{"id":6460,"date":"2020-11-04T08:56:58","date_gmt":"2020-11-04T06:56:58","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6460"},"modified":"2023-08-14T08:14:13","modified_gmt":"2023-08-14T06:14:13","slug":"time-management-tips-for-managers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/produktivitat\/zeitmanagement-tipps-fur-manager\/","title":{"rendered":"11 Zeitmanagement-Tipps f\u00fcr vielbesch\u00e4ftigte Manager"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Halten Sie sich f\u00fcr einen vielbesch\u00e4ftigten Manager?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn ja, welche Beschreibung passt besser zu Ihnen?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sie haben eine Menge zu tun,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sie sind st\u00e4ndig besch\u00e4ftigt, bis zu dem Punkt, an dem es sich nachteilig auf Ihre Arbeit, Ihr Privatleben und Ihre Gesundheit auswirkt.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie sehen hoffentlich, dass diese beiden Arten, den Begriff \"besch\u00e4ftigt\" zu erkl\u00e4ren, sehr unterschiedliche Bedeutungen haben. Als F\u00fchrungskraft werden Sie wahrscheinlich oft besch\u00e4ftigt sein, weil Sie etwas zu tun haben. Sie werden Ziele und Priorit\u00e4ten haben, und Ihr Team wird Ihren Rat suchen. St\u00e4ndig besch\u00e4ftigt zu sein, ist jedoch etwas, das Sie mit erfolgreicher Arbeit definitiv vermeiden k\u00f6nnen. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/zeitmanagement-strategien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zeitmanagement-Strategien<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In diesem Blog-Beitrag werden wir unsere Tipps zum Zeitmanagement vorstellen. Einige von ihnen sind relativ einfach anzuwenden, bei anderen werden Sie Ihre Arbeitsgewohnheiten ernsthaft \u00fcberdenken m\u00fcssen. Wir sind jedoch \u00fcberzeugt, dass sich die M\u00fche lohnt, wenn Sie Ihre Zeit effektiv verwalten k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Tipps f\u00fcr ein effektives Zeitmanagement f\u00fcr Manager:<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Finden Sie heraus, warum Sie besch\u00e4ftigt sind<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir empfehlen Ihnen dringend, Ihre Zeitmanagementf\u00e4higkeiten zu verbessern, indem Sie Ihre Arbeitsgewohnheiten analysieren. Warum sind Sie so besch\u00e4ftigt? Sitzen Sie vielleicht jeden Tag stundenlang in Besprechungen? Oder Sie wechseln h\u00e4ufig den Kontext und versuchen, neue Aufgaben und Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen, sobald sie anfallen? Versuchen Sie, Ihre Arbeitsweise zu bewerten und potenzielle Verbesserungsm\u00f6glichkeiten zu erkennen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie kann man eine solche Analyse durchf\u00fchren? Wenn Ihr Unternehmen<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/beste-zeiterfassungssoftware-fur-mitarbeiter\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Software zur Zeiterfassung f\u00fcr Mitarbeiter<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">k\u00f6nnen Sie sich vielleicht auf historische Daten st\u00fctzen. Ansonsten nehmen Sie sich ein paar Tage Zeit, um zu notieren, was Sie tun und wie viel Zeit Sie daf\u00fcr brauchen. Sie k\u00f6nnen auch versuchen, rote F\u00e4hnchen zu erkennen: Stress, negatives Feedback von Ihrem Team, die Unf\u00e4higkeit, wichtige Aufgaben rechtzeitig zu erledigen. Wir werden weiterhin versuchen, Sie davon zu \u00fcberzeugen, eine richtige Zeiterfassung einzuf\u00fchren (siehe Tipp #7), aber kurze Notizen k\u00f6nnen ein guter Anfang sein, um zu verstehen, warum Sie so besch\u00e4ftigt sind.