{"id":5622,"date":"2020-01-28T15:16:27","date_gmt":"2020-01-28T13:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5622"},"modified":"2023-04-26T10:46:38","modified_gmt":"2023-04-26T08:46:38","slug":"paid-time-off-policy-tracking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/fuhrung\/verfolgung-der-politik-zur-bezahlten-freistellung\/","title":{"rendered":"Bezahlte Freizeitpolitik und PTO-Tracking: Ein Leitfaden f\u00fcr den Einstieg in die Unternehmensf\u00fchrung"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/\">Startseite<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Bezahlte Freizeitpolitik und PTO-Tracking: Ein Leitfaden f\u00fcr den Einstieg in die Unternehmensf\u00fchrung<\/span><\/span><\/div>\n\n<p><strong>Denken Sie dar\u00fcber nach, in Ihrem Unternehmen eine Richtlinie f\u00fcr bezahlte Freizeit einzuf\u00fchren? Dieser Leitfaden wird Ihnen helfen, den Prozess mit mehr Selbstvertrauen zu beginnen: Sie erfahren etwas \u00fcber die verschiedenen Arten von PTO und erhalten ein Rezept, um die freien Tage Ihres Teams effizient zu erfassen.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Was erhalten Sie mit diesem Artikel: <\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Wie Ressourcenplanungssoftware als Arbeitnehmer hilft <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/fuhrung\/verfolgung-der-politik-zur-bezahlten-freistellung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PTO-Verfolgung<\/a> Software [mit Bildschirmen, unten]<\/li>\n<li>Eine \u00dcbersicht \u00fcber die PTO-Richtlinien f\u00fcr Mitarbeiter<\/li>\n<li>Unterschiede zwischen fester PTO und flexibler PTO<\/li>\n<li>Die Rolle der <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Software f\u00fcr die Verwaltung von Projektressourcen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Bezahlte Freizeit und PTO-Verfolgung <\/strong><\/h2>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Bezahlte Freizeit (PTO), pers\u00f6nliche Freizeit, Verf\u00fcgbarkeit, Abwesenheit oder <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/merkmale\/urlaubsverwaltung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Urlaubsverwaltung<\/a> - sind Begriffe, die mit der Abwesenheit von der Arbeit bei gleichzeitigem Erhalt des regul\u00e4ren Lohns gleichzusetzen sind. Durch Urlaub, Krankheitsurlaub, gesetzliche Feiertage, Familien-, Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub hat ein Arbeitnehmer die M\u00f6glichkeit, Zeit au\u00dferhalb des B\u00fcros zu verbringen. <\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Es lohnt sich zu sagen (um ein umfassenderes Bild des Ph\u00e4nomens zu erhalten, \u00fcber das wir hier sprechen), dass PTO und Urlaubsmanagement Teil von etwas Gr\u00f6\u00dferem sind - Zeitmanagement oder Anwesenheitsmanagement. Um hier nicht zu viele Informationen unterzubringen, muss gesagt werden, dass Zeitmanagement (oder <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/zeitmanagement-strategien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zeitmanagement-Strategien<\/a>) geht es um die Planung und das Management der Zeit, die ein Mitarbeiter f\u00fcr bestimmte berufliche T\u00e4tigkeiten aufwendet. Die allgemeinen Ziele dieses Prozesses bestehen darin, die Effektivit\u00e4t, Effizienz und Produktivit\u00e4t der Mitarbeiter zu steigern.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3o85xzmqjPUoXVC6Vq\/giphy.gif\" alt=\"PTO-Tracking-Software zur Zeiterfassung von Mitarbeitern und zur Verbesserung des Leistungsmanagements\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Bei der Anwesenheitsverwaltung handelt es sich um ein System zur Erfassung der Arbeitszeiten von Mitarbeitern. Es ist das System, das die Arbeitszeiten und die Freizeit eines Mitarbeiters erfasst. Verhinderung von Zeitverlusten durch den Einsatz eines <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/werkzeugkasten\/wie-wahlt-man-eine-zeiterfassungssoftware-fur-mitarbeiter-aus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Software zur Zeiterfassung f\u00fcr Mitarbeiter<\/a>Insbesondere die Kontrolle der Arbeitszeiten, der Anmeldezeit, der Abg\u00e4nge, der Pausen und nat\u00fcrlich der Freistellungen sind die Hauptziele des Anwesenheitsmanagements.