{"id":9224,"date":"2022-02-08T22:02:49","date_gmt":"2022-02-08T20:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=9224"},"modified":"2024-04-16T19:25:44","modified_gmt":"2024-04-16T17:25:44","slug":"employee-management-software-and-tips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/software-de-gestion-de-empleados-y-consejos\/","title":{"rendered":"Software de gesti\u00f3n de empleados y consejos"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/\">Inicio<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Software de gesti\u00f3n de empleados y consejos<\/span><\/span><\/div>\n\n\n<p><strong>Las organizaciones de \u00e9xito se construyen a partir de una amalgama de factores que contribuyen a su proceso empresarial. El factor m\u00e1s esencial que hace que sus productos\/servicios se vendan son los empleados, que ponen todo su empe\u00f1o para que las ruedas sigan girando. La gesti\u00f3n de los empleados, por tanto, es una tarea que debe realizarse bien para garantizar que se aprovecha todo el potencial de las personas. Lea y sepa m\u00e1s sobre la herramienta de gesti\u00f3n de empleados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"color: #1ac604;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Con este art\u00edculo nuestros lectores obtienen:<\/span> <\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>comparaci\u00f3n del software de gesti\u00f3n de empleados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>el papel, los objetivos y el mercado de los sistemas de gesti\u00f3n de empleados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>sugerencias sobre las funciones m\u00e1s \u00fatiles del sistema de gesti\u00f3n de empleados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>por qu\u00e9 <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/\" target=\"_blank\"><strong>software de gesti\u00f3n de recursos<\/strong><\/a><strong> act\u00faa como sistema de gesti\u00f3n de los empleados<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La gesti\u00f3n de empleados mediante software de gesti\u00f3n de empleados se compone de una serie de procesos entrelazados utilizados por las organizaciones para mantener el buen rendimiento de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Tradicionalmente, el proceso es impulsado por quienes desempe\u00f1an funciones de liderazgo a trav\u00e9s de la motivaci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/blog.empuls.io\/how-to-build-a-strong-organizational-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">una s\u00f3lida cultura organizativa<\/a><strong>,<\/strong> y recompensas oportunas. Con la r\u00e1pida proliferaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y del mejor software especializado de gesti\u00f3n de empleados, las organizaciones pueden ahora gestionar mejor a sus empleados mejorando los procesos existentes de gesti\u00f3n de empleados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Gesti\u00f3n de empleados, software de gesti\u00f3n de empleados y otros t\u00e9rminos: \u00bfm\u00e1s similitudes que diferencias?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Una comparaci\u00f3n de<\/strong>f compromiso de los empleados<\/p>\n\n\n\n<p>Intentaremos evitar una introducci\u00f3n demasiado profunda sobre el compromiso de los empleados. Probablemente todos los que trabajan con personas como parte de sus obligaciones profesionales pueden imaginar lo que significa gestionar empleados. No obstante, para abrirles m\u00e1s los ojos, queremos hablarles de algunas peque\u00f1as diferencias representadas por algunas definiciones a continuaci\u00f3n en relaci\u00f3n con el tema que nos interesa aqu\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>La gesti\u00f3n de empleados se basa en ideas y procedimientos desarrollados para aumentar la motivaci\u00f3n, la productividad y el rendimiento de los trabajadores.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Manna, D. R., 2008, Aspectos estrat\u00e9gicos de la importancia de la gesti\u00f3n de los empleados<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compromiso de los empleados: informaci\u00f3n importante<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta definici\u00f3n hace hincapi\u00e9 en centrarse en los empleados. No se dice nada sobre el negocio, la empresa y sus objetivos, retos, requisitos, etc. Desde este punto de vista se puede decir que la gesti\u00f3n de los empleados consiste en aumentar la satisfacci\u00f3n de los empleados, en c\u00f3mo hacer que un empleado sea un hombre m\u00e1s feliz, especialmente durante sus funciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Todo lo que sabemos es que estamos en el contexto empresarial. Por eso, siempre que se habla de gesti\u00f3n de empleados, gesti\u00f3n del rendimiento y utilizaci\u00f3n, pensamos en la conexi\u00f3n con la empresa.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>La gesti\u00f3n de empleados es el esfuerzo por ayudar a los empleados a hacer su mejor trabajo cada d\u00eda con el fin de alcanzar los objetivos m\u00e1s amplios de la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Software de gesti\u00f3n de empleados<\/h3>\n\n\n\n<p>Bamboo HR - proveedor de una soluci\u00f3n de software de gesti\u00f3n de empleados y tambi\u00e9n nuestro competidor - subraya este aspecto en su definici\u00f3n. Y teniendo esto en cuenta, nos acercamos a la gesti\u00f3n de recursos, es decir, al papel del directivo durante este proceso y a los esfuerzos de gesti\u00f3n de los empleados. La gesti\u00f3n de empleados se centra en el proceso que ayuda a los empleados a dar lo mejor de s\u00ed mismos cada d\u00eda para alcanzar los objetivos m\u00e1s importantes de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">La gesti\u00f3n de recursos es el proceso de planificaci\u00f3n, programaci\u00f3n y asignaci\u00f3n de recursos para completar un proyecto. (Projectmanager.com)<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Por supuesto, los lectores pueden decir que esta definici\u00f3n habla de recursos, y los recursos tambi\u00e9n tienen al menos unos cuantos significados. Y es un buen punto. Los materiales de construcci\u00f3n, los equipos de oficina, el presupuesto y el parque automovil\u00edstico tambi\u00e9n desempe\u00f1an el papel de recursos. Pero las empresas de desarrollo de software, marketing digital, juegos, bufetes de abogados, la industria del e-learning y muchos m\u00e1s servicios e industrias dependen de las personas y sus habilidades. Las personas, la mano de obra, los empleados - tambi\u00e9n se convierte en una gran familia de recursos. Especialmente los empleados con habilidades particulares que son, digamos, la respuesta a los requisitos del negocio y\/o del proyecto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Software de gesti\u00f3n de empleados - resumen<\/h3>\n\n\n\n<p>Resumiendo las consideraciones hechas hasta ahora, la gesti\u00f3n de los empleados consiste en ayudarles a conseguir los mejores resultados y alcanzar los objetivos de la empresa. Lo mismo ocurre cuando se trata de la gesti\u00f3n de recursos. La principal diferencia entre ambas es que la gesti\u00f3n de recursos hace hincapi\u00e9 en el papel de la optimizaci\u00f3n continua, que implica planificar y asignar procesos para \"maximizar la eficiencia operativa\" y cerrar una tarea o proyecto con los resultados esperados, en un tiempo previsto.