{"id":5858,"date":"2020-04-17T13:31:40","date_gmt":"2020-04-17T11:31:40","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5858"},"modified":"2024-09-04T16:03:43","modified_gmt":"2024-09-04T14:03:43","slug":"ideas-for-agile-sprint-retrospectives","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/fuhrung\/ideen-fur-agile-sprint-retrospektiven\/","title":{"rendered":"Frische Ideen f\u00fcr die agile Retrospektive: \u00c4ndern Sie die Dinge f\u00fcr Ihr n\u00e4chstes Team-Meeting"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/\">Startseite<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Frische Ideen f\u00fcr die agile Retrospektive: \u00c4ndern Sie die Dinge f\u00fcr Ihr n\u00e4chstes Team-Meeting<\/span><\/span><\/div>\n\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eine Scrum-Retrospektive ist ein wichtiger Termin im Kalender Ihres Teams. Es ist eine Gelegenheit, den vorangegangenen Sprint zu analysieren und \"einen Plan f\u00fcr Verbesserungen zu erstellen, die im n\u00e4chsten Sprint umgesetzt werden sollen\" (Quelle:<\/span><a href=\"https:\/\/www.scrum.org\/resources\/scrum-guide\"> <span style=\"font-weight: 400;\">der Scrum-Leitfaden<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">). Wenn Sie m\u00f6chten, dass Ihr Team bessere Leistungen erbringt und Ihre Teammitglieder ihre Arbeit besser einsch\u00e4tzen, sollten Sie der Retrospektive besondere Aufmerksamkeit schenken.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Da Retrospektiven regelm\u00e4\u00dfig stattfinden (zwischen jedem Sprint-Review und der Sprint-Planung), haben Sie reichlich Gelegenheit, Ihre Teammitglieder zu inspirieren, ihre Ideen f\u00fcr Verbesserungen mitzuteilen. Der Nachteil von Retrospektiven, die recht h\u00e4ufig stattfinden, ist, dass sie leicht zu Routineveranstaltungen werden k\u00f6nnen, bei denen die Leute einfach nur dabei sein und \u00fcberleben wollen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn auch Ihr Team von der Retrospektivenm\u00fcdigkeit betroffen ist oder Sie keine greifbaren Ergebnisse dieser Treffen sehen, werden Sie diesen Blogbeitrag besonders n\u00fctzlich finden. Wir haben ein paar Ideen gesammelt, um Ihre agile Retrospektive aufzufrischen und den Nutzen f\u00fcr Ihr Team zu maximieren.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/slbQo8QFOUi1W\/giphy.gif\" alt=\"Agiles Team oder Scrum-Team, wenn das Team engagiert ist, wird ein Teil agile Retrospektive Sitzung\" width=\"250\" height=\"188\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Sch\u00fctteln Sie die \u00fcblichen Teile agiler Retrospektiven auf<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wir erfinden hier das Rad nicht neu. Eine Scrum-Retrospektive hat eine etablierte Struktur, die nicht auseinandergenommen werden muss, um <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/produktivitat\/effektives-sitzungsmanagement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">die Besprechung produktiver zu gestalten.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Sie k\u00f6nnen jedoch die Art und Weise \u00e4ndern, wie Sie normalerweise bestimmte Teile des R\u00fcckblicks angehen:<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Feedback einholen und Daten sammeln<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Das Sammeln von Notizen von verschiedenen Teammitgliedern ist ein wesentlicher Bestandteil einer Scrum-Retrospektive. Die Chancen stehen gut, dass Sie schon seit einiger Zeit dieselbe Formel verwenden, um Feedback zu sammeln. Es k\u00f6nnte eine Tabelle sein mit <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Start<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">stoppen<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">weiter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Spalten, oder die<\/span><a href=\"https:\/\/retrospectivewiki.org\/index.php?title=Sailboat\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Segelboot<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Metapher. Am Anfang m\u00f6gen sie gut funktioniert haben, aber mit der Zeit wurden sie ein wenig schal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen die Sache auffrischen, indem Sie im Wesentlichen das Gleiche tun, aber die Form dieser \u00dcbung leicht ver\u00e4ndern. Es wird sich frisch anf\u00fchlen und k\u00f6nnte Ihr Team dazu inspirieren, neue Ideen zu entwickeln:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Spalten\/Diagramme - Sie k\u00f6nnen diese als Grundlage f\u00fcr Ihre \u00dcbung beibehalten (Wortspiel beabsichtigt), aber die Kategorien \u00e4ndern in <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">gelernt<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">fehlte, liebte <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">oder <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">froh, w\u00fctend, traurig. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Diese \u00c4nderung ist nicht revolution\u00e4r, aber sie kann den Leuten eine neue Perspektive auf das geben, was sie sagen oder auf ihre Haftnotizen schreiben wollen. Wenn Sie sich hier kreativ austoben wollen, k\u00f6nnen Sie Superhelden und ihre wichtigsten Eigenschaften als Kategorien verwenden (Superman ist <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">super<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">ist Doctor Strange <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">seltsam,<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> und Batman kann sein <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">schlecht<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> wenn man nur einen Buchstaben in seinem Spitznamen austauscht ;). Die Idee mit den Superhelden stammt von Ralph van Roosmalen von<\/span><a href=\"https:\/\/agilestrides.com\/blog\/40-ideas-to-spice-up-your-retrospective\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Agile Schritte<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Metaphern - wenn Ihnen die Segelboot-\u00dcbung gef\u00e4llt, Ihr Team aber vielleicht ein bisschen m\u00fcde davon ist, k\u00f6nnen Sie zu \u00e4hnlichen, aber letztlich etwas anderen Analogien \u00fcbergehen. Versuchen Sie die<\/span><a href=\"http:\/\/www.scrummingman.com\/2015\/06\/retrospective-hot-air-balloon\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Hei\u00dfluftballon<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> oder die<\/span><a href=\"https:\/\/retrospectivewiki.org\/index.php?title=Mountain_Hiking\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Bergwanderung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Erkenntnisse generieren<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">In dieser Phase der Retrospektive geht es darum, die von Ihrem Team angesprochenen Punkte zu vertiefen. Sie wollen wissen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Warum sind die Dinge so passiert?<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Bevor Sie sich n\u00e4her mit ausgew\u00e4hlten Themen befassen, m\u00fcssen Sie entscheiden, welche Themen am meisten Aufmerksamkeit erfordern. Diese Entscheidung wird oft durch Abstimmung getroffen. Sie k\u00f6nnen jedoch auch andere Wege finden, um \u00fcber das Thema f\u00fcr den Rest Ihrer agilen Retrospektive zu entscheiden.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/MRsWGk355jTJXeQfvf\/giphy.gif\" alt=\"Agile Sprint Retrospektive Meetings helfen bei der kontinuierlichen Verbesserung nicht nur in der Softwareentwicklung\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eine der Ideen zum Filtern Ihrer Haftnotizen (oder virtuellen Notizen, wenn Sie eine Scrum-Retrospektive f\u00fcr entfernte Mitarbeiter durchf\u00fchren) besteht darin, sie auf der L<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">ikelihood vs. Auswirkung <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Diagramm. Zeichnen Sie ein Diagramm, in dem die x-Achse die Auswirkungen einer bestimmten Aktion (bei erfolgreicher Durchf\u00fchrung) und die y-Achse die Wahrscheinlichkeit darstellt, dass diese Aktion \u00fcberhaupt stattfindet. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bitten Sie dann Ihre Gruppe, alle Punkte an den entsprechenden Stellen auf dem Diagramm zu platzieren. Sobald sie zugeordnet sind, k\u00f6nnen Sie die Punkte ausw\u00e4hlen, die Priorit\u00e4t haben (hohe Auswirkungen, hohe Wahrscheinlichkeit) und diejenigen, die wahrscheinlich nicht diskutiert werden m\u00fcssen (geringe Auswirkungen, geringe Wahrscheinlichkeit). Diese \u00dcbung wurde beschrieben von<\/span><a href=\"http:\/\/www.funretrospectives.com\/likelihood-versus-impact\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Lustige Retrospektiven<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Aktionspunkte<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Herausforderung bei der Erstellung von Aktionspunkten besteht darin, dass sie h\u00e4ngen bleiben. Wenn Sie festgestellt haben, dass Aktionspunkte aus fr\u00fcheren Retrospektiven schnell wieder verworfen wurden, sollten Sie die Art und Weise, wie Sie sie formulieren, \u00e4ndern.