<\/span><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><span data-color=\"var(--red-10)\">Wenn man sich die Rolle und die Bedeutung der <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/fuhrung\/verfolgung-der-politik-zur-bezahlten-freistellung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PTO-Verfolgung<\/a> und eine fundierte PTO-Politik wird verst\u00e4ndlicher und ist es wert, in Betracht gezogen zu werden. <\/span><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">\u00a0<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>\u00dcber das PTO-Tracking und die Politik<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Das Wichtigste zuerst - es ist wichtig zu wissen, dass nicht alle Unternehmen eine PTO-Politik haben. Das ist nicht unbedingt ein Zeichen daf\u00fcr, dass man sich nicht um die Mitarbeiter k\u00fcmmert. Schlie\u00dflich ist in vielen L\u00e4ndern ein gewisses Ma\u00df an bezahlter Freizeit gesetzlich vorgeschrieben. Dennoch kann eine PTO-Politik ein gro\u00dfer Vorteil f\u00fcr die Mitarbeiter und ein Wettbewerbsvorteil an einem bestimmten Arbeitsplatz sein, weshalb viele Unternehmen beschlie\u00dfen, ihren Teammitgliedern verschiedene Freizeitregelungen anzubieten.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_10734\" aria-describedby=\"caption-attachment-10734\" style=\"width: 1484px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10734\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1.png\" alt=\"\" width=\"1484\" height=\"890\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1.png 1484w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1-300x180.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1-1280x768.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1-768x461.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1484px) 100vw, 1484px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-10734\" class=\"wp-caption-text\">PTO und Herausforderungen f\u00fcr Manager [Quelle: 2019 Leave Benefits Report, NFP]<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die PTO als solche scheint bei den Arbeitnehmern \u00e4u\u00dferst beliebt zu sein, insbesondere in den USA, wo das Bundesgesetz keine bezahlten Urlaubstage garantiert. In einer k\u00fcrzlich erstellten Rangliste der beliebtesten Sozialleistungen kam PTO gleich hinter der Krankenversicherung auf den zweiten Platz.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sollte f\u00fcr jede F\u00fchrungskraft, die ein gesundes und produktives Team leiten will, eine Priorit\u00e4t sein. Eine Politik der bezahlten Freistellung ist jedoch auch f\u00fcr das Unternehmen selbst von Vorteil. Sie tr\u00e4gt dazu bei, ungeplante Abwesenheiten zu verhindern und den Arbeitsplatz und <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/teamgluck\/projekttransparenz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Projekttransparenz<\/a>. Vor diesem Hintergrund m\u00fcssen Sie entscheiden, welche Art von PTO-Politik Sie in Ihrem Unternehmen einf\u00fchren wollen. Beginnen wir damit, den Begriff selbst zu erkl\u00e4ren.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Was ist eine PTO-Richtlinie?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die PTO-Politik (oder einfach PTO) legt die Regeln fest, nach denen Mitarbeiter eine bestimmte Menge an freier Zeit nutzen k\u00f6nnen. Es gibt verschiedene Arten von PTO-Strategien. Einige Unternehmen bieten eine feste Anzahl bezahlter Stunden pro Jahr\/Monat an, die f\u00fcr jeden Zweck genutzt werden k\u00f6nnen. Andere Unternehmen b\u00fcndeln diese Stunden in Kategorien: Urlaub, Krankheit, pers\u00f6nliche Freistellung usw.