{"id":9224,"date":"2022-02-08T22:02:49","date_gmt":"2022-02-08T20:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=9224"},"modified":"2024-04-16T19:25:44","modified_gmt":"2024-04-16T17:25:44","slug":"employee-management-software-and-tips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/software-und-tipps-fur-die-mitarbeiterverwaltung\/","title":{"rendered":"Software und Tipps zur Mitarbeiterverwaltung"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/\">Startseite<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Software und Tipps zur Mitarbeiterverwaltung<\/span><\/span><\/div>\n\n\n<p><strong>Erfolgreiche Unternehmen setzen sich aus einer Vielzahl von Faktoren zusammen, die zu ihrem Gesch\u00e4ftsprozess beitragen. Der wichtigste Faktor f\u00fcr den Verkauf ihrer Produkte\/Dienstleistungen sind die Mitarbeiter, die ihr Bestes geben, um die R\u00e4der am Laufen zu halten. Die Verwaltung der Mitarbeiter ist daher eine Aufgabe, die gut ausgef\u00fchrt werden muss, um sicherzustellen, dass das volle Potenzial der Mitarbeiter ausgesch\u00f6pft wird. Lesen Sie und erfahren Sie mehr \u00fcber das Mitarbeiter-Management-Tool.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"color: #1ac604;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Mit diesem Artikel erhalten unsere Leser:<\/span> <\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vergleich der Mitarbeiterverwaltungssoftware<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>die Rolle, die Ziele und den Markt von Personalmanagementsystemen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vorschl\u00e4ge zu den n\u00fctzlichsten Funktionen eines Mitarbeiterverwaltungssystems<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>warum <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/\" target=\"_blank\"><strong>Ressourcenmanagement-Software<\/strong><\/a><strong> fungiert als Mitarbeiterverwaltungssystem<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Mitarbeiterverwaltung mit Hilfe von Mitarbeiterverwaltungssoftware besteht aus einer Reihe von miteinander verkn\u00fcpften Prozessen, die von Unternehmen eingesetzt werden, um die Leistungsf\u00e4higkeit ihrer Mitarbeiter zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Traditionell wird der Prozess von denjenigen, die eine F\u00fchrungsrolle innehaben, durch Motivation vorangetrieben, <a href=\"https:\/\/blog.empuls.io\/how-to-build-a-strong-organizational-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">stabile Unternehmenskultur<\/a><strong>,<\/strong> und rechtzeitige Belohnungen. Mit der raschen Verbreitung von Technologie und spezialisierter Software f\u00fcr die Mitarbeiterverwaltung k\u00f6nnen Unternehmen ihre Mitarbeiter nun besser verwalten, indem sie die bestehenden Mitarbeiterverwaltungsprozesse verbessern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Mitarbeiterverwaltung, Mitarbeiterverwaltungssoftware und andere Begriffe - mehr Gemeinsamkeiten als Unterschiede?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Ein Vergleich von<\/strong>f Engagement der Mitarbeiter<\/p>\n\n\n\n<p>Wir werden versuchen, eine zu tiefe Einf\u00fchrung in das Thema Mitarbeiterengagement zu vermeiden. Wahrscheinlich kann sich jeder, der im Rahmen seiner beruflichen T\u00e4tigkeit mit Menschen arbeitet, vorstellen, was es bedeutet, Mitarbeiter zu f\u00fchren. Um Ihnen dennoch die Augen zu \u00f6ffnen, m\u00f6chten wir Ihnen einige kleine Unterschiede zu dem Thema, das uns hier interessiert, anhand einiger Definitionen erl\u00e4utern.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Die Mitarbeiterf\u00fchrung basiert auf Ideen und Verfahren, die entwickelt wurden, um die Motivation, Produktivit\u00e4t und Leistung der Mitarbeiter zu steigern.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Manna, D. R., 2008, Strategische Aspekte der Bedeutung der Mitarbeiterf\u00fchrung<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mitarbeiterengagement - wichtige Informationen<\/h3>\n\n\n\n<p>Bei dieser Definition liegt der Schwerpunkt auf den Mitarbeitern. Es wird kein Wort \u00fcber das Gesch\u00e4ft, das Unternehmen und seine Ziele, Herausforderungen, Anforderungen usw. verloren. Aus dieser Sicht kann man sagen, dass es bei der Mitarbeiterf\u00fchrung um die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit geht, darum, wie man einen Mitarbeiter zu einem gl\u00fccklicheren Menschen macht, vor allem w\u00e4hrend seiner T\u00e4tigkeit.<\/p>\n\n\n\n<p>Alles, was wir wissen, ist, dass wir uns im gesch\u00e4ftlichen Kontext befinden. Wann immer also von Mitarbeiterf\u00fchrung, Leistungsmanagement und Auslastung die Rede ist, denken wir an die Verbindung zum Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Mitarbeiterf\u00fchrung ist das Bestreben, die Mitarbeiter dabei zu unterst\u00fctzen, jeden Tag ihr Bestes zu geben, um die \u00fcbergeordneten Ziele des Unternehmens zu erreichen.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Software zur Mitarbeiterverwaltung<\/h3>\n\n\n\n<p>Bamboo HR - ein Anbieter einer Softwarel\u00f6sung f\u00fcr die Mitarbeiterverwaltung und auch unser Konkurrent - unterstreicht diesen Aspekt in seiner Definition. In diesem Sinne n\u00e4hern wir uns dem Ressourcenmanagement, d.h. der Rolle des Managers in diesem Prozess und den Bem\u00fchungen um das Management der Mitarbeiter. Das Mitarbeitermanagement konzentriert sich auf den Prozess, der den Mitarbeitern hilft, jeden Tag ihr Bestes zu geben, um die gr\u00f6\u00dferen Unternehmensziele zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Ressourcenmanagement ist der Prozess der Planung, Terminierung und Zuweisung von Ressourcen zur Durchf\u00fchrung eines Projekts. (Projektmanager.de)<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Nat\u00fcrlich kann der Leser sagen, dass diese Definition von Ressourcen spricht, und Ressourcen haben auch mindestens einige Bedeutungen. Und das ist ein guter Punkt. Baumaterialien, B\u00fcroausstattung, Budget und Fuhrpark spielen auch die Rolle von Ressourcen. Aber Softwareentwicklungsunternehmen, digitales Marketing, Gaming, Anwaltskanzleien, die E-Learning-Industrie und viele andere Dienstleistungen und Branchen sind auf Menschen und ihre F\u00e4higkeiten angewiesen. Die Menschen, die Arbeitskr\u00e4fte, die Angestellten - auch sie werden zu einer gro\u00dfen Familie von Ressourcen. Vor allem Mitarbeiter mit besonderen F\u00e4higkeiten, die, sagen wir, die Antwort auf Gesch\u00e4fts- und\/oder Projektanforderungen sind.