{"id":5303,"date":"2019-10-08T12:44:40","date_gmt":"2019-10-08T10:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5303"},"modified":"2024-06-03T19:09:22","modified_gmt":"2024-06-03T17:09:22","slug":"knowledge-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/produktivitat\/wissensmanagement\/","title":{"rendered":"Bew\u00e4hrte Praktiken des Wissensmanagements f\u00fcr kleinere Unternehmen"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Wissensmanagement wird seit der Entstehung des Begriffs in den sp\u00e4ten 80er Jahren mit gro\u00dfen Organisationen und komplexen Unternehmensstrukturen in Verbindung gebracht. Gro\u00dfe Unternehmen verf\u00fcgen \u00fcber gro\u00dfe Budgets und eine lange Liste von Anforderungen, so dass die Werkzeuge zur Unterst\u00fctzung von Wissensmanagement-Prozessen oft recht teuer und umfangreich sind. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Allerdings k\u00f6nnten auch kleinere Unternehmen vom Wissensmanagement profitieren. Sie verlieren viel Geld durch schlechten Wissensaustausch, Informationssilos oder dadurch, dass sie denselben Fehler immer wieder machen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie einige bew\u00e4hrte Praktiken des Wissensmanagements in einem nicht unternehmenseigenen Umfeld umsetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Was ist Wissensmanagement?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.bussinessdictionary.com\/definition\/knowledge-management\"><span style=\"font-weight: 400;\">Das Business-W\u00f6rterbuch<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> definiert Wissensmanagement als:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Strategien und Prozesse, die darauf abzielen, das intellektuelle Kapital einer Organisation zu identifizieren, zu erfassen, zu strukturieren, zu bewerten, zu nutzen und weiterzugeben, um ihre Leistungs- und Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu verbessern. Es basiert auf zwei entscheidenden Aktivit\u00e4ten: (1) Erfassung und Dokumentation des individuellen expliziten und impliziten Wissens und (2) dessen Verbreitung innerhalb der Organisation.<\/span><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nach dieser Definition basiert ein optimaler Wissensmanagementprozess auf:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dokumentieren des Wissens (explizit und implizit)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Weitergabe des Wissens an andere Teammitglieder.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Diese beiden Schritte werden wir uns im n\u00e4chsten Teil des Artikels vor Augen halten. Bevor wir uns mit einigen umsetzbaren Tipps zum Wissensmanagement befassen, wollen wir noch einmal die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Einf\u00fchrung des Wissensmanagements darlegen.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Vorteile des Wissensmanagements in kleinen Unternehmen<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Im Wesentlichen geht es beim Wissensmanagement darum, daf\u00fcr zu sorgen, dass die Mitarbeiter gute Entscheidungen treffen. Dies ist ein ziemlich universelles Bed\u00fcrfnis, unabh\u00e4ngig von der Gr\u00f6\u00dfe eines Unternehmens. Die Standardisierung von Prozessen erm\u00f6glicht es Unternehmen, ihre Produktivit\u00e4t zu steigern: Dinge werden schneller erledigt und sind von besserer Qualit\u00e4t.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Konzentration auf das Sammeln und Teilen von Wissen ist auch eine gute Gelegenheit, echte Experten auf einem bestimmten Gebiet zu ermitteln und zu w\u00fcrdigen. Ein solcher Ansatz wird diese Experten wahrscheinlich engagierter und zufriedener mit ihrem Arbeitsplatz machen. Gleichzeitig erwirbt auch der Rest Ihres Teams wertvolles Wissen. Das ist eine Win-Win-Situation f\u00fcr Ihr Unternehmen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die fr\u00fchzeitige Einf\u00fchrung von Wissensmanagement erleichtert die Skalierung des Unternehmens. Wenn Ihr Team w\u00e4chst, verf\u00fcgen Sie bereits \u00fcber Verfahren, mit denen Sie das kollektive Wissen optimal nutzen k\u00f6nnen. Diese Vorteile gelten sowohl f\u00fcr projektbasierte Organisationen (Kreativagenturen, Software-Beratungsunternehmen) als auch f\u00fcr Unternehmen, die an der Entwicklung ihres eigenen Produkts arbeiten.