{"id":6490,"date":"2020-11-25T16:19:21","date_gmt":"2020-11-25T14:19:21","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6490"},"modified":"2023-07-27T19:46:46","modified_gmt":"2023-07-27T17:46:46","slug":"hire-for-remote-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/hr\/contratacion-para-equipos-remotos\/","title":{"rendered":"\u00bfContratar empleados a distancia? M\u00e1s de 10 herramientas \u00fatiles"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajo a distancia<\/span><a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/blog\/post\/remote-work-statistics\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> ha ido en aumento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> desde hace tiempo. Aun as\u00ed, en 2020 fue cuando muchas empresas tuvieron que pasar a trabajar desde casa debido a la pandemia del COVID-19.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Como resultado, las empresas empezaron a buscar activamente <a href=\"https:\/\/blog.hireahelper.com\/2021-data-study-the-rise-and-rapid-fall-of-remote-workers\/\">trabajadores remotos<\/a>. En algunos pa\u00edses, como el Reino Unido o Espa\u00f1a, existen<\/span><a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/talent-solutions\/blog\/trends-and-research\/2020\/global-data-shows-surge-in-remote-work\"> <span style=\"font-weight: 400;\">m\u00e1s de tres veces m\u00e1s<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ofertas de empleo a distancia de las que hab\u00eda antes de marzo de 2020.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puesto que est\u00e1 leyendo esta entrada del blog, es probable que su equipo tambi\u00e9n necesite llevar a cabo procesos de contrataci\u00f3n a distancia. \u00bfC\u00f3mo hacerlo de forma eficaz?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Su proceso de contrataci\u00f3n remota debe ser flexible y escalable: es probable que contrate empleados remotos para diferentes funciones y que tenga que lidiar con diferentes n\u00fameros de solicitantes. <\/span><b>Una caja de herramientas de contrataci\u00f3n bien preparada le ayudar\u00e1 a llevar a cabo los procesos de contrataci\u00f3n sin problemas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y proporcionar una gran experiencia al candidato. En esta entrada del blog, enumeraremos algunas herramientas que te ayudar\u00e1n con diferentes aspectos de la contrataci\u00f3n de trabajadores remotos.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tipo de herramientas necesita para contratar a distancia?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es cierto que cada empresa tendr\u00e1 necesidades diferentes a la hora de contratar empleados a distancia. Aun as\u00ed, las fases b\u00e1sicas del proceso de contrataci\u00f3n siguen siendo las mismas. Hay que atraer candidatos, seleccionarlos, entrevistar a los candidatos remotos m\u00e1s prometedores y comprobar sus habilidades. A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1 m\u00e1s de 10 herramientas que pueden ayudarle en las distintas fases de este proceso.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Publicar una oferta de empleo<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes aumentar tus posibilidades de encontrar al trabajador a distancia adecuado publicando el anuncio de empleo estrat\u00e9gicamente. Por supuesto, las grandes bolsas de empleo generales tambi\u00e9n pueden funcionar, pero hay una selecci\u00f3n de sitios web dedicados a equipos que trabajan a distancia. Es probable que los candidatos remotos est\u00e9n navegando por estos portales, as\u00ed que \u00bfpor qu\u00e9 no utilizar esto a su favor? Aqu\u00ed tienes un par de portales de empleo que te pueden interesar:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/weworkremotely.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajamos a distancia<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/remote.co\/remote-jobs\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Remoto.co<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/remoteok.io\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Remoto ok<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/remotive.io\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Remotive<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">FlexJobs<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Seguimiento de candidatos<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los elementos de un proceso de contrataci\u00f3n que puede llevar mucho tiempo y resultar ineficaz es el seguimiento de los candidatos. Tanto si contrata a distancia como si no, ser\u00e1 muy dif\u00edcil gestionar el proceso utilizando \u00fanicamente su bandeja de entrada de correo electr\u00f3nico. Afortunadamente, existen muchas herramientas que pueden ayudarle a realizar un seguimiento de los candidatos y ver en qu\u00e9 punto del proceso se encuentra cada uno. Lo m\u00e1s importante es contar con una herramienta que permita la colaboraci\u00f3n para que, por ejemplo, varias personas puedan dejar sus comentarios despu\u00e9s de una entrevista de trabajo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quiz\u00e1 quieras echar un vistazo a las siguientes aplicaciones:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/recruitee.