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Ziele definieren und Aufgaben nach Priorit\u00e4ten ordnen<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">K\u00f6nnen Sie aus dem Stegreif die wichtigsten Ziele nennen, die Sie in dieser Woche\/im Monat\/im Quartal erreichen wollen? K\u00f6nnen Sie sagen, zu welchem allgemeinen Ziel Ihre aktuelle Aufgabe beitr\u00e4gt? Um eine produktive F\u00fchrungskraft zu sein, sollten Sie klare Ziele haben, die mit den Unternehmens- und Teamzielen \u00fcbereinstimmen. Wenn Sie ein paar Tage damit verbringen, Ziele f\u00fcr Ihr Team und sich selbst zu formulieren, k\u00f6nnen Sie langfristig viel Zeit sparen. Wenn Sie wissen, dass Sie auf ein bestimmtes, messbares Ziel hinarbeiten, f\u00e4llt es Ihnen leichter, konzentriert und motiviert zu bleiben. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie Zeitfresser vermeiden, d. h. Aktivit\u00e4ten, die zwar dringend erscheinen, aber in Wirklichkeit wenig mit dem Erfolg Ihres Teams zu tun haben.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nachdem Sie nun die Ziele definiert haben, sollten Sie die Aufgaben, die Sie auf dem Weg dorthin erledigen m\u00fcssen, umrei\u00dfen und nach Priorit\u00e4ten ordnen. Als F\u00fchrungskraft werden Sie wahrscheinlich nur an einem Teil der Aufgaben arbeiten. Achten Sie also darauf, dass Sie diejenigen Aufgaben ausw\u00e4hlen, die wirklich Ihr Fachwissen erfordern. Wenn Sie mehr \u00fcber Priorisierungstechniken lesen m\u00f6chten, lesen Sie unseren Leitfaden zu <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/priorisierung-von-projektaufgaben\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Priorisierung von Projektaufgaben<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Halten Sie sich an Ihre Priorit\u00e4ten<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn wir schon beim Thema Priorit\u00e4ten und Zeitmanagement sind, sollten Sie unbedingt daran denken, dass Sie sich an Ihre Priorit\u00e4ten halten m\u00fcssen.  Auch auf die Gefahr hin, wie ein Spielverderber zu klingen: Arbeiten Sie nicht an Dingen, nur weil sie spannend sind!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lassen Sie uns ein Szenario durchspielen: Stellen Sie sich vor, Sie sind ein leitender Angestellter in einer Kreativagentur. Sie haben begonnen <a href=\"https:\/\/www.designyourway.net\/blog\/how-to-become-a-ux-designer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ihre Karriere als UX-Designer<\/a>und Sie sch\u00e4tzen immer noch das Gef\u00fchl des Flusses bei der Arbeit an Wireframes. In Ihrem derzeitigen Job m\u00fcssen Sie alle kreativen Vorschl\u00e4ge Ihrer Agentur \u00fcberblicken und mit einem Team von UX-Spezialisten und Illustratoren zusammenarbeiten. Sie glauben, dass sie ihre Arbeit gut machen, aber Sie m\u00f6chten trotzdem ab und zu einspringen und einige Entw\u00fcrfe \u00fcbernehmen. Diese Art von Verhalten ist<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">ein Zeichen f\u00fcr Mikromanagement<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">aber es kann auch f\u00fcr Ihre Produktivit\u00e4t schrecklich sein.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir wollen damit nicht sagen, dass Sie Ihre Tage mit banalen Aufgaben verbringen sollen - im Idealfall werden Sie auch von Ihren prim\u00e4ren F\u00fchrungsaufgaben begeistert sein. Es geht darum, auf dem richtigen Weg zu bleiben und Ihren Zielen einen Schritt n\u00e4her zu kommen. Wenn Sie sich jedoch von Ihren derzeitigen Aufgaben frustriert f\u00fchlen und lieber einen anderen Weg einschlagen m\u00f6chten <a href=\"https:\/\/lensa.com\/insights\/is-technology-a-good-career-path-in-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Karriereweg in anderen Technologien<\/a>k\u00f6nnte dies ein Zeichen daf\u00fcr sein, dass Sie sich dieses Bed\u00fcrfnis genauer ansehen sollten.