{"id":5286,"date":"2019-09-03T10:47:08","date_gmt":"2019-09-03T08:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5286"},"modified":"2022-06-10T11:52:15","modified_gmt":"2022-06-10T09:52:15","slug":"time-management-techniques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/produktivitet\/teknikker-til-tidsstyring\/","title":{"rendered":"Vi har testet nogle popul\u00e6re teknikker til tidsstyring (virker de rent faktisk?)"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Her p\u00e5 Teamdeck-bloggen har vi en tendens til at diskutere forretningsstrategier, herunder <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/da\/projektledelse\/strategier-for-tidsstyring\/\">strategier for tidsstyring<\/a>, for mere effektiv projekt- og ressourcestyring. Deres succes afh\u00e6nger ofte af, at man ved, hvordan man styrer sin tid p\u00e5 arbejdet. Derfor besluttede vi at lave en ugelang test: F\u00e5 tre personer til at pr\u00f8ve nogle popul\u00e6re tidsstyringsteknikker og beskrive resultaterne. Der er flere variabler i vores eksperiment, da vi alle tre har forskellige former for besk\u00e6ftigelse (fuldtid, deltid og freelance). Derudover har vi alle lidt forskellige opgaver i vores daglige arbejde, og det kan du l\u00e6se mere om nedenfor.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">For ogs\u00e5 at g\u00f8re det nyttigt for os, fors\u00f8gte vi at finde teknikker, som vi rent faktisk troede ville v\u00e6re effektive. Vi \u00f8nskede trods alt at blive mere produktive, og vi har valgt tre forskellige tidsstyringsteknikker:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dybt arbejde (Ania, Content Creator, freelancer)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pomodoro (Joanna, Customer Success Specialist, deltidsansat)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Udnyttelse af spidsbelastningstimer (Adrianna, Growth Manager, fuldtidsansat)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vi har skrevet dagbog under hele eksperimentet for at fastholde vores indtryk af disse tidsstyringsteknikker. Her er vores historier:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><strong>Ania<\/strong><br \/>\n<b>Skaber af indhold<br \/>\n<\/b><b>Freelancer<\/b><\/p>\n<p><b>Tidsstyringsteknik, jeg har testet: Dybt arbejde <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(baseret p\u00e5 Cal Newports <\/span><a href=\"http:\/\/www.calnewport.com\/books\/deep-work\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">bog<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><\/p>\n<p><b>Den vigtigste foruds\u00e6tning:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I sin bog beskriver Cal Newport et par tilgange, bl.a. den, hvor man helt eliminerer det s\u00e5kaldte overfladiske arbejde. Da min rolle kr\u00e6ver, at jeg udf\u00f8rer en hel del overfladiske opgaver hver dag, har jeg besluttet at f\u00f8lge den rytmiske filosofi med planl\u00e6gning af dybt arbejde. Grundl\u00e6ggende vil jeg planl\u00e6gge to uafbrudte blokke med dybt arbejde hver dag og arbejde p\u00e5 overfladiske opgaver ind imellem.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mine deep work-tidslommer varer 90 til 120 minutter. I den tid arbejder jeg kun p\u00e5 en bestemt opgave. Min telefon og SM-notifikationer vil v\u00e6re slukket, og jeg vil have noget frisk vand at drikke, s\u00e5 jeg ikke bliver fristet til at forlade mit skrivebord.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Forventninger:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg gl\u00e6der mig virkelig til at pr\u00f8ve den dybe arbejdsmetode. Har du nogensinde set nogen \"distraheret hvalp\"-gifs (som f.eks. <\/span><a href=\"https:\/\/media1.tenor.com\/images\/19ef1ba7080b5149d0eb632a9b4893fe\/tenor.gif?itemid=6040165\"><span style=\"font-weight: 400;\">den her<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">)? Jeg er den hvalp. Min st\u00f8rste udfordring arbejdsm\u00e6ssigt er at holde fokus p\u00e5 den aktuelle opgave uden at fors\u00f8ge at multitaske eller tjekke noget, jeg ikke beh\u00f8ver at g\u00f8re f\u00f8r om en uge eller deromkring.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Forfatteren til deep work-teknikken beskriver den som <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">evnen til at fokusere p\u00e5 en kognitivt kr\u00e6vende opgave uden at blive distraheret. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Det lyder lidt for godt til at v\u00e6re sandt for mit distraherede jeg, men samtidig er det et godt m\u00e5l at arbejde hen imod.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"720\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-960x720.jpg\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Teknikker til tidsstyring - dybt arbejde\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-960x720.jpg 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-300x225.jpg 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Dag 1:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Min allerf\u00f8rste observation af mine dybe arbejdssessioner var, at de virker som meget kort tid. 3 timers superfokuseret arbejde om dagen lyder ikke s\u00e5 imponerende. Resultaterne af de 180 minutter var dog mere end tilfredsstillende: Jeg har opn\u00e5et en masse!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg har hurtigt lagt m\u00e6rke til, at dybdearbejde er mest effektivt for mig, n\u00e5r jeg har en enkelt opgave, som ikke kr\u00e6ver, at jeg surfer p\u00e5 internettet. At skrive et blogindl\u00e6g, som var min hovedopgave i en af dagens blokke, gik fint. At researche en artikel f\u00f8ltes derimod lidt mere ustruktureret. Det er sv\u00e6rt at sige, hvorn\u00e5r man stadig er i gang med at unders\u00f8ge emnet, og hvorn\u00e5r man bare l\u00e6ser en interessant artikel, der mere eller mindre handler om emnet.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 2:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00e5 baggrund af mine erfaringer fra den foreg\u00e5ende dag har jeg besluttet at dedikere begge dagens dybe arbejdssessioner til almindelig skrivning. Ingen telefon, ingen sociale medier, intet internet (bortset fra min k\u00e6reste ven: synonymordbogen). <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Wow, det gik hurtigt! Jeg gjorde meget mere end forventet. Normalt er jeg meget opm\u00e6rksom p\u00e5 mit hum\u00f8r, n\u00e5r jeg skriver, og ved det mindste tegn p\u00e5 tr\u00e6thed tager jeg en pause. Det synes at v\u00e6re en god taktik, fordi jeg ikke \u00f8nsker, at kvaliteten af det, jeg skriver, skal falde. Men med det dybe arbejde f\u00f8lte jeg mig mere fast besluttet p\u00e5 at holde ud til slutningen af sessionen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e5r vi taler om tegn p\u00e5 tr\u00e6thed, er det mest \u00e5benlyse for mig, n\u00e5r jeg begynder at fokusere p\u00e5 en enkelt s\u00e6tning eller en overskrift og derefter pr\u00f8ver at perfektionere den flere gange uden at se nogen effekt. Jeg var klar over, at denne form for mental looping faktisk kunne distrahere mig fra mit dybe fokus. I dag ville jeg i stedet for at pr\u00f8ve at finde en l\u00f8sning bare lave en note om, at det skulle forbedres, og s\u00e5 g\u00e5 videre. Det gjorde det hele meget mere produktivt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 3:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Den f\u00f8rste session var dedikeret til at skrive, s\u00e5 det f\u00f8ltes velkendt og gik godt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg m\u00e5tte l\u00f8be nogle \u00e6rinder omkring frokosttid, s\u00e5 jeg kunne f\u00f8rst starte min anden dybe arbejdssession omkring kl. 16.30. Jeg var lidt tr\u00e6t: \u00e6rinderne dr\u00e6nede mig + jeg spiste en burger til frokost, hvilket ikke er den bedste id\u00e9, hvis man ikke planl\u00e6gger en lur bagefter, men hey, lad os nu se!<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Dagens anden session var dedikeret til at skabe nogle e-bogslayouts i InDesign. Jeg synes, det er meget tilfredsstillende at lave den slags ting selv, s\u00e5 jeg pr\u00f8ver at l\u00e6re og blive dygtigere til at bruge Adobes v\u00e6rkt\u00f8jer. Det viste sig, at min skaber-entusiasme fuldst\u00e6ndig fik bugt med eftermiddagssl\u00f8vheden, og jeg tilbragte endda mere tid i dyb arbejdstilstand, end jeg oprindeligt havde planlagt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I \u00f8vrigt bruger jeg den indbyggede iPhone-timer til at indstille alarmer til mine dybe arbejdssessioner.<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 4<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Den f\u00f8rste session var god (korrekturl\u00e6sning af de artikler, jeg skal sende ud til mine kunder), men jeg var f\u00e6rdig med opgaven l\u00e6nge f\u00f8r de 90 minutter. Jeg havde ikke lyst til at g\u00e5 i gang med en helt anden opgave med det samme, s\u00e5 jeg besluttede bare at forl\u00e6nge den anden session, s\u00e5 den kom til at vare 105 minutter.