{"id":9224,"date":"2022-02-08T22:02:49","date_gmt":"2022-02-08T20:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=9224"},"modified":"2024-04-16T19:25:44","modified_gmt":"2024-04-16T17:25:44","slug":"employee-management-software-and-tips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/et\/projektijuhtimine\/tootajate-haldamise-tarkvara-ja-nouanded\/","title":{"rendered":"T\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara ja n\u00f5uanded"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/\">Kodu<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">T\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara ja n\u00f5uanded<\/span><\/span><\/div>\n\n\n<p><strong>Edukad organisatsioonid on \u00fcles ehitatud selliste tegurite \u00fchendamisest, mis aitavad kaasa nende \u00e4riprotsessile. K\u00f5ige olulisem tegur, mis paneb nende tooted\/teenused m\u00fc\u00fcma, on t\u00f6\u00f6tajad, kes annavad endast parima, et rattaid k\u00e4ima panna. T\u00f6\u00f6tajate juhtimine on seega \u00fclesanne, mida tuleb h\u00e4sti t\u00e4ita, et tagada inimeste kogu potentsiaali \u00e4rakasutamine. Loe ja tea rohkem t\u00f6\u00f6tajate juhtimisvahendi kohta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"color: #1ac604;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Selle artikliga saavad meie lugejad:<\/span> <\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara v\u00f5rdlus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>t\u00f6\u00f6tajate juhtimiss\u00fcsteemide roll, eesm\u00e4rgid ja turg<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>soovitused k\u00f5ige kasulikumate t\u00f6\u00f6tajate haldamise s\u00fcsteemi funktsioonide kohta<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>miks <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/\" target=\"_blank\"><strong>ressursside haldamise tarkvara<\/strong><\/a><strong> toimib t\u00f6\u00f6tajate juhtimiss\u00fcsteemina<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6tajate haldamine t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara abil koosneb mitmest omavahel seotud protsessist, mida organisatsioonid kasutavad selleks, et hoida oma t\u00f6\u00f6tajad h\u00e4sti toimivana.<\/p>\n\n\n\n<p>Traditsiooniliselt juhivad seda protsessi motivatsiooni kaudu need, kes on juhtivatel kohtadel, <a href=\"https:\/\/blog.empuls.io\/how-to-build-a-strong-organizational-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tugev organisatsioonikultuur<\/a><strong>,<\/strong> ja \u00f5igeaegne premeerimine. T\u00e4nu tehnoloogia ja spetsialiseeritud parima t\u00f6\u00f6tajate juhtimise tarkvara kiirele levikule saavad organisatsioonid n\u00fc\u00fcd oma t\u00f6\u00f6tajaid paremini juhtida, parandades olemasolevaid t\u00f6\u00f6tajate juhtimise protsesse.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>T\u00f6\u00f6tajate juhtimine, t\u00f6\u00f6tajate juhtimise tarkvara ja muud terminid - rohkem sarnasusi kui erinevusi?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>V\u00f5rdlus o<\/strong>f t\u00f6\u00f6tajate kaasamine<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00fc\u00fcame v\u00e4ltida liiga s\u00fcgavat sissejuhatust t\u00f6\u00f6tajate kaasamise kohta. Ilmselt iga\u00fcks, kes oma t\u00f6\u00f6\u00fclesannete raames inimestega t\u00f6\u00f6tab, v\u00f5ib ette kujutada, mida t\u00e4hendab t\u00f6\u00f6tajate juhtimine. Sellegipoolest, et avada teie silmad laiemalt, tahame teile r\u00e4\u00e4kida m\u00f5ningatest v\u00e4ikestest erinevustest, mida esindavad allpool m\u00f5ned m\u00e4\u00e4ratlused seoses meid siinkohal huvitava teemaga.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>T\u00f6\u00f6tajate juhtimine p\u00f5hineb ideedel ja menetlustel, mis on v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tatud t\u00f6\u00f6tajate motivatsiooni, tootlikkuse ja tulemuslikkuse suurendamiseks.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Manna, D. R., 2008, T\u00f6\u00f6tajate juhtimise t\u00e4htsuse strateegilised aspektid<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">T\u00f6\u00f6tajate kaasamine - oluline teave<\/h3>\n\n\n\n<p>See m\u00e4\u00e4ratlus r\u00f5hutab keskendumist t\u00f6\u00f6tajatele. Siin ei ole juttu \u00e4rist, ettev\u00f5ttest ja selle eesm\u00e4rkidest, v\u00e4ljakutsetest, n\u00f5uetest jne. Sellest vaatenurgast v\u00f5ib \u00f6elda, et t\u00f6\u00f6tajate juhtimine on t\u00f6\u00f6tajate rahulolu suurendamine, selle kohta, kuidas teha t\u00f6\u00f6tajast \u00f5nnelikum inimene, eriti tema t\u00f6\u00f6\u00fclesannete t\u00e4itmisel.<\/p>\n\n\n\n<p>K\u00f5ik, mida me teame, on see, et me oleme \u00e4rikontekstis. Seega, kui r\u00e4\u00e4gitakse t\u00f6\u00f6tajate juhtimisest, tulemuslikkuse juhtimisest ja kasutamisest, m\u00f5tleme me seosele ettev\u00f5tlusega.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>T\u00f6\u00f6tajate juhtimine on p\u00fc\u00fce aidata t\u00f6\u00f6tajatel teha iga p\u00e4ev oma parimat t\u00f6\u00f6d, et saavutada organisatsiooni suuremad eesm\u00e4rgid.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">T\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara<\/h3>\n\n\n\n<p>Bamboo HR - t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvaralahenduse pakkuja ja ka meie konkurent - r\u00f5hutab seda aspekti oma m\u00e4\u00e4ratluses. Ja seda silmas pidades j\u00f5uame l\u00e4hemale ressursijuhtimisele, mis t\u00e4hendab juhi rolli selle protsessi ja t\u00f6\u00f6tajate juhtimisalaste j\u00f5upingutuste ajal. T\u00f6\u00f6tajate juhtimine keskendub protsessile, mis aitab t\u00f6\u00f6tajatel iga p\u00e4ev anda oma parima, et saavutada suuremad organisatsiooni eesm\u00e4rgid.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Ressursihaldus on ressursside planeerimise, ajastamise ja eraldamise protsess, et viia projekt l\u00f5pule. (Projectmanager.com)<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Loomulikult v\u00f5ivad lugejad \u00f6elda, et see m\u00e4\u00e4ratlus r\u00e4\u00e4gib ressurssidest, ja ressurssidel on ka v\u00e4hemalt paar t\u00e4hendust. Ja see on hea m\u00f5te. Ehitusmaterjalid, kontoritehnika, eelarve ja autopark - m\u00e4ngib samuti ressursside rolli. Kuid tarkvaraarendusettev\u00f5tted, digitaalne turundus, m\u00e4ngimine, \u00f5igusb\u00fcrood, e-\u00f5ppet\u00f6\u00f6stus ja palju muid teenuseid ja t\u00f6\u00f6stusharusid tuginevad inimestele ja nende oskustele. Inimesed, t\u00f6\u00f6j\u00f5ud, t\u00f6\u00f6tajad - sellest saab samuti suur ressursside perekond. Eriti konkreetsete oskustega t\u00f6\u00f6tajad kui on, \u00fctleme, vastus ettev\u00f5tte ja\/v\u00f5i projekti n\u00f5uetele.