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Bew\u00e4hrte Praktiken im Wissensmanagement f\u00fcr kleine Unternehmen<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sie m\u00fcssen nicht unbedingt mit einem ausgefeilten Prozess oder einer speziellen Software beginnen. Ein effektives Wissensmanagement kann Teil der Unternehmenskultur werden, wenn Sie die Dokumentation und den Austausch von Fachwissen f\u00f6rdern. Hier sind einige Ideen, die Sie ausprobieren k\u00f6nnen, ohne sich Gedanken \u00fcber Ihr Software-Budget machen zu m\u00fcssen:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Unterst\u00fctzung der Projekttransparenz<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/teamgluck\/projekttransparenz\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Transparenz des Projekts<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> erfordert die Transparenz von Informationen innerhalb eines Projektteams. Hier gibt es eine Reihe von Ideen, die Sie umsetzen k\u00f6nnen: von klaren, gut dokumentierten Projektanforderungen bis hin zu regelm\u00e4\u00dfigen Feedback-Sitzungen. Die F\u00f6rderung einer offenen Kommunikation und des Wissensaustauschs zwischen den am selben Projekt arbeitenden Personen wird sich wahrscheinlich auf die Effektivit\u00e4t Ihrer Teams auswirken, aber auch den Grundstein f\u00fcr unternehmensweite Richtlinien legen. Hinzu kommt, <\/span><a href=\"https:\/\/slackhq.com\/trust-tools-and-teamwork-what-workers-want\"><span style=\"font-weight: 400;\">Studien zeigen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dass die Transparenz von den Mitarbeitern sehr gesch\u00e4tzt wird.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Aufbau einer Wissensbasis<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Der Aufbau einer Wissensdatenbank oder eines Intranets scheint etwas zu sein, was gro\u00dfe Organisationen brauchen. Die Wahrheit ist jedoch, dass Ihr Unternehmen dem anf\u00e4nglichen System zur Speicherung von Dokumenten und Informationen (z. B. Google Docs oder Dropbox) schnell entwachsen k\u00f6nnte. Eine umfassende <a href=\"https:\/\/www.getguru.com\/reference\/types-of-knowledge-bases\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wissensbasis<\/a> ist besonders wertvoll, wenn Sie:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">mehrere B\u00fcros haben<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Begr\u00fc\u00dfen Sie h\u00e4ufig neue Mitarbeiter<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ferngesteuerte Teammitglieder haben<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dynamisch wachsen\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Probleme mit der Kommunikation oder dem Engagement der Mitarbeiter feststellen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bei Teamdeck verwenden wir Atlassian's <\/span><a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/software\/confluence\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zusammenfluss<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> um Wissen zu speichern, das f\u00fcr unsere Teammitglieder wichtig ist. Hier ver\u00f6ffentlichen wir auch schriftliche Richtlinien und teilen Unternehmensaktualisierungen mit. Das ist n\u00fctzlich, wenn wir neue Mitarbeiter einarbeiten oder versuchen, auf der Grundlage fr\u00fcherer Erfahrungen des Teams eine optimale Vorgehensweise zu finden.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>F\u00fchren Sie die Gewohnheit ein, \"gelernte Lektionen\" aufzuschreiben.<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apropos Erfahrungen: Um gemeinsam eine Lektion zu lernen, muss man eine Lektion haben, aus der man lernen kann. Es ist eine gute Idee, Postmortem-Sitzungen, After-Action-Berichte oder retrospektive Sitzungen zu dokumentieren. Auch wenn es etwas peinlich ist, weil das Projekt, das Sie dokumentieren, am Ende gescheitert ist, ist es doch eine gute Gelegenheit, daraus zu lernen. Dank dieser \"Lessons Learned\" k\u00f6nnen andere Mitarbeiter vielleicht die Ursachen eines Problems verstehen und Fehler in Zukunft vermeiden. Weisen Sie Ihr Team darauf hin, dass es bei diesem Prozess nicht um Schuldzuweisungen oder Prahlerei geht. Es geht darum, aus vergangenen Fehltritten oder Erfolgen zu lernen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Werfen Sie einen Blick auf <\/span><a href=\"https:\/\/about.gitlab.com\/2017\/02\/10\/postmortem-of-database-outage-of-january-31\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">dieser Postmortem-Text<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> von Gitlab, geschrieben nach dem ber\u00fcchtigten Ausfall der Datenbank. Ich bin sicher, dass Hunderte von Entwicklern, die diesen Beitrag gelesen haben, \u00e4hnliche Fehler nicht wiederholen werden. Das soll nicht hei\u00dfen, dass alle Erkenntnisse \u00f6ffentlich zug\u00e4nglich sein sollten: Manchmal kommt das aufgrund von Vertraulichkeitsvereinbarungen nicht in Frage. Es ist jedoch etwas, wor\u00fcber Sie nachdenken sollten, insbesondere wenn externe Benutzer von einem bestimmten Ereignis betroffen waren.