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Ablenkungen beseitigen<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neue E-Mails in Ihrem Posteingang, Slack-Benachrichtigungen, Mitarbeiter, die Ihr B\u00fcro betreten und fragen: \"Kann ich Sie kurz sprechen?\" - wir sind sicher, dass die meisten Manager viele potenzielle Unterbrechungen aufz\u00e4hlen k\u00f6nnen, die w\u00e4hrend ihres Arbeitstages auftreten. Als Manager werden Sie wahrscheinlich nicht alle Ablenkungen vermeiden k\u00f6nnen, aber Sie k\u00f6nnen sie effektiver verwalten. Stellen Sie einige Regeln auf, sowohl f\u00fcr sich selbst als auch f\u00fcr Ihr Team. So k\u00f6nnten Sie beispielsweise beschlie\u00dfen, Ihre E-Mails nur zweimal am Tag abzurufen und alle dringenden E-Mails sofort zu bearbeiten, anstatt sie mit \"Sternchen\" zu versehen und auf sp\u00e4ter zu verschieben. Eine andere Idee w\u00e4re, in Ihrem Kalender einen Zeitraum festzulegen, in dem Sie nicht unterbrechen d\u00fcrfen. Das kann Wunder f\u00fcr Ihre Produktivit\u00e4t bewirken, solange Sie diese Zeit f\u00fcr konzentrierte Arbeit nutzen.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Lernen Sie, was Ihnen hilft, sich zu konzentrieren<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manche Menschen arbeiten am besten, wenn sie Musik \u00fcber schalldichte Kopfh\u00f6rer h\u00f6ren. Andere sch\u00e4tzen kleine Rituale zu Beginn einer konzentrierten Arbeitssitzung - z. B. das Aufbr\u00fchen eines gr\u00fcnen Tees. K\u00f6nnen Sie Dinge und Umst\u00e4nde identifizieren, die Ihre Konzentration f\u00f6rdern? Wenn Sie wissen, was Sie in den Flow-Zustand versetzt, hilft Ihnen das enorm beim Zeitmanagement, sofern Sie auch den n\u00e4chsten Tipp befolgen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Spielen Sie Ihre St\u00e4rken aus<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sobald Sie wissen, was Ihre Produktivit\u00e4t f\u00f6rdert, nutzen Sie es. Wenn Sie vor dem Mittag am produktivsten sind, legen Sie einen Zeitblock fest, in dem Sie intensiv arbeiten. Wenn Sie in der zweiten H\u00e4lfte Ihres Arbeitstages mit kreativen Aufgaben zu k\u00e4mpfen haben, planen Sie sie f\u00fcr die fr\u00fchen Morgenstunden ein. Ihre Produktivit\u00e4tsmuster zu kennen und sie optimal zu nutzen, ist die Grundlage eines guten Zeitmanagements.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Erfassen Sie Ihre Zeit<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir haben schon viel \u00fcber die Analyse Ihrer Arbeitsgewohnheiten und Produktivit\u00e4tsmuster gesprochen. Wissen Sie, was Ihnen helfen wird, diese zu erkennen? Die Zeiterfassung. Zugegeben, wir sprechen nicht von den Stundenzetteln, die Sie am Ende der Woche oder des Monats abzeichnen, nur um die Richtlinien Ihres Unternehmens einzuhalten. Diese sind oft nutzlos, um etwas zu messen. Aber wenn Sie Ihre Zeiterfassungsb\u00f6gen in Echtzeit ausf\u00fcllen und ein robustes<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/merkmale\/stundennachweise-zeiterfassung\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Zeiterfassungsanwendung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">k\u00f6nnen Sie aus diesen Daten eine Menge lernen.  Sie werden sehen, wie Sie Ihre Zeit bei der Arbeit verbringen: wie viel Zeit Sie f\u00fcr aktuelle Aufgaben, die Teamverwaltung oder potenzielle Ablenkungen aufwenden. Mit diesem Wissen k\u00f6nnen Sie Optimierungen vornehmen: Umfassen Sie<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">effektives Sitzungsmanagement<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">probieren Sie verschiedene<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Zeitmanagement-Techniken<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">und verschieben Sie die Termine in Ihrem Kalender.