<\/p>\n\n\n\n<p>En un art\u00edculo de 2010, Human Resources Executive escribi\u00f3:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">La gesti\u00f3n de recursos humanos (GRH) es el proceso de emplear a personas, formarlas, compensarlas, desarrollar pol\u00edticas relacionadas con ellas y elaborar estrategias para retenerlas. (Frasch, Shadovitz, Shelly, \"There's No Whining in HR\")<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">\u00bfC\u00f3mo se relaciona todo esto con la gesti\u00f3n de los recursos humanos?<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span data-color=\"var(--green-10)\"><strong>\u00bfQu\u00e9 definiciones conectan la gesti\u00f3n de empleados y la gesti\u00f3n de recursos?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es obvio que las empresas no tienen los mismos retos internos y externos. Incluso los mismos productos, el grupo de clientes al que se dirigen o el alcance de los servicios se encuentran en diferentes fases de desarrollo y, adem\u00e1s, algunas empresas tienen 30 empleados y otras 150. Por eso hay que seleccionar bien el software de gesti\u00f3n de empleados. Por eso hay que seleccionar bien el software de gesti\u00f3n de empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, \u00bfvemos algunas similitudes entre la GRH y la gesti\u00f3n de recursos y empleados? En lugar de dar respuestas directas, vamos a permitirnos algunas preguntas sencillas. \u00bfEl proceso de contrataci\u00f3n se realiza en funci\u00f3n de los requisitos empresariales y para ocupar un puesto que ayude a cumplir dichos requisitos (l\u00e9ase: el proceso de contrataci\u00f3n sirve para asignar el recurso cualificado que se destinar\u00e1 a un proyecto que debe finalizarse en el plazo definido, con los objetivos empresariales previstos)? \u00bfLa formaci\u00f3n de los empleados se realiza teniendo en cuenta los objetivos empresariales de la empresa y el potencial de este empleado (l\u00e9ase: teniendo en cuenta sus habilidades y eficacia)?<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando miramos m\u00e1s de cerca, vemos m\u00e1s semejanzas. Prestar atenci\u00f3n a la carga de trabajo de los empleados, o a los \/ <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/como-medir-la-utilizacion-de-los-recursos\/\" target=\"_blank\">utilizaci\u00f3n de recursos<\/a>Todo esto se puede encontrar en cada uno de los campos de gesti\u00f3n mencionados, en la gesti\u00f3n de empleados, en la gesti\u00f3n de recursos y en la gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Teniendo esto en cuenta, es hora de hacer un peque\u00f1o repaso de los sistemas de gesti\u00f3n de empleados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span data-color=\"var(--green-10)\">Desaf\u00edos a los que se enfrenta el sistema de gesti\u00f3n de empleados mediante el mejor software de gesti\u00f3n de empleados<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La gesti\u00f3n de los empleados engloba una serie de tareas que, a grandes rasgos, se agrupan en varias categor\u00edas:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Contrataci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><br>La gesti\u00f3n eficaz de los empleados mediante el software de gesti\u00f3n de empleados comienza desde el proceso de contrataci\u00f3n para encontrar al candidato que mejor se adapte al puesto. Desde 2020, el n\u00famero de responsables de contrataci\u00f3n que se enfrentan al reto de descubrir candidatos cualificados para un puesto de trabajo ha <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/thehroutlook.com\/hr-recruiting-stats\/\" target=\"_blank\">escalada por 19%<\/a>. Herramientas de evaluaci\u00f3n de competencias como <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/xobin.com\/products\/pre-employment-skills-assessment-software\/\" target=\"_blank\">Xobin<\/a>iMocha, Harver, etc. permiten a los responsables de la contrataci\u00f3n atraer y <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.jbhired.com\/blog\/find-new-position-quickly\" target=\"_blank\">contrate a los mejores talentos con rapidez<\/a> y facilidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Seguimiento y gesti\u00f3n del rendimiento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El rendimiento de los empleados debe medirse (mediante criterios de evaluaci\u00f3n claros) y supervisarse para que se atengan a las normas como parte del cumplimiento de los objetivos, por ejemplo, utilizando el mejor software de gesti\u00f3n de empleados.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/nrIj4ybdApT6zEtbtU\/giphy.gif\" alt=\"Funciones cruciales del mejor software de gesti\u00f3n de empleados\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Interacciones y enga<\/strong>gesti\u00f3n de empleados con el mejor software de gesti\u00f3n de empleados<\/h3>\n\n\n\n<p>Se trata de intercambiar informaci\u00f3n (formal y no formal) y\/o de c\u00f3mo mejorar el compromiso de los empleados. Esas interacciones tienen en cuenta una comunicaci\u00f3n fluida en cuanto a requisitos, expectativas y <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.greenthumbs.in\/giving-receiving-feedback\" target=\"_blank\">comentarios<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Gesti\u00f3n de beneficios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Implica reconocimiento, elogios, premios monetarios y otros incentivos por el rendimiento excesivo o simplemente por las acciones esperadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Disciplina y normas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para corregir los errores, el