{"id":5081,"date":"2019-07-10T12:44:55","date_gmt":"2019-07-10T10:44:55","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5081"},"modified":"2024-09-04T16:05:35","modified_gmt":"2024-09-04T14:05:35","slug":"project-transparency","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/team-glaede\/projektets-gennemsigtighed\/","title":{"rendered":"Gennemsigtighed i projektet: Er du \u00e6rlig over for dit team?"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Folk kr\u00e6ver \u00e5benhed p\u00e5 arbejdspladsen. 87% af dem, alts\u00e5. <\/span><\/p>\n

87% af arbejdere <\/span>unders\u00f8gt af Kelton Global i en unders\u00f8gelse fra 2018<\/span> indr\u00f8mmede, at de \u00f8nsker, at deres fremtidige virksomhed skal v\u00e6re gennemsigtig. 80% af de adspurgte \u00f8nskede at vide mere om deres organisations beslutningstagning. \u00a0<\/span><\/p>\n

Det er derfor ikke underligt, at gennemsigtighed p\u00e5 arbejdspladsen er et begreb, der diskuteres meget i de fleste virksomheder. Nogle v\u00e6lger radikal \u00e5benhed, mens andre v\u00e6lger andre m\u00e5der at fremme \u00e5ben kommunikation p\u00e5. <\/span><\/p>\n

Som projektleder eller teamleder har du m\u00e5ske ikke noget at skulle have sagt i forhold til virksomhedens politikker. Men du har ansvaret for et projektteam, s\u00e5 projektgennemsigtighed er i h\u00f8j grad inden for din kontrol. <\/span><\/p>\n

Hvad er projektgennemsigtighed?<\/span><\/h2>\n

D\u00e5rlig kommunikation og uklare forventninger er blandt top 8\u00a0udfordringer med projektledelse.<\/a>\u00a0Gennemsigtighed i projekt- og ressourcestyring<\/a> er en kultur med \u00e5ben kommunikation og synlighed i et projektteam. Fra et ledelsesm\u00e6ssigt perspektiv handler det ofte om at v\u00e6re \u00e6rlig over for teamet om projektet og teamet selv. <\/span><\/p>\n

Der er flere m\u00e5der, hvorp\u00e5 projektgennemsigtighed kan opdyrkes i et team, men konsekvenserne er overvejende positive.<\/span><\/p>\n

Projektgennemsigtighed f\u00f8rer til bedre og gladere teams<\/span><\/h2>\n

Sammenh\u00e6ngen mellem gennemsigtighed og medarbejdernes engagement\/tilfredshed er blevet unders\u00f8gt i flere unders\u00f8gelser og studier. <\/span>Der er data, der beviser<\/span><\/a> at \u00e6rlighed faktisk er en vigtig faktor for folks arbejdsgl\u00e6de. <\/span><\/p>\n

N\u00e5r det drejer sig om projektgennemsigtighed, taler vi imidlertid ogs\u00e5 om \u00f8konomisk overskud i det p\u00e5g\u00e6ldende projekt. Det er muligt, fordi gennemsigtighed \u00f8ger produktiviteten. Engagerede medarbejdere, der ved, hvad der forventes af dem (og hvorfor), pr\u00e6sterer bedre og arbejder mere effektivt. Som Jyoti M, it-konsulent hos Tata, sagde i sin artikel <\/span>papir om projektledelse og gennemsigtighed<\/span><\/a>: <\/span>Gennemsigtighed med passende tilladelser i et projektstyringssystem sparer tid og penge for alle i projektet. <\/span><\/i>Lyder det som en PM-dr\u00f8m? Det burde det! <\/span><\/p>\n

Manglende gennemsigtighed kan p\u00e5 den anden side skabe mistillid i teamet eller endda vrede. <\/span>Project Management Institute's<\/span> rapporter viser gang p\u00e5 gang, at utilstr\u00e6kkelig eller d\u00e5rlig kommunikation er en v\u00e6sentlig \u00e5rsag til, at projekter mislykkes. Der er derfor al mulig grund til at tro, at \u00e6rlighed og \u00e5ben kommunikation er ekstremt vigtigt for projektledere. <\/span><\/p>\n

