{"id":6490,"date":"2020-11-25T16:19:21","date_gmt":"2020-11-25T14:19:21","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6490"},"modified":"2023-07-27T19:46:46","modified_gmt":"2023-07-27T17:46:46","slug":"hire-for-remote-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/hr\/einstellung-von-remote-teams\/","title":{"rendered":"Stellen Sie Remote-Mitarbeiter ein? 10+ Tools, die Sie hilfreich finden werden"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fernarbeit<\/span><a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/blog\/post\/remote-work-statistics\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> ist auf dem Vormarsch<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> schon seit einiger Zeit. Doch im Jahr 2020 mussten viele Unternehmen aufgrund der COVID-19-Pandemie auf Heimarbeit umstellen.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Infolgedessen haben die Unternehmen begonnen, aktiv nach <a href=\"https:\/\/blog.hireahelper.com\/2021-data-study-the-rise-and-rapid-fall-of-remote-workers\/\">Telearbeiter<\/a>. In einigen L\u00e4ndern, wie dem Vereinigten K\u00f6nigreich oder Spanien, gibt es<\/span><a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/talent-solutions\/blog\/trends-and-research\/2020\/global-data-shows-surge-in-remote-work\"> <span style=\"font-weight: 400;\">mehr als dreimal so viel<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Stellenausschreibungen aus der Ferne, als es vor M\u00e4rz 2020 der Fall war.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Da Sie diesen Blogbeitrag lesen, ist es wahrscheinlich, dass auch Ihr Team Einstellungsprozesse aus der Ferne durchf\u00fchren muss. Wie kann man das effektiv tun?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihr Prozess zur Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne sollte flexibel und skalierbar sein - Sie werden wahrscheinlich Mitarbeiter aus der Ferne f\u00fcr verschiedene Aufgaben einstellen und mit einer unterschiedlichen Anzahl von Bewerbern zu tun haben. <\/span><b>Ein gut sortierter Werkzeugkasten f\u00fcr die Personalbeschaffung wird Ihnen helfen, Einstellungsverfahren reibungslos durchzuf\u00fchren<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und eine gro\u00dfartige Erfahrung f\u00fcr Bewerber zu bieten. In diesem Blogbeitrag werden wir einige Tools auflisten, die bei verschiedenen Aspekten der Einstellung von Fernarbeitern helfen.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Welche Art von Instrumenten ben\u00f6tigen Sie f\u00fcr die Fernleihe?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zugegeben, jedes Unternehmen hat andere Bed\u00fcrfnisse, wenn es darum geht, Remote-Mitarbeiter einzustellen. Die grundlegenden Phasen des Einstellungsverfahrens bleiben jedoch dieselben. Sie m\u00fcssen Bewerber ansprechen, sie pr\u00fcfen, die vielversprechendsten Kandidaten interviewen und ihre F\u00e4higkeiten testen. Im Folgenden finden Sie 10+ Tools, die Sie in den verschiedenen Phasen dieses Prozesses unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Ein Stellenangebot aufgeben<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen Ihre Chancen, den richtigen Remote-Mitarbeiter zu finden, erh\u00f6hen, indem Sie die Stellenanzeige strategisch platzieren. Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen auch gro\u00dfe, allgemeine Stellenb\u00f6rsen funktionieren, aber es gibt eine Reihe von Websites, die sich speziell an Teams richten, die von unterwegs arbeiten. Remote-Kandidaten durchsuchen wahrscheinlich diese Stellenb\u00f6rsen, warum sollten Sie dies also nicht zu Ihrem Vorteil nutzen? Hier sind ein paar Stellenb\u00f6rsen, die Sie sich ansehen sollten:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/weworkremotely.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wir arbeiten aus der Ferne<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/remote.co\/remote-jobs\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fernbedienung.co<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/remoteok.io\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fernbedienung ok<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/remotive.io\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Remotiv<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">FlexJobs<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Verfolgung von Kandidaten<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eines der Elemente eines Einstellungsprozesses, das sehr zeitaufw\u00e4ndig und ineffizient sein kann, ist die Verfolgung von Bewerbern. Unabh\u00e4ngig davon, ob Sie aus der Ferne einstellen oder nicht, wird es sehr schwierig sein, den Prozess nur \u00fcber Ihren E-Mail-Posteingang zu verwalten. Gl\u00fccklicherweise gibt es viele Tools, die Ihnen helfen k\u00f6nnen, den \u00dcberblick \u00fcber die Bewerber zu behalten und zu sehen, wo jeder im Prozess steht. Wichtig ist, dass Sie ein Tool verwenden, das die Zusammenarbeit unterst\u00fctzt, so dass z. B. mehrere Personen nach einem Vorstellungsgespr\u00e4ch ihre Kommentare abgeben k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sie sollten sich die folgenden Anwendungen ansehen:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/recruitee.