{"id":5396,"date":"2019-10-28T14:31:42","date_gmt":"2019-10-28T12:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5396"},"modified":"2022-06-17T14:15:18","modified_gmt":"2022-06-17T12:15:18","slug":"team-building-for-remote-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/es\/felicidad-en-equipo\/creacion-de-equipos-a-distancia\/","title":{"rendered":"Creaci\u00f3n de equipos remotos: lecciones de empresas distribuidas"},"content":{"rendered":"
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Horario flexible, tiempo para la familia, posibilidad de trabajar desde cualquier lugar: de estas ventajas del trabajo a distancia se han hecho eco los encuestados en el informe anual elaborado por Buffer<\/a>. Sin embargo, por otro lado, La situaci\u00f3n del trabajo a distancia<\/a> muestra que la soledad sigue siendo uno de los principales inconvenientes para las personas que trabajan en equipos distribuidos.<\/p>\n

Al mismo tiempo, los gestores remotos admiten<\/a> que \"fomentar un sentimiento de conexi\u00f3n sin un lugar compartido\" es la parte m\u00e1s dif\u00edcil de su funci\u00f3n. La creaci\u00f3n de equipos a distancia es una respuesta natural a ese reto.<\/p>\n

Las empresas idean diferentes estrategias para fomentar las conexiones sociales entre los miembros de su equipo. Desde estrategias de incorporaci\u00f3n, pasando por el uso de programas inform\u00e1ticos para trabajar a distancia, hasta la organizaci\u00f3n de reuniones presenciales, ofrecen a sus empleados m\u00faltiples ocasiones para pasar el rato juntos.<\/p>\n

Si usted mismo gestiona un equipo distribuido, puede que le interese seguir los pasos de las empresas \"remote-first\" m\u00e1s reputadas. Aprendamos de los mejores y echemos un vistazo a algunos ejemplos de creaci\u00f3n de equipos remotos en diferentes etapas del viaje del empleado.<\/p>\n

Crear un equipo a distancia - inspirarse en otras organizaciones distribuidas<\/strong><\/h2>\n

Nota: Para este art\u00edculo, hemos elegido un tipo de estrategia de creaci\u00f3n de equipos remotos por empresa. Por supuesto, siempre hacen m\u00e1s para mantener a sus empleados conectados. Algunas de ellas incluso producen software dise\u00f1ado espec\u00edficamente para una colaboraci\u00f3n a distancia eficaz.<\/em><\/p>\n

Hotjar: Listas de \"10 cosas sobre ti\" creadas por empleados remotos reci\u00e9n contratados<\/strong><\/h2>\n

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La creaci\u00f3n de equipos a distancia comienza cuando una nueva persona se une al equipo. Los reci\u00e9n llegados deben ser presentados al resto del equipo, y lo ideal es que compartan algo sobre s\u00ed mismos en el proceso. Una de las tareas que realizan los nuevos empleados de Hotjar durante el periodo de incorporaci\u00f3n<\/a> es anotar una serie de datos sobre ellos.<\/p>\n

Este proceso rompe el hielo al instante, porque la gente puede descubrir que tienen una pasi\u00f3n com\u00fan o una man\u00eda compartida. Los nuevos miembros del equipo no se definen s\u00f3lo por su cargo: su personalidad brilla desde el primer d\u00eda. Adem\u00e1s, los reci\u00e9n llegados pueden conocer mejor a sus nuevos compa\u00f1eros leyendo sus listas archivadas de \"10 datos\".<\/p>\n

Doist: Viajes de tutor\u00eda para los nuevos miembros del equipo<\/strong><\/h2>\n

\"Mentor<\/p>\n

La mayor\u00eda de las empresas remotas coinciden en la importancia de la interacci\u00f3n en persona. Aunque las reuniones de equipo y los retiros son esenciales en este caso, tienen su propio calendario que no est\u00e1 alineado con la contrataci\u00f3n. Imagina incorporarte a una empresa un mes despu\u00e9s de un retiro anual y tener que esperar 11 meses para conocer a m\u00e1s compa\u00f1eros en persona.<\/p>\n

Doist, una empresa conocida por su enfoque \"remote-first\", decidi\u00f3 introducir viajes de tutor\u00eda para sus contratados<\/a>. Los nuevos miembros del equipo pasan una semana trabajando con su mentor en persona.<\/p>\n

Buffer: Utilizar la tecnolog\u00eda para fomentar el esp\u00edritu de equipo<\/strong><\/h2>\n

\"Las<\/p>\n

Buffer es conocido por compartir su enfoque para crear una cultura de trabajo \"remote-first\".<\/a>. En una de las entradas de su blog<\/a>han enumerado un par de aplicaciones que les ayudan a fomentar las conexiones sociales. A\u00f1\u00e1delas tambi\u00e9n a tu canal de Slack:<\/p>\n