{"id":11202,"date":"2022-06-21T10:08:47","date_gmt":"2022-06-21T08:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=11202"},"modified":"2023-05-16T12:45:31","modified_gmt":"2023-05-16T10:45:31","slug":"benefits-from-using-an-employee-tracking-app","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/projektleitung\/vorteile-der-nutzung-einer-app-zur-mitarbeiterverfolgung\/","title":{"rendered":"Wie profitiert Ihr Unternehmen vom Einsatz einer App zur Mitarbeiterverfolgung?"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><strong>Wo bleibt die Zeit? Nutzen Ihre Teammitglieder ihre Arbeitszeiten effektiv? Mit einer App zur Mitarbeiterverfolgung k\u00f6nnen Sie alle Aktivit\u00e4ten Ihrer Mitarbeiter verfolgen, detaillierte Berichte erhalten und die Gesamtleistung Ihres Teams messen. Dar\u00fcber hinaus erm\u00f6glicht die Tracking-App eine effektive Kommunikation.<\/strong><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Rolle des Employee Tracking<\/h2>\n<p>Mitarbeiterverfolgung und -\u00fcberwachung sind zwar keine neuen Begriffe, aber sie werden immer beliebter. Statistiken zeigen, dass mehr als 78% der Unternehmen verschiedene Instrumente und Methoden zur \u00dcberwachung des Personals einsetzen. Es besteht ein enger Zusammenhang zwischen Arbeitsplatz\u00fcberwachung und Unternehmenserfolg. Die Stanford University hat eine Untersuchung unter 16.000 Arbeitnehmern durchgef\u00fchrt und festgestellt, dass die Leistung um 16% zunahm. Diese Zahlen sagen viel \u00fcber die Bedeutung von \u00dcberwachungsinstrumenten zur Verfolgung von Mitarbeiteraktivit\u00e4ten und effizienten Arbeitsabl\u00e4ufen aus.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Einige Studien und Fakten zur Mitarbeiter\u00fcberwachung\u00a0<\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Laut einer Studie des Massachusetts Institute of Technology und Daten von Gartner steigt die Zahl der Mitarbeiter, die sich mit der \u00dcberwachung wohlf\u00fchlen, schnell an. Die Statistik zeigt, dass es 2015 10% waren, 2019 30% und 2022 4 von 5 (79%).<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eine von digital.com durchgef\u00fchrte Umfrage unter mehr als 1250 Arbeitgebern hat ergeben, dass 60% der Unternehmen mit externen Mitarbeitern \u00dcberwachungssoftware und -tools einsetzen, w\u00e4hrend 17% dar\u00fcber nachdenken.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aus Gesch\u00e4ftsberichten geht hervor, dass \u00dcberwachungsinstrumente in direktem Zusammenhang mit Unternehmenswachstum und Gewinnen stehen und eine gro\u00dfe Rolle bei Marketingpl\u00e4nen und Budgetierung spielen k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum verwenden Unternehmer eine Software zur Mitarbeiterverfolgung?\u00a0<\/h2>\n<p>Mit dieser Art von Software k\u00f6nnen Sie <a href=\"https:\/\/www.timecamp.com\/blog\/2021\/10\/work-tracking-how-to-introduce-time-tracking-to-your-team\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">die Arbeitszeit im Auge behalten<\/a> die in jede Aufgabe und das gesamte Projekt investiert werden. Dies macht die \u00dcberwachung der Arbeitszeit so transparent, genau und objektiv wie m\u00f6glich.