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nu kan jeg godt se v\u00e6rdien af at v\u00e6re fri for distraktioner under de dybe arbejdssessioner. De overfladiske arbejdsopgaver i dag (besvare e-mails, sortere nogle dokumenter, lave et simpelt banner til en Facebook-gruppe) tog mig meget l\u00e6ngere tid end n\u00f8dvendigt, fordi jeg ikke var s\u00e5 opm\u00e6rksom p\u00e5 mit fokusniveau. M\u00e5ske kunne det v\u00e6re en god id\u00e9 ogs\u00e5 at lave et tidsloft for overfladiske arbejdsopgaver?<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 5:\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Endnu en gang k\u00e6mpede jeg med noget overfladisk arbejde, som engagerede mig i begyndelsen af dagen. En note til mig selv: Jeg er n\u00f8dt til at gennemg\u00e5 dagens f\u00f8rste dybe arbejdssession, f\u00f8r jeg tjekker min indbakke.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bortset fra det f\u00f8lte jeg mig ikke anderledes i dag, selv om det er fredag, og jeg forventede at f\u00f8le mig lidt mere doven end i den f\u00f8rste del af ugen. Nej, det skete ikke - jeg elsker, at dybt arbejde kr\u00e6ver, at man f\u00f8lger de samme trin uanset dag, tid eller sted. Det underst\u00f8tter virkelig produktiviteten.<\/span><\/p>\n<p><b>Sidste indtryk<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg er virkelig begejstret for denne tidsstyringsteknik. Deep work gav mig mulighed for at g\u00f8re alt det, jeg havde planlagt for ugen, uden at str\u00e6kke mine arbejdsdage. Tv\u00e6rtimod, faktisk - jeg havde mere tid til overs end normalt. Den strenge regel om ingen distraktioner fik mig til at afslutte nogle kr\u00e6vende opgaver p\u00e5 meget kortere tid end normalt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg planl\u00e6gger at forts\u00e6tte med at eksperimentere med dybt arbejde: M\u00e5ske kunne jeg tilf\u00f8je en tredje daglig session eller g\u00f8re dem 2 timer lange? Min eneste svaghed var, at jeg ville vende tilbage til min gamle distraherede m\u00e5de at v\u00e6re p\u00e5, n\u00e5r jeg arbejdede overfladisk. Det b\u00f8r jeg helt sikkert arbejde p\u00e5.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg er ikke sikker p\u00e5, at denne teknik er nem at implementere for folk, der arbejder i teams, men jeg kan helt klart anbefale den til freelancere, der har kontrol over deres daglige skema.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_separator wpb_content_element vc_separator_align_center vc_sep_width_100 vc_sep_dashed vc_sep_border_width_2 vc_sep_pos_align_center vc_separator_no_text vc_sep_color_grey\" ><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_l\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_r\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Joanna<br \/>\n<\/b><b>Specialist i kundesucces<br \/>\n<\/b><b>Deltidsansat medarbejder<\/b><\/p>\n<p><b>Tidsstyringsteknik, jeg har testet: Pomodoro <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(udviklet af <\/span><a href=\"https:\/\/francescocirillo.com\/pages\/pomodoro-technique\"><span style=\"font-weight: 400;\">Francesco Cirillo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> i slutningen af 1980'erne)<\/span><\/p>\n<p><b>Den vigtigste foruds\u00e6tning: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg arbejder p\u00e5 udvalgte opgaver i 25 minutter (det er en pomodoro) uden afbrydelser og holder derefter en pause p\u00e5 5 minutter. Efter 4 pomodoros tager jeg en l\u00e6ngere pause og starter forfra.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Forventninger:\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da jeg gik p\u00e5 universitetet, plejede jeg at l\u00e6se uafbrudt i 45 minutter og holde 5 minutters pause mellem l\u00e6sesessionerne. Jeg tror, det vil v\u00e6re det samme.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg er sp\u00e6ndt p\u00e5 at afpr\u00f8ve denne teknik. Det eneste, jeg er bekymret for, er, at det bliver sv\u00e6rt at opdele mine opgaver i tidsblokke p\u00e5 25 minutter. Interaktion med kunder er min h\u00f8jeste prioritet, s\u00e5 jeg vil ikke opgive det p\u00e5 grund af Pomodoros faste tidsplan.