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">T\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara - kokkuv\u00f5te<\/h3>\n\n\n\n<p>Kokkuv\u00f5tvalt v\u00f5ib \u00f6elda, et t\u00f6\u00f6tajate juhtimine t\u00e4hendab t\u00f6\u00f6tajate toetamist k\u00f5rgeimate tulemuste saavutamisel ja ettev\u00f5tte eesm\u00e4rkide saavutamisel. Sama juhtub ka ressursside juhtimise puhul. Peamine erinevus nende vahel seisneb selles, et ressursside juhtimine r\u00f5hutab pideva optimeerimise rolli, mis h\u00f5lmab protsesside planeerimist ja jaotamist, et \"maksimeerida tegevuse t\u00f5husust\" ja l\u00f5petada \u00fclesanne v\u00f5i projekt oodatud tulemustega, oodatud aja jooksul.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00dches 2010. aasta artiklis kirjutas Human Resources Executive:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Inimressursside juhtimine (HRM) on inimeste t\u00f6\u00f6lev\u00f5tmise, nende koolitamise, kompenseerimise, nendega seotud poliitika v\u00e4ljat\u00f6\u00f6tamise ja nende hoidmise strateegiate v\u00e4ljat\u00f6\u00f6tamise protsess. (Frasch, Shadovitz, Shelly, \"Personalijuhtimises ei ole vingumist\").<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Kuidas on see k\u00f5ik seotud personalijuhtimisega?<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span data-color=\"var(--green-10)\"><strong>Mis \u00fchendab t\u00f6\u00f6tajate juhtimise ja ressursside juhtimise m\u00f5isteid?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>On ilmselge, et ettev\u00f5tetel ei ole samu sisemisi ja v\u00e4liseid probleeme. Isegi samad tooted, sihtklientide r\u00fchm v\u00f5i teenuste ulatus - nad on erinevas arenguj\u00e4rgus ja lisaks on m\u00f5nel ettev\u00f5ttel 30 t\u00f6\u00f6tajat, teisel 150. Seet\u00f5ttu peab t\u00f6\u00f6tajate mnagement tarkvara olema h\u00e4sti valitud.<\/p>\n\n\n\n<p>Kas me siiski n\u00e4eme m\u00f5ningaid sarnasusi personalijuhtimise ning ressursi- ja t\u00f6\u00f6tajate juhtimise vahel? Selle asemel, et anda otseseid vastuseid, lubame endale m\u00f5ned lihtsad k\u00fcsimused. Kas t\u00f6\u00f6lev\u00f5tmise protsess toimub ettev\u00f5tte \u00e4rin\u00f5uete t\u00f5ttu ja selleks, et h\u00f5ivata positsioon, mis aitab neid n\u00f5udeid saavutada (loe: kas t\u00f6\u00f6lev\u00f5tmise protsess on selleks, et m\u00e4\u00e4rata kvalifitseeritud ressurss, kes sobitatakse projektile, mis tuleb l\u00f5petada kindlaksm\u00e4\u00e4ratud aja jooksul, eeldatavate \u00e4rieesm\u00e4rkidega)? Kas t\u00f6\u00f6taja v\u00e4lja\u00f5pe toimub ettev\u00f5tte \u00e4rieesm\u00e4rke ja selle t\u00f6\u00f6taja potentsiaali arvestades (loe: arvestades tema oskusi ja t\u00f5husust)?<\/p>\n\n\n\n<p>Kui me vaatame l\u00e4hemalt, n\u00e4eme rohkem sarnasusi. T\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rates t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6koormusele v\u00f5i t\u00f6\u00f6tajate \/ <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/projektijuhtimine\/kuidas-moota-ressursside-kasutamist\/\" target=\"_blank\">ressursside kasutamine<\/a>, eriti alakasutamise ja \u00fclekasutusega, \u00fclesannetele ja kohustustele kuluva aja v\u00f5i \u00fcldise tulemuslikkuse v\u00f5i sobiva ajakava ja \u00f5ige spetsialisti sobitamine ametikohale ja\/v\u00f5i projektile - k\u00f5ike seda v\u00f5ib leida igas mainitud juhtimisvaldkonnas - nii t\u00f6\u00f6tajate juhtimises, ressursside juhtimises kui ka personalijuhtimises.<\/p>\n\n\n\n<p>Seda silmas pidades on aeg anda v\u00e4ike \u00fclevaade t\u00f6\u00f6tajate juhtimiss\u00fcsteemidest.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span data-color=\"var(--green-10)\">V\u00e4ljakutsed, millega t\u00f6\u00f6tajate juhtimiss\u00fcsteem seisab silmitsi, kasutades parimat t\u00f6\u00f6tajate juhtimise tarkvara<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6tajate juhtimise alla kuuluvad mitmed \u00fclesanded, mis on laias laastus jaotatud mitmesse kategooriasse:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. T\u00f6\u00f6lev\u00f5tmine ja talendihaldus<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><br>T\u00f6\u00f6tajate t\u00f5hus juhtimine t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara abil algab v\u00e4rbamisprotsessist, mille k\u00e4igus leitakse kandidaadid, kes sobivad rollile k\u00f5ige paremini. Alates 2020. aastast on v\u00e4rbamisjuhtide arv, kellel on v\u00e4ljakutse leida kvalifitseeritud t\u00f6\u00f6koha kandidaate, on <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/thehroutlook.com\/hr-recruiting-stats\/\" target=\"_blank\">ronis 19%<\/a>. Oskuste hindamise vahendid nagu <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/xobin.com\/products\/pre-employment-skills-assessment-software\/\" target=\"_blank\">Xobin<\/a>, iMocha, Harver jne. v\u00f5imaldavad v\u00e4rbajatel meelitada ja <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.jbhired.com\/blog\/find-new-position-quickly\" target=\"_blank\">v\u00f5tta kiirelt t\u00f6\u00f6le parimad talendid<\/a> ja lihtsus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. J\u00e4relevalve ja tulemuslikkuse juhtimine<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6tajate tulemuslikkust tuleb m\u00f5\u00f5ta (selgete hindamiskriteeriumide alusel) ja j\u00e4lgida, et eesm\u00e4rkide saavutamise raames j\u00e4rgitaks standardeid - n\u00e4iteks kasutades parimat t\u00f6\u00f6tajate juhtimise tarkvara.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/nrIj4ybdApT6zEtbtU\/giphy.gif\" alt=\"Olulised parimad t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara funktsioonid\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Interaktsioonid ja t\u00f6\u00f6tajate enga<\/strong>gement, kasutades parimat t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara<\/h3>\n\n\n\n<p>K\u00fcsimus on teabevahetuses (ametlikus ja mitteametlikus) ja\/v\u00f5i selles, kuidas parandada t\u00f6\u00f6tajate kaasamist. Need suhtlused kaaluvad sujuvat suhtlemist n\u00f5uete, ootuste ja <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.greenthumbs.in\/giving-receiving-feedback\" target=\"_blank\">tagasiside<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. H\u00fcvitiste haldamine<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>See h\u00f5lmab tunnustust, kiitust, rahalisi auhindu ja muid stiimuleid \u00fclet\u00e4itmise v\u00f5i lihtsalt oodatud tegevuse eest.