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rekrutierte<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> - Mit diesem Tool k\u00f6nnen Sie eine ansprechende Karriereseite auf Ihrer Website erstellen, Kandidaten-Pipelines aufbauen oder Vorstellungsgespr\u00e4che m\u00fchelos planen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.workable.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Praktikabel<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Zus\u00e4tzlich zur Kandidatenverfolgung k\u00f6nnen Sie mit Workable Ihre Anzeige auf mehreren Websites gleichzeitig ver\u00f6ffentlichen und eine gro\u00dfe Datenbank mit potenziellen Mitarbeitern durchsuchen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/talentwall.io\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">TalentWall<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> - Es bietet eine interaktive Kandidaten-Pipeline sowie Dashboards zur \u00dcbersicht \u00fcber die Rekrutierungsprozesse in Ihrem Unternehmen.<\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ismartrecruit.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iSmartRecruit<\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; <\/span>Diese KI-Rekrutierungssoftware sorgt f\u00fcr einen reibungsloseren Arbeitsablauf bei der Personalbeschaffung und l\u00e4sst sich in zahlreiche Jobb\u00f6rsen, Google Mail, Outlook und soziale Plattformen integrieren. Vor allem aber ist sie erschwinglich, anpassbar und bietet alle Funktionen, die Ihr Rekrutierungsteam braucht.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Was, wenn Sie nicht in ein spezielles Applicant Tracking System (ATS) investieren wollen? Sie k\u00f6nnen auch Tools anpassen wie <\/span><a href=\"https:\/\/asana.com\/templates\/for\/hr\/candidate-tracking\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asana<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und <\/span><a href=\"https:\/\/trello.com\/b\/mtaL9qXh\/template-job-candidate-tracking\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trello<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr die Verfolgung von Bewerbern. Es k\u00f6nnte eine schnelle und einfache L\u00f6sung f\u00fcr Sie sein, wenn Sie derzeit kein System f\u00fcr die Verfolgung von Bewerbern haben.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"612\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25103920\/HR-team-candidate-track-m-premium-960x612.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Asana-Pipeline zur Bewerberverfolgung\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25103920\/HR-team-candidate-track-m-premium-960x612.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25103920\/HR-team-candidate-track-m-premium-300x191.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25103920\/HR-team-candidate-track-m-premium-768x490.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Sie finden eine <a href=\"https:\/\/asana.com\/templates\/for\/hr\/candidate-tracking\">Asana-Vorlage<\/a> f\u00fcr die Kandidatenverfolgung vorbereitet.<\/span><\/i><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3><strong>\u00dcberpr\u00fcfung der Kandidaten<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Zahl der Stellenanzeigen aus der Ferne nahm zu, aber auch die<\/span><a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/talent-solutions\/blog\/trends-and-research\/2020\/global-data-shows-surge-in-remote-work\"> <span style=\"font-weight: 400;\">das Interesse der Menschen an Fernarbeit<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Sie werden \u00fcberrascht sein, wie viele Bewerbungen Sie nach der Ver\u00f6ffentlichung der Stellenanzeige erhalten werden. Es liegt auf der Hand, dass die Sichtung aller Bewerbungen und die Auswahl vielversprechender Kandidaten Ihr Team viel Zeit kosten kann. Das ist einer der Hauptgr\u00fcnde, warum sich einige Unternehmen, die remote arbeiten, dazu entschlie\u00dfen, die Bewerber gleich zu Beginn mit einem Kompetenztest zu pr\u00fcfen. Sie k\u00f6nnen verwenden<\/span><a href=\"https:\/\/toggl.com\/hire\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Toggl Verleih<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> einen eigenen Eignungstest zu erstellen, um die Zahl der potenziellen Mitarbeiter auf die Personen zu beschr\u00e4nken, die wirklich f\u00fcr die Stelle qualifiziert sind.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Werkzeuge wie HackerEarth Assessments helfen Ihnen <\/span><a href=\"https:\/\/www.hackerearth.com\/recruit\/assessments\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Screen-Top-Entwickler<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> mit Leichtigkeit. Es erm\u00f6glicht Ihnen, Entwickler objektiv zu bewerten, indem es eine umfangreiche Bibliothek mit mehr als 17.000 Fragen zu mehr als 900 F\u00e4higkeiten bereitstellt, aus denen Sie Bewertungen erstellen k\u00f6nnen! Mit den aussagekr\u00e4ftigen Berichten, die in jedem Test enthalten sind, erhalten Sie einen tieferen Einblick in die F\u00e4higkeiten eines Bewerbers.