{"id":5762,"date":"2020-03-11T11:45:23","date_gmt":"2020-03-11T09:45:23","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5762"},"modified":"2024-09-04T16:05:45","modified_gmt":"2024-09-04T14:05:45","slug":"evaluate-team-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/teamdeck\/die-leistung-des-teams-bewerten\/","title":{"rendered":"Bewertung der Teamleistung mit einer L\u00f6sung zur Ressourcenplanung"},"content":{"rendered":"
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Startseite<\/a><\/span> \" Bewertung der Teamleistung mit einer L\u00f6sung zur Ressourcenplanung<\/span><\/span><\/div>\n

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Egal, ob Sie Projektleiter oder Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer eines Unternehmens sind, Sie wollen wahrscheinlich wissen, wie es um Ihr Team steht. Als Teamleiter sind Sie daf\u00fcr verantwortlich, die Richtung vorzugeben und die Erwartungen zu formulieren. Daher m\u00f6chten Sie nat\u00fcrlich wissen, ob Ihre Mitarbeiter diese erf\u00fcllen.<\/strong><\/p>\n

Zugegeben, Sie k\u00f6nnen die Leistung eines Teams immer anhand von Meilensteinen oder Resultaten bewerten. Wenn wir zum Beispiel \u00fcber ein Projektteam sprechen, k\u00f6nnte man argumentieren, dass seine Effektivit\u00e4t daran gemessen werden kann, ob das Projekt erfolgreich war. <\/span><\/p>\n

Leider weist eine solche Bewertung einige erhebliche M\u00e4ngel auf. Zun\u00e4chst einmal k\u00f6nnte sie irref\u00fchrend sein. Projekte scheitern aus<\/span> mehrere Gr\u00fcnde<\/span><\/a>Daher kann man anhand des Ergebnisses selbst nicht viel sagen: Man muss tiefer graben. Wenn Sie Ihr Team erst nach Abschluss eines bestimmten Projekts bewerten, verpassen Sie au\u00dferdem die Chance, seine Arbeit zu optimieren und zu verbessern. Deshalb zeigen wir Ihnen in diesem Blogbeitrag, wie Sie die Leistung Ihres Teams regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberwachen und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten erkennen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

Wie gehen Projektmanager mit den Projektressourcen und der Bewertung der Teamleistung um?<\/strong><\/h2>\n

Alle in diesem Artikel gezeigten Berichte k\u00f6nnen in Teamdeck leicht konfiguriert werden. Es handelt sich um eine L\u00f6sung f\u00fcr das Ressourcenmanagement, die von Dutzenden von Agenturen, Beratungsunternehmen oder Softwareentwicklungsfirmen genutzt wird (einige von ihnen verwenden Teamdeck.io als Zeitmanagement-App, andere als Tool f\u00fcr die Ressourcenplanung). Mit dieser App k\u00f6nnen Sie Ihre Mitarbeiter verschiedenen Projekten zuweisen, ihre Zeit verfolgen und ihre Verf\u00fcgbarkeit verwalten. Eine robuste Reporting-Suite ist eine der st\u00e4rksten Eigenschaften von Teamdeck: Sie erm\u00f6glicht es Teamleitern, ein besseres Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr zu gewinnen, wie ihre Teams arbeiten und wie effektiv sie sind. Auf der Grundlage dieser Berichte k\u00f6nnen PMs und Manager bessere, datengest\u00fctzte Entscheidungen treffen.<\/span><\/p>\n

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Wie kann man die Teamleistung mit Teamdeck bewerten, um sein eigenes Dreamteam zu bekommen?<\/strong><\/h2>\n

Sie k\u00f6nnen die Berichte von Teamdeck nutzen, um verschiedene Aspekte der Effektivit\u00e4t Ihres Teams zu bewerten. Lesen Sie weiter und erfahren Sie Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung<\/a> wie Sie jeden der unten vorgestellten Berichte zur Teamleistung erstellen k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen auch einen Gespr\u00e4chstermin mit einem unserer Experten f\u00fcr Ressourcenmanagement vereinbaren: Gemeinsam werden wir ein perfektes Berichts-Dashboard f\u00fcr Sie erstellen, um die Effektivit\u00e4t Ihres Teams zu messen.<\/span><\/p>\n

Berechnen Sie die Produktivit\u00e4tsrate Ihrer Mitarbeiter - der Ausgangspunkt f\u00fcr eine effiziente Bewertung der Teamleistung<\/strong><\/h3>\n

Die Mitarbeiterproduktivit\u00e4t ist eine hervorragende Kennzahl, um zu messen, wie viel Geld Ihre Mitarbeiter dem Unternehmen einbringen. Die \u00dcberwachung dieser Kennzahl ist auch dann n\u00fctzlich, wenn eines Ihrer Gesch\u00e4ftsziele darin besteht, die rentabelsten Projekte\/Kunden zu ermitteln, was bei Agenturen oder Beratungsunternehmen h\u00e4ufig der Fall ist. \u00d6ffnen wir einen Bericht, in dem bereits Metriken zur Mitarbeiterproduktivit\u00e4t eingerichtet sind.<\/span><\/p>\n

Teamdeck verf\u00fcgt \u00fcber eine Reihe von Berichtsvorlagen. Eine von ihnen, genannt <\/span>KPIs<\/b>ist besonders n\u00fctzlich f\u00fcr die Erstellung von Teamleistungsberichten.<\/span> Bei Ihrem Konto anmelden<\/span><\/a>gehen Sie zu Berichte und erstellen Sie einen neuen Bericht mit dieser Vorlage.<\/span><\/p>\n

Sie sehen eine Tabelle namens <\/span>Umsatz-KPI<\/span><\/i>. Hier k\u00f6nnen Sie eine Reihe von wichtigen Leistungskennzahlen verfolgen:<\/span><\/p>\n