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Distsipliin ja reeglid<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Et parandada vigu, alat\u00e4itmist v\u00f5i ebasobivat k\u00e4itumist, mis on kaugel ettev\u00f5tte poliitikast, t\u00e4hendab \"distsipliin\" meetmeid, mida personalijuhid v\u00f5i lihtsalt juhid kasutavad nende puuduste parandamiseks. Seega v\u00f5ib \u00f6elda, et parimad t\u00f6\u00f6tajate juhtimiss\u00fcsteemid muudavad alat\u00f6\u00f6tajad silmapaistvateks t\u00f6\u00f6tajateks. Ja teiselt poolt takistavad t\u00f6\u00f6tajate alat\u00e4itmist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><strong>Omadused, mida tasub arvesse v\u00f5tta t\u00f6\u00f6tajate haldamise s\u00fcsteemi valimisel&nbsp;<\/strong><\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00d5ige t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara (v\u00f5i t\u00f6\u00f6tajate haldamise s\u00fcsteemid v\u00f5i t\u00f6\u00f6j\u00f5uhalduss\u00fcsteemid) on varustatud funktsioonide komplektiga, mis on v\u00e4ga spetsialiseerunud konkreetsetele \u00fclesannetele. Tarkvara aitab eelk\u00f5ige inimeste ja andmete organiseerimisel, et sujuvamaks muuta haldus\u00fclesandeid. Samuti v\u00f5imaldab see juhtidel omada t\u00e4ielikku \u00fclevaadet oma t\u00f6\u00f6tajate l\u00e4hetamisest.<\/p>\n\n\n\n<p>Selleks, et valida teile, teie t\u00f6\u00f6tajatele parim t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara, mis vastab ka teie ettev\u00f5tte praegustele ja tulevastele ootustele, peate otsima m\u00f5ningaid p\u00f5hifunktsioone, nagu n\u00e4iteks:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>1. T\u00f6\u00f6tajate andmebaas<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6tajate t\u00f5husaks juhtimiseks on oluline t\u00e4pne teave ja andmed t\u00f6\u00f6tajate kohta. Hea t\u00f6\u00f6tajate haldusrakendus toimib digitaalse arhiivikapina, kus hoitakse t\u00f6\u00f6tajate konfidentsiaalseid andmeid, nagu kontaktid, aadressid, ametinimetused, t\u00f6\u00f6lev\u00f5tmise kuup\u00e4evad, palgad ja muud p\u00f5hiandmed. Harva n\u00e4htud lahendused hoiavad isegi muid olulisi andmeid, nagu t\u00f6\u00f6aja v\u00f5i vaba aja andmed, kursused, sertifikaadid, p\u00e4devused, oskused jne.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. T\u00f6\u00f6tajate kohalolek, puudumised ja puhkuste haldamine<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6tajate kohaloleku ebat\u00e4pne j\u00e4lgimine v\u00f5ib oluliselt m\u00f5jutada palgaarvestust, mis l\u00e4heb organisatsioonile maksma tuhandeid. T\u00f6\u00f6tajate kohaloleku haldamine on oluline, et tagada palgaaruandluse t\u00e4psus.<\/p>\n\n\n\n<p>Hea tarkvaralahendus (t\u00f6\u00f6tajate haldusrakendused) aitab t\u00f6\u00f6tajatel oma puhkust planeerida ja annab kogu vajaliku teabe taotluse esitamiseks. T\u00f6\u00f6andjad saavad seej\u00e4rel l\u00e4bipaistvalt hallata puhkust, kinnitades v\u00f5i keelates selle poliitika ja dokumentide alusel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. T\u00f6\u00f6tajate anal\u00fc\u00fcs<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Seoses tulekuga <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.springboard.com\/blog\/data-analytics\/what-is-data-analytics\/\" target=\"_blank\">andmeanal\u00fc\u00fctika<\/a>, saab kaasaegne t\u00f6\u00f6tajate haldustarkvara kasutada t\u00f6\u00f6tajate andmeid prognooside tegemiseks ja vastavuse v\u00f5i turvariskide prognoosimiseks. Samuti suudab see anal\u00fc\u00fcsida t\u00f6\u00f6tajate p\u00fchendumust ja t\u00f6\u00f6tada v\u00e4lja mudelid, mis kaardistavad k\u00f5rge v\u00e4\u00e4rtusega t\u00f6\u00f6tajate jaoks ideaalsed teed.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. T\u00f6\u00f6tajate kaasamine ilma t\u00f6\u00f6tajate juhtimise tarkvarata?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/factohr.com\/hr-glossary\/employee-engagement\/\" target=\"_blank\">T\u00f6\u00f6tajate kaasamine<\/a> on tootlikkuse ja lojaalse t\u00f6\u00f6j\u00f5u \u00fclesehitamise seisukohalt kriitilise t\u00e4htsusega. See t\u00e4hendab, et peate panema t\u00f6\u00f6tajad tundma end v\u00e4\u00e4rtustatuna, k\u00fcsides pidevalt nende tagasisidet erinevate organisatsiooniliste parameetrite kohta alates juhtimisest kuni kultuurini. Kaaluge tarkvara, mis pakub regulaarseid pulsik\u00fcsitlusi, anon\u00fc\u00fcmseid hinnanguid ja juhtide tagasiside kontrollimist. See v\u00f5ib tagada t\u00f6\u00f6tajatele kasu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Meeskonna juhtimine&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/cvviz.com\/blog\/why-a-strong-team-is-essential-in-the-workplace-guest-blog\/\" target=\"_blank\">Meeskonnat\u00f6\u00f6<\/a> on iga ettev\u00f5tte edu v\u00f5ti. T\u00f6\u00f6tajate juhtimiss\u00fcsteem peaks olema paindlik, et kohaneda ja teha muudatusi, et t\u00f6\u00f6tada koos praeguse agiilse juhtimisviisiga. Projektide m\u00e4\u00e4ramine ja \u00fcmberjaotamine erinevatele meeskondadele v\u00f5i liikmetele peaks olema lihtne \u00fclesanne. Samuti peaks see olema v\u00f5imeline t\u00f6\u00f6tama koos mobiilse t\u00f6\u00f6j\u00f5uga, et juhid saaksid t\u00e4ita haldus\u00fclesandeid ja t\u00f6\u00f6tajad oma <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/scalefusion.com\/mobile-device-management\" target=\"_blank\">rutiinne t\u00f6\u00f6 mis tahes asukohast, seadmest<\/a>ja igal ajal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. T\u00f6\u00f6tajate hindamise s\u00fcsteem<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00dclevaated ja tagasiside on tulemuslikkuse parandamiseks ja hindamiseks h\u00e4davajalikud. Hea t\u00f6\u00f6tajate juhtimise tarkvara peaks pakkuma k\u00f5ige kaasaegsemaid hindamistehnikaid, mis suudavad arvesse v\u00f5tta k\u00f5iki olemasolevaid t\u00f6\u00f6tajatega seotud andmeid. Kogutud teavet saab kasutada anal\u00fc\u00fctikaks, mis v\u00f5imaldab teil hinnangute p\u00f5hjal teha parimaid otsuseid.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/TCDHJPxeWgTsY\/giphy.gif\" alt=\"HR-protsessid h\u00f5lmavad m\u00f5nikord t\u00f6\u00f6tajate koolitusprogrammi\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ressursi- ja personalijuhtide valitud parimad t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Siin on kolm k\u00f5ige populaarsemat tarkvara, mida kasutavad erineva suurusega organisatsioonid \u00fcle maailma:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>1. Teamdeck - ressursside ja t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"667\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1280x667.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10128\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1280x667.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-300x156.