{"id":5762,"date":"2020-03-11T11:45:23","date_gmt":"2020-03-11T09:45:23","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5762"},"modified":"2024-09-04T16:05:45","modified_gmt":"2024-09-04T14:05:45","slug":"evaluate-team-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/teamdeck\/evaluar-el-rendimiento-del-equipo\/","title":{"rendered":"Eval\u00fae el rendimiento de su equipo con una soluci\u00f3n de planificaci\u00f3n de recursos"},"content":{"rendered":"
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Inicio<\/a><\/span> \" Eval\u00fae el rendimiento de su equipo con una soluci\u00f3n de planificaci\u00f3n de recursos<\/span><\/span><\/div>\n

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Tanto si eres gestor de proyectos como director general de una empresa, lo m\u00e1s probable es que quieras saber c\u00f3mo lo est\u00e1 haciendo tu equipo. Como l\u00edder del equipo, eres responsable de marcar la direcci\u00f3n y expresar las expectativas, as\u00ed que, naturalmente, quieres saber si tus empleados las est\u00e1n cumpliendo.<\/strong><\/p>\n

Por supuesto, siempre se puede evaluar el rendimiento del equipo en funci\u00f3n de algunos hitos o resultados. Por ejemplo, si hablamos de un equipo de proyecto, podr\u00edamos decir que su eficacia puede medirse en funci\u00f3n del \u00e9xito del proyecto. <\/span><\/p>\n

Desgraciadamente, una evaluaci\u00f3n de este tipo tiene algunos defectos importantes. En primer lugar, puede inducir a error. Los proyectos fracasan por<\/span> m\u00faltiples razones<\/span><\/a>Por lo tanto, no se puede decir mucho bas\u00e1ndose en el resultado en s\u00ed: hay que profundizar. Adem\u00e1s, cuando eval\u00faas a tu equipo s\u00f3lo despu\u00e9s de que haya finalizado un proyecto concreto, pierdes la oportunidad de optimizar y mejorar su trabajo. Por eso, en esta entrada del blog, le mostraremos c\u00f3mo supervisar el rendimiento del equipo con regularidad e identificar oportunidades de mejora.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo gestionan los gestores de proyectos los recursos del proyecto y la evaluaci\u00f3n del rendimiento del equipo?<\/strong><\/h2>\n

Todos los informes mostrados en este art\u00edculo se pueden configurar f\u00e1cilmente en Teamdeck. Es una soluci\u00f3n de gesti\u00f3n de recursos utilizada por decenas de agencias, consultor\u00edas o empresas de desarrollo de software (algunas de ellas utilizan Teamdeck.io como aplicaciones de gesti\u00f3n del tiempo, otras - como herramientas de programaci\u00f3n de recursos). Esta aplicaci\u00f3n te permite asignar a tus empleados a diferentes proyectos, realizar un seguimiento de su tiempo y gestionar su disponibilidad. Una de las caracter\u00edsticas m\u00e1s destacadas de Teamdeck es su s\u00f3lido conjunto de informes, que permite a los jefes de equipo comprender mejor c\u00f3mo trabajan sus equipos y su eficacia. Bas\u00e1ndose en estos informes, los jefes de proyecto y los gerentes pueden tomar mejores decisiones con el apoyo de los datos.<\/span><\/p>\n

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\u00bfC\u00f3mo evaluar el rendimiento de un equipo con Teamdeck para conseguir el equipo de tus sue\u00f1os?<\/strong><\/h2>\n

Puedes utilizar los informes de Teamdeck para evaluar diferentes aspectos de la eficacia de tu equipo. Sigue leyendo para obtener instrucciones paso a paso<\/a> sobre c\u00f3mo crear cada uno de los informes de rendimiento del equipo que se presentan a continuaci\u00f3n. Tambi\u00e9n puedes programar una llamada con uno de nuestros expertos en gesti\u00f3n de recursos: juntos, crearemos un panel de informes perfecto para que midas la eficacia de tu equipo.<\/span><\/p>\n

Calcular el \u00edndice de productividad de los empleados: el punto de partida de una evaluaci\u00f3n eficaz del rendimiento del equipo<\/strong><\/h3>\n

La productividad de los empleados es una excelente m\u00e9trica para medir cu\u00e1nto dinero aportan sus empleados a la empresa. Monitorizar esto tambi\u00e9n ser\u00e1 \u00fatil si uno de tus objetivos de negocio es calcular los proyectos\/clientes m\u00e1s rentables, que es una necesidad com\u00fan para agencias o consultor\u00edas. Abramos un informe que ya tenga configurada la m\u00e9trica Productividad de los empleados.<\/span><\/p>\n

Teamdeck ofrece un par de plantillas de informes. Una de ellas, llamada <\/span>Indicadores clave de rendimiento<\/b>es especialmente \u00fatil para crear informes sobre el rendimiento de los equipos.<\/span> Acceda a su cuenta<\/span><\/a>dir\u00edgete a informes y crea uno nuevo utilizando esta plantilla.<\/span><\/p>\n

Ver\u00e1 una tabla llamada <\/span>KPI de ventas<\/span><\/i>. Aqu\u00ed, puede realizar un seguimiento de un par de m\u00e9tricas de rendimiento clave:<\/span><\/p>\n