{"id":4915,"date":"2019-05-24T14:50:19","date_gmt":"2019-05-24T12:50:19","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?page_id=4915"},"modified":"2022-01-09T04:24:25","modified_gmt":"2022-01-09T02:24:25","slug":"why-teamdeck","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/teamdeck.io\/de\/warum-teamdeck\/","title":{"rendered":"Warum Teamdeck?"},"content":{"rendered":"
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Wir glauben, dass gl\u00fcckliche Teams produktiver sind.<\/h3>\n

Aus diesem Grund wurde Teamdeck so konzipiert, dass es drei wichtige Aspekte der Mitarbeiterzufriedenheit unterst\u00fctzt:<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Schritt eins: Machen Sie sich ein Bild von der tats\u00e4chlichen Arbeitsbelastung in Ihrem Team. Wer ist \u00fcberlastet und wessen Talente werden f\u00fcr unbedeutende Aufgaben verschwendet? Als N\u00e4chstes verschieben Sie die Dinge. <\/span><\/p>\n

Mit Teamdeck k\u00f6nnen Sie nicht nur einen ausgewogenen Zeitplan erstellen, sondern den Mitarbeitern auch die Aufgaben zuweisen, die ihren St\u00e4rken entsprechen. So ist ein gl\u00fcckliches Team in der Lage, seine beste Arbeit zu leisten.<\/span>
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Zwischen Unternehmen, die auf Mikromanagement zur\u00fcckgreifen oder versuchen, durch ein Kommunikationschaos zu navigieren, finden Sie gut funktionierende Teams, die von der Transparenz am Arbeitsplatz profitieren. <\/span><\/p>\n

Teamdeck sorgt daf\u00fcr, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind: Die Teammitglieder wissen, was von ihnen in Bezug auf die Aufgaben erwartet wird, und die Manager sehen, wie die Arbeit voranschreitet. <\/span>
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Menschen, die bei der Arbeit ihr Bestes geben, brauchen eine Auszeit, um neue Energie zu tanken und ihren Lieblingsprojekten nachzugehen. Es ist schwierig, die freie Zeit der Mitarbeiter zu verwalten, wenn man keinen Echtzeit-Verf\u00fcgbarkeitsplan hat.<\/p>\n

Teamdeck nimmt Ihnen diese unangenehmen Anrufe \"Arbeiten Sie heute?\" ab: Sie wissen immer, wer wann verf\u00fcgbar ist.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Funktionen, die Ihr Team gl\u00fccklicher machen werden:<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Ausgewogener Zeitplan<\/b><\/p>\n

Ein Kalender mit dem aktuellen Arbeitspensum jedes Einzelnen ist der notwendige Schritt zur Schaffung eines optimalen Arbeitspensums. <\/span>
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Keine Terminkonflikte<\/b><\/p>\n

Die Zuweisung von mehr Arbeit, als jemandem zusteht, wird von Teamdeck kommuniziert.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Klare Erwartungen<\/b><\/p>\n

Jedes Teammitglied sieht seinen Arbeitsplan auf seine Verf\u00fcgbarkeit abgestimmt.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Reibungslose Kommunikation<\/b><\/p>\n

Neue Auftr\u00e4ge oder Antr\u00e4ge auf Freistellung werden \u00fcber die App abgewickelt.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

Buchen Sie ein Treffen!<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wir glauben, dass gl\u00fcckliche Teams produktiver sind. Aus diesem Grund wurde Teamdeck so konzipiert, dass es drei wichtige Aspekte der Mitarbeiterzufriedenheit unterst\u00fctzt: Schritt eins: Machen Sie sich ein Bild von der tats\u00e4chlichen Arbeitsbelastung Ihres Teams. 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