<\/p>\n<p>Eine Sache, die notwendig ist f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.ekransystem.com\/en\/solutions\/monitoring-employee-activity\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mitarbeiter\u00fcberwachung<\/a> ohne die Privatsph\u00e4re der Mitarbeiter zu verletzen. Einige Mitarbeiter haben ethische Bedenken, wenn es um die \u00dcberwachung geht. Wir werden sehen, dass neue L\u00f6sungen <strong>NICHT <\/strong>die Privatsph\u00e4re Ihrer Mitarbeiter verletzen. Studien zeigen, dass die Mitarbeiter\u00fcberwachung ein Schl\u00fcssel zur Produktivit\u00e4t ist. Sie erm\u00f6glichen nicht nur eine effiziente Nutzung der eigenen Zeit, sondern l\u00f6sen auch viele komplexe Probleme am Arbeitsplatz, darunter:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ank\u00fcnfte am sp\u00e4ten Vormittag<\/li>\n<li>Schlecht verwaltete Personalzeitpl\u00e4ne<\/li>\n<li>Schlechte Priorit\u00e4tensetzung<\/li>\n<li>H\u00e4ufige Unterbrechungen<\/li>\n<li>Zeitvergeudung bei der Arbeit<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es ist erwiesen, dass schon 20 Minuten Unterbrechung die Produktivit\u00e4t verringern, Stress verursachen und zu mehr Fehlern f\u00fchren k\u00f6nnen. Aus einer anderen Studie geht hervor, dass 89% der Besch\u00e4ftigten jeden Tag Zeit bei der Arbeit verschwenden. Wenn wir diese Gesamtzahlen nehmen, wird es f\u00fcr Ihr Unternehmen sehr teuer.<\/p>\n<p>Die Gr\u00fcnde f\u00fcr den Einsatz von Monitoring in Unternehmen liegen in seinem starken Einfluss auf das Gesch\u00e4ft, in Bezug auf Zeit, Geld, Qualit\u00e4tsarbeit, Effektivit\u00e4t <a href=\"https:\/\/project-management.com\/top-10-project-management-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Projektleitung<\/a>usw.. Sie erhalten auch Einblicke in Ihre T\u00e4tigkeiten, z. B. welche Aufgaben die meiste Zeit Ihrer Mitarbeiter in Anspruch nehmen, so dass Sie Ihre Projektbudgets entsprechend planen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Die Verwaltung von Mitarbeitern ist nicht einfach. Warum sollte man es noch komplizierter machen, wenn man einfach ein \u00dcberwachungsinstrument verwenden kann? Versuchen Sie es mit einer App zur Mitarbeiter\u00fcberwachung, die Ihnen hilft, die Ursachen f\u00fcr schlechte Leistungen aufzudecken. Indem Sie mit einem dieser Tools wertvolle Erkenntnisse sammeln, k\u00f6nnen Sie jedes Teammitglied mit Daten und nicht mit Vermutungen ansprechen.<\/p>\n<p>Wenn Sie bessere Daten \u00fcber die Arbeitsgewohnheiten Ihrer Mitarbeiter erhalten, k\u00f6nnen Sie Ihre Gesch\u00e4ftsprozesse verbessern und ihnen realistische Ziele setzen. Durch die \u00dcberwachung und Verwaltung der Mitarbeiter erreichen Unternehmen ihre Ziele doppelt so schnell wie Unternehmen, die ihre Mitarbeiter nicht regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberwachen.<\/p>\n<p>Diskutieren Sie mit Ihren Mitarbeitern \u00fcber ihre Gewohnheiten und verbessern Sie ihre Gesamtleistung. Wenn Sie alle Aktivit\u00e4ten Ihrer Mitarbeiter w\u00e4hrend der Arbeitszeit im Auge behalten, k\u00f6nnen Sie sie produktiver machen. Mit genaueren Daten k\u00f6nnen Sie die Kosten senken und die \u00dcberbesetzung reduzieren. Sie k\u00f6nnen die Gesamtleistung Ihres Teams verbessern und Ihr Budget einhalten.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Funktionen der Tracking-App<\/h2>\n<p>Einige der wichtigsten Funktionen der Mitarbeiter\u00fcberwachung sind:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie k\u00f6nnen Zeiterfassungsb\u00f6gen automatisch und in Echtzeit mit der Webschnittstelle synchronisieren.<\/li>\n<li>Arbeitgeber k\u00f6nnen zahlreiche Ma\u00dfnahmen ergreifen, um die Transparenz, das Engagement und die Sicherheit des Unternehmens zu erh\u00f6hen.<\/li>\n<li>Verfolgen und steigern Sie die Gesamtleistung und Produktivit\u00e4t der Mitarbeiter. Verschaffen Sie sich einen \u00dcberblick dar\u00fcber, wie Mitarbeiter ihre Zeit nutzen, und bleiben Sie \u00fcber ihre t\u00e4glichen Aktivit\u00e4ten auf dem Laufenden.