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-768x400.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1536x800.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-2048x1067.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00dclevaade ressursside planeerimisest Teamdeck.io t\u00f6\u00f6tajate haldamise s\u00fcsteemis<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara Teamdeck on veebip\u00f5hine t\u00f6\u00f6aja j\u00e4lgimise ja <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/projektijuhtimine\/ressursside-planeerimise-tarkvara-tooriistad-vead-lahendused\/\">ressursside planeerimise tarkvara<\/a> mis v\u00f5imaldab organisatsioonidel j\u00e4lgida ja j\u00e4lgida \u00fclesandeid ja projekte. Rakendus sobib v\u00e4ikestele (10 t\u00f6\u00f6tajat) kuni keskmise suurusega (999+ t\u00f6\u00f6tajat) organisatsioonidele. See pakub t\u00e4ielikku meeskonna n\u00e4htavust, t\u00f6\u00f6plaanide haldamist ja t\u00e4pset arveldatava v\u00f5i mittearveldatava aja j\u00e4lgimist.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Top omadused<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ressursside\/t\u00f6\u00f6tajate planeerimine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/tooriistakast\/online-kalendriplaneerija\/\"><strong>Kalendri planeerija online<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00f6\u00f6ajatabelite haldamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6aja j\u00e4lgimine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00f6\u00f6koormuse juhtimine ja v\u00f5imsuse planeerimine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00f6\u00f6tajate kasutamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Puhkuste haldamine\/puudumise haldamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/juhtimine\/tasulise-vaba-aja-poliitika-jalgimine\/\" target=\"_blank\"><strong>PTO j\u00e4lgimine<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Projekti planeerimine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kohandatav aruandlus, sealhulgas <\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/funktsioonid\/aruandlus\/tootaja-palgaaruande-mall\/\"><strong>t\u00f6\u00f6taja palgaarvestuse mall<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plussid<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Teamdeck.io on \u00e4ratuntav lihtsa kasutajaliidese poolest nii t\u00f6\u00f6laua- kui ka mobiiliversioonis.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00f5hus ressursside j\u00e4lgimine koos kiire anal\u00fc\u00fcsiga juhtide jaoks.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lihtne ressursside haldamine ja <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/projektijuhtimine\/meeskonna-tookoormuse-juhtimine\/\" target=\"_blank\"><strong>t\u00f6\u00f6koormuse juhtimine<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00e4pne j\u00f5udlus ja <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/tooriistakast\/jalgida-oma-projektide-eelarvet-teamdeckiga\/\" target=\"_blank\"><strong>projekti eelarve j\u00e4lgimine<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Miinused<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aruandluse osa ja h\u00fcpikaknad on veidi aeglased.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hinnakujundus&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Hinnakujundus algab $3,99 eurot kasutaja kohta kuus. See pakub ka tasuta prooviperioodi, mis on piiratud 2 liikmega.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. <\/strong><strong>Zoho<\/strong><strong>&nbsp;- T\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12686\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10.png 1024w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10-300x150.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10-768x384.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Zoho on veebip\u00f5hine t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvarapakett, mis on populaarne eri suurusega ettev\u00f5tete seas. See pakub arvutustabelid, tekstit\u00f6\u00f6tlus, m\u00e4rkmete tegemine, andmebaasid, veebikonverentsid, arvete koostamine, projektijuhtimine ja palju muud.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Top omadused&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mobiilirakenduste tugi nii iOS-i kui ka Androidi puhul<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>P\u00f5hjalik t\u00f6\u00f6tajate andmebaas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Moodulip\u00f5hine aruandlus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00f6\u00f6lev\u00f5tmine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Osalemise j\u00e4lgimine ja t\u00f6\u00f6ajatabelid<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tulemuslikkuse juhtimine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/forbytes.com\/blog\/enterprise-learning-management\/\" target=\"_blank\"><strong>Ettev\u00f5tte \u00f5ppimise juhtimine<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plussid<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ideaalne v\u00e4ikestele ettev\u00f5tetele, kes otsivad soodsat \u00fcleminekut personalitarkvarale.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>&nbsp;Tasuta versioon kuni 5 kasutajale.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Intuitiivne kasutajaliides nii laua- kui ka mobiilseadmetes.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integreerub h\u00f5lpsasti teiste vahenditega, nagu Zapier, AdobeSign ja DocuSign.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Miinused<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Platvormi piiratud 24\/5 toetus.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hinnakujundus<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Alates $2,50-st kasutaja kohta kuus Essential HR paketi puhul. $10 kasutaja kohta\/kuu t\u00e4isfunktsionaalne People Plus pakett.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>3. Bamboo HR - personalijuhtimise ja t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1276\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-1280x1276.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12687\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-1280x1276.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-768x766.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657.png 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Bamboo HR on auhinnatud t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara, mis parandab v\u00e4rbamisprotsessi k\u00f5ikides osakondades, k\u00f5rvaldades v\u00e4rbamisega seotud keerukused, kasutades automatiseerimist ja lihtsustatud t\u00f6\u00f6vooge.