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mitarbeiterverwaltungssoftware - Zusammenfassung<\/h3>\n\n\n\n<p>Fasst man die bisherigen \u00dcberlegungen zusammen, so geht es bei der Mitarbeiterf\u00fchrung darum, die Mitarbeiter dabei zu unterst\u00fctzen, die besten Ergebnisse zu erzielen und die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Das Gleiche gilt f\u00fcr das Ressourcenmanagement. Der Hauptunterschied zwischen beiden besteht darin, dass das Ressourcenmanagement die Rolle der kontinuierlichen Optimierung betont, was die Planung und Zuweisung von Prozessen zur \"Maximierung der betrieblichen Effizienz\" und den Abschluss einer Aufgabe oder eines Projekts mit den erwarteten Ergebnissen in der erwarteten Zeit beinhaltet.<\/p>\n\n\n\n<p>In einem Artikel aus dem Jahr 2010 schrieb der Human Resources Executive:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Unter Personalmanagement (HRM) versteht man den Prozess der Einstellung von Mitarbeitern, ihrer Ausbildung, ihrer Entlohnung, der Entwicklung einer entsprechenden Politik und der Entwicklung von Strategien zur Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. (Frasch, Shadovitz, Shelly, \"In der Personalabteilung gibt es kein Gejammer\")<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Was hat das alles mit Personalmanagement zu tun?<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span data-color=\"var(--green-10)\"><strong>Was verbindet die Definitionen von Personalmanagement und Ressourcenmanagement?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es ist offensichtlich, dass Unternehmen nicht die gleichen internen und externen Herausforderungen haben. Selbst die gleichen Produkte, die gleiche Kundengruppe oder der gleiche Leistungsumfang befinden sich in unterschiedlichen Entwicklungsstadien, und au\u00dferdem haben einige Unternehmen 30 Mitarbeiter, andere 150. Aus diesem Grund muss die Software f\u00fcr die Mitarbeiterverwaltung gut ausgew\u00e4hlt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Gibt es dennoch \u00c4hnlichkeiten zwischen dem HRM und dem Ressourcen- und Mitarbeitermanagement? Anstatt direkte Antworten zu geben, sollten wir uns ein paar einfache Fragen erlauben. Erfolgt der Einstellungsprozess aufgrund der gesch\u00e4ftlichen Anforderungen des Unternehmens und um eine Position zu besetzen, die zum Erreichen dieser Anforderungen beitr\u00e4gt (sprich: dient der Einstellungsprozess der Zuweisung einer qualifizierten Ressource, die einem Projekt zugewiesen wird, das in der festgelegten Zeit und mit den erwarteten Gesch\u00e4ftszielen abgeschlossen werden muss)? Erfolgt die Ausbildung der Mitarbeiter unter Ber\u00fccksichtigung der Gesch\u00e4ftsziele des Unternehmens und des Potenzials dieses Mitarbeiters (sprich: unter Ber\u00fccksichtigung seiner F\u00e4higkeiten und seiner Effektivit\u00e4t)?<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn wir genauer hinschauen, sehen wir mehr \u00c4hnlichkeiten. Achten Sie auf die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter, oder die \/ <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/wie-man-die-ressourcennutzung-misst\/\" target=\"_blank\">Ressourcenauslastung<\/a>und \u00dcberlastung, der Zeitaufwand f\u00fcr Aufgaben und Pflichten, die Gesamtleistung, die richtige Zeitplanung und die Zuordnung der richtigen Fachkraft zur Position und\/oder zum Projekt - all das findet sich in jedem der genannten Managementbereiche, auch im Mitarbeiter-, Ressourcen- und Personalmanagement.<\/p>\n\n\n\n<p>Vor diesem Hintergrund ist es an der Zeit, einen kleinen \u00dcberblick \u00fcber Mitarbeiterverwaltungssysteme zu geben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span data-color=\"var(--green-10)\">Herausforderungen f\u00fcr das Mitarbeiterverwaltungssystem mit der besten Mitarbeiterverwaltungssoftware<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Eine Reihe von Aufgaben f\u00e4llt in den Bereich der Mitarbeiterverwaltung, die grob in einige Kategorien eingeteilt werden kann:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Einstellung und Talentmanagement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><br>Effektives Mitarbeitermanagement mit Hilfe von Mitarbeiterverwaltungssoftware beginnt mit dem Einstellungsprozess, bei dem es darum geht, den Kandidaten zu finden, der am besten f\u00fcr die jeweilige Stelle geeignet ist. Seit 2020 ist die Zahl der Personalverantwortlichen, die vor der Herausforderung stehen, qualifizierte Bewerber zu finden <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/thehroutlook.com\/hr-recruiting-stats\/\" target=\"_blank\">geklettert von 19%<\/a>. Instrumente zur Bewertung von F\u00e4higkeiten wie <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/xobin.com\/products\/pre-employment-skills-assessment-software\/\" target=\"_blank\">Xobin<\/a>, iMocha, Harver usw. erm\u00f6glichen es Personalvermittlern, Personal zu gewinnen und <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.jbhired.com\/blog\/find-new-position-quickly\" target=\"_blank\">schnell die besten Talente einstellen<\/a> und Leichtigkeit.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. \u00dcberwachung und Leistungsmanagement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Leistung der Mitarbeiter muss (anhand klarer Bewertungskriterien) gemessen und auf die Einhaltung von Standards im Rahmen der Zielerreichung hin \u00fcberwacht werden - zum Beispiel mit der besten Software f\u00fcr die Mitarbeiterverwaltung.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/nrIj4ybdApT6zEtbtU\/giphy.gif\" alt=\"Entscheidende Funktionen der besten Software f\u00fcr die Mitarbeiterverwaltung\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Interaktionen und Mitarbeiterengagement<\/strong>Verwaltung mit der besten Mitarbeiterverwaltungssoftware<\/h3>\n\n\n\n<p>Es geht um den Austausch von Informationen (formell und nicht formell) und\/oder darum, wie das Engagement der Mitarbeiter verbessert werden kann. Diese Interaktionen ber\u00fccksichtigen eine reibungslose Kommunikation \u00fcber Anforderungen, Erwartungen und <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.greenthumbs.in\/giving-receiving-feedback\" target=\"_blank\">R\u00fcckmeldung<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Verwaltung der Vorteile<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Sie beinhaltet Anerkennung, Lob, Geldpreise und andere Anreize f\u00fcr \u00fcberdurchschnittliche Leistungen oder einfach nur erwartete Handlungen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Disziplin und Regeln<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Um Fehler, unzureichende Leistungen oder unangemessenes Verhalten zu korrigieren, das