<\/li>\n<li>\u00a0Verfolgung des Aktivit\u00e4tsniveaus, Erkennung von Ausfallzeiten und mehr.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie profitiert Ihr Unternehmen vom Einsatz von Tracking-Apps?<\/h2>\n<p>Die Nachverfolgung kann zu einem Problem werden, wenn Sie versuchen, sie manuell durchzuf\u00fchren. Zum Gl\u00fcck kann Ihr Team mit einer \u00dcberwachungs-App seine Arbeitsstunden erfassen und gleichzeitig einen Arbeitsnachweis erbringen.<\/p>\n<p>Die meisten Unternehmen m\u00fcssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter im Auge behalten. Eine \u00dcberwachungssoftware macht dies leicht. Lassen Sie uns einige weitere wichtige Vorteile f\u00fcr Ihr Unternehmen n\u00e4her beleuchten:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Automatische st\u00fcndliche Kontrolle<\/strong>: Es ist nicht mehr n\u00f6tig, die Daten manuell zu verfolgen.<\/li>\n<li><strong>Vereinfachen Sie die Berichterstattung: <\/strong>Vorbei sind die Zeiten der manuellen Berichterstellung, denn Tracking-Software macht es einfach, die<\/li>\n<li><strong>Die positiven F\u00e4higkeiten der Mitarbeiter aufdecken<\/strong>:  Die \u00dcberwachung und Verfolgung von Mitarbeitern hilft dabei, mehr \u00fcber sie herauszufinden. Sie haben zwar umfassende Informationen \u00fcber ihren Hintergrund, aber Erfahrung allein reicht nicht aus. Eine kontinuierliche \u00dcberwachung informiert Sie \u00fcber die Pers\u00f6nlichkeit und die F\u00e4higkeiten der Mitarbeiter. Sind sie zuverl\u00e4ssig? Wie gut erledigen sie ihre Aufgaben? Legen sie Wert auf Kommunikation?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es gibt entscheidende Schritte, die es aufzudecken gilt. Jeder Mitarbeiter ist einzigartig. Wenn Sie sein Verhalten in verschiedenen Projekten und Situationen herausfinden, k\u00f6nnen Sie sich ein Bild davon machen, auf wen Sie sich verlassen k\u00f6nnen. Zu den positiven F\u00e4higkeiten, die Sie herausfinden k\u00f6nnen, geh\u00f6ren Zuverl\u00e4ssigkeit, Probleml\u00f6sungskompetenz, Teamarbeit, Terminorientierung, Detailgenauigkeit, Engagement und vieles mehr. All dies sind entscheidende Faktoren f\u00fcr den Erfolg eines Unternehmens.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>W\u00e4hlen Sie problematische Bereiche aus: <\/strong>Ein aussagekr\u00e4ftiges \u00dcberwachungsinstrument verschafft Ihnen entscheidende Einblicke und bringt mehr Sicherheit f\u00fcr Ihr Unternehmen. Wir leben heute in einem sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Gesch\u00e4ftsumfeld, in dem Relevanz oberste Priorit\u00e4t hat. Technologische Innovationen und Upgrades bringen f\u00fcr jeden Bereich andere Probleme mit sich, w\u00e4hrend die \u00dcberwachung der Mitarbeiter Sie \u00fcber Aktualisierungen und \u00c4nderungen auf dem Laufenden h\u00e4lt und dabei hilft, fundiertere Entscheidungen zu treffen f\u00fcr <strong>reibungslose Leistung.\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00dcberpr\u00fcfen Sie Ihre Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufe, und Sie werden feststellen, dass die Dinge anders laufen als in der Vergangenheit. Was k\u00f6nnen Sie tun, um einige gew\u00fcnschte Verbesserungen zu erzielen? Informiert und flexibel bleiben f\u00fcr schnelle Ver\u00e4nderungen und Wachstum. Die \u00dcberwachung hilft, Probleme rechtzeitig anzugehen und die bestm\u00f6glichen L\u00f6sungen anzubieten.