Indr\u00f8mmet, gennemsigtighed er ikke noget, der passer til alle, da det er forskelligt fra kunde til kunde eller fra branche til branche. Vi har lavet en liste over skridt, du kan tage for at \u00f8ge projektgennemsigtigheden i dit team. <\/span><\/p>\n

Projektlederens guide til gennemsigtighed<\/span><\/h2>\n

S\u00f8rg for, at folk forst\u00e5r deres opgaver<\/strong><\/h3>\n

Lyder det indlysende? Det er det m\u00e5ske, men husk, at \"opgavesynlighed\" er mere end en liste over funktioner, der skal laves. <\/span><\/p>\n

F\u00f8rst og fremmest skal du forklare projektet for dit team. B\u00e5de med hensyn til det tekniske omfang og med hensyn til den forretningsm\u00e6ssige side af sagen. Hvad er m\u00e5let med projektet? Hvem vil f\u00e5 gavn af det? Hvad er \u00e5rsagen til en given funktion? Svarene p\u00e5 disse sp\u00f8rgsm\u00e5l kan spare dig for nogle forkerte opkald, n\u00e5r du estimerer opgaver.<\/span><\/p>\n

At forst\u00e5 \"hvorfor?\", ikke bare \"hvad?\", forbedrer dit teams engagement. Det er en god m\u00e5de at udvikle en f\u00f8lelse af ejerskab p\u00e5. <\/span><\/p>\n

Kommuniker \u00e5bent og forklar \u00e6ndringer<\/strong><\/h3>\n

Det er et stort sp\u00f8rgsm\u00e5l. Og en sv\u00e6r en p\u00e5 samme tid. <\/span><\/p>\n

Du vil gerne v\u00e6re gennemsigtig, men der er ting, du ikke m\u00e5 dele. V\u00e6r forsigtig med ikke at diskutere personlige eller fortrolige oplysninger. Derudover skal du v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5, om din totale \u00e5benhed ikke giver anledning til spekulationer eller sladder. Hvis du f\u00f8ler, at noget ikke b\u00f8r afsl\u00f8res for dit team endnu, er det sandsynligvis tilf\u00e6ldet. Vent, til dine oplysninger er bekr\u00e6ftede eller relevante, og fort\u00e6l dem s\u00e5 f\u00f8rst til dit team. <\/span><\/p>\n

Derudover skal du f\u00e5 dit team til at f\u00f8le, at de er en del af projektet. Og det kr\u00e6ver, at du g\u00f8r dem opm\u00e6rksomme p\u00e5 \u00e6ndringer i projektet. <\/span><\/p>\n

En af grundene til det blev allerede forklaret i det foreg\u00e5ende afsnit - du har brug for, at folk forst\u00e5r, hvad de arbejder med. En anden er lige s\u00e5 vigtig: Du har at g\u00f8re med specialister her, og de ved, hvad de laver. <\/span><\/p>\n

Hvis \u00e6ndringen af kravene betyder, at der skal udvikles nye funktioner, skal du s\u00f8rge for, at det planl\u00e6gges p\u00e5 den mest effektive m\u00e5de. En \u00e5ben diskussion med dit teknikerteam kan give dig masser af ideer til at mindske virkningen af denne \u00e6ndring og undg\u00e5 de frygtede konsekvenser af scope creep. Giv dit team en chance for virkelig at deltage i projektet, og du vil opleve en st\u00f8rre f\u00f8lelse af, at \"vi er sammen om det her\". <\/span><\/p>\n

En sidste bem\u00e6rkning her: V\u00e6r ogs\u00e5 \u00e5ben om din position. Hvis du ikke kender svaret p\u00e5 dit teams sp\u00f8rgsm\u00e5l (eller hvis svaret ikke kan afsl\u00f8res endnu), s\u00e5 lad v\u00e6re med at opfinde den dybe tallerken. V\u00e6r i stedet \u00e5ben om din manglende evne til at give svaret. Teamet vil s\u00e6tte pris p\u00e5 din \u00e6rlighed. <\/span><\/p>\n

Giv og opmuntre til feedback<\/strong><\/h3>\n

Man kan ikke rigtig tale om \u00e5ben tovejskommunikation uden at opfordre til feedback. <\/span><\/p>\n