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es gibt auch das so genannte \"PTO Accrued\", was bedeutet, dass die Mitarbeiter im Laufe der Zeit Anspruch auf mehr Freizeit haben (im Gegensatz zu dem gesamten Betrag, den sie z. B. zu Beginn des Jahres erhalten). Eine andere Art von Freizeitpolitik besteht darin, unbegrenzte PTO anzubieten. In den n\u00e4chsten Abschnitten dieses Artikels gehen wir auf die g\u00e4ngigen Arten von PTO ein und er\u00f6rtern ihre Vor- und Nachteile.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/fSGQ5lUxSwNPaA0pS1\/giphy.gif\" alt=\"HR-Aufgaben und PTO-Verwaltung h\u00e4ngen von HR-Software ab, die Zeiterfassungssoftware enth\u00e4lt\" width=\"480\" height=\"242\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Feste PTO<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es handelt sich um eine traditionelle Form der bezahlten Freistellung: Ein Unternehmen bietet eine Reihe von freien Tagen an, die in verschiedene Kategorien eingeteilt sind (z. B. Urlaubs- oder Krankheitstage). Einer der Vorteile dieses Ansatzes besteht darin, dass die Unternehmen die Anzahl der Abwesenheiten vorhersagen k\u00f6nnen und somit besser <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/ressourcenzuweisung-fur-projektleiter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ressourcen zuweisen<\/a> und planen Sie Ihre Einstellungsbem\u00fchungen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Der Nachteil einer festen PTO-Regelung ist, dass die Mitarbeiter m\u00f6glicherweise nicht gl\u00fccklich dar\u00fcber sind, dass ihre Freizeit in feste Kategorien eingeteilt ist. Sie w\u00fcrden z. B. lieber mehr Tage f\u00fcr Urlaubszwecke nutzen, anstatt sie als potenzielle Krankheitszeiten zu speichern, die sie dann doch nicht in Anspruch nehmen.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ein weiterer Nachteil der festen PTO war fr\u00fcher die Tatsache, dass die Erfassung der Abwesenheiten innerhalb der verschiedenen Kategorien recht m\u00fchsam war. Zum Gl\u00fcck, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/top-ressourcenmanagement-tools\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ressourcenmanagement-Tools<\/a> haben diese Herausforderung gel\u00f6st, indem sie automatische Abwesenheits-Tracker anbieten. Lesen Sie mehr dar\u00fcber im letzten Abschnitt dieses Artikels.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/gg1zRZxr3yrzc57U0Y\/giphy.gif\" alt=\"PTO-Antr\u00e4ge und andere Herausforderungen im Personalwesen, die durch PTO-Tracking-Software gel\u00f6st werden\" width=\"480\" height=\"362\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Flexible PTO<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es gibt verschiedene Arten von PTO-Ma\u00dfnahmen, die als flexibel bezeichnet werden k\u00f6nnen. Zum einen gibt es das System der \"unbegrenzten Urlaubstage\", bei dem die Mitarbeiter Anspruch auf so viele freie Tage pro Jahr haben, wie sie ben\u00f6tigen. Dann gibt es noch PTO-Strategien, bei denen die Anzahl der bezahlten Abwesenheiten festgelegt ist, die Arbeitnehmer diese aber aus beliebigen Gr\u00fcnden verbrauchen k\u00f6nnen (banked PTO).\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>PTO-Banken<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dieser Ansatz kommt den Arbeitnehmern zugute, die die zus\u00e4tzliche Freiheit genie\u00dfen, ist aber auch f\u00fcr die Unternehmen von Vorteil, die die Abwesenheiten vorhersehen k\u00f6nnen (die H\u00f6chstzahl der bezahlten freien Tage ist in der Police angegeben). Das Freizeitguthaben kann ab Jahresbeginn in voller H\u00f6he zur Verf\u00fcgung stehen, monatlich angesammelt werden oder sogar kontinuierlich auf der Grundlage der geleisteten Arbeitsstunden berechnet werden.