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Hacking aufsp\u00fcren: <\/strong>Die <a href=\"https:\/\/www.ekransystem.com\/en\/blog\/top-10-cyber-security-breaches\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cybersicherheit<\/a> Die Risiken nehmen zu. Die Integration verschiedener L\u00f6sungen zur Erkennung von Hackerangriffen ist von gro\u00dfer Bedeutung, da ein hoher Prozentsatz der <a href=\"https:\/\/vpnoverview.com\/news\/how-companies-value-cybersecurity-for-remote-employees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">die Unternehmen sind \u00e4u\u00dferst besorgt<\/a> \u00fcber Cybersicherheitsrisiken. Die \u00dcberwachung der Mitarbeiter hilft nicht nur bei verschiedenen gesch\u00e4ftlichen Aspekten, sondern ist auch eine wirksame L\u00f6sung zur Aufdeckung von Hackeraktivit\u00e4ten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Mitarbeiter\u00fcberwachung erm\u00f6glicht es Ihnen, das Nutzerverhalten zu beobachten und die Aktivit\u00e4ten zu \u00fcberpr\u00fcfen und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter keine verd\u00e4chtigen Links oder Aktivit\u00e4ten nutzen, die private oder sensible Daten gef\u00e4hrden k\u00f6nnen. Nat\u00fcrlich gibt es keine 100% narrensichere Methode, um einen Hackerangriff zu erkennen, aber sie erh\u00f6ht die Chancen.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Holen Sie sich Hilfe f\u00fcr bessere <\/strong><a href=\"https:\/\/www.hirebook.com\/blog\/traits-of-a-successful-project-manager\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Projektleitung:<\/strong><\/a> Monitoring kann zu einer leistungsstarken Managementl\u00f6sung werden, die mit <a href=\"https:\/\/hive.com\/blog\/choosing-project-management-tool\/?fbclid=IwAR3XhKxgqDEPZ75BsLe39vrj7a3pAISInVxPZGARR93XNM8EYNct8PvGQlc\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Projektmanagement-Tools <\/strong><\/a>und helfen Ihnen, Ihre Projektmanagementziele zu erreichen. Viele Projekte scheitern am mangelnden Verst\u00e4ndnis des Bedarfs, der \u00dcberwachung und der Bewertung.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eine wirksame \u00dcberwachung hilft Ihnen, sich \u00fcber Aktualisierungen auf dem Laufenden zu halten, kontinuierlich R\u00fcckmeldung \u00fcber die Umsetzung der Aufgaben zu geben, den Erfolg und das Verhalten der Mitarbeiter zu bewerten und bei der weiteren Entscheidungsfindung zu helfen. Dabei sollten Ihre \u00dcberwachungsziele die Verfolgung, \u00dcberpr\u00fcfung, Kommunikation und Berichterstattung \u00fcber die Leistung umfassen. Wenn Sie strategisch vorgehen, k\u00f6nnen Sie bessere Ergebnisse erzielen und jede Aufgabe rechtzeitig und innerhalb des Budgets bew\u00e4ltigen.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sparen Sie Zeit und Geld:<\/strong> Produktivit\u00e4tsma\u00dfnahmen sind mit den Einnahmen und dem Gewinn eines jeden Unternehmens verkn\u00fcpft. Die Leistung eines Mitarbeiters wirkt sich direkt auf den Projekterfolg aus. Die \u00dcberwachung tr\u00e4gt in mehrfacher Hinsicht zur Steigerung der Produktivit\u00e4t bei. Statistiken zeigen, dass Unternehmen, die mit verbesserten \u00dcberwachungsstrategien begonnen haben, eine Leistungssteigerung von 13 Prozent verzeichnen. Sie konzentrieren sich mehr auf das Projekt als auf andere T\u00e4tigkeiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Verfolgung von Produktivit\u00e4tskennzahlen kann sich auf den weiteren Erfolg der Mitarbeiter im Unternehmen auswirken. Wenn Sie also die Kontrolle \u00fcber Ihre Mitarbeiter \u00fcbernehmen, f\u00fchlen sich diese produktiver, um die Projektfristen einzuhalten, und k\u00f6nnen sich besser auf die Arbeitsqualit\u00e4t konzentrieren.