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein zus\u00e4tzlicher Vorteil: Wenn Sie die Zeiterfassung im gesamten Team einsetzen, erhalten Sie auch mehr Informationen \u00fcber die Produktivit\u00e4t Ihrer Mitarbeiter und k\u00f6nnen den Fortschritt ihrer Projekte verfolgen. Lesen Sie mehr \u00fcber<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/zeiterfassungsmanagement\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Zeiterfassungsmanagement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Finden Sie Zeit f\u00fcr Ihr Team<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei der Suche nach Optimierungen in Ihrem Zeitplan sollten Sie Ihr Team nicht vergessen. Nat\u00fcrlich brauchen Sie immer noch Zeit, um mit ihnen zu sprechen, ihnen Feedback zu geben und sie bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterst\u00fctzen. Es ist eine gute Idee, im Voraus Zeit f\u00fcr Einzelgespr\u00e4che einzuplanen, um sie nicht zu vergessen oder sie in einem suboptimalen Zeitfenster anzusetzen. Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Ihrem Team ist aus vielen Gr\u00fcnden wichtig, aber einer davon hat direkt mit Zeitmanagement zu tun. Wenn Sie mehr \u00fcber die St\u00e4rken und Schw\u00e4chen Ihrer Teamkollegen wissen, k\u00f6nnen Sie besser einsch\u00e4tzen, an wen Sie eine bestimmte Aufgabe delegieren sollten.<\/span><\/p>\n<h3><strong>\u00dcbernehmen Sie die Kontrolle \u00fcber Ihren Kalender<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Was passiert mit Ihrem Kalender, wenn Sie einen \"leeren\" Tag haben? H\u00f6chstwahrscheinlich f\u00e4ngt man an, Besprechungen, Brainstormings, Vorstellungsgespr\u00e4che mit potenziellen Mitarbeitern usw. zu planen. Sicher, manchmal m\u00fcssen Sie einfach an einer Besprechung teilnehmen, aber Sie k\u00f6nnen es zu Ihren Bedingungen tun. Nutzen Sie Ihren Online-Kalender, um die Zeit zu blockieren, von der Sie bereits wissen, dass Sie sie f\u00fcr eine bestimmte Aktivit\u00e4t verwenden werden, z. B. f\u00fcr Ihre konzentrierten Arbeitssitzungen.  Das bedeutet nicht, dass Sie ganze Tage blockieren sollten, nur weil Sie nicht von Besprechungen oder anderen Anfragen bel\u00e4stigt werden wollen. Wie gesagt, Sie werden sie nicht ein f\u00fcr alle Mal vermeiden k\u00f6nnen. Was Sie auf jeden Fall tun k\u00f6nnen, ist, Ihre wichtigsten Aktivit\u00e4ten in den Kalender einzutragen und etwas Zeit f\u00fcr andere zu reservieren.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Sie haben einen \u00dcberblick \u00fcber Ihre Arbeitsbelastung und die Ihres Teams<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ziele skizziert? Aufgaben nach Priorit\u00e4ten geordnet? Prima! Jetzt ist es an der Zeit, daf\u00fcr zu sorgen, dass Sie und Ihre Teammitglieder tags\u00fcber genug zu tun haben. Aufrechterhaltung einer optimalen <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/wie-man-die-ressourcennutzung-misst\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ressourcenauslastung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ist entscheidend: Sie wollen Ihre Mitarbeiter (oder sich selbst) nicht \u00fcberlasten, aber Sie m\u00fcssen auch eine Unterauslastung vermeiden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie wirkt sich das auf Ihr Zeitmanagement aus? Als F\u00fchrungskraft sollten Sie bereit sein, einige Aufgaben an Ihre Mitarbeiter zu delegieren. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie viel Arbeit auf sie zukommt, k\u00f6nnen Sie ungewollt zus\u00e4tzlichen Druck auf jemanden aus\u00fcben, der ohnehin schon viel zu tun hat.