bajo rendimiento o el comportamiento inadecuado que se aleja de la pol\u00edtica de la empresa, la \"disciplina\" se refiere a las medidas que los responsables de RRHH o simplemente los directivos utilizan para mejorar esas imperfecciones. As\u00ed pues, puede decirse que los mejores sistemas de gesti\u00f3n de empleados convierten a los trabajadores de bajo rendimiento en sobresalientes. Y, por otro lado, evitan que los trabajadores rindan por debajo de lo esperado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><strong>Caracter\u00edsticas que merece la pena tener en cuenta al elegir un sistema de gesti\u00f3n de empleados&nbsp;<\/strong><\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un software de gesti\u00f3n de empleados adecuado (o sistemas de gesti\u00f3n de empleados, o sistemas de gesti\u00f3n de personal) viene con un conjunto de funciones altamente especializadas para tareas espec\u00edficas. El software ayuda principalmente en la organizaci\u00f3n de personas y datos para agilizar las tareas administrativas. Tambi\u00e9n permite a los directivos tener una perspectiva completa del despliegue de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Para elegir el mejor software de gesti\u00f3n de empleados para usted, sus empleados, que tambi\u00e9n se conecta con las expectativas actuales y futuras de su empresa, es necesario buscar algunas de las funcionalidades clave, tales como:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>1. Base de datos de empleados<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La informaci\u00f3n y los registros precisos de los empleados son esenciales para una gesti\u00f3n eficaz de los mismos. Una buena aplicaci\u00f3n de gesti\u00f3n de empleados funciona como un archivador digital para guardar datos confidenciales de los empleados, como contactos, direcciones, cargos, fechas de contrataci\u00f3n, salarios y otros datos b\u00e1sicos. Rara vez se ven soluciones que incluso contengan otros datos importantes, como el tiempo de presencia o ausencia, cursos, certificaciones, competencias, habilidades, etc.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Gesti\u00f3n de la asistencia, las ausencias y las vacaciones de los empleados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Un seguimiento inexacto de la asistencia de los empleados puede afectar significativamente a la n\u00f3mina y costar miles de euros a la organizaci\u00f3n. La gesti\u00f3n de la asistencia es importante para garantizar la exactitud de los informes de n\u00f3minas.<\/p>\n\n\n\n<p>Una buena soluci\u00f3n de software (aplicaciones de gesti\u00f3n de empleados) ayudar\u00e1 a los empleados a planificar sus permisos y les proporcionar\u00e1 toda la informaci\u00f3n necesaria para solicitarlos. A continuaci\u00f3n, los empleadores pueden gestionar las vacaciones de forma transparente, aprob\u00e1ndolas o deneg\u00e1ndolas en funci\u00f3n de la pol\u00edtica y los registros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. An\u00e1lisis de los empleados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Con la llegada de <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.springboard.com\/blog\/data-analytics\/what-is-data-analytics\/\" target=\"_blank\">an\u00e1lisis de datos<\/a>Un software de gesti\u00f3n de empleados de \u00faltima generaci\u00f3n puede aprovechar los datos de los empleados para hacer previsiones y predecir riesgos de cumplimiento o seguridad. Tambi\u00e9n podr\u00e1 analizar el compromiso de los empleados y desarrollar modelos que tracen trayectorias ideales para los empleados de alto valor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. \u00bfCompromiso de los empleados sin software de gesti\u00f3n de empleados?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/factohr.com\/hr-glossary\/employee-engagement\/\" target=\"_blank\">Compromiso de los empleados<\/a> es fundamental para la productividad y la fidelizaci\u00f3n de los trabajadores. Esto significa que debe hacer que los empleados se sientan valorados recabando continuamente su opini\u00f3n sobre diversos par\u00e1metros organizativos, desde la gesti\u00f3n hasta la cultura. Piense en un software que ofrezca encuestas peri\u00f3dicas, valoraciones an\u00f3nimas y controles de opiniones por parte de los directivos. Puede garantizar beneficios a los empleados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. 5. Gesti\u00f3n de equipos&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/cvviz.com\/blog\/why-a-strong-team-is-essential-in-the-workplace-guest-blog\/\" target=\"_blank\">Trabajo en equipo<\/a> es la clave del \u00e9xito en cualquier empresa. El sistema de gesti\u00f3n de empleados debe ser flexible para poder adaptarse y realizar cambios para trabajar con el actual enfoque de gesti\u00f3n \u00e1gil. Asignar y reasignar proyectos a diferentes equipos o miembros debe ser una tarea f\u00e1cil. Tambi\u00e9n debe ser capaz de trabajar con una plantilla m\u00f3vil para permitir a los directivos realizar tareas administrativas y a los empleados sus <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/scalefusion.com\/mobile-device-management\" target=\"_blank\">trabajo rutinario desde cualquier lugar y dispositivo<\/a>y en cualquier momento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Sistema de evaluaci\u00f3n de los empleados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Las revisiones y los comentarios son esenciales para mejorar y evaluar el rendimiento. Un buen software de gesti\u00f3n de empleados debe ofrecer las t\u00e9cnicas de evaluaci\u00f3n m\u00e1s modernas que puedan considerar todos los puntos de datos disponibles relacionados con los empleados. La informaci\u00f3n recopilada puede utilizarse para realizar an\u00e1lisis que le permitan tomar las mejores decisiones basadas en las revisiones.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/TCDHJPxeWgTsY\/giphy.gif\" alt=\"Los procesos de RRHH a veces incluyen un programa de formaci\u00f3n de los empleados\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El mejor software de gesti\u00f3n de empleados, elegido por los gestores de recursos humanos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>He aqu\u00ed tres de los programas m\u00e1s populares utilizados por organizaciones de distintos tama\u00f1os en todo el mundo:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>1. Teamdeck - Software de gesti\u00f3n de recursos y empleados<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"667\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1280x667.