weit von der Unternehmenspolitik entfernt ist, geht es bei der \"Disziplinierung\" um Ma\u00dfnahmen, die Personalleiter oder einfach nur Manager anwenden, um diese Unzul\u00e4nglichkeiten zu verbessern. Man kann also sagen, dass die besten Mitarbeiterverwaltungssysteme aus leistungsschwachen Mitarbeitern hervorragende Mitarbeiter machen. Andererseits verhindern sie, dass Arbeitnehmer zu wenig Leistung bringen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><strong>Merkmale, die bei der Auswahl eines Personalverwaltungssystems ber\u00fccksichtigt werden sollten&nbsp;<\/strong><\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Die richtige Mitarbeiterverwaltungssoftware (oder Mitarbeiterverwaltungssysteme oder Workforce-Management-Systeme) verf\u00fcgt \u00fcber eine Reihe von Funktionen, die auf bestimmte Aufgaben spezialisiert sind. Die Software hilft in erster Linie bei der Organisation von Personen und Daten, um Verwaltungsaufgaben zu rationalisieren. Au\u00dferdem erm\u00f6glicht sie den Managern einen vollst\u00e4ndigen \u00dcberblick \u00fcber den Einsatz ihrer Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n<p>Um die beste Mitarbeiterverwaltungssoftware f\u00fcr Sie und Ihre Mitarbeiter auszuw\u00e4hlen, die auch mit den aktuellen und zuk\u00fcnftigen Erwartungen Ihres Unternehmens \u00fcbereinstimmt, m\u00fcssen Sie auf einige der wichtigsten Funktionen achten, wie z. B.:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>1. Mitarbeiterdatenbank<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Genaue Mitarbeiterinformationen und -aufzeichnungen sind f\u00fcr die effektive Verwaltung von Mitarbeitern unerl\u00e4sslich. Eine gute App f\u00fcr die Mitarbeiterverwaltung funktioniert wie ein digitaler Aktenschrank, in dem vertrauliche Mitarbeiterdaten wie Kontakte, Adressen, Berufsbezeichnungen, Einstellungsdaten, Geh\u00e4lter und andere grundlegende Daten gespeichert werden. Seltene L\u00f6sungen enthalten auch andere wichtige Daten wie Angaben zu An- und Abwesenheitszeiten, Kursen, Zertifizierungen, Kompetenzen, F\u00e4higkeiten usw.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Verwaltung von Anwesenheit, Abwesenheit und Urlaub der Mitarbeiter<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Eine ungenaue Erfassung der Anwesenheit von Mitarbeitern kann sich erheblich auf die Gehaltsabrechnung auswirken und das Unternehmen Tausende kosten. Die Anwesenheitsverwaltung ist wichtig, um sicherzustellen, dass die Gehaltsabrechnungen korrekt sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine gute Softwarel\u00f6sung (Apps f\u00fcr die Mitarbeiterverwaltung) hilft den Mitarbeitern bei der Planung ihres Urlaubs und liefert alle f\u00fcr einen Antrag erforderlichen Informationen. Die Arbeitgeber k\u00f6nnen dann den Urlaub transparent verwalten, indem sie ihn auf der Grundlage von Richtlinien und Unterlagen genehmigen oder ablehnen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Mitarbeiter-Analytik<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Mit dem Aufkommen von <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.springboard.com\/blog\/data-analytics\/what-is-data-analytics\/\" target=\"_blank\">Datenanalytik<\/a>Eine hochmoderne Mitarbeiterverwaltungssoftware kann Mitarbeiterdaten nutzen, um Prognosen zu erstellen und Compliance- oder Sicherheitsrisiken vorherzusagen. Au\u00dferdem kann sie das Mitarbeiterengagement analysieren und Modelle entwickeln, die den idealen Weg f\u00fcr besonders wertvolle Mitarbeiter aufzeigen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Mitarbeiterengagement ohne Mitarbeiterverwaltungssoftware?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/factohr.com\/hr-glossary\/employee-engagement\/\" target=\"_blank\">Engagement der Mitarbeiter<\/a> ist entscheidend f\u00fcr die Produktivit\u00e4t und den Aufbau einer loyalen Belegschaft. Das bedeutet, dass Sie den Mitarbeitern das Gef\u00fchl geben m\u00fcssen, wertgesch\u00e4tzt zu werden, indem Sie kontinuierlich ihr Feedback zu verschiedenen organisatorischen Parametern von der F\u00fchrung bis zur Kultur einholen. Ziehen Sie eine Software in Erw\u00e4gung, die regelm\u00e4\u00dfige Pulsumfragen, anonyme Bewertungen und Feedback-Check-ins durch die Manager bietet. So k\u00f6nnen Sie den Nutzen f\u00fcr Ihre Mitarbeiter sicherstellen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Teamleitung&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/cvviz.com\/blog\/why-a-strong-team-is-essential-in-the-workplace-guest-blog\/\" target=\"_blank\">Teamarbeit<\/a> ist der Schl\u00fcssel zum Erfolg in jedem Unternehmen. Das Mitarbeiterverwaltungssystem sollte flexibel sein, damit es sich an den aktuellen agilen Managementansatz anpassen und \u00c4nderungen vornehmen kann. Die Zuweisung und Neuzuweisung von Projekten an verschiedene Teams oder Mitglieder sollte eine einfache Aufgabe sein. Es sollte auch in der Lage sein, mit einer mobilen Belegschaft zu arbeiten, damit die Manager administrative Aufgaben und die Mitarbeiter ihre Aufgaben erledigen k\u00f6nnen. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/scalefusion.com\/mobile-device-management\" target=\"_blank\">Routinearbeiten von jedem Ort und Ger\u00e4t aus<\/a>und zu jeder Zeit.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. System der Mitarbeiterbewertung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Beurteilungen und Feedback sind f\u00fcr Leistungsverbesserungen und -beurteilungen unerl\u00e4sslich. Eine gute Mitarbeiterverwaltungssoftware sollte die modernsten Bewertungstechniken bieten, die jeden verf\u00fcgbaren Datenpunkt in Bezug auf die Mitarbeiter ber\u00fccksichtigen k\u00f6nnen. Die gesammelten Informationen k\u00f6nnen f\u00fcr Analysen verwendet werden, die es Ihnen erm\u00f6glichen, die besten Entscheidungen auf der Grundlage der Bewertungen zu treffen.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/TCDHJPxeWgTsY\/giphy.gif\" alt=\"Zu den HR-Prozessen geh\u00f6ren manchmal auch Schulungsprogramme f\u00fcr Mitarbeiter\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beste Mitarbeiterverwaltungssoftware ausgew\u00e4hlt von Ressourcen- und HR-Managern<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Im Folgenden werden drei der beliebtesten Softwareprogramme vorgestellt, die von Unternehmen unterschiedlicher Gr\u00f6\u00dfe auf der ganzen Welt eingesetzt werden:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>1. Teamdeck - Software f\u00fcr Ressourcen- und Mitarbeiterverwaltung<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"667\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1280x667.