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Top omadused<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Personalijuhtimine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Taotleja j\u00e4lgimiss\u00fcsteem<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/tooriistakast\/kuidas-valida-tootaja-tooaja-jalgimise-tarkvara\/\" target=\"_blank\"><strong>T\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6aja j\u00e4lgimine<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Palgaarvestuse haldamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Osalemine ja <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/projektijuhtimine\/kuidas-valida-veebipohine-puhkuse-haldamise-susteem\/\" target=\"_blank\"><strong>puhkuse haldamine<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00f6\u00f6tajate iseteenindus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Varade haldamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sisseelamisvahendid<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tulemuslikkuse juhtimine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>J\u00e4relkasvu planeerimine<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plussid<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>K\u00f5ik-\u00fches lahendus, mis sobib igas suuruses ettev\u00f5tetele<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kohandatav armatuurlaud ja aruanded<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00dclemaailmsed seaded rahvusvaheliste ettev\u00f5tete jaoks<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>S\u00f5bralik kasutajaliides, mis teeb selle lihtsaks ka mitte-tehnoloogilistele kasutajatele<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Miinused<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Integratsiooni teiste platvormidega saab parandada<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hinnakujundus<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Lahenduse hind on alates $59 kasutaja kohta kuus. Nad pakuvad ka tasuta prooviperioodi.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4.<\/strong> <strong>Apploye<\/strong> - T\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara, mis keskendub aja j\u00e4lgimisele<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"593\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1280x593.png\" alt=\"4. Apploye - T\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara, mis keskendub t\u00f6\u00f6aja j\u00e4lgimisele\" class=\"wp-image-12697\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1280x593.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-300x139.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-768x356.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1536x712.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye.png 1890w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Apploye on t\u00f6\u00f6tajate ajahaldustarkvara, mis v\u00f5imaldab teil paremini hallata oma t\u00f6\u00f6tajate, sealhulgas kaugt\u00f6\u00f6tajate aega. See pakub aktiivsuse j\u00e4lgimist, palgaarvestuse haldamist, arvete koostamist ja tulemuslikkuse aruandlust tipptasemel t\u00f6\u00f6tajate jaoks ajaregistrite ja aktiivsusm\u00e4\u00e4rade alusel.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Top omadused<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Online t\u00f6\u00f6ajatabel<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arvete haldamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00f6\u00f6tajate j\u00e4relevalve<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/projektijuhtimine\/ressursside-planeerimise-tarkvara-tooriistad-vead-lahendused\/\" target=\"_blank\"><strong>T\u00f6\u00f6tajate ajakava<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tootlikkuse taseme j\u00e4lgimine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>GPS asukoha j\u00e4lgimine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kohandatud automatiseerimine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Osalemise vahendid<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ekraanipildid<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Projekti eelarvestamine<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plussid<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Toetab k\u00f5iki peamisi platvorme ja seadmeid.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mobiilirakendus toetab nii iOS-i kui ka Androidi.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>J\u00e4lgib nii inimesi kui ka \u00fclesandeid.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reaalajas aruandlus ja seire t\u00f6\u00f6tajatele kohapeal.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Miinused&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>T\u00f6\u00f6tajate ebamugavustunne ekraanipildi funktsiooniga.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hinnakujundus<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Hinnakujundus s\u00f5ltub valitud plaanist.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00dcksikplaan (t\u00f6\u00f6v\u00f5tjad ja vabakutselised): $4 kasutaja\/kuu kohta<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Standardplaan (\u00fcldmeeskonnad): $5 kasutaja\/kuu kohta<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Premium-plaan (suletud ja mobiilsed meeskonnad): $6 kasutaja\/kuu kohta<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elite Plan (kaug-, mobiil- ja suletud meeskonnad): $4 kasutaja\/kuu kohta<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Bob - T\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvaraplatvorm<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1285\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1280x1285.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12690\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1280x1285.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-768x771.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1530x1536.png 1530w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1.png 1900w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara Bob on suhteliselt uus turule tulija, kelle HR-s\u00fcsteem on tugev anal\u00fc\u00fctiline. Nende l\u00e4henemine t\u00f6\u00f6tajate kaasamisele ja tootlikkusele seisneb selles, et nad arendavad t\u00f6\u00f6tajatest arusaamist, kasutades andmete p\u00f5hjal kogutud teadmisi.