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Dag 1:<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg er lidt forvirret - t\u00e6ller det at skrive dagbog om metoden som en pause eller ej? Det er min lange (25 minutter) pause, og jeg besluttede at bruge den til at rapportere mine f\u00f8rste indtryk. Det er selvf\u00f8lgelig ikke selve teknikken, der er problemet, det handler mere om min planl\u00e6gning.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Under alle omst\u00e6ndigheder er det sv\u00e6rt at f\u00e5 de 25 minutters arbejdssessioner til at passe med de daglige standups eller samtaler med Adrianna. Ingen af disse regelm\u00e6ssige opkald varer hele 25 minutter, og jeg k\u00e6mper for at finde opgaver til resten af den pomodoro.\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Den app, jeg bruger til at time mine pomodorosessioner, har en tikkende lyd, som hj\u00e6lper mig med at fokusere. P\u00e5 den anden side er den dog for stille til at d\u00e6mpe st\u00f8jen fra kontorsamtaler, og den passer heller ikke s\u00e5 godt sammen med musik. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg har en fornemmelse af, at jeg arbejder hurtigere, fordi jeg gerne vil n\u00e5 det inden udgangen af de 25 minutters pomodoro. Jeg udfordrer dybest set mig selv.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Min \"to do\"-liste er blevet redigeret flere gange, fordi jeg undervurderede varigheden af en bestemt opgave. Jeg var n\u00f8dt til at tilf\u00f8je 3 pomodoros mere for at blive f\u00e6rdig med noget, jeg oprindeligt havde estimeret til 25 minutter.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Det er lidt stressende, n\u00e5r jeg ved, at jeg kun har brug for 2 minutter til at afslutte en opgave, men min timer viser, at jeg kun har 11 sekunder. \u00c5h, og jeg gik glip af en pause i dag, fordi jeg ved en fejltagelse havde planlagt et kundeopkald p\u00e5 det tidspunkt.<br \/>\n<\/span><b><br \/>\nDag 2<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I dag besluttede jeg at skr\u00e6ddersy Pomodoro-teknikken til min m\u00e5de at arbejde p\u00e5. Jeg har forkortet de lange pauser til 15 minutter. Da jeg lavede min \"to do\"-liste for i dag, tog jeg hensyn til deres prioritet, men ogs\u00e5 til mine planlagte m\u00f8der. Derudover har jeg skrevet de planlagte start- og sluttidspunkter ned ved siden af hver opgave:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">10:00 - 10:25 - DAGLIGT<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">10:30 - 10:55 - sender LinkedIn-beskeder om vores Product Hunt-kampagne<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Den app, jeg bruger (Focus Keeper), har en fast l\u00e6ngde p\u00e5 pauserne (i den gratis version), s\u00e5 jeg bruger den kun til at tage tid p\u00e5 mine pomodoros, ikke p\u00e5 pauserne. Jeg har ogs\u00e5 opgivet tikkelyden. Jeg er meget mindre nerv\u00f8s end i g\u00e5r og arbejder stadig meget effektivt. At lytte til musik hj\u00e6lper mig med at holde fokus. Ikke en eneste gang blev jeg distraheret af samtaler p\u00e5 kontoret i dag!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Alt i alt har jeg appen inden for synsvidde, og jeg bruger den til at time mine pomodoros, men n\u00e5r jeg ved, at jeg skal v\u00e6re f\u00e6rdig med en session pr\u00e6cis kl. 11.30, g\u00f8r det alting mindre abstrakt. Det er endda lykkedes mig at f\u00e5 planlagt en fuld kundedemo inden for \u00e9n pomodoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg laver en \"to do\"-liste for 4 pomodoros ad gangen. Efter den lange pause planl\u00e6gger jeg de n\u00e6ste 4 sessioner. Jeg er mere fleksibel p\u00e5 den m\u00e5de, og min liste kr\u00e6ver f\u00e6rre \u00e6ndringer. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En ting mere - tiden flyver af sted, n\u00e5r den er delt op i 25-minutters bidder!<\/span><\/p>\n<p><b><br \/>\nDag 3:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pomodoro er ikke s\u00e5 godt, n\u00e5r det uventede sker: et internetudfald midt i sessionen eller nye veganske snacks p\u00e5 kontoret, der skal pr\u00f8ves med det samme, eller n\u00e5r 6 personer holder deres standup-m\u00f8de ved siden af dit skrivebord.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><br \/>\nDag 4:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ingen dag 4 - jeg er deltidsansat, kan du huske det?<\/span><\/p>\n<p><b><br \/>\nDag 5:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I dag lykkedes det mig virkelig ikke at holde 25-5-25-arbejdsrytmen. Dels p\u00e5 grund af et aflyst m\u00f8de og dels p\u00e5 grund af presserende 10-minutters opgaver.