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10128\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1280x667.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-300x156.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-768x400.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1536x800.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-2048x1067.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00dcbersicht \u00fcber die Ressourcenplanung im Mitarbeiterverwaltungssystem Teamdeck.io<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Die Mitarbeiterverwaltungssoftware Teamdeck ist eine webbasierte Zeiterfassungs- und <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/ressourcenplanung-software-tools-fehler-losungen\/\">Ressourcenplanungssoftware<\/a> die es Unternehmen erm\u00f6glicht, Aufgaben und Projekte zu verfolgen und zu \u00fcberwachen. Die App eignet sich f\u00fcr kleine (10 Mitarbeiter) bis mittelgro\u00dfe (999+ Mitarbeiter) Unternehmen. Sie bietet vollst\u00e4ndige Teamtransparenz, Verwaltung von Arbeitspl\u00e4nen und genaue Zeiterfassung f\u00fcr fakturierbare und nicht fakturierbare Leistungen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obere Merkmale<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planung von Ressourcen\/Mitarbeitern<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/werkzeugkasten\/online-kalenderplaner\/\"><strong>Kalenderplaner online<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verwaltung von Stundenzetteln<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zeiterfassung f\u00fcr Mitarbeiter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arbeitslastmanagement und Kapazit\u00e4tsplanung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Auslastung der Mitarbeiter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Urlaubsverwaltung\/Abwesenheitsmanagement<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/fuhrung\/verfolgung-der-politik-zur-bezahlten-freistellung\/\" target=\"_blank\"><strong>PTO-Verfolgung<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Projektplanung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anpassbare Berichte, einschlie\u00dflich <\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/merkmale\/berichterstattung\/mitarbeiter-lohnabrechnungsbericht-vorlage\/\"><strong>Vorlage f\u00fcr Mitarbeiterabrechnung<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Profis<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Teamdeck.io zeichnet sich durch eine einfach zu bedienende Benutzeroberfl\u00e4che auf dem Desktop und auf mobilen Ger\u00e4ten aus.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Effiziente Ressourcenverfolgung mit schnellen Analysen f\u00fcr Manager.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Einfache Verwaltung von Ressourcen und <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/management-der-arbeitsbelastung-des-teams\/\" target=\"_blank\"><strong>Workload-Management<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Genaue Leistung und <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/werkzeugkasten\/verfolgen-sie-ihr-projektbudget-mit-teamdeck\/\" target=\"_blank\"><strong>Projektbudgetverfolgung<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nachteile<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Der Berichtsbereich und die Hover-Pop-ups sind etwas tr\u00e4ge.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Preisgestaltung&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Die Preise beginnen bei $3.99 pro Benutzer\/Monat. Es bietet auch eine kostenlose Testversion, die auf 2 Mitglieder begrenzt ist.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. <\/strong><strong>Zoho<\/strong><strong>&nbsp;- Software zur Mitarbeiterverwaltung<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12686\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10.png 1024w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10-300x150.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10-768x384.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Zoho ist eine webbasierte Software-Suite f\u00fcr die Mitarbeiterverwaltung, die bei Unternehmen unterschiedlicher Gr\u00f6\u00dfe beliebt ist. Sie bietet Tabellenkalkulationen, Textverarbeitung, Notizen, Datenbanken, Webkonferenzen, Rechnungsstellung, Projektmanagement und mehr.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obere Merkmale&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mobile App-Unterst\u00fctzung f\u00fcr iOS und Android<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Umfassende Mitarbeiterdatenbank<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modulbasierte Berichterstattung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Onboarding<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anwesenheitserfassung und Zeiterfassungsb\u00f6gen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Leistungsmanagement<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/forbytes.com\/blog\/enterprise-learning-management\/\" target=\"_blank\"><strong>Lernmanagement im Unternehmen<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Profis<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ideal f\u00fcr kleine Unternehmen, die einen kosteng\u00fcnstigen Einstieg in eine HR-Software suchen.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>&nbsp;Kostenlose Version f\u00fcr bis zu 5 Benutzer.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Die intuitive Benutzeroberfl\u00e4che sowohl auf dem Desktop als auch auf mobilen Ger\u00e4ten.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u00e4sst sich problemlos mit anderen Tools wie Zapier, AdobeSign und DocuSign integrieren.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nachteile<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Begrenzter 24\/5-Support f\u00fcr die Plattform.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Preisgestaltung<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ab $2,50 pro Benutzer\/Monat f\u00fcr die Essential HR Suite. $10 pro Benutzer\/Monat f\u00fcr die People Plus-Suite mit allen Funktionen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>3. Bamboo HR - Software f\u00fcr Personal- und Mitarbeiterverwaltung<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1276\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-1280x1276.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12687\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-1280x1276.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-768x766.