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihr Wissen zu teilen<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie im ersten Teil dieses Textes erw\u00e4hnt, m\u00fcssen Sie Experten erkennen: Personen, die \u00fcber ein gro\u00dfes Wissen \u00fcber einen bestimmten Aspekt Ihrer T\u00e4tigkeit verf\u00fcgen. Sobald sie identifiziert sind, m\u00fcssen Sie sie ermutigen, ihr Wissen weiterzugeben. Dies kann auf verschiedene Weise geschehen - von Teamsitzungen zu einem bestimmten Thema, \u00fcber Blogging bis hin zu Mentorenprogrammen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Achten Sie darauf, dass Sie nicht nur auf die <\/span><a href=\"https:\/\/www.tlu.ee\/~sirvir\/Information%20and%20Knowledge%20Management\/Key_Concepts_of_IKM\/tacit_and_explicit_knowledge.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">explizites Wissen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (bereits kodifiziert\/leicht zu artikulieren), sondern auch auf dem stillschweigenden Wissen. Letzteres beruht auf dem Know-how Ihrer Mitarbeiter: ihren einzigartigen Einsichten, ihrer Intuition oder einer F\u00e4higkeit, die sich nicht so leicht verbalisieren l\u00e4sst. Denken Sie an den Sinn f\u00fcr \u00c4sthetik, die F\u00e4higkeit, innovative Ideen zu entwickeln, oder... das Fahrradfahren.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Stillschweigendes Wissen ist in der Regel sehr wertvoll, aber es ist schwer zu teilen. \u00dcberlegen Sie, wie Sie Ihre Experten mit anderen Teammitgliedern in einer \"realen\" Umgebung zusammenbringen k\u00f6nnen, die nicht unbedingt im selben Team arbeiten muss. Beispielsweise k\u00f6nnte die Organisation eines Hackathons eine gute Gelegenheit f\u00fcr Ihre Mitarbeiter sein, miteinander zusammenzuarbeiten. W\u00e4hrend sie zusammenarbeiten, k\u00f6nnen sie eine stillschweigende Einsicht in Aktion sehen und daraus lernen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Dem Wissensmanagement Vorrang einr\u00e4umen<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es gibt noch einen weiteren Punkt, den Sie tun m\u00fcssen, um Wissensmanagement in Ihrem Unternehmen erfolgreich einzuf\u00fchren: <\/span><b>zeigen, dass dies eine echte Priorit\u00e4t ist<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es k\u00f6nnte sein, dass Ihre Teammitglieder ihr Wissen nicht dokumentieren, weil sie glauben, dass es besser ist, sich auf die \"eigentliche Arbeit\" zu konzentrieren. Initiativen zur gemeinsamen Nutzung von Wissen k\u00f6nnen auch leicht aufgegeben werden, wenn die Zeiten hektisch werden. Die Aufgabe eines Unternehmensleiters besteht darin, daf\u00fcr zu sorgen, dass die Mitarbeiter den Wert der Bewahrung wichtiger Erkenntnisse erkennen. Die Dokumentation und Weitergabe des eigenen Fachwissens sollte ein Teil der Arbeit sein, nicht ein nachtr\u00e4glicher Einfall. Nur dann k\u00f6nnen Sie wirklich einen wissensbasierten Ansatz verfolgen und in vollem Umfang vom Wissensmanagement profitieren.\u00a0 <\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Haben Sie die besten Praktiken f\u00fcr das Wissensmanagement?<\/strong><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69e647eec0d92 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Kostenlose 30-Tage-Testversion anfordern<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wissensmanagement wird seit der Entstehung des Begriffs in den sp\u00e4ten 80er Jahren mit gro\u00dfen Organisationen und komplexen Unternehmensstrukturen in Verbindung gebracht. Gro\u00dfe Unternehmen haben gro\u00dfe Budgets und eine lange Liste von Anforderungen, so dass Werkzeuge f\u00fcr...","protected":false},"author":6,"featured_media":8597,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,55,22],"tags":[],"class_list":["post-5303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership","category-productivity","category-project-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Knowledge Management Best Practices for Smaller Companies | Teamdeck.io<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Storing and managing your team&#039;s collective knowledge is extremely important even for smaller companies. Here are some knowledge management tips for you.