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Denken Sie an den SMART-Rahmen. Ihre Aktionspunkte (und die Ziele, die sie unterst\u00fctzen) sollten sein:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Spezifische<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Messbar<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erreichbar<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Einschl\u00e4gige<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zeitgebundene<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vergewissern Sie sich, dass Ihre Teilnehmer an der Retrospektive in der Lage sind, die folgenden Fragen zu ihren Ma\u00dfnahmen zu beantworten:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Was wollen wir erreichen?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Welche Schritte sind erforderlich, um diese Aufgabe zu erledigen?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Woran werden wir erkennen, dass das Ziel erreicht ist?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wann sollte sie durchgef\u00fchrt werden?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen auch daf\u00fcr sorgen, dass diese Ma\u00dfnahmen besser sichtbar sind. Wenn m\u00f6glich, h\u00e4ngen Sie sie auf Haftnotizen oder als Tickets in Ihrem <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/werkzeugkasten\/10-free-project-planning-tools\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Projektmanagementsoftware.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Kontinuierliche Ma\u00dfnahmen (z. B. \"Aktualisieren Sie Ihre Zeiterfassungsb\u00f6gen nach jedem Tag\") k\u00f6nnen erleichtert werden durch <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/slack-anwendungen-fur-projektmanager\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">automatische Erinnerungen auf Slack<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (oder ein anderes Tool, das Sie zur Kommunikation verwenden).<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Einf\u00fchrung neuer Elemente in agile retrospektive Sitzungen<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die folgenden Aktivit\u00e4ten k\u00f6nnen Teil Ihrer n\u00e4chsten agilen Retrospektive werden. Sie m\u00fcssen nicht alle einf\u00fchren, aber probieren Sie zumindest ein oder zwei davon aus.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Erinnern Sie die Teilnehmer an das Ziel einer Scrum-Retrospektive<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00fcckblicke k\u00f6nnen leicht zu d\u00fcsteren Jammerfesten werden. Vielleicht denken Sie, dass das nicht schlimm ist: Es ist eine Gelegenheit, auch \u00fcber die schlechten Dinge zu sprechen. Das stimmt, aber die Sitzung sollte zu einer Reihe von Ma\u00dfnahmen f\u00fchren, die die Abl\u00e4ufe in Ihrem Team deutlich verbessern. Wenn es sich nur um eine Stunde (oder drei Stunden) des Jammerns handelt, wird die Verbesserung wahrscheinlich nicht eintreten.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ein weiteres wichtiges Element einer erfolgreichen Retrospektive besteht darin, daf\u00fcr zu sorgen, dass das Treffen ohne Schuldzuweisungen abl\u00e4uft. Nat\u00fcrlich werden die Teilnehmer ermutigt, ihre Meinung zu sagen, aber das bedeutet nicht, dass sie mit dem Finger auf andere zeigen sollten. Schlie\u00dflich geht es darum, konstruktive Verbesserungsvorschl\u00e4ge zu machen. Das ist nicht immer leicht zu erreichen, vor allem dann nicht, wenn die Scrum-Retrospektive nach einem unangenehmen Zwischenfall w\u00e4hrend des Sprints (Software-Ausfall oder Teamkonflikt) organisiert wird.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass Ihr Team diese Regeln beachtet? Sie k\u00f6nnen sie zu Beginn der Retrospektive wiederholen, oder Sie k\u00f6nnen visuelle Erinnerungen verwenden: Poster oder <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/werkzeugkasten\/sketchnoting-fur-projektmanager\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sketchnotes <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">die die Teammitglieder an den Charakter dieses Treffens erinnern.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vielleicht l\u00e4sst sich Ihr Team von den Worten des<\/span><a href=\"http:\/\/retrospectivewiki.org\/index.php?title=The_Prime_Directive\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Oberste Direktive<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Unabh\u00e4ngig davon, was wir herausfinden, sind wir davon \u00fcberzeugt, dass jeder das Beste getan hat, was er mit seinem damaligen Wissen, seinen F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten, den verf\u00fcgbaren Ressourcen und der jeweiligen Situation tun konnte.