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mehr Kontrolle f\u00fcr dezentrale Projekte:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Covid-19-Pandemie hat den Unternehmen einen neuen Trend beschert. Fernarbeitskr\u00e4fte sind zwar nichts Neues, aber f\u00fcr die meisten Branchen war es eine neue Erfahrung. 57% der Besch\u00e4ftigten, die 100% aus der Ferne arbeiten, geben an, dass sie vorher selten oder nie aus der Ferne gearbeitet haben.\u00a0<\/p>\n<p>Die Pandemie hat neue Instrumente und Techniken f\u00fcr eine wirksame \u00dcberwachung hervorgebracht. Dank dieser Instrumente k\u00f6nnen Unternehmen ihren Mitarbeitern bessere M\u00f6glichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten. Die \u00dcberwachung tr\u00e4gt also dazu bei, die Produktivit\u00e4t von Fernarbeitern um etwa 27% zu steigern, ihre Konzentration zu verbessern, Fristen p\u00fcnktlich einzuhalten und vieles mehr. Dies ist eine ganz neue M\u00f6glichkeit, das pers\u00f6nliche und berufliche Leben zu verbessern.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>St\u00e4rkerer Aufbau von Beziehungen: <\/strong>\u00dcberwachungsinstrumente und -techniken sind nicht in erster Linie dazu gedacht, Mitarbeiter zu \u00fcberwachen. Sie sind wichtige L\u00f6sungen f\u00fcr den Aufbau guter Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern. Wenn Sie zum Beispiel fortschrittliche Softwarel\u00f6sungen einsetzen, haben Sie einen besseren Raum f\u00fcr Kommunikation und Diskussionen, was zur Entwicklung besserer F\u00e4higkeiten beitr\u00e4gt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Austausch von Ideen \u00fcber Projekte und der Austausch von Meinungen f\u00f6rdert Beziehungen und Engagement. Es ist erwiesen, dass engagierte Mitarbeiter produktiver sind und jedem Unternehmen einen gr\u00f6\u00dferen Nutzen versprechen.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Unternehmensrichtlinien auf dem Laufenden halten: <\/strong>Eine gut definierte Unternehmenspolitik ist unerl\u00e4sslich. Der Einsatz effizienter Instrumente und Strategien erm\u00f6glicht eine effiziente Verwaltung der Richtlinien und Verfahren, was f\u00fcr eine gesunde Unternehmenskultur von entscheidender Bedeutung ist. Die Beobachtung des Mitarbeiterverhaltens erm\u00f6glicht es Ihnen, relevante \u00c4nderungen an den Verhaltensrichtlinien vorzunehmen und Verbesserungen vorzunehmen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Von Ma\u00dfnahmen gegen Bel\u00e4stigung bis <a href=\"https:\/\/nordpass.com\/enterprise-password-manager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wichtige Daten zu sch\u00fctzen<\/a>und die Vermeidung von Cyberangriffen: Eine angemessene \u00dcberwachung gew\u00e4hrleistet die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und mehr. Es geht jedoch nicht nur darum, die Fehler der Mitarbeiter zu reduzieren, sondern auch darum, eine starke Strategie f\u00fcr Probleme am Arbeitsplatz zu entwickeln.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00a0Finden Sie die richtigen Mitarbeiter f\u00fcr die richtigen Aufgaben: <\/strong>Zwischen den physischen und intellektuellen Eigenschaften Ihrer Mitarbeiter kann es gro\u00dfe Unterschiede geben. Ein guter Mitarbeiter sollte jedoch wertgesch\u00e4tzt werden. Das Tracking erm\u00f6glicht es Ihnen, Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg herauszufinden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zu einem erfolgreichen Unternehmen geh\u00f6rt, dass Sie die St\u00e4rken und Schw\u00e4chen Ihrer Mitarbeiter kennen. Dies ist entscheidend, wenn Sie Aufgaben zuweisen. Wenn Sie mehr \u00fcber die F\u00e4higkeiten Ihrer Mitarbeiter herausfinden, k\u00f6nnen Sie die Aufgabe auf deren F\u00e4higkeiten abstimmen und bessere Ergebnisse erzielen.