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg synes, at 25 minutter er for kort en arbejdsperiode for mig. Pausen ville v\u00e6re mere irriterende end gavnlig. Jeg synes, det er nemt at komme i flow, og n\u00e5r jeg er der, vil jeg hellere afslutte opgaven. I gennemsnit arbejder jeg 5 timer om dagen, og jeg f\u00f8ler ikke, at jeg har brug for hyppige, lange pauser. Jeg har pr\u00f8vet at holde en pause p\u00e5 25 minutter, og det f\u00f8ltes \u00e6rligt talt som spild af tid. Jeg har kun brug for \u00e9n l\u00e6ngere pause pr. arbejdsdag til at spise en snack.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Tid til lidt Pomodoro-ros:<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Det er godt at lave en \"to do\"-liste, som hj\u00e6lper mig med at gennemf\u00f8re dem uden at flytte opgaverne til n\u00e6ste dag.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"638\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-960x638.jpeg\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-960x638.jpeg 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-300x199.jpeg 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-768x510.jpeg 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia.jpeg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Sidste indtryk<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Det gode:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">At dele arbejdet op i 25-minutters sessioner g\u00f8r opgaver og udfordringer mindre skr\u00e6mmende og mere letford\u00f8jelige. Det er ogs\u00e5 godt for de opgaver, du bliver ved med at udskyde til n\u00e6ste gang. Efter min mening er det nyttigt at tilpasse Pomodoro-livscyklussen til din kapacitet. For mig var de 25 minutters pause lidt dr\u00e6nende: N\u00e5r jeg havde et godt flow i gang, var det en skam at stoppe.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg kunne godt lide, at jeg hele tiden havde min prioriterede to-do-liste inden for r\u00e6kkevidde. N\u00e5r der dukkede en kundedemo eller et uplanlagt m\u00f8de op, kunne jeg vende tilbage til min liste og var ikke bange for at glemme noget.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pomodoro begr\u00e6nser kaosset, det er fantastisk!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Det d\u00e5rlige:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e5r du sl\u00e5r lyden fra dine Slack-notifikationer i 25 minutter, g\u00e5r du glip af en masse sjov p\u00e5 kontoret eller faktisk vigtige ting, som at sandwichleverand\u00f8ren kommer ind. Det er en udfordring at modst\u00e5 trangen til straks at svare med \"haha\".\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Du er n\u00f8dt til at v\u00e6re fleksibel og fornuftig med hensyn til prioriteringer. Pomodoro l\u00e6rer dig at passe godt p\u00e5 dine opgaver, men du skal vide, hvorn\u00e5r du skal stoppe din session, n\u00e5r der sker noget vigtigt (f.eks. hvis dit team har brug for hj\u00e6lp).\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Den indledende stress - den f\u00f8rste dag med Pomodoro gjorde mig lidt nerv\u00f8s. Tidspresset og den tikkende timer var b\u00e5de motiverende og stressende. Man skal huske, at det ikke er verdens undergang, n\u00e5r en opgave tager 28 minutter i stedet for de planlagte 25.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En sidste tanke: Denne tidsstyringsteknik fungerer bedst, n\u00e5r dine holdkammerater ved, at du f\u00f8lger den. N\u00e5r de forst\u00e5r, at du f.eks. vil have en daglig standup p\u00e5 \u00e9n pomodoro, vil de v\u00e6re mindre tilb\u00f8jelige til at tr\u00e6kke det i langdrag. Og hvem ved, m\u00e5ske f\u00e5r de ogs\u00e5 et produktivitetsboost!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_separator wpb_content_element vc_separator_align_center vc_sep_width_100 vc_sep_dashed vc_sep_border_width_2 vc_sep_pos_align_center vc_separator_no_text vc_sep_color_grey\" ><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_l\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_r\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Adrianna<br \/>\n<\/b><b>V\u00e6kstchef<br \/>\n<\/b><b>Fuldtidsansat medarbejder<\/b><\/p>\n<p><b>Jeg har testet en teknik til tidsstyring: Timer med spidsbelastning<\/b><\/p>\n<p><b>Den vigtigste foruds\u00e6tning: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg vil fors\u00f8ge at finde mine bedste energitimer (de tidspunkter, hvor jeg er mest produktiv) og bruge dem til at udf\u00f8re st\u00f8rstedelen af mit arbejde.