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10128\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1280x667.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-300x156.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-768x400.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1536x800.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-2048x1067.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Resumen de la programaci\u00f3n de recursos en el sistema de gesti\u00f3n de empleados Teamdeck.io<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>El software de gesti\u00f3n de empleados Teamdeck es un sistema de seguimiento del tiempo basado en la web. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/software-de-programacion-de-recursos-herramientas-errores-soluciones\/\">software de programaci\u00f3n de recursos<\/a> que permite a las organizaciones seguir y supervisar tareas y proyectos. La aplicaci\u00f3n es adecuada para organizaciones peque\u00f1as (10 empleados) y medianas (m\u00e1s de 999 empleados). Ofrece una visibilidad completa del equipo, gesti\u00f3n del calendario laboral y seguimiento preciso del tiempo facturable o no facturable.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Caracter\u00edsticas principales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Programaci\u00f3n de recursos\/empleados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/caja-de-herramientas\/planificador-de-calendarios-en-linea\/\"><strong>Calendario en l\u00ednea<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de los horarios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguimiento del tiempo de los empleados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de la carga de trabajo y planificaci\u00f3n de la capacidad<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Utilizaci\u00f3n de los empleados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de bajas \/ Gesti\u00f3n de ausencias<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/liderazgo\/seguimiento-de-la-politica-de-tiempo-libre-retribuido\/\" target=\"_blank\"><strong>Seguimiento de la toma de fuerza<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planificaci\u00f3n de proyectos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Informes personalizables, incluidos <\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/caracteristicas\/informacion\/plantilla-de-informe-de-nominas-de-empleados\/\"><strong>plantilla de n\u00f3minas de empleados<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pros<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Teamdeck.io es reconocible por su interfaz f\u00e1cil de usar en las versiones de escritorio y m\u00f3vil<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguimiento eficaz de los recursos con an\u00e1lisis r\u00e1pidos para los gestores.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00e1cil gesti\u00f3n de recursos y <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/gestion-de-la-carga-de-trabajo-de-los-equipos\/\" target=\"_blank\"><strong>gesti\u00f3n de la carga de trabajo<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rendimiento preciso y <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/caja-de-herramientas\/controle-el-presupuesto-de-sus-proyectos-con-teamdeck\/\" target=\"_blank\"><strong>seguimiento del presupuesto del proyecto<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La secci\u00f3n de informes y las ventanas emergentes son un poco lentas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Precios&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El precio comienza en $3,99 por usuario\/mes. Tambi\u00e9n ofrece una prueba gratuita limitada a 2 miembros.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. <\/strong><strong>Zoho<\/strong><strong>&nbsp;- Software de gesti\u00f3n de empleados<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12686\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10.png 1024w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10-300x150.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10-768x384.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Zoho es un paquete de software de gesti\u00f3n de empleados basado en web que es popular entre empresas de diferentes escalas. Ofrece hojas de c\u00e1lculo, procesamiento de textos, toma de notas, bases de datos, conferencias web, facturaci\u00f3n, gesti\u00f3n de proyectos y mucho m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Caracter\u00edsticas principales&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aplicaci\u00f3n m\u00f3vil compatible con iOS y Android<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Amplia base de datos de empleados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Informes por m\u00f3dulos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incorporaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Control de asistencia y fichas horarias<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n del rendimiento<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/forbytes.com\/blog\/enterprise-learning-management\/\" target=\"_blank\"><strong>Gesti\u00f3n del aprendizaje en la empresa<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pros<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ideal para peque\u00f1as empresas que buscan una transici\u00f3n de bajo coste al software de RRHH.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>&nbsp;Versi\u00f3n gratuita para hasta 5 usuarios.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>La intuitiva interfaz de usuario tanto en ordenadores de sobremesa como en dispositivos m\u00f3viles.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Se integra f\u00e1cilmente con otras herramientas como Zapier, AdobeSign y DocuSign.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Soporte limitado 24\/5 para la plataforma.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Precios<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>A partir de $2,50 por usuario\/mes para la suite RRHH Esencial. $10 por usuario\/mes para la suite People Plus con todas las funciones.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>3. Bamboo HR - Software de RRHH y gesti\u00f3n de empleados<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1276\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-1280x1276.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12687\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-1280x1276.