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657.png 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Bamboo HR ist die preisgekr\u00f6nte Personalverwaltungssoftware, die den Einstellungsprozess in allen Abteilungen verbessert, indem sie die mit der Personalbeschaffung verbundenen Komplexit\u00e4ten durch Automatisierung und vereinfachte Workflows beseitigt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obere Merkmale<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Verwaltung der Humanressourcen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>System zur Verfolgung von Bewerbern<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/werkzeugkasten\/wie-wahlt-man-eine-zeiterfassungssoftware-fur-mitarbeiter-aus\/\" target=\"_blank\"><strong>Zeiterfassung f\u00fcr Mitarbeiter<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verwaltung der Gehaltsabrechnung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anwesenheit und <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/wie-man-ein-online-urlaubsmanagementsystem-auswahlt\/\" target=\"_blank\"><strong>Urlaubsverwaltung<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selbstbedienung f\u00fcr Mitarbeiter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verm\u00f6gensverwaltung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Onboarding-Tools<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Leistungsmanagement<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nachfolgeplanung<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Profis<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>All-in-One-L\u00f6sung f\u00fcr Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anpassbares Dashboard und Berichte<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Globale Rahmenbedingungen f\u00fcr multinationale Unternehmen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Freundliche Benutzeroberfl\u00e4che, die es auch technisch nicht versierten Benutzern leicht macht<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nachteile<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Die Integration mit anderen Plattformen kann verbessert werden<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Preisgestaltung<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Die L\u00f6sung beginnt bei $59 pro Benutzer\/Monat. Sie bieten auch eine kostenlose Testversion an.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4.<\/strong> <strong>Melden Sie sich bei<\/strong> - Software zur Mitarbeiterverwaltung mit Schwerpunkt Zeiterfassung<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"593\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1280x593.png\" alt=\"4. Apploye - Software zur Mitarbeiterverwaltung mit Schwerpunkt Zeiterfassung\" class=\"wp-image-12697\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1280x593.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-300x139.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-768x356.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1536x712.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye.png 1890w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Apploye ist eine Software f\u00fcr das Zeitmanagement von Mitarbeitern, mit der Sie die Zeit Ihrer Mitarbeiter besser verwalten k\u00f6nnen, einschlie\u00dflich der Mitarbeiter im Au\u00dfendienst. Es bietet Aktivit\u00e4tsnachverfolgung, Gehaltsabrechnung, Rechnungserstellung und Leistungsberichte f\u00fcr leistungsstarke Mitarbeiter auf der Grundlage von Zeitprotokollen und Aktivit\u00e4tsraten.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obere Merkmale<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Online-Stundenzettel<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verwaltung der Rechnungen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00dcberwachung der Mitarbeiter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/ressourcenplanung-software-tools-fehler-losungen\/\" target=\"_blank\"><strong>Personaleinsatzplanung<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verfolgung des Produktivit\u00e4tsniveaus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>GPS-Standortbestimmung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ma\u00dfgeschneiderte Automatisierung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anwesenheits-Tools<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Screenshots<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Projekt-Budgetierung<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Profis<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Unterst\u00fctzt alle wichtigen Plattformen und Ger\u00e4te.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Die mobile App unterst\u00fctzt sowohl iOS als auch Android.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00dcberwacht sowohl Menschen als auch Aufgaben.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Echtzeit-Berichterstattung und -\u00dcberwachung f\u00fcr Mitarbeiter im Au\u00dfendienst.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nachteile&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Unbehagen der Mitarbeiter mit der Screenshot-Funktion.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Preisgestaltung<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Der Preis h\u00e4ngt vom gew\u00e4hlten Tarif ab.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Solo-Tarif (Auftragnehmer und Freiberufler): $4 pro Benutzer\/Monat<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Standardplan (allgemeine Teams): $5 pro Benutzer\/Monat<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Premium-Tarif (geschlossene und mobile Teams): $6 pro Benutzer\/Monat<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elite-Plan (Remote-, mobile und geschlossene Teams): $4 pro Benutzer\/Monat<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Bob - Software-Plattform f\u00fcr Mitarbeiterverwaltung<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1285\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1280x1285.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12690\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1280x1285.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-768x771.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1530x1536.png 1530w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1.png 1900w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Die Mitarbeiterverwaltungssoftware Bob ist ein relativ neuer Marktteilnehmer mit einem HR-System, das stark auf die Analyse ausgerichtet ist. Ihr Ansatz f\u00fcr Mitarbeiterengagement und -produktivit\u00e4t besteht in der Entwicklung eines Verst\u00e4ndnisses der Belegschaft anhand von Erkenntnissen, die aus Daten gewonnen werden.