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reclutado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> - esta herramienta le permite crear una atractiva p\u00e1gina de empleo en su sitio web, crear reservas de candidatos o programar entrevistas con facilidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.workable.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajable<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s del seguimiento de candidatos, Workable le permite publicar su anuncio en varios sitios a la vez y buscar en una gran base de datos de empleados potenciales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/talentwall.io\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">TalentWall<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> - ofrece una cartera de candidatos interactiva, adem\u00e1s de cuadros de mando para tener una visi\u00f3n general de los procesos de contrataci\u00f3n en su empresa.<\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ismartrecruit.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iSmartRecruit<\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; <\/span>este software de selecci\u00f3n de personal basado en IA agiliza el flujo de trabajo de contrataci\u00f3n y se integra con numerosos portales de empleo, Gmail, Outlook y plataformas sociales. Y lo que es m\u00e1s importante, es asequible, personalizable y cuenta con todas las funciones que su equipo de contrataci\u00f3n necesita.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfY si no quiere invertir en un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) espec\u00edfico? Tambi\u00e9n puede adaptar herramientas como <\/span><a href=\"https:\/\/asana.com\/templates\/for\/hr\/candidate-tracking\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asana<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><a href=\"https:\/\/trello.com\/b\/mtaL9qXh\/template-job-candidate-tracking\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trello<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para el seguimiento de los candidatos. Podr\u00eda ser una soluci\u00f3n r\u00e1pida y sencilla si actualmente no dispone de ning\u00fan sistema de seguimiento de candidatos.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"612\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25103920\/HR-team-candidate-track-m-premium-960x612.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Seguimiento de candidatos en Asana\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25103920\/HR-team-candidate-track-m-premium-960x612.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25103920\/HR-team-candidate-track-m-premium-300x191.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25103920\/HR-team-candidate-track-m-premium-768x490.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Puede encontrar un <a href=\"https:\/\/asana.com\/templates\/for\/hr\/candidate-tracking\">Plantilla Asana<\/a> preparado para el seguimiento de candidatos.<\/span><\/i><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3><strong>Selecci\u00f3n de candidatos<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El n\u00famero de anuncios de trabajo a distancia creci\u00f3, pero tambi\u00e9n lo hizo<\/span><a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/talent-solutions\/blog\/trends-and-research\/2020\/global-data-shows-surge-in-remote-work\"> <span style=\"font-weight: 400;\">inter\u00e9s de la gente por el trabajo a distancia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Puede que le sorprenda la cantidad de candidatos de los que tendr\u00e1 noticias despu\u00e9s de publicar el anuncio de empleo. Obviamente, revisar todas las solicitudes y seleccionar a los candidatos prometedores puede llevar mucho tiempo a su equipo. Es una de las principales razones por las que algunas empresas remotas deciden utilizar una prueba de aptitudes para seleccionar a los candidatos desde el principio. Puede utilizar<\/span><a href=\"https:\/\/toggl.com\/hire\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Alquiler de Toggl<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> crear su propia prueba de selecci\u00f3n para reducir el n\u00famero de empleados potenciales a las personas realmente cualificadas para el puesto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Herramientas como HackerEarth Assessments le ayudan a <\/span><a href=\"https:\/\/www.hackerearth.com\/recruit\/assessments\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">pantalla superior desarrolladores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> con facilidad. Le permite evaluar de forma objetiva a los desarrolladores gracias a una amplia biblioteca de m\u00e1s de 17.000 preguntas sobre m\u00e1s de 900 habilidades a partir de las cuales crear evaluaciones. Obtenga una visi\u00f3n m\u00e1s profunda de las capacidades de un candidato con los informes ricos en informaci\u00f3n que se incluyen con cada prueba.