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-768x766.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657.png 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Bamboo HR es el galardonado software de gesti\u00f3n de empleados que mejora el proceso de contrataci\u00f3n en todos los departamentos eliminando las complejidades asociadas a la contrataci\u00f3n mediante la automatizaci\u00f3n y la simplificaci\u00f3n de los flujos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Caracter\u00edsticas principales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gesti\u00f3n de recursos humanos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sistema de seguimiento de candidatos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/caja-de-herramientas\/como-elegir-un-software-de-control-horario-de-empleados\/\" target=\"_blank\"><strong>Seguimiento del tiempo de los empleados<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de n\u00f3minas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Asistencia y <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/como-elegir-un-sistema-de-gestion-de-vacaciones-en-linea\/\" target=\"_blank\"><strong>gesti\u00f3n de permisos<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Autoservicio del empleado<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de activos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Herramientas de incorporaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n del rendimiento<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pros<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Soluci\u00f3n todo en uno adaptada a empresas de todos los tama\u00f1os<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cuadro de mandos e informes personalizables<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entornos globales para empresas multinacionales<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interfaz de usuario f\u00e1cil de usar, incluso para usuarios no expertos en tecnolog\u00eda.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Se puede mejorar la integraci\u00f3n con otras plataformas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Precios<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>La soluci\u00f3n cuesta a partir de $59 por usuario\/mes. Tambi\u00e9n ofrecen una prueba gratuita.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4.<\/strong> <strong>Aploye<\/strong> - Software de gesti\u00f3n de empleados centrado en el control horario<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"593\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1280x593.png\" alt=\"4. Apploye - Software de gesti\u00f3n de empleados centrado en el control del tiempo\" class=\"wp-image-12697\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1280x593.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-300x139.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-768x356.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1536x712.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye.png 1890w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Apploye es un software de gesti\u00f3n del tiempo de los empleados que le permite gestionar mejor el tiempo de sus empleados, incluidos los empleados remotos. Proporciona seguimiento de la actividad, gesti\u00f3n de n\u00f3minas, generaci\u00f3n de facturas e informes de rendimiento para los empleados con mejor rendimiento basados en registros de tiempo y tasas de actividad.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Caracter\u00edsticas principales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Hoja de horas en l\u00ednea<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de facturas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Control de los empleados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/software-de-programacion-de-recursos-herramientas-errores-soluciones\/\" target=\"_blank\"><strong>Programaci\u00f3n de los empleados<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguimiento del nivel de productividad<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Localizaci\u00f3n GPS<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Automatizaci\u00f3n personalizada<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Herramientas de asistencia<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Capturas de pantalla<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Presupuestaci\u00f3n de proyectos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pros<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Compatible con las principales plataformas y dispositivos.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>La aplicaci\u00f3n m\u00f3vil es compatible con iOS y Android.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Supervisa tanto a las personas como las tareas.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Informes y seguimiento en tiempo real para los empleados sobre el terreno.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Malestar de los empleados con la funci\u00f3n de captura de pantalla.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Precios<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El precio depende del plan elegido.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Plan Solo (contratistas y aut\u00f3nomos): $4 por usuario\/mes<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plan Est\u00e1ndar (equipos generales): $5 por usuario\/mes<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plan Premium (equipos cerrados y m\u00f3viles): $6 por usuario\/mes<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plan \u00c9lite (equipos remotos, m\u00f3viles y cerrados): $4 por usuario\/mes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Bob - Plataforma de software de gesti\u00f3n de empleados<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1285\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1280x1285.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12690\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1280x1285.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-768x771.