<\/span><\/p>\n<h3><strong>F\u00fchren von Vorstellungsgespr\u00e4chen<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bevor Sie mit Ihrem potenziellen Fernmitarbeiter chatten k\u00f6nnen, m\u00fcssen Sie das Treffen planen und mit den Zeitpl\u00e4nen aller Teilnehmer abstimmen. Wir schlagen vor, dass Sie damit beginnen, die Termine Ihres Teams zu pr\u00fcfen<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/ressourcenkalender\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Ressourcenkalender<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und sehen Sie nach, wer an der Sitzung teilnehmen kann. Es ist nicht die beste Idee, jemanden einzubeziehen, der bereits zu viel zu tun hat, zum Beispiel ein Projekt mit hoher Priorit\u00e4t. Ressourcenplanungssoftware wie<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck - das <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/\">Ressourcenmanagement-Software<\/a> &#8211; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0erm\u00f6glicht es Ihnen, die Arbeitsbelastung Ihrer Teammitglieder zu \u00fcberpr\u00fcfen und die richtigen Personen f\u00fcr die Teilnahme an Vorstellungsgespr\u00e4chen zu einem bestimmten Zeitpunkt auszuw\u00e4hlen.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"471\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104049\/teamdeck-resource-calendar-see-whos-available-960x471.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Pr\u00fcfen Sie die Verf\u00fcgbarkeit Ihres Teams&#039;mit Teamdeck - Miete f\u00fcr Remote-Teams\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104049\/teamdeck-resource-calendar-see-whos-available-960x471.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104049\/teamdeck-resource-calendar-see-whos-available-300x147.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104049\/teamdeck-resource-calendar-see-whos-available-768x377.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck hilft Ihnen dabei, herauszufinden, wer genug Zeit hat, um an einem Vorstellungsgespr\u00e4ch als Gespr\u00e4chspartner teilzunehmen.<\/span><\/i><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nun, da Sie Ihre bevorzugten Zeitfenster f\u00fcr das Vorstellungsgespr\u00e4ch haben, k\u00f6nnen Sie das Treffen mit dem Bewerber planen. Am bequemsten ist es, wenn Sie einen Link zur Terminplanung freigeben, so dass der Gespr\u00e4chspartner einen passenden Termin aus Ihren vordefinierten Terminen ausw\u00e4hlen kann. Tools wie<\/span><a href=\"https:\/\/calendly.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Calendly<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> wird hier sehr n\u00fctzlich sein. Sie k\u00f6nnen auch pr\u00fcfen, ob Ihre ATS-Software \u00fcber eine \u00e4hnliche Funktion verf\u00fcgt, da einige Tools (z. B. Recruitee) ebenfalls \u00fcber Planungsfunktionen verf\u00fcgen. Achten Sie darauf, dass ein m\u00f6glicher Zeitzonenunterschied ber\u00fccksichtigt wird!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr das Vorstellungsgespr\u00e4ch selbst werden Sie wahrscheinlich eine Videokonferenzsoftware verwenden. Viele Unternehmen verwenden<\/span><a href=\"https:\/\/meet.google.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Google-Treffen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> oder<\/span><a href=\"https:\/\/zoom.us\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Vergr\u00f6\u00dfern<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr Vorstellungsgespr\u00e4che mit Fernarbeitern, aber es gibt auch andere M\u00f6glichkeiten. So gibt es zum Beispiel Videointerview-Apps, die speziell f\u00fcr Einstellungszwecke entwickelt wurden:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.sparkhire.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funkenverleih<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.hirevue.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">HireVue<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"648\" height=\"400\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104150\/ipad.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Spark Hire - Tool zur Einstellung von Remote-Teams\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104150\/ipad.png 648w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/11\/25104150\/ipad-300x185.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 648px) 100vw, 648px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Mit Spark Hire k\u00f6nnen Sie Live-Video-Interviews durchf\u00fchren oder die Bewerber bitten, ihre Antworten aufzuzeichnen<\/span><\/i><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3><strong>Tests vor der Einstellung<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei der Einstellung von Remote-Mitarbeitern setzen viele Teams Testaufgaben ein, um sicherzustellen, dass ein bestimmter Bewerber \u00fcber die erforderlichen F\u00e4higkeiten verf\u00fcgt. Manche verlangen die Erledigung einer Testaufgabe vor einem Vorstellungsgespr\u00e4ch, andere danach. Unabh\u00e4ngig davon, wie Sie rekrutieren, sollten Sie diese Phase der Rekrutierung nicht vergessen, wenn Sie Ihren Werkzeugkasten zusammenstellen. Ziel ist es, dass die Aufgabe f\u00fcr den potenziellen Mitarbeiter bequem zu bearbeiten und f\u00fcr das Einstellungsteam leicht zu beurteilen ist. Wenn Sie z. B. einen Softwareentwickler aus der Ferne einstellen, ist es sinnvoll, ein privates Repository auf<\/span><a href=\"https:\/\/github.