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obere Merkmale<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Leistungsmanagement<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung mit vollem Service<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verg\u00fctungsmanagement<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Onboarding<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mitarbeiterdatenbank<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selbstbedienungsportal<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Umfragen zum Engagement<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>HR-Berichte<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zeit und Anwesenheit<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Profis<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gut geeignet f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Culture-Hub-Funktionssuite, die Mitarbeiter bef\u00e4higt<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analytische Erkenntnisse zur Verbesserung von Engagement und Produktivit\u00e4t<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integration mit g\u00e4ngigen Tools wie Comet, Lever, Greenhouse, Slack, Jira, Okta und anderen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nachteile<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Die mobile App ist stark verbesserungsw\u00fcrdig<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Preisgestaltung&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Bob bietet ma\u00dfgeschneiderte und flexible Preise f\u00fcr wachsende Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Sage HR - Software f\u00fcr Personalmanagement und Mitarbeiterverwaltung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12731 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2024\/04\/16192851\/SageHR-Dashboard.jpeg\" alt=\"Sage People Globale Cloud-HR-Software | Sage IE\" width=\"1600\" height=\"1223\" \/><\/p>\n\n\n\n<p>Die Mitarbeiterverwaltungssoftware Sage HR entwickelt sich schnell zu einer der besten L\u00f6sungen f\u00fcr die Verwaltung von Mitarbeiterdatenbanken, Schichtpl\u00e4nen und Urlauben. Die einfach zu bedienende L\u00f6sung wurde f\u00fcr kleine bis mittlere Unternehmen entwickelt und bietet intuitive Funktionen, die sowohl von Desktop- als auch von Mobilger\u00e4ten aus genutzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obere Merkmale<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Verwaltung der Humanressourcen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anwesenheit und <\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/wie-man-ein-online-urlaubsmanagementsystem-auswahlt\/\"><strong>Urlaubsmanagementsystem<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selbstbedienung f\u00fcr Mitarbeiter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verm\u00f6gensverwaltung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/zeiterfassungsmanagement\/\" target=\"_blank\"><strong>Verwaltung von Stundenzetteln<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.goco.io\/performance-management\/\" target=\"_blank\"><strong>Leistungsmanagement<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>HR-Berichterstattung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rekrutierung und Bewerberverfolgung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Onboarding<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Leistung und Ziele<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Profis<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Einfach zu bedienende und intuitive Benutzeroberfl\u00e4che, die auch f\u00fcr Erstnutzer geeignet ist<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modularer Funktionsumfang, der je nach Unternehmen angepasst werden kann<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Einsatz auf Desktop und allen mobilen Ger\u00e4ten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ausgezeichnete Unterst\u00fctzung und Schulung<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nachteile<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nur f\u00fcr kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen geeignet<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Preisgestaltung<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Die Preise beginnen bei $5.50 pro Benutzer\/Monat. Sie bieten auch eine kostenlose Testversion an.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Podio - Workspace-L\u00f6sung nicht nur f\u00fcr Mitarbeitermanagement<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"637\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12696\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870-300x199.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870-768x510.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Podio ist eine etablierte Mitarbeiterverwaltungssoftware, die von mehr als 500.000 Unternehmen genutzt wird. Die <a href=\"https:\/\/www.apptension.com\/blog-posts\/micro-saas-ideas-and-trends\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SaaS<\/a> Plattform wird in erster Linie f\u00fcr die Organisation von Teamkommunikation, Daten, Inhalten und anderen Gesch\u00e4ftsprozessen verwendet. Sie ist f\u00fcr Unternehmen aller Gr\u00f6\u00dfen konzipiert und bietet eine robuste Plattform zur Verfolgung der Arbeit.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obere Merkmale&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Agile Methodologien<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verwaltung der Aufgaben<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kanban-Tafel<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verfolgung der Kosten bis zur Fertigstellung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verwaltung von Dokumenten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zugang \u00fcber mobile Ger\u00e4te<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kundenportale<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/wie-man-projektmeilensteine-festlegt\/\" target=\"_blank\"><strong>Verfolgung von Projektmeilensteinen<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ideenmanagement<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Profis<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Starke native und externe Integrationen, anpassbar f\u00fcr verschiedene Nischen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Intuitive Benutzeroberfl\u00e4che und sehr einfach zu bedienen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Geeignet f\u00fcr kleine bis gro\u00dfe Organisationen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nachteile<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Stark anpassbare Funktionen machen es f\u00fcr Anf\u00e4nger m\u00fchsam zu lernen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Preisgestaltung<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Es gibt eine unbegrenzte kostenlose Version f\u00fcr die Nutzung durch bis zu 5 Personen. Die Basisversion beginnt bei $9 pro Benutzer\/Monat.