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Forventninger:\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hvad forventer jeg? At finde det tidspunkt, hvor jeg er mest produktiv, s\u00e5 jeg kan planl\u00e6gge mit arbejde bedre. At arbejde konstant fra kl. 9 til 17 giver ikke mange muligheder p\u00e5 det omr\u00e5de. Det bliver noget nyt, s\u00e5 det gl\u00e6der jeg mig virkelig til!<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 1:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Det er lykkedes mig at v\u00e5gne kl. 5 om morgenen, t\u00e6nde for Slack og begynde at skrive en rapport. De f\u00f8rste tre timer var ekstremt produktive, ingen afbrydelser, jeg elskede det.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg havde planlagt et opkald kl. 17, s\u00e5 jeg tog en l\u00e6ngere pause midt p\u00e5 dagen (jeg var ikke vild med at arbejde i over 12 timer). Pausen viste sig at v\u00e6re en stor fiasko. Da den overlappede med teamets normale arbejdstid, modtog jeg mange beskeder og sp\u00f8rgsm\u00e5l, og jeg skulle ogs\u00e5 gennemg\u00e5 nogle visuelle aktiver. Jeg efterlod nogle opgaver til de sene arbejdssessioner om aftenen, s\u00e5 min samlede dag bliver p\u00e5 over 10 timer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Opdatering: Jeg var s\u00e5 tr\u00e6t om aftenen, at jeg kun n\u00e5ede at arbejde i en time. Jeg bliver n\u00f8dt til at unders\u00f8ge, om sene aftener kan v\u00e6re det tidspunkt, hvor jeg har mest energi senere p\u00e5 ugen.<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 2:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg kunne stadig m\u00e6rke tr\u00e6theden fra dagen f\u00f8r, men det lykkedes mig at v\u00e5gne tidligt og arbejde. Den sene aftensession blev ikke til noget, fordi jeg brugte for meget tid p\u00e5 at arbejde i l\u00f8bet af dagen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 3 og 4:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg byttede om p\u00e5 tingene: Jeg holdt fast i mine morgensessioner, men startede dem lidt senere (omkring kl. 8). Jeg arbejdede til kl. 13 og svarede derefter kun p\u00e5 Slack-beskeder. Denne gang var jeg i stand til at pr\u00f8ve sene aftensessioner, og det var virkelig produktivt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alt i alt tror jeg, det er et sp\u00f8rgsm\u00e5l om kommunikation. N\u00e5r dit team arbejder fra 8 til 16, skal du i det mindste v\u00e6re delvist tilg\u00e6ngelig. Hvis du virkelig har brug for at fokusere p\u00e5 en bestemt opgave, kan jeg varmt anbefale denne metode, men lad f\u00f8rst dit team vide det og forbered dem p\u00e5, at du ikke vil v\u00e6re tilg\u00e6ngelig fra X til Y.<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 5:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dag 5 var lidt sv\u00e6r, jeg skulle v\u00e6re til stede og engageret i den normale arbejdstid fra 8 til 16, jeg havde planlagt et par m\u00f8der, og dem kunne jeg ikke springe over. Det viste mig ogs\u00e5, hvor fleksibel jeg er n\u00f8dt til at v\u00e6re p\u00e5 arbejdet, og hvordan jeg kan tilpasse mine bedste energitimer til arbejdsplanen.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Det endelige indtryk:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg er glad for, at jeg var i stand til at finde mit personlige h\u00f8jdepunkt for produktivitet (det var mit m\u00e5l i begyndelsen). Jeg pr\u00f8vede forskellige tidspunkter: tidlige morgener og sene aftener.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mine bedste energitimer? Ved daggry (bortset fra den 10 minutter lange ben\u00e6gtelsesfase efter alarmen).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ulempen er, at denne tilgang ikke egner sig bedst til at arbejde med et team. Som Growth Manager er jeg n\u00f8dt til at v\u00e6re tilg\u00e6ngelig for at tr\u00e6ffe beslutninger eller besvare sp\u00f8rgsm\u00e5l fra udviklingsteamet. <\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">Leder du stadig efter en teknik til tidsstyring?