N\u00e5r du er \u00e6rlig over for teamet, vil du ogs\u00e5 gerne have, at de er lige s\u00e5 \u00e6rlige over for dig. Det kan godt v\u00e6re, at du indimellem h\u00f8rer nogle barske ord eller endda h\u00f8rer om et fejltrin i projektet, men det er stadig en god mulighed for at tage fat p\u00e5 disse problemer tidligt, f\u00f8r de bliver til et stort problem. <\/span><\/p>\n

G\u00e5 foran med et godt eksempel, og giv dit team konstruktiv feedback. Glem ikke anerkendelse: S\u00f8rg for, at gode pr\u00e6stationer ikke g\u00e5r ubem\u00e6rket hen. Det vil ogs\u00e5 styrke dit teams engagement og ansvarlighed.<\/span><\/p>\n

Fremme af vidensdeling<\/strong><\/h3>\n

Da synlighed og kommunikation er de vigtigste faktorer for projektgennemsigtighed, kommer det ikke som nogen overraskelse, at vidensdeling er en praksis, der er v\u00e6rd at pleje. Udveksling af viden mellem teammedlemmer kan ske under standups eller s\u00e6rlige arrangementer. <\/span><\/p>\n

Et aspekt af videndeling, som er v\u00e6rdifuldt, men som ofte ignoreres, er, at teams kan l\u00e6re af andre teams. Som projektleder (eller teamleder) kan du samarbejde med dine kolleger om at organisere arrangementer, hvor teams deler erfaringer fra tidligere projekter. S\u00e5danne m\u00f8der p\u00e5 tv\u00e6rs af teams vil ikke kun give projektrelateret indsigt, men ogs\u00e5 v\u00e6re en god mulighed for at knytte b\u00e5nd mellem teams.<\/span><\/p>\n

\u00d8g synligheden med de rigtige v\u00e6rkt\u00f8jer<\/strong><\/h3>\n

Projektgennemsigtighed skal underst\u00f8ttes med v\u00e6rkt\u00f8jer, der g\u00f8r samarbejde og kommunikation lettere. For teams, der arbejder i et enkelt rum, kan et whiteboard v\u00e6re en god start. For distribuerede teams er det dog n\u00f8dvendigt med onlinev\u00e6rkt\u00f8jer. <\/span><\/p>\n

Brug en projektstyringsapp til at skabe overblik over projektets pipeline. Hos Teamdeck bruger vi JIRA til at spore vores fremskridt. Hvert teammedlem kan se, hvad status er for forskellige opgaver, om der er opst\u00e5et nye fejl osv. <\/span><\/p>\n

Tidsregistrering, Software til registrering af frav\u00e6r<\/a>og V\u00e6rkt\u00f8jer til ressourceplanl\u00e6gning<\/a>som Teamdeck, har en dobbelt effekt p\u00e5 projektets gennemsigtighed. For det f\u00f8rste er teammedlemmerne opm\u00e6rksomme p\u00e5 deres planlagte arbejdsbyrde og opgaver. Samtidig kan projektlederne se <\/span>deres teams timesedler<\/span><\/a>s\u00e5 de forst\u00e5r den faktiske arbejdsbyrde for deres medarbejdere (l\u00e6s om Styring af arbejdsbyrden<\/a>). Begge sider har den synlighed, de har brug for, for at f\u00f8le sig bedre tilpas med deres job. <\/span><\/p>\n

S\u00f8rg for, at dit team har adgang til et v\u00e6rkt\u00f8j, der muligg\u00f8r regelm\u00e6ssig kommunikation. Slack er et godt eksempel her: Det er et chatv\u00e6rkt\u00f8j, som ogs\u00e5 kan integreres med andre apps, du bruger.<\/span><\/p>\n

Hvis du arbejder p\u00e5 et produkt, der allerede er lanceret og har rigtige brugere, har du en ekstra m\u00e5de at indf\u00f8re projektgennemsigtighed p\u00e5. Tag vores app, Teamdeck, som et eksempel. Selv om vi har dedikerede teammedlemmer, der svarer p\u00e5 kundesp\u00f8rgsm\u00e5l via Intercom (du kan selv pr\u00f8ve det, det er det bl\u00e5 ikon i hj\u00f8rnet), har alle i teamet adgang til Slack-kanalen, hvor brugerfeedback bliver sendt. Det betyder, at alle teammedlemmer ved, hvad folk elsker ved appen, og hvad de eftersp\u00f8rger. Det giver ikke kun synlighed, men det g\u00f8r ogs\u00e5 alles input meget mere meningsfulde, n\u00e5r vi diskuterer nye funktioner og produktk\u00f8replan<\/a>. <\/span><\/p>\n