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die besten M\u00f6glichkeiten, den \u00dcberblick \u00fcber die Arbeit in Ihrem Unternehmen zu behalten<\/h2>\n<p>Um den gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Nutzen aus der \u00dcberwachung Ihrer Arbeit zu ziehen, sollten Sie dies nicht vergessen:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Besprechen Sie Arbeitsgewohnheiten. Ihr Team hat vielleicht Arbeitsgewohnheiten, die nicht mit dem Auftrag Ihres Unternehmens \u00fcbereinstimmen. Besprechen Sie diese Gewohnheiten mit ihnen, damit sie sich verbessern k\u00f6nnen, aber tun Sie dies mit Respekt. Vielleicht ist ihnen gar nicht bewusst, wie viel Zeit sie vergeuden.<\/li>\n<li>Neue Standards setzen. Anhand der neuen Daten k\u00f6nnen Sie festlegen, wie die Standards Ihres Teams aussehen sollten.<\/li>\n<li>Erneute Analyse der Zeitplanung. Stellen Sie fest, ob Ihre Fristen angemessen sind, da Sie nun wissen, wie viel Zeit Ihre Mitarbeiter f\u00fcr die Arbeit an Projekten aufwenden.<\/li>\n<li>Bleiben Sie produktiv. Behalten Sie die Zeit nur dann im Auge, wenn es n\u00f6tig ist. Wenn Sie Zeit damit verbringen, auf das Live-Dashboard zu schauen, kann das Ihre Leistung beeintr\u00e4chtigen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum kontrollieren die Arbeitgeber die Arbeitnehmer?<\/h2>\n<p>Eine manuelle Kontrolle ist fast unm\u00f6glich und vergeudet Zeit. Mit einem Leistungsmanagementsystem ist die Verwaltung eines Teams einfacher, als Sie vielleicht denken. Sie k\u00f6nnen wirksam eingesetzt werden, um die t\u00e4glichen Aufgaben in jedem Arbeitsbereich zu erleichtern: von <a href=\"https:\/\/www.smarketa.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Marketing-Agenturen<\/a> zu <a href=\"https:\/\/helpdeskheroes.co.uk\/it-support-london\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IT-Unterst\u00fctzungsdienste<\/a>. Sie k\u00f6nnen also \u00dcberwachungsanwendungen ausprobieren und die Vorteile nutzen:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Produktivit\u00e4tssteigerung - Teams, die \u00dcberwachungssoftware einsetzen, haben eine Produktivit\u00e4tssteigerung von bis zu 80% erfahren.<\/li>\n<li>Die beste Kommunikation - L\u00f6sen Sie Kommunikationsblockaden durch ein besseres Verst\u00e4ndnis f\u00fcr den Arbeitsalltag Ihres Teams.<\/li>\n<li>Teameffizienz - Projekte schneller abzuschlie\u00dfen bedeutet f\u00fcr Ihr Unternehmen Geld zu sparen.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn Sie ein Personal\u00fcberwachungssystem auf allen Computern in Ihrem Unternehmen einsetzen, bedeutet dies, dass Sie eine einheitliche Organisation anstreben, in der jeder objektiv und gleich bewertet wird. Effiziente Mitarbeiter erhalten Pr\u00e4mien und Bef\u00f6rderungen, w\u00e4hrend M\u00fc\u00dfigg\u00e4nger gema\u00dfregelt werden. Dies schafft eine Atmosph\u00e4re der Fairness und Transparenz. F\u00fcr Manager und F\u00fchrungskr\u00e4fte wird es viel einfacher, sich auf die Hauptaufgaben zu konzentrieren und sich von der Routine zu befreien.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wo bleibt die Zeit? Nutzen Ihre Teammitglieder ihre Arbeitszeit effektiv? 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