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jetzt fragen Sie sich vielleicht: Wie soll ich die Arbeitsbelastung und Auslastung meiner Mitarbeiter im Auge behalten? Es geht nicht darum, Ihren Mitarbeitern tief in die Augen zu schauen und nach Anzeichen von M\u00fcdigkeit zu suchen. A <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/werkzeugkasten\/ressourcenplaner-wie-man-auswahlt\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ressourcen-Planer<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> wie <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> bietet Ihnen eine robuste M\u00f6glichkeit, die Zeitpl\u00e4ne der Mitarbeiter zu verfolgen und sie f\u00fcr eine bessere Produktivit\u00e4t zu optimieren. Sie k\u00f6nnen auch Ihren eigenen Zeitplan \u00fcberwachen, und wenn Sie sehen, dass es eng wird, k\u00f6nnen Sie Aufgaben im Voraus an Ihr Team delegieren.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row]\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"589\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-960x589.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Ressourcenkalender hilft Ihnen, die Sichtbarkeit Ihres Teams zu erh\u00f6hen\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-960x589.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-300x184.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-768x472.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Ressourcenplanungstools wie Teamdeck bieten Ihnen einen hervorragenden \u00dcberblick \u00fcber die Arbeitsbelastung, die Zeiterfassung und die Urlaubszeiten Ihres Teams.\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">Klingt nach einer guten L\u00f6sung f\u00fcr Ihr Team? Schreiben Sie uns eine Nachricht und <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Produktdemo vereinbaren <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">mit Joanna.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2><strong>Effiziente Zeiteinteilung - nutzen Sie unsere Tipps zum Zeitmanagement<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcberlastung ist schlecht f\u00fcr das Wohlbefinden und kann sich auch auf das Privatleben auswirken. Vielbesch\u00e4ftigte Manager sind auch schlechter in ihrem Job: der Leitung von Teams. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Forschung<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> (\"Research: When Managers Are Overworked, They Treat Employees Less Fairly\", 2018) zeigt, dass \"Chefs mit h\u00f6herer (im Vergleich zu geringerer) Arbeitsbelastung technischen Kernaufgaben Vorrang vor einer fairen Behandlung der Mitarbeiter einr\u00e4umten und infolgedessen von ihren Mitarbeitern seltener als fair behandelt wurden.\"<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sicherlich wollen Sie nicht diese Art von Manager sein. Nutzen Sie unsere Liste mit Zeitmanagement-Tipps und w\u00e4hlen Sie ein paar Punkte aus, die Sie am meisten ansprechen. Arbeiten Sie dann daran, sie in den n\u00e4chsten Wochen umzusetzen. Wahrscheinlich werden Sie schon bald einen echten Unterschied bemerken. Viel Erfolg!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">Suchen Sie immer noch nach Tipps zum Zeitmanagement? Versuchen Sie es doch einfach mal mit einer kompletten Ressourcenplanungssoftware<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row]<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Geben Sie Ihre gesch\u00e4ftliche E-Mail ein\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">14 Tage kostenlos testen<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Ung\u00fcltige E-Mail<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"de\"\/><\/form>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_column][\/vc_row]","protected":false},"author":6,"featured_media":8497,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-6460","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-productivity"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>11 Time Management Tips for Busy Managers - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Are you a busy manager? 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