on korkeakoulun teht\u00e4vist\u00e4, opiskelijoiden on tarkasteltava esseiden kirjoituspalveluja huolellisesti, jotta he voivat valita sellaisen, joka vastaa parhaiten heid\u00e4n korkeakouluvaatimuksiaan. Siksi he k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t usein <a href=\"https:\/\/www.trustmypaper.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>TrustMyPaper<\/u><\/a> saada laadukasta sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ja ammattimaisia kirjoituspalveluja kohtuulliseen hintaan. N\u00e4in he voivat saada akateemiset ty\u00f6ns\u00e4 valmiiksi korkeakouluvaatimustensa mukaisesti.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Parempi oppiminen ja tiedon jakaminen<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">T\u00e4llainen projektin ty\u00f6nkulun hallinta edist\u00e4\u00e4 oppimisymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 yrityksess\u00e4. Se luo ihmisille tilaa yritt\u00e4\u00e4 ja ep\u00e4onnistua ilman pelkoa rangaistuksista. Kuten kuuluisa irlantilainen n\u00e4ytelm\u00e4kirjailija Samuel Beckett sanoi, meid\u00e4n kaikkien on \"yritett\u00e4v\u00e4 uudelleen, ep\u00e4onnistuttava uudelleen ja ep\u00e4onnistuttava paremmin!\". Edist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 kohtuullista riskinottoa ja aloitteellisuutta suosivaa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 yritykset ja organisaatiot varmistavat jatkuvan parantamisen ja oppimisen iteratiivisena prosessina.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kun ty\u00f6olot ja -ymp\u00e4rist\u00f6 ovat kunnossa, ihmiset lakkaavat toimimasta siiloissa. Ahtaat putket ovat yritysvaiva, jota jokainen menestyv\u00e4 yritys haluaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 hinnalla mill\u00e4 hyv\u00e4ns\u00e4. Tiet\u00e4myksen jakaminen tasoittaa tiet\u00e4 empiirisen tiedon ja arvioiden hy\u00f6tyjen maksimoimiseksi tulevia <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/korkean-tason-suunnittelu-teamdeckin-avulla-tiimisi-menestyksen-varmistamiseksi\/\">korkean tason suunnittelu<\/a> ja hallintok\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Parannettu viestint\u00e4<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kun ty\u00f6ntekij\u00f6ille annetaan tilaa esitt\u00e4\u00e4 luovia ratkaisuja, ty\u00f6nkulun hallinta alkaa edist\u00e4\u00e4 parempaa, oikea-aikaisempaa ja s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisemp\u00e4\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 eri yksik\u00f6iden ja osastojen v\u00e4lill\u00e4. Useimmiten viestinn\u00e4n puute johtaa huomattaviin ongelmiin tuote- tai palvelukehityksess\u00e4, joita on vaikea korjata.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se parantaa my\u00f6s ulkoista tai strategista viestint\u00e4\u00e4 ulkopuolisten sidosryhmien ja asiakkaiden kanssa, jotka ovat ratkaisevassa asemassa varmistettaessa, ett\u00e4 yrityksen tuotteet ja palvelut vastaavat heid\u00e4n tarpeitaan.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Innovaatio<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Innovaatio on menestyksen moottori nykyp\u00e4iv\u00e4n nopeasti muuttuvassa, teknologiavetoisessa maailmassa. On vaikeaa, jos mahdollista, pysy\u00e4 kilpailukykyisen\u00e4 ilman s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 p\u00e4ivityksi\u00e4, innovaatioita ja parannuksia, jotka antavat yrityksille tarvittavan etuly\u00f6ntiaseman. Luova projektity\u00f6nkulun hallinta synnytt\u00e4\u00e4 sellaista innovaatiohenke\u00e4, joka on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 yleisen menestyksen kannalta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ajattelemalla laatikon ulkopuolella ihmiset voivat saada itsens\u00e4 ja ty\u00f6nantajansa siirtym\u00e4\u00e4n pois mukavuusalueiltaan. Joskus se tarkoittaa siirtymist\u00e4 tuntemattomille vesille, mik\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, jos yritykset haluavat tuotteidensa ja palvelujensa erottuvan muista.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Kilpailuetu<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Luovuus on edistyksen ja teknologisen kehityksen t\u00e4rkein moottori. Yritykset, jotka pystyv\u00e4t valjastamaan ihmisten mielikuvitusvoiman, hy\u00f6tyv\u00e4t ep\u00e4tavanomaisista ja ei-perinteisist\u00e4 ajattelutavoista. Jos ty\u00f6nkulun hallintaan sovelletaan tavanomaista l\u00e4hestymistapaa, asiakkaille ei voida tarjota sellaisia tuotteita ja palveluja, joita he voivat pit\u00e4\u00e4 poikkeuksellisina ja jotka saavat heid\u00e4t tuntemaan itsens\u00e4 erityiseksi.