<\/span><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Norm Kerth, Projekt-Retrospektiven: Ein Handbuch f\u00fcr Team-Reviews<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00dcberwachen Sie das Wohlbefinden Ihres Teams zu Beginn Ihrer Retrospektive<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Frage, wie sich Ihr Team f\u00fchlt, ist nicht nur f\u00fcr den Moderator des Meetings n\u00fctzlich, sondern auch ein hervorragender Eisbrecher zu Beginn der agilen Retrospektive.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verwenden Sie ein Flipchart, ein Whiteboard oder Haftnotizen, um die Stimmungen der Teilnehmer visuell darzustellen. Bitten Sie sie, ihre Gef\u00fchle mit Emoji darzustellen oder eine Skala zu erstellen, auf der sie sich selbst einordnen k\u00f6nnen. Das wird Ihnen helfen, den Raum w\u00e4hrend der Retrospektive zu lesen. Wenn Sie diese Art von Daten regelm\u00e4\u00dfig erheben, k\u00f6nnen Sie interessante Muster aufdecken.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Wechsel des Moderators<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie derjenige sind, der die Retrospektive immer leitet, kann es f\u00fcr die Teilnehmer ein wenig eint\u00f6nig werden. Eine der Ideen f\u00fcr Retrospektiven, die Teams als effektiv empfinden, ist es, verschiedene Personen zu bitten, zumindest einen Teil der Sitzung zu leiten. So k\u00f6nnen sich andere Personen einbringen und die Theorie der Retrospektive ein wenig vertiefen. Ihr neuer Moderator k\u00f6nnte Ideen f\u00fcr \u00dcbungen in der Sitzung entwickeln, die das gesamte Team beleben.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Quantitative Metriken verwenden<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Als Projektmanager oder Teamleiter haben Sie Zugang zu <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/berichte\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Berichte mit wertvollen Erkenntnissen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00fcber die Leistung Ihres Teams. Es ist eine gute Idee, sie mit den Teilnehmern der Retrospektive zu teilen. Sie werden wichtige Fakten erfahren, und Sie k\u00f6nnen die gesamte Diskussion auf beides st\u00fctzen: qualitatives Feedback und quantitative Daten.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Welche Art von Daten k\u00f6nnen Sie verwenden?<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Projekt-Burndown-Diagramm: Sie finden es in Ihrem Projektverwaltungsprogramm (z. B. Jira)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Der Vergleich von Soll- und Ist-Stunden oder <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/teamgluck\/uberstunden-verwalten\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">der \u00dcberstundenbericht<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: Diese k\u00f6nnen in Teamdeck, Ihrer Ressourcenmanagementl\u00f6sung, erstellt werden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Nutzen Sie diese Ideen f\u00fcr agile Retrospektiven, um Ihren Teambesprechungen neues Leben einzuhauchen<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wir hoffen, dass dieser Leitfaden Ihnen Ideen f\u00fcr Retrospektiven liefert, die f\u00fcr Ihr Projekt geeignet sind. F\u00fcr welche Sie sich auch entscheiden, denken Sie daran, dass Sie Ihr Team am besten dazu bringen, neue Initiativen mitzutragen, indem Sie ihm die Ziele dieser Ma\u00dfnahmen n\u00e4her bringen. Wenn sie wissen, warum Sie das tun, werden sie eher bereit sein, mitzumachen und vielleicht sogar mit eigenen Ideen zu Ihrem Retrospektiv-Toolset beizutragen.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\" data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\"><strong><span data-color=\"#FEEBC8\">Haben Sie noch Fragen zu Sprint-Retrospektiven-Meetings?<\/span><\/strong><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span data-color=\"#FEEBC8\">Helfen Sie sich selbst dank der Ressourcenplanungssoftware f\u00fcr agile Teams, Entwicklungsteams nicht nur in der Softwarebranche<\/span><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69e878581ece6 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Kostenlose 30-Tage-Testversion anfordern<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Eine Scrum-Retrospektive ist ein wichtiger Termin im Kalender Ihres Teams. 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