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Realizaci\u00f3n de entrevistas de trabajo<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de charlar con su posible empleado remoto, debe programar la reuni\u00f3n y hacerla coincidir con los horarios de todos los asistentes. Le sugerimos que empiece por echar un vistazo a la agenda de su equipo.<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/gestion-de-proyectos\/calendario-de-recursos\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">calendario de recursos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y ver qui\u00e9n est\u00e1 disponible para participar en la reuni\u00f3n. No es la mejor idea implicar a alguien que ya tiene demasiadas cosas entre manos, por ejemplo, un proyecto de alta prioridad. Un software de programaci\u00f3n de recursos como<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck - el <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/\">software de gesti\u00f3n de recursos<\/a> &#8211; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0le permite comprobar f\u00e1cilmente la carga de trabajo de sus compa\u00f1eros y elegir a las personas adecuadas para participar en entrevistas de trabajo en un momento dado.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"471\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104049\/teamdeck-resource-calendar-see-whos-available-960x471.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Compruebe la disponibilidad de su equipo con Teamdeck: alquiler para equipos remotos\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104049\/teamdeck-resource-calendar-see-whos-available-960x471.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104049\/teamdeck-resource-calendar-see-whos-available-300x147.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104049\/teamdeck-resource-calendar-see-whos-available-768x377.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck te ayudar\u00e1 a saber qui\u00e9n tiene tiempo suficiente para participar en la entrevista de trabajo como entrevistador.<\/span><\/i><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora que ya tiene sus franjas horarias preferidas para la entrevista, puede programar la reuni\u00f3n con el candidato. La opci\u00f3n m\u00e1s c\u00f3moda es compartir un enlace de programaci\u00f3n para que el entrevistado pueda elegir una franja horaria adecuada de entre las predefinidas. Herramientas como<\/span><a href=\"https:\/\/calendly.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Calendly<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ser\u00e1 muy \u00fatil en este caso. Tambi\u00e9n puedes comprobar si tu software ATS tiene una funci\u00f3n similar, ya que algunas herramientas (por ejemplo, Recruitee) tambi\u00e9n tienen funciones de programaci\u00f3n. Aseg\u00farate de tener en cuenta la posible diferencia horaria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para la entrevista en s\u00ed, es probable que recurra a un software de videoconferencia. Muchas empresas utilizan<\/span><a href=\"https:\/\/meet.google.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Google Meet<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o<\/span><a href=\"https:\/\/zoom.us\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Zoom<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para entrevistar a trabajadores a distancia, pero tambi\u00e9n hay otras opciones. Por ejemplo, puedes encontrar aplicaciones de entrevistas en v\u00eddeo dise\u00f1adas espec\u00edficamente para la selecci\u00f3n de personal:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.sparkhire.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Spark Hire<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.hirevue.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">HireVue<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"648\" height=\"400\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104150\/ipad.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Spark Hire - herramienta de contrataci\u00f3n para equipos remotos\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104150\/ipad.png 648w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104150\/ipad-300x185.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 648px) 100vw, 648px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Con Spark Hire puedes realizar entrevistas de v\u00eddeo en directo o pedir a los candidatos que graben sus respuestas<\/span><\/i><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3><strong>Pruebas previas a la contrataci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A la hora de contratar empleados remotos, muchos equipos utilizan tareas de prueba para asegurarse de que un candidato determinado posee las habilidades necesarias. Algunos piden que se complete una tarea de prueba antes de una entrevista, otros despu\u00e9s. Sea cual sea su forma de contrataci\u00f3n, no debe olvidarse de esta fase de la contrataci\u00f3n a la hora de crear su caja de herramientas. El objetivo es que la tarea resulte c\u00f3moda para el empleado potencial y f\u00e1cil de evaluar para el equipo de contrataci\u00f3n. Por ejemplo, cuando se contrata a un desarrollador de software remoto, tiene sentido crear un repositorio privado en<\/span><a href=\"https:\/\/github.