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/produktivitat\/wissensmanagement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Knowledge Management Best Practices for Smaller Companies\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Storing and managing your team&#039;s collective knowledge is extremely important even for smaller companies. Here are some knowledge management tips for you.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/de\/produktivitat\/wissensmanagement\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-08T10:44:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-03T17:09:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/10\/17161902\/Knowledge-Management.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1471\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"981\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/\",\"name\":\"Knowledge Management Best Practices for Smaller Companies | Teamdeck.io\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/10\/17161902\/Knowledge-Management.jpeg\",\"datePublished\":\"2019-10-08T10:44:40+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-03T17:09:22+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"Storing and managing your team's collective knowledge is extremely important even for smaller companies. Here are some knowledge management tips for you.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/10\/17161902\/Knowledge-Management.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/10\/17161902\/Knowledge-Management.jpeg\",\"width\":1471,\"height\":981,\"caption\":\"Knowledge Management\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Knowledge Management Best Practices for Smaller Companies\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Knowledge Management Best Practices for Smaller Companies | Teamdeck.io","description":"Storing and managing your team's collective knowledge is extremely important even for smaller companies. Here are some knowledge management tips for you.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/produktivitat\/wissensmanagement\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Knowledge Management Best Practices for Smaller Companies","og_description":"Storing and managing your team's collective knowledge is extremely important even for smaller companies. Here are some knowledge management tips for you.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/produktivitat\/wissensmanagement\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2019-10-08T10:44:40+00:00","article_modified_time":"2024-06-03T17:09:22+00:00","og_image":[{"width":1471,"height":981,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/10\/17161902\/Knowledge-Management.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/","name":"Knowledge Management Best Practices for Smaller Companies | Teamdeck.io","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/10\/17161902\/Knowledge-Management.jpeg","datePublished":"2019-10-08T10:44:40+00:00","dateModified":"2024-06-03T17:09:22+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"Storing and managing your team's collective knowledge is extremely important even for smaller companies. Here are some knowledge management tips for you.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/10\/17161902\/Knowledge-Management.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/10\/17161902\/Knowledge-Management.jpeg","width":1471,"height":981,"caption":"Knowledge Management"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/knowledge-management\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Knowledge Management Best Practices for Smaller Companies"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5303"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12978,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5303\/revisions\/12978"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}