Projektgennemsigtighed handler lige s\u00e5 meget om at kommunikere \u00e5bent og v\u00e6re \u00e6rlig, som det handler om at g\u00f8re det muligt for folk at arbejde effektivt. Det giver dig mulighed for at \u00f8ge folks engagement, men hj\u00e6lper ogs\u00e5 med at eliminere produktivitetsdr\u00e6bere: fra uklare krav til sladder p\u00e5 kontoret. Opbyg en kultur af gennemsigtighed i dit projektteam, og I vil alle h\u00f8ste fordelene ved det. <\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Planl\u00e6g dit teams arbejde med st\u00f8rre gennemsigtighed - pr\u00f8v vores software til ressourceplanl\u00e6gning<\/a><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\nF\u00e5 en 30-dages GRATIS pr\u00f8veperiode<\/a>
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Folk kr\u00e6ver \u00e5benhed p\u00e5 arbejdspladsen. Det vil sige 87% af dem. 87% af de medarbejdere, der blev spurgt af Kelton Global i en unders\u00f8gelse fra 2018, indr\u00f8mmede, at de \u00f8nsker, at deres fremtidige virksomhed skal v\u00e6re gennemsigtig. 80% af de adspurgte \u00f8nskede...","protected":false},"author":6,"featured_media":8622,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-5081","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-team-happiness"],"yoast_head":"\nProject Transparency: Are You Honest with Your Team - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Project transparency can increase work efficiency. It may also make your team a lot happier. Find out how to foster transparency in your project.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/da\/team-glaede\/projektets-gennemsigtighed\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Project Transparency: Are You Honest with Your Team?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Project transparency can increase work efficiency. It may also make your team a lot happier. Find out how to foster transparency in your project.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/da\/team-glaede\/projektets-gennemsigtighed\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-07-10T10:44:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-04T14:05:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/07\/17204349\/Project-transparency-are-you-honest-with-your-team.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/\",\"name\":\"Project Transparency: Are You Honest with Your Team - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/07\/17204349\/Project-transparency-are-you-honest-with-your-team.jpeg\",\"datePublished\":\"2019-07-10T10:44:55+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-04T14:05:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"Project transparency can increase work efficiency. It may also make your team a lot happier. Find out how to foster transparency in your project.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/07\/17204349\/Project-transparency-are-you-honest-with-your-team.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/07\/17204349\/Project-transparency-are-you-honest-with-your-team.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980,\"caption\":\"Project transparency: are you honest with your team\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Project Transparency: Are You Honest with Your Team?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Project Transparency: Are You Honest with Your Team - Teamdeck","description":"Project transparency can increase work efficiency. It may also make your team a lot happier. Find out how to foster transparency in your project.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/team-glaede\/projektets-gennemsigtighed\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Project Transparency: Are You Honest with Your Team?","og_description":"Project transparency can increase work efficiency. It may also make your team a lot happier. Find out how to foster transparency in your project.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/team-glaede\/projektets-gennemsigtighed\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2019-07-10T10:44:55+00:00","article_modified_time":"2024-09-04T14:05:35+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/07\/17204349\/Project-transparency-are-you-honest-with-your-team.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/","name":"Project Transparency: Are You Honest with Your Team - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/07\/17204349\/Project-transparency-are-you-honest-with-your-team.jpeg","datePublished":"2019-07-10T10:44:55+00:00","dateModified":"2024-09-04T14:05:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"Project transparency can increase work efficiency. It may also make your team a lot happier. Find out how to foster transparency in your project.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/07\/17204349\/Project-transparency-are-you-honest-with-your-team.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/07\/17204349\/Project-transparency-are-you-honest-with-your-team.jpeg","width":1470,"height":980,"caption":"Project transparency: are you honest with your team"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/project-transparency\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Project Transparency: Are You Honest with Your Team?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5081"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5081\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11650,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5081\/revisions\/11650"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}