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Top omadused<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tulemuslikkuse juhtimine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00e4isteenuse palgaarvestuse liides<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>H\u00fcvitiste haldamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00f6\u00f6lev\u00f5tmine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00f6\u00f6tajate andmebaas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Iseteenindusportaal<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Osalemise k\u00fcsitlused<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>HR aruanded<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aeg ja kohalolek<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plussid<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sobib h\u00e4sti v\u00e4ikestele ja keskmise suurusega ettev\u00f5tetele<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kultuurikeskuse funktsioonikomplekt, mis annab t\u00f6\u00f6tajatele rohkem v\u00f5imalusi<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anal\u00fc\u00fctilised teadmised kaasamise ja tootlikkuse parandamiseks<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integratsioon populaarsete t\u00f6\u00f6riistadega, nagu komeet, lever, Greenhouse, Slack, Jira, Okta ja palju muud.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Miinused<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mobiilirakendus vajab palju t\u00e4iustamist<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hinnakujundus&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Bob pakub kasvavatele ettev\u00f5tetele kohandatud ja paindlikku hinnakujundust.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Sage HR - personalijuhtimise ja t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12731 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2024\/04\/16192851\/SageHR-Dashboard.jpeg\" alt=\"Sage People globaalne pilvep\u00f5hine personalitarkvara | Sage IE\" width=\"1600\" height=\"1223\" \/><\/p>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara Sage HR on kiiresti muutumas \u00fcheks parimaks lahenduseks t\u00f6\u00f6tajate andmebaaside haldamiseks, vahetuste planeerimiseks ja puhkuste andmiseks. Lihtsalt kasutatav lahendus on m\u00f5eldud v\u00e4ikestele ja keskmise suurusega ettev\u00f5tetele, millel on intuitiivsed funktsioonid, mida saab kasutada nii laua- kui ka mobiilseadmetest.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Top omadused<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Inimressursside juhtimine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Osalemine ja <\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/projektijuhtimine\/kuidas-valida-veebipohine-puhkuse-haldamise-susteem\/\"><strong>puhkuse haldamise s\u00fcsteem<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00f6\u00f6tajate iseteenindus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Varade haldamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/projektijuhtimine\/tooajatabelite-haldamine\/\" target=\"_blank\"><strong>T\u00f6\u00f6ajatabelite haldamine<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.goco.io\/performance-management\/\" target=\"_blank\"><strong>Tulemuslikkuse juhtimine<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>HR aruandlus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>V\u00e4rbamine ja taotlejate j\u00e4lgimine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00f6\u00f6lev\u00f5tmine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tulemused ja eesm\u00e4rgid<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plussid<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Lihtne ja intuitiivne kasutajaliides, mis sobib k\u00f5igile esmakordsetele kasutajatele.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modulaarne funktsioonikomplekt, mis on kohandatav vastavalt ettev\u00f5ttele<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kasutuselev\u00f5tmine lauaarvutis ja k\u00f5ikides mobiilseadmetes<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Suurep\u00e4rane toetus ja koolitus<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Miinused<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sobib ainult v\u00e4ikestele ja tagasihoidlikele ettev\u00f5tetele<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hinnakujundus<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Hinnakujundus algab $5,50-st kasutaja kohta kuus. Nad pakuvad ka tasuta prooviperioodi.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Podio - t\u00f6\u00f6ruumide lahendus mitte ainult t\u00f6\u00f6tajate haldamiseks<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"637\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12696\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870-300x199.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870-768x510.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Podio on tuntud t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara, mida kasutab \u00fcle 500 000 organisatsiooni. . <a href=\"https:\/\/www.apptension.com\/blog-posts\/micro-saas-ideas-and-trends\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SaaS<\/a> platvormi kasutatakse peamiselt meeskonna suhtluse, andmete, sisu ja muude \u00e4riprotsesside korraldamiseks. See on m\u00f5eldud igas suuruses ettev\u00f5tetele ja pakub t\u00f6\u00f6kindlat platvormi t\u00f6\u00f6 j\u00e4lgimiseks.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Top omadused&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Agiilsed metoodikad<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00dclesannete haldamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kanbani tahvel<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kulude j\u00e4lgimine kuni valmimiseni<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dokumentide haldamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Juurdep\u00e4\u00e4s mobiilseadmetele<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kliendiportaalid<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/projektijuhtimine\/kuidas-maarata-projekti-vahe-eesmarke\/\" target=\"_blank\"><strong>Projekti vahe-eesm\u00e4rkide j\u00e4lgimine<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ideede haldamine<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plussid<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tugev native ja v\u00e4lised integratsioonid, mis on kohandatavad erinevate ni\u0161\u0161ide jaoks<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>V\u00e4ga intuitiivne kasutajaliides ja v\u00e4ga lihtne kasutada<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sobib v\u00e4ikestele ja suurtele organisatsioonidele<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Miinused<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>V\u00e4ga kohandatavad funktsioonid muudavad selle algajatele t\u00fc\u00fctuks \u00f5ppimiseks<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hinnakujundus<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Sellel on piiramatu tasuta versioon, mida saab kasutada kuni 5 inimest. Baasversioon algab $9 kasutaja kohta kuus.