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1530x1536.png 1530w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1.png 1900w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El software de gesti\u00f3n de empleados Bob es una empresa relativamente nueva en el mercado, con un sistema de recursos humanos que es fuerte en el aspecto anal\u00edtico. Su enfoque del compromiso y la productividad de los empleados se basa en el desarrollo de un conocimiento de la plantilla a partir de datos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Caracter\u00edsticas principales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gesti\u00f3n del rendimiento<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interfaz de n\u00f3mina de servicio completo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de la remuneraci\u00f3n<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incorporaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Base de datos de empleados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Portal de autoservicio<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Encuestas de compromiso<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Informes de RRHH<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Control de presencia<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pros<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Muy adecuado para peque\u00f1as y medianas empresas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conjunto de funciones del centro cultural que capacita a los empleados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Informaci\u00f3n anal\u00edtica para mejorar el compromiso y la productividad<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integraci\u00f3n con herramientas populares como comet, lever, Greenhouse, Slack, Jira, Okta, etc.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La aplicaci\u00f3n m\u00f3vil necesita muchas mejoras<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Precios&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Bob ofrece precios personalizados y flexibles para empresas en crecimiento.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Sage HR - Software de gesti\u00f3n de RRHH y gesti\u00f3n de empleados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12731 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2024\/04\/16192851\/SageHR-Dashboard.jpeg\" alt=\"Sage People Global Cloud HR Software | Sage IE\" width=\"1600\" height=\"1223\" \/><\/p>\n\n\n\n<p>El software de gesti\u00f3n de empleados Sage HR se est\u00e1 convirtiendo r\u00e1pidamente en una de las mejores soluciones para la gesti\u00f3n de bases de datos de empleados, programaci\u00f3n de turnos y permisos. Esta soluci\u00f3n f\u00e1cil de usar est\u00e1 dise\u00f1ada para peque\u00f1as y medianas empresas con funciones intuitivas a las que se puede acceder tanto desde ordenadores de sobremesa como desde dispositivos m\u00f3viles.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Caracter\u00edsticas principales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gesti\u00f3n de recursos humanos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Asistencia y <\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/como-elegir-un-sistema-de-gestion-de-vacaciones-en-linea\/\"><strong>sistema de gesti\u00f3n de vacaciones<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Autoservicio del empleado<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de activos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/gestion-de-las-hojas-de-horas\/\" target=\"_blank\"><strong>Gesti\u00f3n de los horarios<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.goco.io\/performance-management\/\" target=\"_blank\"><strong>Gesti\u00f3n del rendimiento<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Informes de RRHH<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contrataci\u00f3n y seguimiento de candidatos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incorporaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rendimiento y objetivos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pros<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Interfaz de usuario f\u00e1cil de usar e intuitiva, apta para usuarios noveles.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conjunto de funciones modulares personalizables en funci\u00f3n de la empresa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Implantaci\u00f3n en ordenadores de sobremesa y en todos los dispositivos m\u00f3viles<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Apoyo y formaci\u00f3n excelentes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>S\u00f3lo apto para empresas peque\u00f1as y modestas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Precios<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Los precios empiezan en $5,50 por usuario\/mes. Tambi\u00e9n ofrecen una prueba gratuita.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Podio - Soluci\u00f3n de espacio de trabajo no s\u00f3lo para la gesti\u00f3n de empleados<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"637\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12696\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870-300x199.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870-768x510.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Podio es un software de gesti\u00f3n de empleados bien establecido y utilizado por m\u00e1s de 500.000 organizaciones. La p\u00e1gina <a href=\"https:\/\/www.apptension.com\/blog-posts\/micro-saas-ideas-and-trends\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SaaS<\/a> se utiliza principalmente para organizar las comunicaciones de los equipos, los datos, los contenidos y otros procesos empresariales. Est\u00e1 dise\u00f1ada para empresas de todos los tama\u00f1os y ofrece una s\u00f3lida plataforma de seguimiento del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Caracter\u00edsticas principales&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Metodolog\u00edas \u00e1giles<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de tareas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tablero Kanban<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguimiento de los costes de ejecuci\u00f3n<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de documentos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acceso a dispositivos m\u00f3viles<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Portales de clientes<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/como-fijar-los-hitos-del-proyecto\/\" target=\"_blank\"><strong>Seguimiento de los hitos del proyecto<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de ideas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pros<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>S\u00f3lidas integraciones nativas y externas personalizables para diversos nichos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interfaz de usuario muy intuitiva y f\u00e1cil de usar<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adecuado para organizaciones peque\u00f1as y grandes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Las funciones altamente personalizables hacen que su aprendizaje resulte tedioso para los principiantes.