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Parempi suorituskyky<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Viimeisen\u00e4 mutta ei v\u00e4h\u00e4isimp\u00e4n\u00e4 luovuudella on suora vaikutus suorituskyvyn parantamiseen. Kun ihmiset ty\u00f6skentelev\u00e4t yrityksiss\u00e4, joissa kaikki on standardoitua ja joissa heid\u00e4n odotetaan vain noudattavan marssij\u00e4rjestyst\u00e4, johtajat eiv\u00e4t voi odottaa heid\u00e4n pyrkiv\u00e4n yksil\u00f6lliseen huippuosaamiseen. Yritykset saavat ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4\u00e4n paljon sandbaggingia eli k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4, jossa yksil\u00f6llisiin vahvuuksiin ja ydintaitoihin kohdistuvia odotuksia v\u00e4hennet\u00e4\u00e4n odotettua parempien tulosten saamiseksi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Luova projektity\u00f6nkulun hallinta sen sijaan saa ihmiset tekem\u00e4\u00e4n enemm\u00e4n kuin mit\u00e4 heille kuuluu, ylitt\u00e4m\u00e4\u00e4n asetetut vaatimukset ja lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n lis\u00e4arvoa yrityksen voittoihin ja tuloksiin parantuneen suorituskyvyn kautta.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Lopulliset ajatukset<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Luovien projektien ty\u00f6nkulun hallinnalla on useita etuja, joita jokainen menestyv\u00e4 yritys haluaisi. Se puuttuu perinteisen ty\u00f6nkulunhallinnan luontaisiin rajoituksiin, sill\u00e4 se on muuttunut liian j\u00e4yk\u00e4ksi ja erist\u00e4ytyneeksi vastaamaan maailmanmarkkinoiden nopeasti muuttuviin vaatimuksiin. N\u00e4m\u00e4 rajoitukset ovat tiell\u00e4 my\u00f6s silloin, kun on kyse yritysten ja organisaatioiden kyvyst\u00e4 hallita muutosta jatkuvissa, ep\u00e4vakaissa ja arvaamattomissa olosuhteissa tavoitteidensa saavuttamiseksi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sen sijaan luovien projektien ty\u00f6nkulun hallinnalla taataan tilaa koordinoitujen, yhteisten l\u00e4hestymistapojen rakentamiselle ty\u00f6nkulun kehitt\u00e4miseen ja toteuttamiseen, mik\u00e4 johtaa parempiin tuotteisiin ja suurempiin voittoihin. Se my\u00f6s lis\u00e4\u00e4 yritysten mahdollisuuksia erottua edell\u00e4k\u00e4vij\u00f6in\u00e4, innovaattoreina ja alan johtajina nopeasti muuttuvien vaatimusten, muuttuvan asiakask\u00e4ytt\u00e4ytymisen ja muuttuvien prioriteettien keskell\u00e4.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Yrityksill\u00e4, jotka pyrkiv\u00e4t huippuosaamiseen ja lopulliseen menestykseen, ei ole varaa j\u00e4m\u00e4ht\u00e4\u00e4 vanhoihin toimintatapoihin. Ne tiet\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 mik\u00e4\u00e4n ei voita niiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden mielikuvituksen ja luovuuden voimaa, kun on kyse tuotteiden ja palveluiden kullanarvoisesta hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Yrityksen johtaminen ei ole helppoa, ja jokainen yrityksen omistaja ja johtaja voi todistaa sen. Olemme kuitenkin onnekkaita, ett\u00e4 nyky\u00e4\u00e4n on olemassa ty\u00f6kaluja, jotka voivat yksinkertaistaa jokaista projektia ja prosessia; yksi niist\u00e4 on ty\u00f6nkulku....","protected":false},"author":1,"featured_media":10755,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-10748","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>The Manager\u2019s Pocket Guide to Project Workflow Management - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Running a company isn\u2019t an easy feat, and every business owner and manager will attest to that. We\u2019re fortunate, however, that there are now tools that\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tyonkulun-hallintajarjestelman-opas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"The Manager\u2019s Pocket Guide to Project Workflow Management\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Running a company isn\u2019t an easy feat, and every business owner and manager will attest to that. We\u2019re fortunate, however, that there are now tools that\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tyonkulun-hallintajarjestelman-opas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-27T11:25:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-04T14:05:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/05\/06161428\/museums-victoria-7YUvAUbfSV0-unsplash-1-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teamdeck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"18 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/\",\"name\":\"The Manager\u2019s Pocket Guide to Project Workflow Management - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/05\/06161428\/museums-victoria-7YUvAUbfSV0-unsplash-1-1.