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">GitHub<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und bitten Sie den Bewerber, dort Code zu schreiben. Sie werden die Arbeit dieser Person in einer nat\u00fcrlichen Umgebung sehen. Da das Repository privat ist, k\u00f6nnen Sie es auch nutzen, um das Feedback Ihres Teams hochzuladen, nachdem die Aufgabe erledigt ist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie hingegen Remote-Autoren beauftragen, werden Sie sie wahrscheinlich bitten, einen Beitrag zu erstellen. Die Arbeit in gemeinsamen Dokumenten (z. B.,<\/span><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Google Docs<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">) wird es einfach sein, spezifisches Feedback zu geben und die Testaufgaben in der Cloud zu archivieren.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Referenzpr\u00fcfung<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei einigen Stellen im Ausland werden Sie eine Referenzpr\u00fcfung durchf\u00fchren wollen. Das kann ein m\u00fchsames Verfahren sein, aber es gibt Tools, die das f\u00fcr Sie vereinfachen k\u00f6nnen. Zum Beispiel mit<\/span><a href=\"https:\/\/www.skillsurvey.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">SkillSurvey<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">k\u00f6nnen Sie Ihre Bewerber auffordern, ihre Referenzen anzugeben, und ihnen automatisch E-Mails mit Umfragen schicken. Anhand ihrer Antworten k\u00f6nnen Sie beurteilen, ob diese Person tats\u00e4chlich gut in Ihr Team passt.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Sind Sie bereit, jemanden f\u00fcr Ihr Remote-Team einzustellen?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Einstellung eines externen Mitarbeiters kann eine gro\u00dfe Herausforderung darstellen. Sie m\u00fcssen nicht nur die F\u00e4higkeiten des Mitarbeiters beurteilen, ohne ihn pers\u00f6nlich zu treffen, sondern auch die Logistik f\u00fcr die Planung von Online-Screenings, Vorstellungsgespr\u00e4chen usw. bew\u00e4ltigen. Zum Gl\u00fcck scheint es komplizierter zu sein, als es in Wirklichkeit ist, denn Ihnen stehen mehrere Tools zur Verf\u00fcgung, die Ihnen die Arbeit erheblich erleichtern k\u00f6nnen. Gleichzeitig wird sich der Prozess f\u00fcr den Bewerber reibungslos anf\u00fchlen, was sich positiv auf den ersten Eindruck auswirken kann, den Ihr Unternehmen bei ihm hinterl\u00e4sst.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir hoffen, dass unsere Tipps Ihnen dabei helfen werden, hervorragende Mitarbeiter f\u00fcr Ihr Team zu finden. Und wenn Sie mehr \u00fcber Fernarbeit lesen m\u00f6chten, haben wir einige Ressourcen, die f\u00fcr Sie von Interesse sein d\u00fcrften:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/teamgluck\/fernproduktivitat\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie kann man produktiv bleiben, wenn man von zu Hause aus arbeitet?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/teamgluck\/effektive-kommunikation-fur-remote-teams\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Effektive Kommunikation f\u00fcr Remote-Teams<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/fuhrung\/tools-happy-remote-team\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tools zum Aufbau eines gut funktionierenden und zufriedenen Remote-Teams<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie sich inspirieren lassen m\u00f6chten, sehen Sie sich unsere Zusammenstellung von Unternehmen an, die sich f\u00fcr Telearbeit entschieden haben.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/teamgluck\/lektionen-von-externen-digitalagenturen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lektionen, die Sie von 7 erfolgreichen digitalen Agenturen lernen k\u00f6nnen<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/fuhrung\/erfolgreiche-remote-software-teams\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">7 Beispiele f\u00fcr erfolgreiche Remote-Software-Teams<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Suchen Sie einen Vorteil bei der Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne?<\/strong><\/h2>\n<h3 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Software zur Ressourcenplanung<\/a>\u00a0die in der IT- und Kreativbranche in den USA, im Vereinigten K\u00f6nigreich und in Asien eingesetzt werden.<\/strong><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Geben Sie Ihre gesch\u00e4ftliche E-Mail ein\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">14 Tage kostenlos testen<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Ung\u00fcltige E-Mail<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"de\"\/><\/form>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Die Telearbeit ist schon seit einiger Zeit auf dem Vormarsch. 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