<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Lad os lede efter st\u00f8tte:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/da\/projektledelse\/bedste-software-til-registrering-af-medarbejdertid\/\">Bedste apps til tidsregistrering af medarbejdere<\/a> Efterspurgt af CEO'er og projektledere<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Effektiv <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/da\/projektledelse\/styring-af-timesedler\/\">H\u00e5ndtering af timesedler<\/a> for projektledere<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">S\u00e5dan v\u00e6lger du den <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/da\/vaerktojskasse\/sadan-vaelger-du-software-til-tidsregistrering-af-medarbejdere\/\">Software til tidsregistrering af medarbejdere<\/a>?<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Den <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/da\/produktivitet\/de-bedste-apps-til-tidsstyring\/\">De bedste apps til tidsstyring<\/a> - Softwarehusets perspektiv<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Spar tid og penge med effektiv <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/da\/produktivitet\/ttested-time-management-techniques\/\">software til ressourceplanl\u00e6gning<\/a><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-6a00f4c51f149 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">F\u00e5 en 30-dages GRATIS pr\u00f8veperiode<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Her p\u00e5 Teamdeck-bloggen har vi en tendens til at diskutere forretningsstrategier, herunder tidsstyringsstrategier, for mere effektiv projekt- og ressourcestyring. Deres succes afh\u00e6nger ofte af, at man ved, hvordan man styrer sin tid p\u00e5 arbejdet. Det er derfor...","protected":false},"author":1,"featured_media":8544,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-5286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-productivity"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Time management techniques won&#039;t be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/da\/produktivitet\/teknikker-til-tidsstyring\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Time management techniques won&#039;t be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/da\/produktivitet\/teknikker-til-tidsstyring\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-03T08:47:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-10T09:52:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1074\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"806\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teamdeck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/\",\"name\":\"Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\",\"datePublished\":\"2019-09-03T08:47:08+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-10T09:52:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\"},\"description\":\"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\",\"width\":1074,\"height\":806,\"caption\":\"We tested some popular time management techniques\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\",\"name\":\"teamdeck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teamdeck\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft","description":"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/produktivitet\/teknikker-til-tidsstyring\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)","og_description":"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/produktivitet\/teknikker-til-tidsstyring\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2019-09-03T08:47:08+00:00","article_modified_time":"2022-06-10T09:52:15+00:00","og_image":[{"width":1074,"height":806,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teamdeck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"teamdeck","Est. reading time":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/","name":"Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","datePublished":"2019-09-03T08:47:08+00:00","dateModified":"2022-06-10T09:52:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62"},"description":"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","width":1074,"height":806,"caption":"We tested some popular time management techniques"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62","name":"teamdeck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","caption":"teamdeck"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5286"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11070,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286\/revisions\/11070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}