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-27T11:25:18+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-04T14:05:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\"},\"description\":\"Running a company isn\u2019t an easy feat, and every business owner and manager will attest to that. We\u2019re fortunate, however, that there are now tools that\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/05\/06161428\/museums-victoria-7YUvAUbfSV0-unsplash-1-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/05\/06161428\/museums-victoria-7YUvAUbfSV0-unsplash-1-1.jpg\",\"width\":640,\"height\":440},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"The Manager\u2019s Pocket Guide to Project Workflow Management\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\",\"name\":\"teamdeck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teamdeck\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"The Manager\u2019s Pocket Guide to Project Workflow Management - Teamdeck","description":"Running a company isn\u2019t an easy feat, and every business owner and manager will attest to that. We\u2019re fortunate, however, that there are now tools that","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tyonkulun-hallintajarjestelman-opas\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"The Manager\u2019s Pocket Guide to Project Workflow Management","og_description":"Running a company isn\u2019t an easy feat, and every business owner and manager will attest to that. We\u2019re fortunate, however, that there are now tools that","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/projektinhallinta\/tyonkulun-hallintajarjestelman-opas\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2022-05-27T11:25:18+00:00","article_modified_time":"2024-09-04T14:05:08+00:00","og_image":[{"width":640,"height":440,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/05\/06161428\/museums-victoria-7YUvAUbfSV0-unsplash-1-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teamdeck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"teamdeck","Est. reading time":"18 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/","name":"The Manager\u2019s Pocket Guide to Project Workflow Management - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/05\/06161428\/museums-victoria-7YUvAUbfSV0-unsplash-1-1.jpg","datePublished":"2022-05-27T11:25:18+00:00","dateModified":"2024-09-04T14:05:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62"},"description":"Running a company isn\u2019t an easy feat, and every business owner and manager will attest to that. We\u2019re fortunate, however, that there are now tools that","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/05\/06161428\/museums-victoria-7YUvAUbfSV0-unsplash-1-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/05\/06161428\/museums-victoria-7YUvAUbfSV0-unsplash-1-1.jpg","width":640,"height":440},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/workflow-management-system-guide\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"The Manager\u2019s Pocket Guide to Project Workflow Management"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62","name":"teamdeck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","caption":"teamdeck"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10748","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10748"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10748\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12778,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10748\/revisions\/12778"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10748"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10748"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}