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>ProofHub - Projektplanung mit Mitarbeitermanagement-Software Funktionen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"642\" class=\"wp-image-12700\" style=\"width: 1000px;\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub.png\" alt=\"ProofHub\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub.png 857w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub-300x193.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub-768x493.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n\n\n\n<p>Werden Sie von E-Mails und Urlaubsantr\u00e4gen Ihrer Mitarbeiter \u00fcberrollt? Ben\u00f6tigen Sie eine einfache Methode, um die Urlaubszeiten im Auge zu behalten, Projekte zu planen und Aufgaben mit Ihrem Team zu verwalten?<\/p>\n\n\n\n<p>ProofHub ist ein All-in-One-Arbeitsmanagement-Tool und eine Software f\u00fcr die Zusammenarbeit (Mitarbeiterverwaltungssoftware). Es wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, die Kontrolle \u00fcber alle Ihre Personalprozesse zu \u00fcbernehmen und die Verwaltung von Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen zu erleichtern. Mit ProofHub k\u00f6nnen Sie alle relevanten Daten an einem einzigen Ort speichern und verschiedene personalbezogene Vorg\u00e4nge durchf\u00fchren, z. B. Gehaltsabrechnungen berechnen, Arbeitsabl\u00e4ufe einrichten, Urlaube verwalten und benutzerdefinierte Formulare f\u00fcr HR-Aktivit\u00e4ten erstellen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obere Merkmale<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Agile Methodologien<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verwaltung der Aufgaben<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/leitfaden-zur-zeiterfassung-fur-projektleiter\/\" target=\"_blank\"><strong>Projekt-Zeiterfassung<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Berichte und Rechnungen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gemeinsame Nutzung von Dateien&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gruppen-Chat&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ank\u00fcndigungen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Etappenziele setzen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arbeitsabl\u00e4ufe rationalisieren<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gantt-Diagramme&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kanban-Tafeln<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zugang \u00fcber mobile Ger\u00e4te<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verwaltung von Dokumenten<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Profis<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Erstellen Sie benutzerdefinierte Einstellungsworkflows, um die Kontrolle \u00fcber Ihren Einstellungsprozess zu behalten.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erstellen Sie Notizen zu Unternehmensrichtlinien und Richtlinien, die bei der Arbeit zu beachten sind.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Legen Sie Meilensteine fest, um bestimmte Phasen im Lebenszyklus der einzelnen Mitarbeiter zu verfolgen.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Halten Sie die gesamte Belegschaft mit der Gruppen-Chat-Funktion in Verbindung.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Spezieller Bereich f\u00fcr unternehmensweite Ank\u00fcndigungen.&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Leistungsstarkes Reporting-Tool zur Verfolgung der Mitarbeiterleistung, zur \u00dcberwachung und zum Austausch von Leistungsfeedback.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nachteile<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sie k\u00f6nnen keine Tabellenansicht in der mobilen App finden&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Preisgestaltung: <\/strong>H\u00e4ngt davon ab, wie viele Teammitglieder es nutzen<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/YwpylUojkfOZa\/giphy.gif\" alt=\"Steigerung des Mitarbeiterengagements durch die Implementierung geeigneter Mitarbeiterf\u00fchrungssysteme\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wichtige Tipps zur Mitarbeiterf\u00fchrung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Schaffen Sie die Voraussetzungen f\u00fcr eine offene und spontane Kommunikation mit der Mitarbeiterverwaltungssoftware<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Eine einwandfreie horizontale und vertikale Kommunikation ist der Hauptgrund daf\u00fcr, dass Mitarbeiter l\u00e4nger, \u00fcber viele Jahre, in einem Unternehmen bleiben. Die Suche nach neuen Fachkr\u00e4ften, die den Platz derjenigen einnehmen sollen, die das Unternehmen wechseln wollen, ist zeitaufw\u00e4ndig und oft auch kostspielig.<\/p>\n\n\n\n<p>Vergleicht man analog dazu die Gewinnung neuer Kunden mit der Bindung bestehender Kunden, so ist die zweite Option meist viel billiger. Es ist also offensichtlich, dass es sich um eine wichtige F\u00e4higkeit handelt, die geschaffen und gef\u00f6rdert werden muss, um einen effektiven Informationsfluss im gesamten Unternehmen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Klare Pl\u00e4ne, Ziele und Erwartungen festlegen &nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Ziele f\u00fcr die Leistung der Mitarbeiter m\u00fcssen auf den Auftrag Ihrer Organisation abgestimmt sein. Damit die Mitarbeiter den Erfolg der Organisation anstreben, m\u00fcssen klare, quantifizierbare und anspruchsvolle Ziele gesetzt werden. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist sehr wichtig.<\/p>\n\n\n\n<p>Informieren Sie die Mitarbeiter regelm\u00e4\u00dfig dar\u00fcber, was von ihnen erwartet wird, und machen Sie sie f\u00fcr ihr Verhalten und ihre Standards verantwortlich. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.sage.hr\/how-to-integrate-new-hires-into-your-team-employee-onboarding\/\" target=\"_blank\">Erwartungen setzen<\/a> sollte bereits in der Einarbeitungsphase beginnen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit der Unternehmenskultur vertraut sind.