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Precios<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Dispone de una versi\u00f3n gratuita ilimitada para uso de hasta 5 personas. La versi\u00f3n b\u00e1sica parte de $9 por usuario\/mes.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>ProofHub - Software de planificaci\u00f3n de proyectos con gesti\u00f3n de empleados Caracter\u00edsticas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"642\" class=\"wp-image-12700\" style=\"width: 1000px;\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub.png\" alt=\"ProofHub\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub.png 857w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub-300x193.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub-768x493.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEst\u00e1 abrumado por los correos electr\u00f3nicos de los empleados y las solicitudes de permisos? \u00bfNecesita una forma sencilla de controlar el tiempo libre, programar proyectos y gestionar tareas con su equipo?<\/p>\n\n\n\n<p>ProofHub es una herramienta de gesti\u00f3n del trabajo todo en uno y un software de colaboraci\u00f3n (software de gesti\u00f3n de empleados). Est\u00e1 dise\u00f1ado para ayudarle a tomar el control de todos sus procesos de personal y facilitarle la gesti\u00f3n de los empleados de toda su organizaci\u00f3n. Con ProofHub, puede almacenar todos sus datos relevantes en un solo lugar y llevar a cabo diversas operaciones relacionadas con las personas, tales como el c\u00e1lculo de n\u00f3minas, la creaci\u00f3n de flujos de trabajo, la gesti\u00f3n de permisos y la creaci\u00f3n de formularios personalizados para las actividades de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Caracter\u00edsticas principales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Metodolog\u00edas \u00e1giles<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de tareas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/guia-de-seguimiento-temporal-para-jefes-de-proyecto\/\" target=\"_blank\"><strong>Seguimiento temporal de los proyectos<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Informes y facturas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Intercambio de archivos&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Chat en grupo&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anuncios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Establecer hitos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Agilice los flujos de trabajo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Diagramas de Gantt&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tableros kanban<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acceso a dispositivos m\u00f3viles<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de documentos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pros<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cree flujos de trabajo de contrataci\u00f3n personalizados para mantener el control de su proceso de contrataci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Crear notas para las pol\u00edticas de la empresa, y las directrices a seguir mientras se trabaja.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Establezca hitos para seguir fases espec\u00edficas del ciclo de vida de cada empleado.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mantenga a toda la plantilla conectada con su funci\u00f3n de chat de grupo.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Espacio dedicado a anuncios de toda la empresa.&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Potente herramienta de elaboraci\u00f3n de informes para realizar un seguimiento del rendimiento de los empleados, supervisarlo y compartir sus comentarios sobre el rendimiento.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>No se puede encontrar una vista de tabla en la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Precios: <\/strong>Depende de cu\u00e1ntos miembros del equipo lo utilicen<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/YwpylUojkfOZa\/giphy.gif\" alt=\"Aumentar el compromiso de los empleados mediante la implantaci\u00f3n de sistemas adecuados de gesti\u00f3n de empleados\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Consejos importantes para la gesti\u00f3n de los empleados<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Cree las condiciones para una comunicaci\u00f3n abierta y espont\u00e1nea con el software de gesti\u00f3n de empleados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Una comunicaci\u00f3n horizontal y vertical impecable es la principal raz\u00f3n por la que los empleados permanecen m\u00e1s tiempo, durante muchos a\u00f1os, en una empresa. Buscar nuevos especialistas que ocupen el lugar de los que quieren cambiar de empresa lleva mucho tiempo, y muchas veces es caro.<\/p>\n\n\n\n<p>Anal\u00f3gicamente, si comparamos la captaci\u00f3n de un nuevo consumidor con la conservaci\u00f3n de un consumidor actual, la segunda opci\u00f3n suele ser mucho m\u00e1s barata. As\u00ed pues, es obvio que se trata de una habilidad importante que debe crearse y fomentarse para permitir el flujo eficaz de informaci\u00f3n en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Establecer planes, objetivos y anticipaciones claros &nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Los objetivos de rendimiento de los empleados deben estar en consonancia con la misi\u00f3n de su organizaci\u00f3n. Para que los empleados sigan luchando por el \u00e9xito de la organizaci\u00f3n, deben fijarse objetivos claros, cuantificables y estimulantes. La satisfacci\u00f3n de los empleados es realmente importante.<\/p>\n\n\n\n<p>Informe peri\u00f3dicamente a los empleados de lo que se espera de ellos y h\u00e1gales responsables de sus comportamientos y normas. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.sage.hr\/how-to-integrate-new-hires-into-your-team-employee-onboarding\/\" target=\"_blank\">Establecer expectativas<\/a> debe comenzar en la fase de incorporaci\u00f3n para garantizar que los empleados est\u00e9n correctamente orientados con la cultura de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Fomentar la retroalimentaci\u00f3n&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El feedback es el proceso a trav\u00e9s del cual tanto los empleados como la organizaci\u00f3n crecen mutuamente. Ofrezca regularmente cr\u00edticas constructivas y elogios por el trabajo bien hecho y acepte comentarios sobre pol\u00edticas y procesos para hacer de la organizaci\u00f3n un lugar mejor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Ofrecer una remuneraci\u00f3n competitiva&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La retribuci\u00f3n y los beneficios son dos de las principales razones por las que los empleados buscan nuevas oportunidades. Estar en la cima del juego con un gran programa de recompensas totales en este frente garantizar\u00e1 que los empleados sean <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.bamboohr.com\/resources\/ebooks\/using-compensation-to-motivate-performance\/\" target=\"_blank\">motivado para rendir<\/a> al m\u00e1ximo y se queden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Recompensa a tiempo&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La recompensa y el reconocimiento de los empleados son fundamentales para <a href=\"https:\/\/nectarhr.com\/blog\/employee-engagement-strategies\">compromiso de los empleados<\/a>. La clave del \u00e9xito es el momento oportuno. Las recompensas deben ser peque\u00f1as y frecuentes para mantener altos los niveles de motivaci\u00f3n.  Las organizaciones deben contar con un programa bien gestionado sobre la <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.empuls.io\/choosing-the-right-employee-rewards-and-recognition-platform\/\" target=\"_blank\">plataforma adecuada de recompensa y reconocimiento de los empleados<\/a> para que los empleados se sientan valorados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. No olvides optimizar tu trabajo y tener en cuenta herramientas de productividad o software de gesti\u00f3n de empleados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclusi\u00f3n sobre el software de gesti\u00f3n de empleados<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El recurso m\u00e1s valioso de cualquier organizaci\u00f3n es el capital humano, de ah\u00ed que la gesti\u00f3n de los empleados sea un proceso fundamental que debe hacerse bien para mejorar los resultados. Combinar los principios de la gesti\u00f3n de empleados con sofisticadas herramientas tecnol\u00f3gicas es el mejor camino para cualquier organizaci\u00f3n que quiera motivar a sus empleados y aumentar su rendimiento y satisfacci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSigue buscando el software de gesti\u00f3n de empleados adecuado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Consulte <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/\">software de planificaci\u00f3n de recursos<\/a> seleccionados por las industrias creativas y tecnol\u00f3gicas - por grandes y peque\u00f1as empresas<\/strong><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Las organizaciones de \u00e9xito se construyen a partir de una amalgama de factores que contribuyen a su proceso empresarial. El factor m\u00e1s esencial que hace que sus productos\/servicios se vendan son los empleados, que ponen todo su empe\u00f1o en mantener la...","protected":false},"author":1,"featured_media":9482,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-9224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/software-de-gestion-de-empleados-y-consejos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employee Management Software and Tips\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/software-de-gestion-de-empleados-y-consejos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-08T20:02:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-16T17:25:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1469\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"981\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teamdeck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"17 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\",\"name\":\"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"datePublished\":\"2022-02-08T20:02:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T17:25:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\"},\"description\":\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"width\":1469,\"height\":981,\"caption\":\"Employee management solutions that help with task management and key performance indicators\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Employee Management Software and Tips\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\",\"name\":\"teamdeck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teamdeck\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner","description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/software-de-gestion-de-empleados-y-consejos\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Employee Management Software and Tips","og_description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/software-de-gestion-de-empleados-y-consejos\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2022-02-08T20:02:49+00:00","article_modified_time":"2024-04-16T17:25:44+00:00","og_image":[{"width":1469,"height":981,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teamdeck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"teamdeck","Est. reading time":"17 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/","name":"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","datePublished":"2022-02-08T20:02:49+00:00","dateModified":"2024-04-16T17:25:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62"},"description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","width":1469,"height":981,"caption":"Employee management solutions that help with task management and key performance indicators"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employee Management Software and Tips"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62","name":"teamdeck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","caption":"teamdeck"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9224"}],"version-history":[{"count":54,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12733,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224\/revisions\/12733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}