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ein weiterer Aspekt bei der Gestaltung von PTO-Pl\u00e4nen, den Sie ber\u00fccksichtigen m\u00fcssen, ist die Frage, was mit ungenutzten Tagen aus der Zulage geschieht. Werden sie auf das n\u00e4chste Jahr \u00fcbertragen? Planen Sie, den Mitarbeitern die verbleibende Urlaubszeit zu verg\u00fcten? Stellen Sie sicher, dass Sie <a href=\"https:\/\/legislate.ai\/blog\/an-introduction-to-statutory-leave-and-time-off\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gesetzliche Vorschriften<\/a> zu ber\u00fccksichtigen: Je nachdem, wo Sie t\u00e4tig sind, kann die Auszahlung obligatorisch sein.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3oKHWtXlzTHeuVewtq\/giphy.gif\" alt=\"PTO-Antr\u00e4ge und PTO-Guthaben sind ein vernachl\u00e4ssigter Teil des Managements in kleineren Unternehmen\" width=\"480\" height=\"360\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Unbegrenzte PTO<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Unbegrenzte PTO ist eine der meistdiskutierten Sozialleistungen der letzten Jahre. Die Zahl der Urlaubstage nicht zu begrenzen, scheint ein gro\u00dfer Vertrauensvorschuss seitens des Arbeitgebers zu sein. Auf der anderen Seite kann sich jedoch herausstellen, dass die Mitarbeiter weniger Urlaubstage nehmen, wenn sie unbegrenzte PTO zur Verf\u00fcgung haben.  Au\u00dferdem sehen einige Teammitglieder darin einen Werbegag oder eine Marketingtaktik zur Personalbeschaffung. Wie l\u00e4sst sich das verhindern?\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Politik des unbegrenzten bezahlten Urlaubs erfordert mindestens ebenso viel Planung und interne Kommunikation wie Politiken, die scheinbar viel mehr Vorschriften beinhalten. Ihre Mitarbeiter m\u00fcssen wissen, was sie erwarten k\u00f6nnen: Wie hoch ist der j\u00e4hrliche Mindesturlaub? Wie fr\u00fch sollten sie ihre Vorgesetzten \u00fcber eine geplante Abwesenheit informieren? Wie sind die Regeln f\u00fcr Krankheitsurlaub und pers\u00f6nliche Tage?\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Auch wenn es bei dieser Richtlinie darum geht, Ihrem Team die M\u00f6glichkeit zu geben, selbst zu entscheiden, wann es seinen Urlaub nimmt, sind Sie dennoch daf\u00fcr verantwortlich, ihm einige Richtlinien an die Hand zu geben. Andernfalls k\u00f6nnten sie den neuen Regeln gegen\u00fcber misstrauisch sein. Wenn Sie jedoch die neue Richtlinie f\u00fcr unbegrenzte PTO erfolgreich einf\u00fchren, werden Sie wahrscheinlich das Engagement der Mitarbeiter erh\u00f6hen, ihr Engagement st\u00e4rken und Vertrauen zwischen Ihnen und Ihrem Team aufbauen.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/oYBV9QmyjgwRO4xrHR\/giphy.gif\" alt=\"PTO-Tracking-Software sollte \u00fcber Urlaubsantr\u00e4ge, detaillierte Berichte und sofortige Warnmeldungen verf\u00fcgen\" width=\"480\" height=\"360\" \/><\/p>\n<h2><strong>Reicht ein Zeiterfassungssystem f\u00fcr Mitarbeiter aus?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Unabh\u00e4ngig davon, ob Sie sich f\u00fcr eine feste oder flexible PTO-Politik entscheiden, werden Sie wahrscheinlich nach einer effizienten <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/hr\/effiziente-verfolgung-der-abwesenheit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Abwesenheitsverfolgung<\/a> Prozess. Es ist relativ einfach, wenn Sie nur eine einzige Anzahl von freien Tagen gew\u00e4hren, und wird zunehmend schwieriger, wenn Sie separate Freizeitkategorien oder eine Politik der angesammelten PTO haben. Die Nachverfolgung von bezahlten und unbezahlten Urlaubstagen kann zu einem erheblichen Verwaltungsaufwand werden, wenn Sie sich nicht f\u00fcr automatisierte L\u00f6sungen entscheiden.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9773\" aria-describedby=\"caption-attachment-9773\" style=\"width: 1093px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9773 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1.png\" alt=\"PTO-Tracking-Software hilft bei der Gehaltsabrechnung, angemessener Personalausstattung und Urlaubsbilanz\" width=\"1093\" height=\"765\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1.png 1093w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1-300x210.