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Ermutigung zu Feedback&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Feedback ist der Prozess, durch den sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen gegenseitig wachsen. Bieten Sie regelm\u00e4\u00dfig konstruktive Kritik und Lob f\u00fcr gut geleistete Arbeit an und nehmen Sie Feedback zu Richtlinien und Prozessen an, um die Organisation zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Bieten Sie eine wettbewerbsf\u00e4hige Verg\u00fctung&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Verg\u00fctung und Sozialleistungen sind zwei der Hauptgr\u00fcnde, warum Mitarbeiter neue Wege einschlagen. Wenn Sie mit einem gro\u00dfartigen Gesamtverg\u00fctungsprogramm in diesem Bereich an der Spitze stehen, k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass die Mitarbeiter <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.bamboohr.com\/resources\/ebooks\/using-compensation-to-motivate-performance\/\" target=\"_blank\">zur Leistung motiviert<\/a> in vollen Z\u00fcgen zu genie\u00dfen und zu bleiben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Rechtzeitige Belohnung&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Belohnungen und Anerkennung f\u00fcr Mitarbeiter sind von zentraler Bedeutung f\u00fcr <a href=\"https:\/\/nectarhr.com\/blog\/employee-engagement-strategies\">Arbeitnehmerengagement<\/a>. Der Schl\u00fcssel zum Erfolg ist hier das Timing. Die Belohnungen sollten klein und h\u00e4ufig sein, um die Motivation hoch zu halten.  Unternehmen m\u00fcssen ein gut verwaltetes Programm f\u00fcr die <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.empuls.io\/choosing-the-right-employee-rewards-and-recognition-platform\/\" target=\"_blank\">die richtige Plattform f\u00fcr Mitarbeiterbelohnungen und -anerkennung<\/a> um die Wertsch\u00e4tzung der Mitarbeiter zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Vergessen Sie nicht, Ihre Arbeit zu optimieren und Produktivit\u00e4tswerkzeuge oder Software zur Mitarbeiterverwaltung in Betracht zu ziehen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Schlussfolgerung \u00fcber Software zur Mitarbeiterverwaltung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die wertvollste Ressource eines jeden Unternehmens ist das Humankapital. Daher ist die Mitarbeiterverwaltung ein zentraler Prozess, der richtig durchgef\u00fchrt werden muss, um das Endergebnis zu verbessern. Die Kombination der Grunds\u00e4tze der Mitarbeiterverwaltung mit hochentwickelten technologischen Instrumenten ist der beste Weg f\u00fcr jedes Unternehmen, das seine Mitarbeiter motivieren und die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern will.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sind Sie noch auf der Suche nach der richtigen Software f\u00fcr die Mitarbeiterverwaltung?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Siehe <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/\">Ressourcenplanungs-Software<\/a> ausgew\u00e4hlt von der Kreativ- und Technologiebranche - von gro\u00dfen und kleinen Unternehmen<\/strong><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Erfolgreiche Unternehmen setzen sich aus einer Vielzahl von Faktoren zusammen, die zu ihrem Gesch\u00e4ftsprozess beitragen. Der wichtigste Faktor f\u00fcr den Verkauf ihrer Produkte\/Dienstleistungen sind die Mitarbeiter, die ihr Bestes geben, um die...","protected":false},"author":1,"featured_media":9482,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-9224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/software-und-tipps-fur-die-mitarbeiterverwaltung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employee Management Software and Tips\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/software-und-tipps-fur-die-mitarbeiterverwaltung\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-08T20:02:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-16T17:25:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1469\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"981\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teamdeck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"17 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\",\"name\":\"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"datePublished\":\"2022-02-08T20:02:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T17:25:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\"},\"description\":\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"width\":1469,\"height\":981,\"caption\":\"Employee management solutions that help with task management and key performance indicators\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Employee Management Software and Tips\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\",\"name\":\"teamdeck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teamdeck\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner","description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/software-und-tipps-fur-die-mitarbeiterverwaltung\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Employee Management Software and Tips","og_description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/software-und-tipps-fur-die-mitarbeiterverwaltung\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2022-02-08T20:02:49+00:00","article_modified_time":"2024-04-16T17:25:44+00:00","og_image":[{"width":1469,"height":981,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teamdeck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"teamdeck","Est. reading time":"17 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/","name":"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","datePublished":"2022-02-08T20:02:49+00:00","dateModified":"2024-04-16T17:25:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62"},"description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","width":1469,"height":981,"caption":"Employee management solutions that help with task management and key performance indicators"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employee Management Software and Tips"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62","name":"teamdeck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","caption":"teamdeck"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9224"}],"version-history":[{"count":54,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12733,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224\/revisions\/12733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}