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">GitHub<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y p\u00eddele al candidato que escriba c\u00f3digo all\u00ed. Ver\u00e1s el trabajo de esta persona en un entorno natural. Como el repositorio es privado, tambi\u00e9n puedes usarlo para subir los comentarios de tu equipo una vez terminada la tarea.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cambio, si contratas a redactores a distancia, probablemente les pidas que creen un contenido. Trabajar en documentos compartidos (por ejemplo,<\/span><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Google Docs<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">) facilitar\u00e1 el env\u00edo de comentarios espec\u00edficos y el archivo de las tareas de prueba en la nube.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Comprobaci\u00f3n de referencias<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para algunos puestos remotos, querr\u00e1 realizar una comprobaci\u00f3n de referencias. Puede ser un procedimiento tedioso, pero existen herramientas que pueden simplific\u00e1rselo. Por ejemplo, con<\/span><a href=\"https:\/\/www.skillsurvey.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Encuesta sobre competencias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">puede pedir a su candidato que facilite sus referencias y enviarle autom\u00e1ticamente correos electr\u00f3nicos con encuestas. En funci\u00f3n de sus respuestas, podr\u00e1s evaluar si esa persona encaja en tu equipo.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEst\u00e1 listo para contratar a alguien para su equipo remoto?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contratar a un empleado a distancia puede parecer un gran reto. No s\u00f3lo tienes que evaluar sus habilidades sin reunirte cara a cara, sino que tambi\u00e9n tienes que lidiar con la log\u00edstica de programar las pruebas de selecci\u00f3n en l\u00ednea, las entrevistas, etc. Por suerte, parece m\u00e1s complejo de lo que realmente es, ya que tiene a su disposici\u00f3n varias herramientas que pueden facilitarle mucho el trabajo. Al mismo tiempo, el proceso tambi\u00e9n resultar\u00e1 sencillo para el candidato, lo que puede influir positivamente en la primera impresi\u00f3n que su empresa le cause.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esperamos que nuestros consejos le ayuden a contratar excelentes trabajadores a distancia para su equipo. Y si quieres leer m\u00e1s sobre el trabajo a distancia, tenemos algunos recursos que deber\u00edan interesarte:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/felicidad-en-equipo\/productividad-a-distancia\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo seguir siendo productivo cuando se trabaja desde casa?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/felicidad-en-equipo\/comunicacion-eficaz-para-equipos-remotos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comunicaci\u00f3n eficaz para equipos remotos<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/liderazgo\/herramientas-equipo-remoto-feliz\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Herramientas para construir un equipo remoto feliz y de buen rendimiento<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para inspirarte, no dejes de consultar nuestros res\u00famenes de empresas que han adoptado el trabajo a distancia.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/felicidad-en-equipo\/lecciones-de-las-agencias-digitales-remotas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lecciones que puede aprender de 7 agencias digitales remotas de \u00e9xito<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/liderazgo\/equipos-de-software-remotos-de-exito\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">7 ejemplos de equipos de software remotos con \u00e9xito<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>\u00bfBusca una ventaja a la hora de contratar empleados a distancia?<\/strong><\/h2>\n<h3 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Software de planificaci\u00f3n de recursos<\/a>\u00a0utilizados en las industrias creativas y de TI de Estados Unidos, Reino Unido y Asia.<\/strong><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Introduzca la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico de su empresa\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">14 d\u00edas de prueba GRATIS<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Consiga 30 dias de prueba gratis<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"es\"\/><\/form>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El trabajo a distancia est\u00e1 en auge desde hace tiempo. 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