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>ProofHub - Projekti planeerimine koos t\u00f6\u00f6tajate juhtimise tarkvara funktsioonidega<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"642\" class=\"wp-image-12700\" style=\"width: 1000px;\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub.png\" alt=\"ProofHub\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub.png 857w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub-300x193.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub-768x493.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n\n\n\n<p>Kas olete \u00fclekoormatud t\u00f6\u00f6tajate e-kirjadest ja puhkusetaotlustest? Kas vajate lihtsat viisi, kuidas j\u00e4lgida vaba aega, planeerida projekte ja hallata \u00fclesandeid koos oma meeskonnaga?<\/p>\n\n\n\n<p>ProofHub on k\u00f5ik-\u00fches t\u00f6\u00f6juhtimisvahend ja koost\u00f6\u00f6tarkvara (t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara). See on loodud selleks, et aidata teil kontrollida k\u00f5iki teie inimeste t\u00f6\u00f6protsesse ja lihtsustada t\u00f6\u00f6tajate juhtimist kogu teie organisatsioonis. ProofHubi abil saate hoida k\u00f5iki nende asjakohaseid andmeid \u00fches kohas ja teostada erinevaid inimestega seotud toiminguid, nagu palgaarvestuse arvutamine, t\u00f6\u00f6voogude seadistamine, puhkuste haldamine ja kohandatud vormide loomine personalitegevuseks.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Top omadused<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Agiilsed metoodikad<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00dclesannete haldamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/projektijuhtimine\/projektijuhtide-aja-jalgimise-juhend\/\" target=\"_blank\"><strong>Projekti aja j\u00e4lgimine<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aruanded ja arved<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Failide jagamine&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Grupivestlus&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Teated<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seadke vahe-eesm\u00e4rgid<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00f6\u00f6voogude sujuvamaks muutmine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gantt diagrammid&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kanban-tahvlid<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Juurdep\u00e4\u00e4s mobiilseadmetele<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dokumentide haldamine<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plussid<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Looge kohandatud v\u00e4rbamise t\u00f6\u00f6vooge, et hoida oma v\u00e4rbamisprotsessi kontrolli all.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Loo m\u00e4rkmeid ettev\u00f5tte poliitika kohta ja suuniseid, mida t\u00f6\u00f6 ajal j\u00e4rgida.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>M\u00e4\u00e4rake vahe-eesm\u00e4rgid, et j\u00e4lgida konkreetseid etappe \u00fcksikute t\u00f6\u00f6tajate eluts\u00fcklis.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hoidke kogu t\u00f6\u00f6tajaskond \u00fchenduses grupivestluse funktsiooni abil.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eraldi ruum kogu ettev\u00f5tet h\u00f5lmavate teadete jaoks.&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>V\u00f5imas aruandlusvahend t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6 tulemuslikkuse j\u00e4lgimiseks, selle j\u00e4lgimiseks ja nende tulemuslikkuse tagasiside jagamiseks.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Miinused<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mobiilirakenduses ei leia tabelivaadet&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Hinnakujundus: <\/strong>S\u00f5ltub sellest, kui paljud meeskonnaliikmed seda kasutavad<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/YwpylUojkfOZa\/giphy.gif\" alt=\"Suurendada t\u00f6\u00f6tajate kaasatust sobivate t\u00f6\u00f6tajate juhtimiss\u00fcsteemide rakendamise kaudu\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Olulised n\u00f5uanded t\u00f6\u00f6tajate juhtimiseks<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Luua tingimused avatud ja spontaanseks suhtlemiseks t\u00f6\u00f6tajate juhtimistarkvara abil<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>T\u00f5rgeteta horisontaalne ja vertikaalne kommunikatsioon on peamine p\u00f5hjus, miks t\u00f6\u00f6tajad j\u00e4\u00e4vad ettev\u00f5ttesse kauemaks, paljudeks aastateks. Uute spetsialistide otsimine, kes peavad t\u00e4itma nende asemele, kes soovivad ettev\u00f5tet vahetada, on aegan\u00f5udev ja sageli ka kallis.<\/p>\n\n\n\n<p>Analoogiliselt, kui v\u00f5rrelda uue tarbija kogumist ja praeguse tarbija hoidmist - teine variant on enamasti palju odavam. Seega on ilmselge, et see on oluline oskus, mida tuleb luua ja edendada, et v\u00f5imaldada t\u00f5husat teabevahetust kogu organisatsioonis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Seadke selged plaanid, eesm\u00e4rgid ja ootused &nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6tajate tulemuslikkuse eesm\u00e4rgid peavad olema koosk\u00f5las teie organisatsiooni missiooniga. Selleks, et t\u00f6\u00f6tajad p\u00fc\u00fcdleksid organisatsiooni edu poole, tuleb seada selged, m\u00f5\u00f5detavad ja v\u00e4ljakutsuvad eesm\u00e4rgid. T\u00f6\u00f6tajate rahulolu on t\u00f5esti oluline.<\/p>\n\n\n\n<p>Teavitage t\u00f6\u00f6tajaid regulaarselt sellest, mida neilt oodatakse, ja hoidke neid oma k\u00e4itumise ja standardite eest vastutavana. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.sage.hr\/how-to-integrate-new-hires-into-your-team-employee-onboarding\/\" target=\"_blank\">Ootuste seadmine<\/a> peaks algama t\u00f6\u00f6lev\u00f5tmise etapis, et tagada t\u00f6\u00f6tajate n\u00f5uetekohane orienteerumine organisatsioonikultuuris.