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1-768x538.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1093px) 100vw, 1093px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9773\" class=\"wp-caption-text\">Erfassung der Fehlzeiten und der Gr\u00fcnde f\u00fcr Abwesenheiten in der Ressourcenplanungssoftware<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die praktikabelste Art der Zeiterfassung ist die Verwendung eines Tools, das die notwendigen Berechnungen f\u00fcr Sie vornimmt. Das spart nicht nur viel Zeit, sondern ist auch eine einzige Quelle der Wahrheit, die sowohl f\u00fcr die Mitarbeiter als auch f\u00fcr Ihr HR-Team zug\u00e4nglich ist.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mit Teamdeck k\u00f6nnen Sie einen Freizeitbericht f\u00fcr Ihre Mitarbeiter erstellen. Sie k\u00f6nnen die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter nach verschiedenen Kategorien zusammenfassen (Krankheit, pers\u00f6nliche Fehlzeiten, Urlaub usw.). Das PTO-Guthaben kann von Ihnen festgelegt oder von unserer App berechnet werden, z. B. auf der Grundlage der Anzahl der Stunden, die eine bestimmte Person gearbeitet hat.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text]\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"516\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-960x516.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"\u00dcbersicht \u00fcber PTO-Tracking-Software und Abwesenheiten von Mitarbeitern\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-960x516.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-300x161.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-768x413.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy.png 1886w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Freizeitmanagement - ein \u00dcberblick \u00fcber die Software zur Erfassung des Urlaubs von Mitarbeitern<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir empfehlen einen solchen datengesteuerten Ansatz, weil er es Unternehmen erm\u00f6glicht, wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, ohne Unmengen von Daten von Hand analysieren zu m\u00fcssen. Melden Sie sich noch heute an und sehen Sie, wie einfach es ist, mit der Teamdeck Reporting Suite einen Time-Off-Tracker zu erstellen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck verf\u00fcgt \u00fcber Funktionen zur Verwaltung von Freizeitantr\u00e4gen der Mitarbeiter. Alles geschieht innerhalb der App, sodass Ihr <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/wie-man-ein-online-urlaubsmanagementsystem-auswahlt\/\">Urlaubsmanagementsystem<\/a> ist schlank und geradlinig.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"725\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-960x725.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Zeiterfassung f\u00fcr Mitarbeiter mit Urlaubsantragsfunktion\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-960x725.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-300x226.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-768x580.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process.png 1624w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Teamdeck PTO-Tracking-Software mit Funktion f\u00fcr Freizeitantr\u00e4ge<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie haben eine Vorstellung davon, welche PTO-Richtlinie Ihr Unternehmen haben sollte, sind sich aber nicht sicher, wie Sie die freien Tage Ihres Teams am besten erfassen k\u00f6nnen? <\/span><a href=\"https:\/\/calendly.com\/adanielak\/teamdeck-demo\"><span style=\"font-weight: 400;\">Termin f\u00fcr ein Gespr\u00e4ch mit Aniela<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, unser Experte f\u00fcr Kundenerfolg. 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