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Julgustage tagasiside andmist&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Tagasiside on protsess, mille kaudu nii t\u00f6\u00f6tajad kui ka organisatsioon kasvavad vastastikku. Paku regulaarselt konstruktiivset kriitikat ja kiitust h\u00e4sti tehtud t\u00f6\u00f6 eest ning v\u00f5ta vastu tagasisidet poliitikate ja protsesside kohta, et muuta organisatsioon paremaks.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Pakkuda konkurentsiv\u00f5imelist h\u00fcvitist&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6tasu ja h\u00fcvitised on kaks peamist p\u00f5hjust, miks t\u00f6\u00f6tajad otsivad uusi v\u00f5imalusi. Olles selles valdkonnas tipptasemel, tagatakse t\u00f6\u00f6tajatele suurep\u00e4rase preemiaprogrammi abil, et nad on <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.bamboohr.com\/resources\/ebooks\/using-compensation-to-motivate-performance\/\" target=\"_blank\">motiveeritud tegutsema<\/a> t\u00e4ies mahus ja j\u00e4\u00e4ge kohale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Premeerige \u00f5igel ajal&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6tajate premeerimine ja tunnustamine on kesksel kohal <a href=\"https:\/\/nectarhr.com\/blog\/employee-engagement-strategies\">t\u00f6\u00f6tajate kaasamine<\/a>. Edu v\u00f5ti on siinkohal ajastus. Preemiad peaksid olema v\u00e4ikesed ja sagedased, et hoida motivatsiooni taset k\u00f5rgel.  Organisatsioonid peavad olema h\u00e4sti juhitud programmi kohta <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.empuls.io\/choosing-the-right-employee-rewards-and-recognition-platform\/\" target=\"_blank\">\u00f5ige t\u00f6\u00f6tajate premeerimise ja tunnustamise platvorm<\/a> tagada, et t\u00f6\u00f6tajaid hinnatakse.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. \u00c4rge unustage oma t\u00f6\u00f6 optimeerimist ja v\u00f5tke arvesse tootlikkuse vahendeid v\u00f5i t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>J\u00e4reldus t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara kohta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Iga organisatsiooni k\u00f5ige v\u00e4\u00e4rtuslikum ressurss on inimkapital, seega on t\u00f6\u00f6tajate juhtimine p\u00f5hiprotsess, mida tuleb teha \u00f5igesti, et parandada tulemuslikkust. T\u00f6\u00f6tajate juhtimise p\u00f5him\u00f5tete kombineerimine keerukate tehnoloogiliste vahenditega on parim viis iga organisatsiooni jaoks, kes soovib oma t\u00f6\u00f6tajaid motiveerida ning suurendada tulemuslikkust ja t\u00f6\u00f6tajate rahulolu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Otsid ikka veel \u00f5iget t\u00f6\u00f6tajate haldamise tarkvara?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Vaata <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/\">ressursside planeerimise tarkvara<\/a> valitud loov- ja tehnoloogiat\u00f6\u00f6stuse poolt - suur- ja v\u00e4ikeettev\u00f5tete poolt<\/strong><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Edukad organisatsioonid on \u00fcles ehitatud selliste tegurite \u00fchendamisest, mis aitavad kaasa nende \u00e4riprotsessile. K\u00f5ige olulisem tegur, mis paneb nende tooted\/teenused m\u00fc\u00fcma, on t\u00f6\u00f6tajad, kes annavad endast parima, et hoida...","protected":false},"author":1,"featured_media":9482,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-9224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/projektijuhtimine\/tootajate-haldamise-tarkvara-ja-nouanded\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employee Management Software and Tips\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/et\/projektijuhtimine\/tootajate-haldamise-tarkvara-ja-nouanded\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-08T20:02:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-16T17:25:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1469\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"981\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teamdeck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"17 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\",\"name\":\"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"datePublished\":\"2022-02-08T20:02:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T17:25:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\"},\"description\":\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"et\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"width\":1469,\"height\":981,\"caption\":\"Employee management solutions that help with task management and key performance indicators\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Employee Management Software and Tips\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"et\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\",\"name\":\"teamdeck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teamdeck\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner","description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/et\/projektijuhtimine\/tootajate-haldamise-tarkvara-ja-nouanded\/","og_locale":"et_EE","og_type":"article","og_title":"Employee Management Software and Tips","og_description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/et\/projektijuhtimine\/tootajate-haldamise-tarkvara-ja-nouanded\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2022-02-08T20:02:49+00:00","article_modified_time":"2024-04-16T17:25:44+00:00","og_image":[{"width":1469,"height":981,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teamdeck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"teamdeck","Est. reading time":"17 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/","name":"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","datePublished":"2022-02-08T20:02:49+00:00","dateModified":"2024-04-16T17:25:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62"},"description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb"},"inLanguage":"et","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","width":1469,"height":981,"caption":"Employee management solutions that help with task management and key performance indicators"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employee Management Software and Tips"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"et"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62","name":"teamdeck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","caption":"teamdeck"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9224"}],"version-history":[{"count":54,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12733,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224\/revisions\/12733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}